More than 20 vacancies with job benefits in Bahrain - application is available in February
↔️
Social Safeguards Advisor (Retainer)
About the job
Application period: 29-Jan-2025 to 12-Feb-2025
Functional Responsibilities
Technical and Analytical Support
Provide strategic guidance and oversight to ensure integration of social and environmental safeguards in project proposal development, design, and implementation.
Lead the project-level social and environmental planning and impact assessment and guide on how to mitigate the risks and impacts effectively.
Drive the development, review, and update of safeguard instruments for the management of relevant social aspects for specific projects.
Lead the review and update of specific social elements of the UNOPS SESF to align with global best practices as may be needed.
Research, analyze, and present information during independent monitoring and compliance review functions and prepare comprehensive reports and recommendations to inform decision-making.
Implementation Support
Support the Safeguards Project Manager in overseeing the implementation of the UNOPS social safeguards in projects.
Advise on administrative measures and actions required for ensuring compliance with social safeguards requirements prior to validation and implementation of project activities.
Advise and support UNOPS in addressing complex social complaints and concerns.
Capacity Building and Training
Develop, implement, and evaluate capacity-building and training programs on social safeguards to close knowledge/skills gaps among project personnel and contractors.
Develop, review, and/or update processes, guidance, templates, and other tools to align with best practices and support UNOPS personnel and contractors in effectively applying social safeguard standards in projects.
مستشار الضمانات الاجتماعية (بنظام الاحتفاظ)
حول الوظيفة
فترة التقديم: 29 يناير 2025 إلى 12 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
الدعم الفني والتحليلي
تقديم التوجيه الاستراتيجي والإشراف لضمان دمج الضمانات الاجتماعية والبيئية في تطوير مقترحات المشاريع وتصميمها وتنفيذها.
قيادة تخطيط الضمانات الاجتماعية والبيئية على مستوى المشروع وتقييم الأثر، وتقديم الإرشادات حول كيفية التخفيف من المخاطر والآثار بفعالية.
قيادة تطوير ومراجعة وتحديث أدوات الضمانات لإدارة الجوانب الاجتماعية ذات الصلة بالمشاريع المحددة.
الإشراف على مراجعة وتحديث العناصر الاجتماعية المحددة لإطار معايير الضمانات البيئية والاجتماعية لليونوبس لضمان التوافق مع أفضل الممارسات العالمية عند الحاجة.
إجراء البحوث والتحليل وعرض المعلومات أثناء عمليات المراقبة المستقلة ومراجعة الامتثال، وإعداد تقارير شاملة وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.
دعم التنفيذ
دعم مدير مشروع الضمانات في الإشراف على تنفيذ الضمانات الاجتماعية لليونوبس في المشاريع.
تقديم المشورة بشأن التدابير والإجراءات الإدارية المطلوبة لضمان الامتثال لمتطلبات الضمانات الاجتماعية قبل الموافقة على تنفيذ أنشطة المشروع.
تقديم المشورة والدعم لليونوبس في معالجة الشكاوى والمخاوف الاجتماعية المعقدة.
بناء القدرات والتدريب
تطوير وتنفيذ وتقييم برامج بناء القدرات والتدريب حول الضمانات الاجتماعية لسد الفجوات المعرفية/المهارية بين موظفي المشروع والمقاولين.
تطوير ومراجعة و/أو تحديث العمليات والإرشادات والنماذج والأدوات الأخرى لتتماشى مع أفضل الممارسات، ودعم موظفي اليونوبس والمقاولين في تطبيق معايير الضمانات الاجتماعية بفعالية في المشاريع.
Environmental
Safeguards Advisor (Retainer)
Application Period
29-Jan-2025 to 12-Feb-2025
Functional Responsibilities
Technical and Analytical Support
- Provide strategic guidance and oversight to ensure integration of social and environmental safeguards in project proposal development, design, and implementation.
- Lead the project-level social and environmental planning and impact assessment and guide on how to mitigate the risks and impacts effectively.
- Drive the development, review, and update of safeguard instruments for the management of relevant environmental aspects for specific projects.
- Lead the review and update of specific environmental elements of the UNOPS SESF to align with global best practices as may be needed.
- Research, analyze, and present information during independent monitoring and compliance review functions and prepare comprehensive reports and recommendations to inform decision-making.
Implementation Support
- Support the Safeguards Project Manager in overseeing the implementation of the UNOPS environmental safeguards in projects.
- Advise on administrative measures and actions required for ensuring compliance with environmental and social safeguards requirements prior to validation and implementation of project activities.
- Advise and support the HSSE Team in addressing complex environmental complaints and concerns from various stakeholders.
Capacity Building and Training
- Develop, implement, and evaluate capacity-building and training programs on environmental safeguards to close knowledge/skills gaps among project personnel and contractors.
- Develop, review, and/or update processes, guidance, templates, and other tools to align with best practices and support UNOPS personnel and contractors in effectively applying environmental safeguard standards in projects.
مستشار ضمانات بيئية (بنظام الاحتفاظ)
فترة التقديم
29 يناير 2025 إلى 12 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
الدعم الفني والتحليلي
- تقديم التوجيه الاستراتيجي والإشراف لضمان دمج الضمانات البيئية والاجتماعية في تطوير وتصميم وتنفيذ مقترحات المشاريع.
- قيادة تخطيط التأثير البيئي والاجتماعي على مستوى المشروع وتقديم التوجيه حول كيفية التخفيف من المخاطر والتأثيرات بشكل فعال.
- قيادة تطوير ومراجعة وتحديث أدوات الضمانات لإدارة الجوانب البيئية ذات الصلة بالمشاريع المحددة.
- قيادة مراجعة وتحديث العناصر البيئية المحددة في إطار ضمانات UNOPS SESF لضمان التوافق مع أفضل الممارسات العالمية عند الحاجة.
- إجراء البحوث والتحليل وعرض المعلومات أثناء وظائف المراقبة المستقلة ومراجعة الامتثال، وإعداد تقارير شاملة وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.
دعم التنفيذ
- دعم مدير مشروع الضمانات في الإشراف على تنفيذ الضمانات البيئية الخاصة بـ UNOPS في المشاريع.
- تقديم المشورة بشأن التدابير الإدارية والإجراءات المطلوبة لضمان الامتثال لمتطلبات الضمانات البيئية والاجتماعية قبل اعتماد وتنفيذ أنشطة المشروع.
- تقديم المشورة ودعم فريق HSSE في معالجة الشكاوى والمخاوف البيئية المعقدة من مختلف أصحاب المصلحة.
بناء القدرات والتدريب
- تطوير وتنفيذ وتقييم برامج بناء القدرات والتدريب على الضمانات البيئية لسد فجوات المعرفة والمهارات بين موظفي المشروع والمقاولين.
- تطوير ومراجعة وتحديث العمليات والإرشادات والقوالب والأدوات الأخرى لتتماشى مع أفضل الممارسات، ودعم موظفي UNOPS والمقاولين في تطبيق معايير الضمانات البيئية في المشاريع بفعالية
Institutional Funding and Grant Specialist (Retainer)
Application Period
07-Feb-2025 to 21-Feb-2025
Functional Responsibilities
Proposal Development
- Develop, write, and submit high-quality proposals: This includes concept notes, full proposals, and reports. Ensure proposals are well-written, effective, and convincing, adhering to ATscale standards for clarity and conciseness.
- Tailor proposals to funder priorities: Conduct thorough research on potential funders, including their current agendas, funding priorities, and reporting requirements. Align proposals with ATscale's strategic direction and ensure key messages resonate with the funder's interests.
- Collaborate with internal and external experts: Work closely with the ATscale Secretariat team and relevant external experts to gather data, evidence, and technical expertise to support proposals. This may involve conducting interviews, reviewing existing research, and collaborating with subject matter specialists.
Donor Research and Identification
- Identify and target relevant donors: Work with the Partnership Development Advisor to identify potential funding sources, including sovereign donors, foundations, multilateral funding agencies, and the private sector.
- Analyze donor priorities and funding trends: Stay informed about current donor agendas, funding priorities, and emerging trends in international development. Identify potential funding opportunities that align with ATscale's strategic objectives and the SDGs.
- Develop a donor mapping and engagement strategy: Maintain a comprehensive database on Salesforce of potential donors, outlining their funding areas, eligibility criteria, and contact information. Develop a targeted engagement strategy for approaching potential funders.
Donor Reporting
- Support ATscale to develop and maintain strong donor relationships: Ensure timely and effective communication with donors, providing regular updates on project progress and impact.
- Prepare high-quality donor reports: Craft reports that address donor expectations, align with agreed ATscale KPIs, and effectively communicate the impact of their investments. Reports should be clear, concise, and visually appealing, adhering to UNOPS reporting standards and public administration principles.
- Ensure compliance with donor reporting requirements: Adhere to all donor reporting guidelines, including timelines, formats, and content requirements. Maintain accurate records and documentation to support reporting.
Education/Experience/Language Requirements
Education
- A University Degree (Master’s degree or equivalent) preferably in social science, political science or international relations, media and communication, journalism, marketing, business, economics, development studies, resource mobilization and international development, or similar subjects with 5 years of relevant experience is required.
- A Bachelor’s degree with two additional years of relevant experience may be acceptable in lieu of the advanced degree.
أخصائي تمويل مؤسسي ومنح (بنظام الاحتفاظ)
فترة التقديم
07 فبراير 2025 إلى 21 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
تطوير المقترحات
- تطوير وكتابة وتقديم مقترحات عالية الجودة: يشمل ذلك المذكرات المفاهيمية والمقترحات الكاملة والتقارير. يجب أن تكون المقترحات مكتوبة بوضوح وفعالية وإقناع، مع الالتزام بمعايير ATscale للوضوح والاختصار.
- تكييف المقترحات مع أولويات الممولين: إجراء بحث متعمق حول الممولين المحتملين، بما في ذلك أجنداتهم الحالية وأولويات التمويل ومتطلبات التقارير. ضمان توافق المقترحات مع الاتجاه الاستراتيجي لـ ATscale والتأكد من أن الرسائل الأساسية تتماشى مع اهتمامات الممولين.
- التعاون مع الخبراء الداخليين والخارجيين: العمل عن كثب مع فريق أمانة ATscale والخبراء الخارجيين المعنيين لجمع البيانات والأدلة والخبرات الفنية لدعم المقترحات. قد يشمل ذلك إجراء المقابلات ومراجعة الأبحاث الحالية والتعاون مع المتخصصين في المجالات ذات الصلة.
البحث عن الممولين وتحديدهم
- تحديد واستهداف الممولين المحتملين: العمل مع مستشار تطوير الشراكات لتحديد مصادر التمويل المحتملة، بما في ذلك الجهات المانحة السيادية، والمؤسسات، والوكالات متعددة الأطراف، والقطاع الخاص.
- تحليل أولويات الممولين واتجاهات التمويل: البقاء على اطلاع على الأجندات الحالية للممولين، وأولويات التمويل، والاتجاهات الناشئة في التنمية الدولية. تحديد فرص التمويل المحتملة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لـ ATscale وأهداف التنمية المستدامة (SDGs).
- تطوير استراتيجية رسم خرائط الممولين وإشراكهم: الحفاظ على قاعدة بيانات شاملة على Salesforce للممولين المحتملين، تتضمن مجالات التمويل ومعايير الأهلية ومعلومات الاتصال. تطوير استراتيجية مستهدفة للتواصل مع الممولين المحتملين.
إعداد تقارير الممولين
- دعم ATscale في تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الممولين: ضمان التواصل الفعال وفي الوقت المناسب مع الممولين، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشاريع وتأثيرها.
- إعداد تقارير عالية الجودة للممولين: إعداد تقارير تفي بتوقعات الممولين، وتتوافق مع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتفق عليها مع ATscale، وتنقل بشكل فعال تأثير استثماراتهم. يجب أن تكون التقارير واضحة ومختصرة وجذابة بصريًا، مع الالتزام بمعايير التقارير الخاصة بـ UNOPS ومبادئ الإدارة العامة.
- ضمان الامتثال لمتطلبات إعداد تقارير الممولين: الالتزام بجميع إرشادات إعداد التقارير الخاصة بالممولين، بما في ذلك الجداول الزمنية والتنسيقات ومتطلبات المحتوى. الحفاظ على سجلات دقيقة وتوثيق لدعم إعداد التقارير.
متطلبات التعليم/الخبرة/اللغة
التعليم
- درجة جامعية (ماجستير أو ما يعادلها) في العلوم الاجتماعية أو العلوم السياسية أو العلاقات الدولية أو الإعلام والاتصال أو الصحافة أو التسويق أو الأعمال التجارية أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو تعبئة الموارد أو التنمية الدولية أو مجالات مشابهة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة.
- قد يتم قبول درجة البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة ذات الصلة بدلاً من الدرجة المتقدمة.
Technical Senior Analyst – Environmental - Retainer
Application Period
05-Feb-2025 to 18-Feb-2025
Functional Responsibilities
UNOPS is seeking the support of a Technical Senior Analyst – Environmental to advance the Global Programme on Nature for Development’s work in assisting governments with spatial data usage in conservation planning and monitoring. This initiative, currently collaborating with 13 countries, focuses on leveraging spatial data to identify areas where nature-based actions—such as protection, management, or restoration of Essential Life Support Areas (ELSAs)—can efficiently contribute to national priorities for biodiversity, climate, and sustainable development.
In addition to general support for web tools used by all countries, this position will be particularly involved in developing a customized version of the tool for Colombia.
Key Responsibilities
The consultant will provide GIS expertise and support the development, hosting, and updates for web-based systematic conservation planning tools. These tools, built using RShiny and R programming language, will allow stakeholders to iteratively conduct ELSA analysis.
The web tools will be designed to:
- Adapt to country-specific requirements for land use zoning related to biodiversity, climate, and sustainable development.
- Enable real-time scenario manipulation, allowing policymakers to adjust protected areas, weights, and targets using optimization techniques.
- Support the integration of multiple datasets, allowing for weighted overlays and generation of thematic heatmaps.
All spatial data for each country, including spatial constraints and zone impacts, will be provided in a format ready for tool integration.
Colombia Spatial Prioritization Web Tool Development
- Customize the "WhereToWork" web tool according to Natural Parks of Colombia style guidelines (e.g., colors, fonts, icons).
- Coordinate with the technical team to modify WhereToWork, adding or removing features and UI elements as per Colombia’s specific needs.
- Assist in data organization and preparation, ensuring the full dataset and web tool dataset are structured correctly.
- Support the team in scenario generation, preparing solutions for web tool integration.
- Conduct training sessions for the Colombia team on the web tool’s functionality.
محلل تقني أول - بيئي (بنظام الاحتفاظ)
فترة التقديم
05 فبراير 2025 إلى 18 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
تسعى UNOPS إلى دعم محلل تقني أول - بيئي لتعزيز عمل البرنامج العالمي للطبيعة من أجل التنمية في مساعدة الحكومات على استخدام البيانات المكانية في تخطيط ومراقبة جهود الحفظ البيئي. يعمل هذا البرنامج مع 13 دولة حاليًا، حيث يهدف إلى استخدام البيانات المكانية لتحديد المناطق التي يمكن أن تساهم فيها الإجراءات الطبيعية القائمة على الحماية، الإدارة، أو الاستعادة في تحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بـ التنوع البيولوجي والمناخ والتنمية المستدامة.
بالإضافة إلى دعم الأدوات الرقمية لجميع البلدان، سيساهم هذا الدور في تطوير نسخة مخصصة من الأداة الرقمية للكولومبيا.
المهام الأساسية
سيتولى المستشار تقديم الخبرة في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ودعم تطوير، استضافة، وتحديث أدوات تخطيط الحفظ الرقمي. سيتم تطوير هذه الأدوات باستخدام RShiny و لغة البرمجة R، مما يتيح لأصحاب المصلحة إجراء تحليل ELSA بشكل متكرر وتفاعلي.
ستتميز الأدوات الرقمية بما يلي:
- التكيف مع احتياجات كل دولة لتخطيط مناطق الاستخدام الأرضي المتعلقة بالتنوع البيولوجي والمناخ والتنمية المستدامة.
- إتاحة التعديل الفوري للسيناريوهات، حيث يمكن لصانعي السياسات ضبط المناطق المحمية، والأوزان، والأهداف باستخدام تقنيات التحسين الرياضي.
- دمج مصادر بيانات متعددة لإنشاء خرائط حرارية موضوعية تعكس أولويات الحفظ المختلفة.
سيتم تزويد المستشار بجميع البيانات المكانية لكل بلد، بما في ذلك قيود المناطق والتأثيرات البيئية، بصيغة جاهزة للدمج في الأداة الرقمية.
تطوير أداة تحديد الأولويات المكانية لكولومبيا
- تخصيص أداة "WhereToWork" وفقًا لإرشادات الحدائق الطبيعية الكولومبية (مثل الألوان والخطوط والرموز).
- التنسيق مع الفريق الفني لضبط تنفيذ أداة WhereToWork، وإضافة أو إزالة عناصر الواجهة والمزايا بناءً على احتياجات كولومبيا.
- المساعدة في تنظيم البيانات وإعدادها، لضمان هيكلة مجموعة البيانات الكاملة والأداة الرقمية بشكل صحيح.
- دعم الفريق في إنشاء السيناريوهات، وتحميل الحلول إلى الأداة الرقمية.
- تقديم تدريبات لفريق كولومبيا حول كيفية استخدام الأداة الرقمية بفعالية.
Capacity
Building Senior Officer (Analyst for Strengthening and Capacity Building of Local Organizations) - Sports and Religion
Application Period
23-Jan-2025 to 11-Feb-2025
Functional Responsibilities
Objective of the Position
The purpose of this Terms of Reference is to hire a specialist in sports and religious practices and culture to support the formalization, structuring, strengthening, and management of local organizations. This role involves capacity-building and institutional strengthening activities for partners and/or beneficiaries within projects developed by UNOPS.
Where applicable, the selected professional will work in compliance with ILO Convention 169 and CNMP Resolution 230/2021, ensuring that activities align with the needs of traditional communities and Indigenous peoples. Responsibilities will include:
- Developing educational programs, methodologies, and training courses for multipliers and final beneficiaries.
- Mapping funding sources and credit lines available for these groups.
The hired professional will provide technical expertise and work under the direct supervision of the Project Manager, carrying out the following activities:
Key Responsibilities
- Conduct research, diagnostics, and studies to understand the local context.
- Map civil society organizations relevant to the project.
- Develop a work plan and activity schedule for capacity-building initiatives.
- Design teaching methodologies and training materials for both trainers and target audiences.
- Assess training contexts and prepare preliminary evaluations of participant levels.
- Deliver training sessions on project development and management processes, techniques, and tools using inclusive and audience-appropriate language.
- Include practical and relevant content tailored to the needs of the target audience.
- Conduct in-person and/or virtual training sessions through online meetings.
- Report all activities to the Project Manager.
مسؤول أول لبناء القدرات (محلل تعزيز وبناء قدرات المنظمات المحلية) - الرياضة والدين
فترة التقديم
23-يناير-2025 إلى 11-فبراير-2025
المسؤوليات الوظيفية
هدف الوظيفة
يهدف هذا المرجع إلى توظيف متخصص في ممارسات وثقافة الرياضة والدين لدعم إضفاء الطابع الرسمي، الهيكلة، تعزيز القدرات، والإدارة للمنظمات المحلية. يتضمن هذا الدور أنشطة بناء القدرات وتعزيز المؤسسات للشركاء و/أو المستفيدين ضمن المشاريع التي يطورها UNOPS.
عند الاقتضاء، سيعمل المهني المختار وفقًا لاتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 169 وقرار CNMP رقم 230/2021 لضمان توافق الأنشطة مع احتياجات المجتمعات التقليدية والشعوب الأصلية. تشمل المسؤوليات:
- تطوير برامج تعليمية، مناهج تدريبية، ودورات تأهيلية للمُدَرِّبين والمستفيدين النهائيين.
- إجراء خرائط للجهات المانحة ومصادر التمويل وخطوط الائتمان المتاحة لهذه الفئات.
سيقدم الموظف المعين خبرة تقنية ويعمل تحت الإشراف المباشر لمدير المشروع، مع تنفيذ المهام التالية:
المسؤوليات الأساسية
- إجراء بحوث، تشخيصات، ودراسات لفهم السياق المحلي.
- رسم خريطة للمنظمات المدنية ذات الصلة بالمشروع.
- تطوير خطة عمل وجدول زمني لمبادرات بناء القدرات.
- تصميم مناهج تعليمية ومواد تدريبية لكل من المُدَرِّبين والجمهور المستهدف.
- تقييم بيئات التدريب وإعداد تقييم أولي لمستوى المشاركين.
- تقديم دورات تدريبية حول عمليات تطوير المشاريع وتقنياتها وأدواتها بلغة شاملة ومناسبة للجمهور.
- تضمين محتوى عملي وملائم يتناسب مع احتياجات الجمهور المستهدف.
- إجراء دورات تدريبية حضورية و/أو عبر اجتماعات الفيديو.
- تقديم التقارير إلى مدير المشروع عن جميع الأنشطة المنفذة.
Technical
Analyst - Environmental (Transparency, Monitoring, and Evaluation)
Application Period
30-Jan-2025 to 12-Feb-2025
Functional Responsibilities
Data Analysis and Report Development
- Develop and support the dissemination of self-assessment surveys to collect qualitative and quantitative data on country progress towards programme milestones.
- Support the collection and analysis of country data to identify high-level trends, strengths, and solutions that are customized to country needs.
- Track and maintain records of national progress to achieve project components and CBD planning and reporting requirements.
- Track and maintain records of programme delivery, including progress towards deliverables and indicators.
- Assist in the development of reports showcasing the implementation of the programme, including the creation of charts, tables, graphs, and presentations upon request.
Monitoring and Evaluation Framework Development
- Assist in the design and implementation of a comprehensive M&E framework for the project, aligning with donor and UNOPS standards.
- Assist in developing tools, templates, and methodologies for data collection, ensuring they meet the project’s monitoring needs.
- Review and update the M&E system regularly, ensuring it reflects evolving project goals and implementation strategies.
Technical Services to Countries
- Provide guidance to countries in aligning their national biodiversity strategies with the Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework.
- Assist countries in identifying gaps and opportunities in their biodiversity action plans to improve implementation efficiency.
- Support the preparation and submission of high-quality reports to the CBD Secretariat, ensuring compliance with reporting requirements and timelines.
- Coordinate targeted training sessions or workshops to strengthen national capacities for project implementation and reporting.
Reporting and Documentation
- Prepare periodic M&E reports on project progress, including analysis of results and recommendations for corrective actions.
- Support the preparation of donor and stakeholder reports, ensuring they reflect the monitoring and evaluation findings.
- Document lessons learned and best practices, ensuring they are shared with stakeholders for improved project outcomes.
محلل تقني - بيئي (الشفافية، المراقبة، والتقييم)
فترة التقديم
30-يناير-2025 إلى 12-فبراير-2025
المسؤوليات الوظيفية
تحليل البيانات وتطوير التقارير
- تطوير ودعم نشر استبيانات التقييم الذاتي لجمع البيانات النوعية والكمية حول تقدم الدول نحو تحقيق أهداف البرنامج.
- دعم جمع وتحليل بيانات الدول لتحديد الاتجاهات العامة ونقاط القوة والحلول المخصصة لاحتياجات كل دولة.
- تتبع وحفظ سجلات التقدم الوطني في تحقيق مكونات المشروع ومتطلبات تخطيط وإبلاغ CBD.
- تتبع وحفظ سجلات تنفيذ البرنامج، بما في ذلك التقدم نحو الإنجازات والمؤشرات المحددة.
- المساعدة في تطوير التقارير التي تعرض تنفيذ البرنامج، بما في ذلك إنشاء المخططات والجداول والرسوم البيانية والعروض التقديمية عند الطلب.
تطوير إطار الرصد والتقييم
- المساعدة في تصميم وتنفيذ إطار شامل للرصد والتقييم للمشروع، يتماشى مع معايير المانحين وUNOPS.
- المساعدة في تطوير الأدوات والنماذج والمنهجيات لجمع البيانات، وضمان توافقها مع احتياجات المشروع.
- مراجعة وتحديث نظام الرصد والتقييم بانتظام لضمان انعكاسه على أهداف المشروع المتطورة واستراتيجيات التنفيذ.
الخدمات التقنية للدول
- تقديم التوجيه للدول لمواءمة استراتيجياتها الوطنية للتنوع البيولوجي مع إطار كونمينغ-مونتريال العالمي للتنوع البيولوجي.
- مساعدة الدول في تحديد الفجوات والفرص في خطط العمل البيئية لتحسين كفاءة التنفيذ.
- دعم إعداد وتقديم التقارير عالية الجودة إلى أمانة CBD، وضمان الامتثال لمتطلبات الإبلاغ والجداول الزمنية.
- تنسيق جلسات التدريب أو ورش العمل المستهدفة لتعزيز القدرات الوطنية لتنفيذ المشروع وإعداد التقارير.
الإبلاغ والتوثيق
- إعداد تقارير دورية للرصد والتقييم حول تقدم المشروع، بما في ذلك تحليل النتائج والتوصيات للإجراءات التصحيحية.
- دعم إعداد تقارير المانحين وأصحاب المصلحة، وضمان انعكاسها لنتائج الرصد والتقييم.
- توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات، وضمان مشاركتها مع أصحاب المصلحة لتحسين نتائج المشروع.
National
Action Lead
Application Period
05-Feb-2025 to 17-Feb-2025
Functional Responsibilities
In 2024 in Oslo, the Steering Committee discussed how to take forward work in support of Pillar 3 - ‘National Climate and Forests Action’. The Secretariat has consulted with interested members on the development of a strategic document that sets the route towards the implementation of Pillar 3 - ‘National Climate and Forests Action’.
The National Action Lead will support the implementation and full operationalization of the strategic document, including its work plan, supporting FCLP members in achieving the Glasgow Leaders’ Declaration commitment.
Scope of Work
Provide Policy and Strategic Support to FCLP Members to Operationalize Pillar 3 - ‘National Climate and Forests Action’
- Develop an implementation plan based on the agreed strategy and work with members to agree on the work plan.
- Coordinate implementation with FCLP members and partners.
- Support the preparation of documents, presentations, analysis, and plans for Pillar 3 implementation.
- Support alignment between FCLP and other global alliances.
- Support engagement between Global South country members, establishing an adequate space for their interaction.
Provide Policy and Strategic Support to FCLP Members Designing and/or Implementing Country Packages
- Support the organization of meetings, dialogues, and events linked to country packages, including support to country package co-lead governments.
- Support the International Working Group (IWG) as well as the Country Package Advisory Group (PAG).
- Identify and coordinate work with new and existing partners to support the country package process.
- Support the design of tools and materials for country package dissemination and lessons learned.
Monitoring and Progress Controls
A work plan will be developed based on the UNOPS PER cycle and serve as the overarching document to monitor progress and record performance.
قائد العمل الوطني
فترة التقديم
05-فبراير-2025 إلى 17-فبراير-2025
المسؤوليات الوظيفية
في عام 2024 في أوسلو، ناقشت اللجنة التوجيهية كيفية المضي قدمًا في دعم الركيزة الثالثة - "العمل الوطني بشأن المناخ والغابات". وقد قام الأمانة العامة بالتشاور مع الأعضاء المهتمين لتطوير وثيقة استراتيجية تحدد المسار نحو تنفيذ الركيزة الثالثة - "العمل الوطني بشأن المناخ والغابات".
سيدعم قائد العمل الوطني تنفيذ وتفعيل الوثيقة الاستراتيجية بالكامل، بما في ذلك خطة العمل، لدعم أعضاء FCLP في تحقيق التزامهم بإعلان قادة جلاسكو.
نطاق العمل
تقديم الدعم السياسي والاستراتيجي لأعضاء FCLP لتفعيل الركيزة الثالثة - "العمل الوطني بشأن المناخ والغابات"
- تطوير خطة تنفيذ بناءً على الاستراتيجية المتفق عليها والعمل مع الأعضاء على الاتفاق على خطة العمل.
- تنسيق التنفيذ مع أعضاء FCLP والشركاء.
- دعم إعداد المستندات، العروض التقديمية، التحليلات، والخطط الخاصة بتنفيذ الركيزة الثالثة.
- دعم التوافق بين FCLP والتحالفات العالمية الأخرى.
- دعم إشراك أعضاء الدول النامية، وإنشاء مساحة مناسبة لتفاعلهم.
تقديم الدعم السياسي والاستراتيجي لأعضاء FCLP الذين يقومون بتصميم و/أو تنفيذ حزم الدول
- دعم تنظيم الاجتماعات، الحوارات، والفعاليات المرتبطة بـ حزم الدول، بما في ذلك مساعدة الحكومات المشاركة في القيادة.
- دعم مجموعة العمل الدولية (IWG) وكذلك مجموعة الاستشارات لحزم الدول (PAG).
- تحديد وتنسيق العمل مع الشركاء الجدد والحاليين لدعم عملية حزم الدول.
- دعم تصميم الأدوات والمواد الخاصة بـ نشر حزم الدول والدروس المستفادة.
المراقبة ومراقبة التقدم
سيتم تطوير خطة عمل بناءً على دورة UNOPS PER وستكون الوثيقة الأساسية لـ مراقبة التقدم وتسجيل الأداء.
Technical
Advisor - Prosthetics and Orthotics (Retainer/Multiple Hires, Multiple Positions)
Application Period
07-Feb-2025 to 07-Mar-2025
Functional Responsibilities
As part of the Advisory Technical Group, the incumbents will provide strategic and technical advice and make recommendations on:
Strategic Planning and Prioritization
- Setting priorities in alignment with ATscale’s overall goals and strategy, including selecting and prioritizing areas for intervention.
- Identifying gaps and possible solutions to address challenges in the Assistive Technology (AT) sector.
- Developing ‘living’ sector-wide strategies to ensure sustainability and impact.
Capacity Building and Implementation Support
- Strengthening the capacity of country implementing partners on specific thematic areas.
- Supporting the development of ATscale’s annual work plan.
- Scoping possible interventions and defining specifications for scopes of work (TORs, calls for proposals, or other forms of inviting potential grantees or service providers).
- Organizing and participating in consultative meetings with other specialized organizations in the AT sector.
Proposal Evaluation and Technical Oversight
- Participating in the evaluation of proposals received, assessing:
- Alignment with ATscale priorities
- Coordination with existing and planned activities
- Inclusion of relevant stakeholders (ensuring meaningful participation)
- Programmatic merit and technical quality
- Monitoring, Evaluation, and Learning framework and its implementation.
- Conducting technical reviews and endorsing implementing partners’ reports and other guidance documents.
Additional Responsibilities
- Undertaking other related duties as required.
- Travel may be required for in-person meetings or in-country reviews.
Monitoring and Progress Control
- The incumbents will be paid a daily wage based on days worked, upon submission of Certificates of Payment (COP).
المستشار الفني - الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية (عقد استشاري/تعيينات متعددة، وظائف متعددة)
فترة التقديم
07-فبراير-2025 إلى 07-مارس-2025
المسؤوليات الوظيفية
كجزء من المجموعة الفنية الاستشارية، سيقدم المستشارون المشورة الاستراتيجية والفنية ويقدمون توصيات بشأن:
التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأولويات
- تحديد الأولويات بما يتماشى مع أهداف واستراتيجية ATscale، بما في ذلك اختيار وترتيب مجالات التدخل.
- تحديد الثغرات والبحث عن حلول محتملة لمعالجة التحديات في قطاع التكنولوجيا المساعدة (AT).
- تطوير استراتيجيات قطاعية ديناميكية لضمان الاستدامة والتأثير.
بناء القدرات ودعم التنفيذ
- تعزيز قدرات شركاء التنفيذ في الدول في مجالات محددة.
- دعم تطوير خطة العمل السنوية لـ ATscale.
- دراسة التدخلات المحتملة وتحديد المواصفات لمجالات العمل (TORs، طلبات العروض، أو أي آلية أخرى لدعوة الجهات المانحة أو مقدمي الخدمات المحتملين).
- تنظيم والمشاركة في اجتماعات استشارية مع منظمات متخصصة أخرى في قطاع التكنولوجيا المساعدة.
تقييم العروض والإشراف الفني
- المشاركة في تقييم العروض المقدمة، مع التركيز على:
- مدى توافقها مع أولويات ATscale
- التنسيق مع الأنشطة المخططة أو القائمة
- إشراك أصحاب المصلحة المعنيين (لضمان مشاركة فعالة)
- الجودة البرمجية والفنية
- إطار عمل الرصد والتقييم والتعلم وتنفيذه.
- إجراء مراجعات فنية والموافقة على تقارير شركاء التنفيذ والوثائق التوجيهية الأخرى.
المسؤوليات الإضافية
- تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة عند الحاجة.
- قد يتطلب العمل السفر لحضور الاجتماعات الشخصية أو عمليات التقييم داخل الدول.
المراقبة ومراقبة التقدم
- سيتم دفع أجر يومي للمستشارين وفقًا لعدد الأيام التي يعملون فيها، بعد تقديم شهادات الدفع (COP).
ICT
Infrastructure Specialist (Retainer)
Application Period
20-Jan-2025 to 10-Feb-2025
Functional Responsibilities
Review and Assessment
- Conduct a thorough assessment of the GPO's current IT environment, including hardware, software, network infrastructure, and security systems.
- Perform a specific assessment of the WAN infrastructure, identifying strengths, weaknesses, and areas for improvement.
- Identify existing strengths, weaknesses, and potential vulnerabilities in the IT environment.
- Analyze the IT infrastructure’s capacity to support the new case management system and business intelligence tools.
- Prepare a comprehensive report outlining findings and recommendations for improvement.
Infrastructure Design & Planning
- Propose improvements and upgrades to the GPO’s IT infrastructure, ensuring optimal performance, scalability, and security.
- Develop specific recommendations for WAN infrastructure improvement, including potential upgrades, network optimization, and security enhancements.
- Create a detailed technical plan for implementing the recommended upgrades, including timelines, resource allocation, and budget estimations.
- Collaborate with the project team to ensure alignment with overall project objectives and technical specifications.
Procurement Support
- Assist during the procurement phase by preparing detailed hardware requirements specifications, ensuring alignment with project guidelines and national standards.
- Review and evaluate technical specifications and proposals from potential vendors.
- Ensure that all acquired equipment meets technical requirements and complies with relevant national standards and regulations.
أخصائي البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (عقد استشاري)
فترة التقديم
20-يناير-2025 إلى 10-فبراير-2025
المسؤوليات الوظيفية
المراجعة والتقييم
- إجراء تقييم شامل لبيئة تكنولوجيا المعلومات الحالية في GPO، بما في ذلك الأجهزة، والبرامج، والبنية التحتية للشبكة، وأنظمة الأمان.
- تنفيذ تقييم محدد للبنية التحتية لـ WAN، لتحديد نقاط القوة والضعف وفرص التحسين.
- تحديد نقاط القوة والضعف الحالية، والثغرات الأمنية المحتملة.
- تحليل قدرة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات على دعم نظام إدارة القضايا الجديد وأدوات تحليل البيانات التجارية.
- إعداد تقرير شامل يتضمن النتائج والتوصيات للتحسين.
تصميم البنية التحتية والتخطيط
- اقتراح تحسينات وترقيات للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في GPO، لضمان الأداء الأمثل وقابلية التوسع والأمان.
- تطوير توصيات محددة لتحسين البنية التحتية لـ WAN، بما في ذلك ترقيات محتملة، وتحسين الشبكة، وتعزيز الأمان.
- وضع خطة فنية تفصيلية لتنفيذ الترقيات الموصى بها، تتضمن الجدول الزمني والموارد المطلوبة والتقديرات المالية.
- التعاون مع فريق المشروع لضمان التوافق مع الأهداف العامة للمشروع والمواصفات التقنية.
دعم المشتريات
- المساهمة في مرحلة المشتريات من خلال إعداد مواصفات مفصلة لمتطلبات الأجهزة، وضمان توافقها مع إرشادات المشروع والمعايير الوطنية.
- مراجعة المواصفات الفنية والعروض المقدمة من الموردين المحتملين وتقييمها.
- التأكد من أن جميع المعدات المشتراة تلبي المتطلبات الفنية وتلتزم بالمعايير واللوائح الوطنية ذات الصلة.
NDC-
Country Engagement Analyst (Retainer, Home-based)
Application Period
06-Feb-2025 to 20-Feb-2025
Functional Responsibilities
1. Country Work Support
- Create and optimize high-quality, effective, and consistent country mission announcements in line with best practices.
- Support CES in preparing high-quality country reports and country briefs.
- Assist CES in responding to information requests from various stakeholders, including the Support Unit’s Management Team, partners, and CE staff.
- Prepare accurate, timely, and well-crafted Consolidated Partner Response Letters (CPRLs), ensuring drafting, quality control, and assurance.
- Support CES in planning and executing country-specific events and meetings.
- Conduct research on country-specific content to enhance engagement efforts.
- Handle contract supervision tasks, including documentation, file storage (SharePoint), and performance tracking of embedded advisors and facilitators.
- Maintain a robust country-level contact network using Salesforce.
- Create and manage Country Pages on Monday.com for new member countries.
- Perform routine quality assurance of Country Pages to ensure compliance with best practices.
- Support the CE Systems & Processes Specialist in developing and circulating Request for Support (RSL) documents.
- Provide recommendations to CE leadership for optimizing the CE Analyst role and refining support systems.
- Ensure relevant country information is properly captured in CE systems (Monday Boards, SharePoint) for effective team collaboration.
2. Monitoring & Evaluation (M&E)
- Collect, consolidate, and validate data for CE-related indicators within the Partnership’s M&E Framework.
- Coordinate data entry and tracking across regions, ensuring data integrity, completeness, and accuracy.
- Provide data support for M&E-related requests from the M&E Manager.
- Update the M&E dashboard biannually with CE progress indicators.
- Prepare data visualizations and content for biannual Steering Committee reports.
- Support data reporting needs, including donor reports and ad-hoc requests.
- Assist in reviewing country stories for M&E reports.
- Maintain and develop Means of Verification (MOVs) for CE KPIs under the 2021-2025 & 2026-2030 M&E Frameworks.
- Support staff training on CE data collection and reporting.
- Assist in executing and analyzing the Annual Members Survey from a CE perspective.
- Maximize survey response rates from country focal points.
- Conduct survey data cleaning and validation.
- Analyze and synthesize CE results for M&E reporting.
- Support regional presentations to disseminate survey findings.
- Assist in reviewing and improving survey questions for the 2026 edition.
3. Continuous Learning & CE Analyst Community
- Participate in continuous learning initiatives.
- Engage with other CE Analysts to share knowledge and best practices.
- Provide recommendations to CE leadership for better integration of M&E responsibilities within the CE team.
محلل مشاركة الدول في المساهمات المحددة وطنياً (عقد استشاري، عن بُعد)
فترة التقديم
06-فبراير-2025 إلى 20-فبراير-2025
المسؤوليات الوظيفية
1. دعم العمل مع الدول
- إعداد وتحسين إعلانات المهام القُطرية وفقًا لأفضل الممارسات.
- دعم CES في إعداد تقارير وملخصات الدول عالية الجودة.
- المساهمة في الرد على طلبات المعلومات الواردة من إدارة وحدة الدعم، والشركاء، وفِرق CE.
- إعداد خطابات الاستجابة الموحدة للشركاء (CPRLs) بدقة، وضمان الجودة والمراجعة الدقيقة.
- دعم CES في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالدول.
- إجراء أبحاث حول محتوى الدول لتعزيز التفاعل الفعّال.
- المساعدة في الإشراف على العقود، مثل توثيق الملفات وتخزينها (SharePoint)، ومتابعة أداء المشاريع.
- إدارة شبكة اتصال شاملة على المستوى القُطري باستخدام Salesforce.
- إنشاء وإدارة صفحات الدول على Monday.com للأعضاء الجدد.
- تنفيذ مراجعات جودة دورية لصفحات الدول لضمان توافقها مع أفضل الممارسات.
- دعم أخصائي الأنظمة والعمليات CE في تطوير وتوزيع طلبات الدعم (RSLs).
- تقديم توصيات لتحسين دور محلل CE وتطوير أنظمة الدعم.
- ضمان تخزين المعلومات القُطرية ذات الصلة في أنظمة CE مثل Monday Boards وSharePoint لتعزيز التعاون الداخلي.
2. المتابعة والتقييم (M&E)
- جمع البيانات الخاصة بمؤشرات CE داخل إطار عمل المتابعة والتقييم للشراكة.
- ضمان إدخال وتتبّع البيانات بدقة بالتنسيق مع الفرق الإقليمية.
- توفير الدعم في تحليل البيانات للمؤشرات المتعلقة بـ CE عند الطلب.
- تحديث لوحة بيانات المتابعة والتقييم (M&E) نصف سنويًا بمؤشرات CE المحدثة.
- إعداد تصورات بيانية وتقارير تحليلية لتقديم تقدم العمل في التقارير نصف السنوية للجنة التوجيهية.
- دعم إعداد التقارير الخاصة بالجهات المانحة والطلبات الفورية الأخرى.
- مراجعة قصص الدول المُدرجة في تقارير المتابعة والتقييم.
- الحفاظ على وسائل التحقق (MOVs) لمؤشرات CE ضمن إطار العمل 2021-2025 و2026-2030.
- دعم تدريب الفرق على جمع البيانات والإبلاغ عنها.
- المساعدة في تنفيذ وتحليل نتائج المسح السنوي للأعضاء من منظور CE.
- تحفيز الدول على المشاركة في الاستبيان وزيادة معدلات الاستجابة.
- إجراء تنظيف وتحليل البيانات لضمان دقة الإجابات.
- إعداد تقارير تحليلية عن نتائج المسح لمتابعة الأداء.
- دعم إعداد العروض التقديمية الإقليمية لنشر نتائج الاستبيان.
- المساهمة في تحسين أسئلة الاستبيان لنسخة 2026 بناءً على التغذية الراجعة.
3. التعلم المستمر ومجتمع محللي CE
- المشاركة في أنشطة التعلم المستمر لتحسين المهارات.
- التعاون مع محللي CE الآخرين لتبادل المعرفة والخبرات.
- تقديم توصيات للإدارة بشأن دمج مسؤوليات المتابعة والتقييم (M&E) داخل فريق CE لضمان توزيع المهام بشكلٍ فعّال.
Senior
Electrical Engineer (Retainer) – Sahel Region
Application Period
05-Feb-2025 to 12-Feb-2025
Functional Responsibilities
Under the general supervision of the Mali Country Manager, the Senior Electrical Engineer will provide technical advisory supervision on the conceptualization and implementation of an integrated energy sector project in the Sahel.
He/she will provide technical advisory support for UNOPS involvement in energy transition, capacity development, legal and regulatory framework advisory, financing models related to renewable energies, on-grid and off-grid renewable energy system implementation, emissions reductions, and low-carbon development projects.
As needed, the expert will provide oversight on program design and management, guide the development of renewable energy-related activities, and work closely with stakeholders to meet project outcomes on time, within scope, and within budget.
Key Responsibilities
Energy Demand Assessment and Advisory
- Conduct required assessments of energy demand needs.
- Provide advisory support to UNOPS and partners on the setup of renewable energy systems in the Sahel, ensuring value for money and sustainability.
Regulatory and Financial Framework Development
- Provide technical assistance in the development of regulatory frameworks, guidelines, and financing models for both on-grid and off-grid electrification.
Infrastructure & Design Review
- Review designs and drawings of power utilities, transmission and distribution lines from the off-grid main generation sites.
- Assess proposed electrical distribution lines/cables and associated accessories for household connections.
Project Development & Strategic Planning
- Prepare project concept notes and strategic direction documents.
- Provide technical advisory support in preparing concept notes and project proposals, including cost estimates.
- Support the capacity development of UNOPS country offices in renewable energy project development and implementation.
- Provide technical advisory support on co-implementation of projects with other agencies.
Deliverables
- Innovative concepts and ideas for energy sector projects in the Sahel, aligned with funding partner policies and budgets, ensuring value for money and sustainability.
- Budget estimates for UNOPS to conduct pre-feasibility studies, feasibility studies, concept designs, and tender documents for project delivery.
- Comprehensive assessments, including socio-economic factors, due diligence reports, and concept notes.
- Technical assistance reports, including recommendations on regulatory frameworks, private sector support, and asset handover procedures.
مهندس كهربائي أول (احتياطي) – منطقة الساحل
فترة التقديم
05 فبراير 2025 إلى 12 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
تحت الإشراف العام لمدير مكتب مالي، سيقوم المهندس الكهربائي الأول بتقديم الإشراف والاستشارات الفنية على تصميم وتنفيذ مشروع متكامل لقطاع الطاقة في منطقة الساحل.
سيقدم/ستقدم الدعم الفني الاستشاري لمشاركة UNOPS في انتقال الطاقة، تطوير القدرات، المشورة بشأن الأطر القانونية والتنظيمية، نماذج التمويل المتعلقة بالطاقة المتجددة، تنفيذ أنظمة الطاقة المتجددة على الشبكة وخارجها، تقليل الانبعاثات، ومشاريع التنمية منخفضة الكربون.
وعند الحاجة، سيقوم الخبير بتقديم الإشراف على تصميم البرامج وإدارتها، وتوجيه تطوير أنشطة الطاقة المتجددة، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتحقيق نتائج المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق والميزانية.
المسؤوليات الرئيسية
تقييم احتياجات الطاقة وتقديم المشورة
- إجراء التقييمات المطلوبة لاحتياجات الطلب على الطاقة.
- تقديم الدعم الاستشاري لـ UNOPS وشركائها بشأن إنشاء أنظمة الطاقة المتجددة في منطقة الساحل، مع ضمان تحقيق القيمة مقابل المال والاستدامة.
تطوير الأطر التنظيمية والمالية
- تقديم المساعدة الفنية في تطوير الأطر التنظيمية، الإرشادات، ونماذج التمويل لتشجيع كهرباء الشبكة وخارجها.
مراجعة البنية التحتية والتصاميم
- مراجعة التصاميم والرسومات الخاصة بمرافق الطاقة، وخطوط النقل والتوزيع من مواقع التوليد الرئيسية خارج الشبكة.
- تقييم خطوط التوزيع الكهربائية المقترحة/الكابلات والملحقات المرتبطة بها لتوصيلات المنازل.
تطوير المشاريع والتخطيط الاستراتيجي
- إعداد مذكرات مفاهيم المشاريع ووثائق الاتجاه الاستراتيجي.
- تقديم الدعم الاستشاري الفني في إعداد مذكرات المفاهيم وعروض المشاريع، بما في ذلك تقديرات التكاليف.
- دعم تطوير القدرات لمكاتب UNOPS القطرية فيما يتعلق بتطوير وتنفيذ مشاريع الطاقة المتجددة.
- تقديم الدعم الاستشاري الفني بشأن التنفيذ المشترك للمشاريع مع وكالات أخرى.
المخرجات المتوقعة
- أفكار وحلول مبتكرة لمشاريع قطاع الطاقة في منطقة الساحل، بما يتماشى مع سياسات الشركاء الممولين والميزانيات، مع ضمان تحقيق القيمة مقابل المال والاستدامة.
- تقديرات الميزانية لـ UNOPS لإجراء دراسات الجدوى الأولية، دراسات الجدوى التفصيلية، تصاميم المفاهيم، ووثائق المناقصات لتنفيذ المشاريع.
- تقييمات شاملة تشمل العوامل الاجتماعية والاقتصادية، تقارير العناية الواجبة، والمذكرات المفاهيمية.
- تقارير المساعدة الفنية التي تتضمن توصيات حول الأطر التنظيمية، دعم القطاع الخاص، وإجراءات تسليم الأصول.
Technical
Senior Officer - Environmental (Biodiversity & Capacity Building)
Application Period
30-Jan-2025 to 12-Feb-2025
Functional Responsibilities
Support Services to the Technical Team
- Assist the technical team in identifying gaps and opportunities in countries’ biodiversity action plans to improve implementation efficiency.
- Support the preparation and submission of high-quality reports to the CBD Secretariat, ensuring compliance with reporting requirements and timelines.
- Coordinate training sessions or workshops to strengthen national capacities for project implementation and reporting.
- Support the establishment of a feedback loop to refine technical support based on country-specific needs and progress.
- Facilitate connections with subregional technical and scientific cooperation support centers to enhance regional collaboration.
- Engage with national technical teams to provide tailored assistance and share relevant resources.
- Review and provide feedback on the structure and content of NBSAP and 7NR documents.
Project Support
- Support the alignment of project activities with biodiversity goals and priorities at national and regional levels.
- Assist in organizing meetings with national focal points to review progress, address challenges, and plan next steps.
- Conduct literature reviews, knowledge management activities, and data compilation on topics relevant to the project.
- Help in preparing and submitting required reports to donors and stakeholders in a timely manner.
- Provide logistical and technical support for project-related events, workshops, and training sessions.
- Assist in the development and maintenance of a centralized database for all project-related documents, data, and communications.
Training and Knowledge Support
- Assist in integrating biodiversity targets into national development plans through training sessions.
- Support the use of innovative tools and technologies for biodiversity planning and reporting.
- Support the evaluation of capacity-building activities, collecting feedback to refine future initiatives.
- Promote multilingual resources to ensure inclusivity and accessibility for diverse stakeholders.
- Collaborate with regional organizations to identify and deliver regionally relevant capacity-building initiatives.
- Work with the technical team to ensure capacity-building materials are up-to-date and aligned with global biodiversity goals.
- Encourage participation of underrepresented groups, such as women and Indigenous Peoples, in capacity-building efforts.
- Document best practices, experiences, and lessons learned from participating countries.
- Assist in organizing follow-up sessions post-training to address queries and provide ongoing support.
مسؤول أول تقني - البيئة (التنوع البيولوجي وبناء القدرات)
فترة التقديم
30 يناير 2025 إلى 12 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
دعم الفريق الفني
- مساعدة الفريق الفني في تحديد الفجوات والفرص في خطط العمل الوطنية للتنوع البيولوجي لتحسين كفاءة التنفيذ.
- دعم إعداد وتقديم تقارير عالية الجودة إلى أمانة اتفاقية التنوع البيولوجي (CBD)، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الإبلاغ والجداول الزمنية.
- تنسيق جلسات التدريب أو ورش العمل لتعزيز قدرات الدول على تنفيذ المشاريع والإبلاغ عنها.
- دعم إنشاء آلية تغذية راجعة لتحسين الدعم الفني بناءً على الاحتياجات والتقدم المحرز في كل دولة.
- تسهيل التواصل مع مراكز الدعم التقني والعلمي الإقليمية لتعزيز التعاون الإقليمي.
- التفاعل مع الفرق الفنية الوطنية لتقديم المساعدة المخصصة ومشاركة الموارد ذات الصلة.
- مراجعة وتقديم ملاحظات حول هيكل ومحتوى وثائق NBSAP و7NR.
دعم المشاريع
- دعم مواءمة أنشطة المشاريع مع أهداف وأولويات التنوع البيولوجي على المستوى الوطني والإقليمي.
- المساعدة في تنظيم الاجتماعات مع الجهات الوطنية لمراجعة التقدم المحرز، ومعالجة التحديات، وتخطيط الخطوات التالية.
- إجراء مراجعات أدبية، أنشطة إدارة المعرفة، وتجميع البيانات حول الموضوعات ذات الصلة بالمشروع.
- المساهمة في إعداد وتقديم التقارير المطلوبة إلى الجهات المانحة وأصحاب المصلحة في الوقت المحدد.
- تقديم الدعم اللوجستي والتقني للفعاليات وورش العمل المتعلقة بالمشروع.
- المساعدة في تطوير وصيانة قاعدة بيانات مركزية تحتوي على جميع المستندات والبيانات والاتصالات المتعلقة بالمشروع.
التدريب ودعم المعرفة
- المساعدة في دمج أهداف التنوع البيولوجي في خطط التنمية الوطنية من خلال جلسات تدريبية.
- دعم استخدام أدوات وتقنيات مبتكرة في تخطيط وإعداد تقارير التنوع البيولوجي.
- دعم تقييم فعالية أنشطة بناء القدرات من خلال جمع التغذية الراجعة لتحسين المبادرات المستقبلية.
- الترويج للموارد متعددة اللغات لضمان الشمولية وإمكانية الوصول لأصحاب المصلحة المتنوعين.
- التعاون مع المنظمات الإقليمية لتحديد وتنفيذ مبادرات بناء القدرات ذات الصلة إقليمياً.
- العمل مع الفريق الفني لضمان أن مواد بناء القدرات محدثة ومتوافقة مع الأهداف العالمية للتنوع البيولوجي.
- تشجيع مشاركة الفئات غير الممثلة تمثيلاً كافياً، مثل النساء والشعوب الأصلية، في جهود بناء القدرات.
- توثيق أفضل الممارسات والتجارب والدروس المستفادة من الدول المشاركة.
- المساعدة في تنظيم جلسات متابعة بعد التدريب للإجابة عن الاستفسارات وتقديم الدعم المستمر.
Technical
Advisor - Assistive Technology Policies and Systems (Retainer/Multiple Hires, Multiple Positions)
Application Period
07-Feb-2025 to 07-Mar-2025
Functional Responsibilities
As part of the ATscale Advisory Group, the incumbents will provide strategic and technical advice and make recommendations on the following areas:
Strategic Priorities & Planning
- Provide independent advice, feedback, and comments on ATscale’s strategic priorities, annual work plans, country engagements, and global enabler interventions.
- Assist in setting priorities aligned with ATscale’s overall goals and strategy.
- Identify gaps and priority areas for interventions and solutions.
- Support the development of sector-wide strategies that remain adaptable and relevant.
Technical Support & Development
- Support the design, development, and improvement of technical documents, projects, and programs related to AT policy and system.
- Assist in preparing, reviewing, and refining proposals and implementation plans.
- Develop and strengthen monitoring frameworks and country partner capacity in specific thematic areas.
- Scope potential interventions and draft Terms of Reference (TORs), requests for proposals, and other procurement documents at both global and country levels.
Proposal Evaluation & Stakeholder Engagement
- Participate in technical and financial evaluation of proposals based on:
- Alignment with ATscale priorities
- Coordination with ongoing and planned activities
- Inclusion of relevant stakeholders
- Programmatic merit and technical quality
- Potential impact, viability, and value for money
- Provide expert insights on trends, opportunities, and risks in the assistive technology sector.
- Identify and recommend potential collaborators to strengthen the global AT ecosystem.
Capacity Building & Knowledge Sharing
- Lead or contribute to capacity-building activities, including webinars, workshops, and training sessions for stakeholders.
- Engage in ATscale’s Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) framework.
- Participate in virtual meetings with stakeholders and partners to discuss initiatives and provide recommendations.
- Offer individual consultations and expert advice on AT policy and systems as required.
Additional Responsibilities
- Undertake other related duties as required.
- Travel may be required for in-person meetings or in-country reviews.
Monitoring & Progress Control
- The incumbents will be paid a daily wage based on days worked, upon submission of Certificates of Payment (COP).
مستشار تقني - سياسات وأنظمة التكنولوجيا المساعدة (عقد مؤقت/عدة تعيينات، عدة مناصب)
فترة التقديم
07 فبراير 2025 إلى 07 مارس 2025
المسؤوليات الوظيفية
كجزء من مجموعة استشارات ATscale، سيقدم المستشارون نصائح واستشارات استراتيجية وتقنية بالإضافة إلى توصيات في المجالات التالية:
تحديد الأولويات والتخطيط الاستراتيجي
- تقديم آراء مستقلة وتعليقات وملاحظات حول أولويات ATscale الاستراتيجية، وخطط العمل السنوية، والمشاركة القُطرية، والتدخلات العالمية.
- المساعدة في تحديد الأولويات بما يتماشى مع الأهداف والاستراتيجية العامة لـ ATscale.
- تحديد الفجوات والمجالات ذات الأولوية التي تتطلب تدخلات أو حلولاً.
- دعم تطوير استراتيجيات قطاعية شاملة قابلة للتكيف مع المتغيرات.
الدعم الفني والتطوير
- دعم تصميم وتطوير وتحسين الوثائق الفنية، والمشاريع، والبرامج المتعلقة بـ سياسات وأنظمة التكنولوجيا المساعدة.
- المساعدة في إعداد ومراجعة وتنقيح المقترحات وخطط التنفيذ.
- تطوير وتعزيز أطر المتابعة والتقييم وبناء قدرات الشركاء في الدول في مجالات محددة.
- استكشاف التدخلات المحتملة وصياغة شروط المرجعية (TORs) وطلبات العروض والمستندات الأخرى على المستويين العالمي والوطني.
تقييم المقترحات والتفاعل مع أصحاب المصلحة
- المشاركة في تقييم فني ومالي دقيق للمقترحات وفقاً للمعايير التالية:
- التوافق مع أولويات ATscale
- التنسيق مع الأنشطة المخططة أو الجارية
- إشراك أصحاب المصلحة المعنيين
- الجودة البرمجية والفنية
- الأثر المحتمل، الجدوى، والقيمة مقابل المال
- تقديم تحليلات متعمقة حول الاتجاهات والفرص والمخاطر في قطاع التكنولوجيا المساعدة.
- تحديد وتوصية شركاء محتملين لتعزيز النظام البيئي العالمي للتكنولوجيا المساعدة.
بناء القدرات ومشاركة المعرفة
- قيادة أو المساهمة في أنشطة بناء القدرات مثل الندوات عبر الإنترنت، وورش العمل، وجلسات التدريب للمستفيدين وأصحاب المصلحة.
- المساهمة في إطار ATscale للرصد والتقييم والتعلم (MEL).
- المشاركة في اجتماعات افتراضية مع أصحاب المصلحة والشركاء لمناقشة المبادرات وتقديم التوصيات.
- تقديم مشاورات فردية واستشارات متخصصة في سياسات وأنظمة التكنولوجيا المساعدة عند الحاجة.
مسؤوليات إضافية
- تنفيذ مهام أخرى ذات صلة عند الحاجة.
- قد يتطلب الدور السفر لحضور الاجتماعات الميدانية أو المراجعات القُطرية.
المتابعة والتحكم في التقدم
- سيتم دفع أجر يومي للمستشارين بناءً على عدد الأيام التي تم العمل فيها، وذلك بعد تقديم شهادات الدفع (COP).
Programme
Management Specialist (Lab) - Retainer (Home-based)
Application Period
21-Jan-2025 to 10-Feb-2025
Functional Responsibilities
Summary of Functions/Key Results Areas
- Strengthening diagnostic capability of health facilities/clinics
- Providing capacity building and technical support
- Strengthening quality control and quality assurance of diagnostic facilities
Strengthening Diagnostic Capability of Health Facilities/Clinics
- Work closely with the Programme Manager and programme team to provide partner organizations with technical support and oversight in the design, planning, development, and implementation of diagnostic capabilities in selected health facilities.
- Facilitate rapid assessments from implementation partners, analyze needs, generate reports, and provide recommendations for improvement planning and design.
- Provide technical support to implementing partners in diagnostic capabilities for communicable diseases.
- Lead and provide technical support for strengthening the information management system of diagnostic health facilities, including data management and analysis.
- Contribute to the development of Terms of Reference (TORs) for hiring consultants from implementation partners and work closely with those consultants to strengthen diagnostic facilities.
- Support mid-term and final evaluations of the program, with a focus on strengthening diagnostic capabilities in health facilities.
- Review and contribute to report clearance processes submitted by implementation partners and assist in compiling progress reports.
- Perform other relevant tasks assigned by the Programme Manager.
Providing Capacity Building and Technical Support
- Develop and deliver training programs for laboratory personnel to enhance diagnostic skills.
- Strengthen laboratory protocols and operational procedures to improve efficiency and accuracy.
- Provide technical assistance to ensure compliance with international standards and best practices.
Strengthening Quality Control and Quality Assurance of Diagnostic Facilities
- Implement quality control and assurance measures in diagnostic laboratories.
- Support the development of standard operating procedures (SOPs) for laboratory operations.
- Monitor and evaluate quality management systems to ensure sustained improvements.
أخصائي إدارة البرامج (المختبر) - عقد مؤقت (عن بُعد)
فترة التقديم
21 يناير 2025 إلى 10 فبراير 2025
المسؤوليات الوظيفية
ملخص الوظائف/النتائج الرئيسية
- تعزيز القدرات التشخيصية للمرافق والعيادات الصحية
- تقديم الدعم الفني وبناء القدرات
- تعزيز مراقبة الجودة وضمان الجودة للمرافق التشخيصية
تعزيز القدرات التشخيصية للمرافق والعيادات الصحية
- العمل عن كثب مع مدير البرنامج وفريق البرنامج لتقديم الدعم الفني والإشراف على تصميم وتخطيط وتطوير وتنفيذ قدرات التشخيص في المرافق الصحية المختارة.
- تسهيل التقييمات السريعة من قبل شركاء التنفيذ، وتحليل الاحتياجات، وإعداد التقارير، وتقديم توصيات للتحسين.
- تقديم الدعم الفني لشركاء التنفيذ فيما يتعلق بقدرات التشخيص للأمراض المعدية.
- تقديم الدعم الفني والإشراف على نظم إدارة المعلومات في المرافق الصحية التشخيصية، بما في ذلك إدارة البيانات وتحليلها بانتظام.
- المساهمة في تطوير شروط المرجعية (TORs) لتوظيف استشاريين من شركاء التنفيذ والعمل معهم عن كثب لتعزيز المرافق التشخيصية.
- المساهمة في تقييمات منتصف المدة والتقييم النهائي للبرنامج، مع التركيز على تعزيز القدرات التشخيصية للمرافق الصحية.
- مراجعة التقارير المقدمة من شركاء التنفيذ والمساهمة في إعداد التقارير المرحلية حول تحسين القدرات التشخيصية للمرافق الصحية المختارة.
- تنفيذ مهام أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها من قبل مدير البرنامج.
تقديم الدعم الفني وبناء القدرات
- تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين في المختبرات.
- تحسين البروتوكولات والإجراءات التشغيلية في المختبرات التشخيصية.
- تقديم المساعدة الفنية لضمان الامتثال للمعايير الدولية وأفضل الممارسات.
تعزيز مراقبة الجودة وضمان الجودة للمرافق التشخيصية
- تنفيذ إجراءات مراقبة وضمان الجودة في المختبرات التشخيصية.
- دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتحسين العمليات المخبرية.
- مراقبة وتقييم نظم إدارة الجودة لضمان التحسين المستمر.
Technical
Advisor - Digital Assistive Technology (Retainer/Multiple hires, Multiple positions)
Application Period
07-Feb-2025 to 07-Mar-2025
Functional Responsibilities
Key Areas of Expertise
To deliver high-quality, on-demand expertise in digital assistive technology, covering the following areas:
- Provide independent advice on ATscale’s strategic priorities, annual work plans, country engagements, and global goods interventions.
- Assist in defining and scoping potential interventions, including drafting terms of reference (TORs), calls for proposals, and related documents for inviting potential grantees or service providers at both global and country levels.
- Support the design, development, and improvement of technical documents, projects, and programs related to digital AT initiatives, including reviewing and refining proposals, implementation plans, and monitoring frameworks.
- Participate in the technical and financial evaluation of proposals, assessing:
- Strategic value and impact
- Alignment with ATscale priorities
- Coordination with existing and planned activities
- Inclusion of relevant stakeholders
- Technical quality and programmatic merit
- Value for money
- Provide expert insights on emerging trends, opportunities, and risks in the digital assistive technology sector.
- Identify and recommend potential collaborators, including developers, innovators, and implementers, to support digital AT initiatives.
- Lead or contribute to capacity-building activities such as webinars, workshops, and training sessions for stakeholders.
- Engage in ATscale’s Monitoring, Evaluation, and Learning framework and support its implementation.
- Participate in virtual meetings with stakeholders/partners to discuss specific initiatives, strategic discussions, and other relevant matters.
- Offer individual consultations and expert advice on digital AT topics as required.
- Perform other related duties as assigned.
- Travel may be required for in-person meetings or in-country reviews.
Monitoring and Progress Control
- The incumbents will be paid a daily wage based on the number of days worked, upon submission of Certificates of Payment (COP).
مستشار تقني - التكنولوجيا المساعدة الرقمية (عقد مؤقت/توظيف متعدد، عدة وظائف)
فترة التقديم
07 فبراير 2025 إلى 07 مارس 2025
المسؤوليات الوظيفية
مجالات الخبرة الرئيسية
تقديم خبرة عالية الجودة وعند الطلب في التكنولوجيا المساعدة الرقمية عبر المجالات التالية:
- تقديم مشورة مستقلة حول الأولويات الاستراتيجية لبرنامج ATscale، وخطط العمل السنوية، والمشاركات القُطرية، والتدخلات العالمية.
- المساهمة في تحديد وتطوير التدخلات المحتملة، بما في ذلك إعداد شروط المرجعية (TORs)، طلبات تقديم العروض، والوثائق الأخرى لدعوة الجهات المانحة أو مقدمي الخدمات على المستوى العالمي والمحلي.
- دعم تصميم وتطوير وتحسين الوثائق الفنية، والمشاريع، والبرامج المتعلقة بمبادرات التكنولوجيا المساعدة الرقمية، بما في ذلك مراجعة وتطوير المقترحات وخطط التنفيذ وأطر المتابعة والتقييم.
- المشاركة في التقييم الفني والمالي للمقترحات، بناءً على:
- القيمة الاستراتيجية والتأثير المحتمل
- مدى توافقها مع أولويات ATscale
- التنسيق مع الأنشطة القائمة والمخططة
- مشاركة أصحاب المصلحة ذوي الصلة
- الجودة الفنية والقيمة البرنامجية
- القيمة مقابل التكلفة
- تقديم رؤى متخصصة حول الاتجاهات والفرص والمخاطر الناشئة في قطاع التكنولوجيا المساعدة الرقمية.
- تحديد والتوصية بـ شركاء محتملين، بما في ذلك المطورين والمبتكرين والمنفذين لدعم مبادرات التكنولوجيا المساعدة الرقمية.
- قيادة أو المساهمة في أنشطة بناء القدرات، مثل الندوات عبر الإنترنت وورش العمل والجلسات التدريبية لأصحاب المصلحة.
- المشاركة في إطار عمل الرصد والتقييم والتعلم الخاص بـ ATscale ودعمه.
- المشاركة في اجتماعات افتراضية مع الشركاء لمناقشة المبادرات الاستراتيجية وغيرها من القضايا ذات الصلة.
- تقديم مشاورات فردية وخبرات متخصصة في موضوعات التكنولوجيا المساعدة الرقمية عند الطلب.
- أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة.
- قد يتطلب السفر لحضور اجتماعات شخصية أو مراجعات ميدانية.
مراقبة التقدم والتحكم فيه
- سيتم دفع أجر المستشارين على أساس يومي وفقًا لعدد الأيام التي تم العمل فيها، عند تقديم شهادات الدفع (COP).
.png)
