Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Oman
Key Responsibilities:
- Outbound Sales: Lead outbound sales efforts the EMEA region, identifying and targeting potential clients to acquire.
- Business Development: Actively build and manage a sales pipeline, from prospecting to closing deals, ensuring consistent growth in revenue.
- Client Engagement: Leverage an existing network of clients and partners to quickly engage and generate new business opportunities.
- Solution Selling: Understand customer needs and position Horizons’ EOR and payroll solutions as the best fit, providing tailored proposals and solutions.
- Market Expansion: Contribute to the strategic growth of Horizons in the EMEA region by identifying new markets and opportunities for expansion.
- Collaboration: Work closely with marketing, product, and customer success teams to ensure a seamless customer experience and maximize business potential.
- Negotiation & Closing: Negotiate contracts and agreements, ensuring alignment with both customer needs and Horizons’ business goals.
- Reporting & Forecasting: Provide accurate sales forecasts and regular reporting on sales activities, pipeline management, and performance.
- Relationship Management: Maintain strong relationships with key decision-makers, ensuring long-term partnerships and continued revenue growth.
Partnership Sales Manager EMEA
Key Qualifications:
- Minimum of 8 years relevant sales experience and min 5 years of experience in partnership sales within HR tech, ideally within the EOR or Payroll sectors.
- A strong existing network of clients and partners within the HR tech industry that can be leveraged for immediate business opportunities.
- Proven track record of exceeding sales targets and driving revenue growth.
- Strong understanding of the EOR and payroll landscape, with the ability to position solutions effectively.
- Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
- Ability to work independently in a fast-paced, dynamic environment while managing multiple priorities.
- Proficiency in CRM software and sales tools.
- Willingness to travel as needed to meet partners and close deals (expected to be up to 25%).
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Posting Date: 26/2/2025
- Required Nationalities: All nationalities
- Posting Date: 26/2/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في عمان
مدير حسابات المبيعات لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
المسؤوليات الرئيسية:
- المبيعات الخارجية: قيادة جهود المبيعات الخارجية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتحديد العملاء المحتملين واستهدافهم لاكتسابهم.
- تطوير الأعمال: بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات بشكل نشط، من البحث عن العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، وضمان النمو المستمر في الإيرادات.
- إشراك العملاء: الاستفادة من شبكة موجودة من العملاء والشركاء للتفاعل بسرعة وتوليد فرص عمل جديدة.
- بيع الحلول: فهم احتياجات العملاء وتحديد حلول EOR وكشوف الرواتب من Horizons باعتبارها الأفضل، وتقديم مقترحات وحلول مصممة خصيصًا.
- توسيع السوق: المساهمة في النمو الاستراتيجي لشركة Horizons في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تحديد الأسواق الجديدة وفرص التوسع.
- التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمنتجات ونجاح العملاء لضمان تجربة سلسة للعملاء وتعظيم إمكانات الأعمال.
- التفاوض والإغلاق: التفاوض على العقود والاتفاقيات، وضمان التوافق مع احتياجات العملاء وأهداف أعمال Horizons.
- التقارير والتوقعات: تقديم توقعات دقيقة للمبيعات وتقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وإدارة خطوط الأنابيب والأداء.
- إدارة العلاقات: الحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، وضمان شراكات طويلة الأمد واستمرار نمو الإيرادات.
المسؤوليات الرئيسية:
- المبيعات الخارجية: قيادة جهود المبيعات الخارجية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتحديد العملاء المحتملين واستهدافهم لاكتسابهم.
- تطوير الأعمال: بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات بشكل نشط، من البحث عن العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، وضمان النمو المستمر في الإيرادات.
- إشراك العملاء: الاستفادة من شبكة موجودة من العملاء والشركاء للتفاعل بسرعة وتوليد فرص عمل جديدة.
- بيع الحلول: فهم احتياجات العملاء وتحديد حلول EOR وكشوف الرواتب من Horizons باعتبارها الأفضل، وتقديم مقترحات وحلول مصممة خصيصًا.
- توسيع السوق: المساهمة في النمو الاستراتيجي لشركة Horizons في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا من خلال تحديد الأسواق الجديدة وفرص التوسع.
- التعاون: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمنتجات ونجاح العملاء لضمان تجربة سلسة للعملاء وتعظيم إمكانات الأعمال.
- التفاوض والإغلاق: التفاوض على العقود والاتفاقيات، وضمان التوافق مع احتياجات العملاء وأهداف أعمال Horizons.
- التقارير والتوقعات: تقديم توقعات دقيقة للمبيعات وتقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وإدارة خطوط الأنابيب والأداء.
- إدارة العلاقات: الحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين، وضمان شراكات طويلة الأمد واستمرار نمو الإيرادات.
مدير مبيعات الشراكة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
المؤهلات الرئيسية:- ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات ذات الصلة وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشراكات ضمن تكنولوجيا الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاعات EOR أو الرواتب.
- شبكة قوية من العملاء والشركاء داخل صناعة تكنولوجيا الموارد البشرية والتي يمكن الاستفادة منها لتحقيق فرص عمل فورية.
- سجل حافل بالنجاحات في تجاوز أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
- فهم قوي لمشهد EOR وكشوف الرواتب، مع القدرة على وضع الحلول بشكل فعال.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى مع إدارة أولويات متعددة.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات.
- الاستعداد للسفر حسب الحاجة للقاء الشركاء وإتمام الصفقات (من المتوقع أن يصل إلى 25%).
المؤهلات الرئيسية:
- ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات ذات الصلة وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات الشراكات ضمن تكنولوجيا الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن قطاعات EOR أو الرواتب.
- شبكة قوية من العملاء والشركاء داخل صناعة تكنولوجيا الموارد البشرية والتي يمكن الاستفادة منها لتحقيق فرص عمل فورية.
- سجل حافل بالنجاحات في تجاوز أهداف المبيعات ودفع نمو الإيرادات.
- فهم قوي لمشهد EOR وكشوف الرواتب، مع القدرة على وضع الحلول بشكل فعال.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة ديناميكية سريعة الخطى مع إدارة أولويات متعددة.
- الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وأدوات المبيعات.
- الاستعداد للسفر حسب الحاجة للقاء الشركاء وإتمام الصفقات (من المتوقع أن يصل إلى 25%).
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- تاريخ النشر: 26/2/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- تاريخ النشر: 26/2/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات