Accountant Jobs Today in Bahrain on 29-4-2025 | Finance Jobs
We are one of the leading MEP contractors in Bahrain and KSA and we would like to get the following professionals:
Estimators
Sales professionals
HVAC technicians
Engineers and supervisors - Electrical, Plumbing, and HVAC
Accountant with VAT experience
We are seeking a detail-oriented and experienced Payroll / HR Officer to manage and oversee our organization’s payroll processes and HR administrative functions. The ideal candidate will have strong analytical skills, advanced knowledge of Excel, and a solid understanding of payroll software and HR operations.
Key Responsibilities:
Payroll Processing:
Prepare monthly payroll for all employees accurately and on time.
Ensure compliance with relevant tax laws, labor regulations, and internal policies.
Generate payroll cost sheets and departmental payroll allocations.
HR Reporting & Analysis:
Prepare HR weekly reports, salary review analysis, and performance evaluation summaries.
Maintain accurate records for employee compensation and benefits.
Final Settlements & Benefits:
Process final settlements, including calculation of gratuity, leave encashments, and other end-of-service benefits.
Prepare and track air ticket entitlements and reports.
Attendance & Leave Management:
Review and verify employee attendance records.
Coordinate with department heads to resolve discrepancies in attendance or leave reports.
HR Systems & Documentation:
Maintain employee records in the HRMS and ensure data accuracy.
Support in HR audits and compliance checks.
Performance Management Support:
Assist in the development and tracking of employee KPIs.
Support the performance evaluation and appraisal process.
Other Responsibilities:
Support recruitment and onboarding processes.
Assist in HR policy development and implementation.
Provide administrative support to the HR department as needed.
Qualifications & Skills:
Bachelor’s Degree in Human Resources, Accounting, Business Administration, or a related field.
Minimum of 3 years of experience in payroll and HR functions.
Advanced Excel skills (including VLOOKUP, pivot tables, formulas).
Proficient in PowerPoint for reporting and presentations.
Experience with HR software or ERP systems.
Strong analytical and organizational skills.
Attention to detail and high level of accuracy.
Excellent communication and interpersonal skills.
Interested candidates may send their CVs to hr.bah.th@gmail.com
↚
We are currently seeking motivated and reliable cashiers to join our dynamic team.
Responsibilities:
Handle cash, credit, and debit transactions with accuracy.
Manage the cash register and ensure it is balanced at the end of each shift.
Provide excellent customer service and address customer inquiries.
Assist with other tasks as needed, such as stocking and maintaining a clean work area.
Process customer orders efficiently and accurately.
Ensure compliance with all financial and operational policies and procedures.
Requirements:
Proven experience as a cashier or in a similar role.
Strong attention to detail and accuracy.
Excellent customer service skills.
Ability to work in a fast-paced environment.
Reliable and punctual.
What We Offer:
Competitive salary.
Flexible working hours.
Positive and inclusive work environment.
Opportunities for growth and career advancement.
If you are interested in joining our team, please send your CV to hr@mamajoz.com. We look forward to hearing from you!
وظائف المحاسبين اليوم في البحرين بتاريخ 29-4-2025 | وظائف مالية
مطلوب مهنيين في مجالات مختلفة لشركة مقاولات MEP رائدة في البحرين والمملكة العربية السعودية
مقدرون تقديرات (Estimators)
مهنيون مبيعات (Sales professionals)
فنيون HVAC
مهندسون ومشرفون - كهرباء، سباكة، HVAC
محاسب مع خبرة في ضريبة القيمة المضافة (VAT)
مطلوب مسؤول رواتب / موظف موارد بشرية
المهام والمسؤوليات:
إعداد الرواتب:
تحضير الرواتب الشهرية لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
ضمان الامتثال للقوانين الضريبية ذات الصلة، واللوائح العمالية، والسياسات الداخلية.
إعداد جداول تكاليف الرواتب وتخصيص الرواتب للأقسام.
التقارير والتحليل:
إعداد تقارير أسبوعية للموارد البشرية، وتحليل مراجعة الرواتب، وملخصات تقييم الأداء.
الحفاظ على سجلات دقيقة لتعويضات الموظفين والمزايا.
التسويات النهائية والمزايا:
معالجة التسويات النهائية، بما في ذلك حساب مستحقات المكافأة، وتعويض الإجازات، والمزايا الأخرى عند انتهاء الخدمة.
إعداد وتتبع مستحقات تذاكر السفر والتقارير ذات الصلة.
إدارة الحضور والإجازات:
مراجعة والتحقق من سجلات الحضور للموظفين.
التنسيق مع رؤساء الأقسام لحل أي تعارضات في سجلات الحضور أو الإجازات.
أنظمة الموارد البشرية والوثائق:
الحفاظ على سجلات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية وضمان دقة البيانات.
دعم تدقيقات الموارد البشرية وفحوصات الامتثال.
دعم إدارة الأداء:
المساعدة في تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين.
دعم عملية التقييمات والمراجعات.
مسؤوليات أخرى:
دعم عمليات التوظيف والإعداد.
المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية حسب الحاجة.
المؤهلات والمهارات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظائف الرواتب والموارد البشرية.
مهارات متقدمة في Excel (بما في ذلك VLOOKUP، الجداول المحورية، الصيغ).
إلمام بـ PowerPoint للتقارير والعروض التقديمية.
خبرة في برامج الموارد البشرية أو أنظمة ERP.
مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.
مهارات اتصال وتفاعل ممتازة.
مطلوب كاشير للانضمام إلى فريقنا الديناميكي
المسؤوليات:
التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية والخصم بدقة.
إدارة صندوق الكاشير وضمان توازنه في نهاية كل وردية.
تقديم خدمة عملاء ممتازة والرد على استفسارات العملاء.
المساعدة في مهام أخرى عند الحاجة، مثل تخزين المنتجات والحفاظ على منطقة العمل نظيفة.
معالجة طلبات العملاء بكفاءة وبدقة.
ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المالية والتشغيلية.
المتطلبات:
خبرة مثبتة ككاشير أو في دور مشابه.
اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
مهارات خدمة عملاء ممتازة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة.
موثوق ودقيق في المواعيد.
ما نقدمه:
راتب تنافسي.
ساعات عمل مرنة.
بيئة عمل إيجابية وشاملة.
فرص للنمو والتقدم الوظيفي.
.png)
