Ebrahim Khalil Kanoo B.S.C (c) hiring now the 4 following positions in Bahrainشركة إبراهيم خليل كانو ش.م.ب (م) توظف الآن الوظائف الأربعة التالية في البحرين

           

Braxtone Group   opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Bahrain↔

Overview

Braxtone Group offers insurance solutions of international standards delivered with local market expertise and strong regulatory knowledge. We seek to build partnerships in the insurance and related industries by providing an alternative to the commercial market. At the time of inception, Braxtone was appointed as the official representative of American International Group (AIG), Braxtone strives to provide services of international standards delivered with strong local market knowledge and application.

 Vacant Positions:

  Designation: Graphic Designer

Location: Bahrain

Schedule : Full-Time

Responsibilities:

• Creating graphic concepts, ideation and animations is a plus.
• Managing graphic designs from conception to delivery.
• Generating fresh concepts.
• Designing digital content, motion graphics and video editing.
• Creating original artwork through usage of templates and propose improvements when/if needed
• Ensuring brand consistency throughout various marketing projects.
• Photograph a wide range of products and items, ensuring high-quality and visually appealing images.

• Edit and retouch images as needed, ensuring they meet our visual standards and guidelines.
• Manage and organize a digital library of vendor assets and product images
• Ability to manage multitasks in a tight time to ensure deadlines are met.
• Keeping up-to-date with industry developments.
• Ability to tackle a brief from scratch - conceptualize, storyboard, design to the final output.
• Tele-sales RepresentativeThe Function Of Telemarketing Agent Entails The Following

cold calling techniques on prospects

• persuading potential customers to purchase a product or service
• obtaining referrals and leads from a variety of sources from lead generation activities
• contributing to department’s function of collecting data and converting them into qualified leads then conduct sales calls.

Duties Actually Performed By This Position

•  Serves customers by selling products via telephone.
• Contact individuals by telephone in order to solicit sales for goods or services.
• Recommends changes in products, service, and policy by evaluating results and competitive developments.
• Resolves customer complaints by investigating problems, developing solutions, preparing reports, and making recommendations to management.
• Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications, establishing personal networks, and participating in professional societies.
• Conduct client or market surveys, and type detailed notes regarding sale or service offered.

Senior Software Developer Key Responsibilities

•  Project Oversight: Lead and manage software development projects, ensuring alignment with business goals and timely delivery.
• Technical Leadership: Act as the subject matter expert for the mentioned technologies, providing guidance and mentorship to the development team.
• Solution Development: Collaborate with stakeholders to gather requirements and design scalable and efficient software solutions.
• System Architecture: Develop and optimize architecture using Next.js, TypeScript, and other modern tools while ensuring integration with Ant Design components.
• Database Management: Work with Redis and MongoDB to create efficient, scalable data storage and retrieval solutions.
• Cloud Integration: Utilize AWS Amplify and Amazon S3 for hosting, data storage, and CI/CD pipelines, ensuring reliability and scalability.
• Code Review: Conduct thorough code reviews to ensure high-quality standards, performance, and security.
• Team Support: Offer training, troubleshooting, and support to team members for technical challenges.
• Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, tools, and technologies to drive innovation and improve team workflows.

Qualifications

•  Education: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
• Experience: Minimum of 5 years of experience in full-stack development with a focus on modern web technologies.

Technical Skills:

• Proficiency in Ant Design, Next.js, and TypeScript.
• Strong experience with Redis and MongoDB for database management.
• Junior Software DeveloperKey Responsibilities

• Software Development: Assist in building and maintaining applications using Next.js and TypeScript, incorporating Ant Design components.
• Collaboration: Work closely with senior developers and team members to implement features and troubleshoot issues.
• Database Operations: Support the integration and management of data using Redis and MongoDB.

• Cloud Integration: Assist in deploying and managing applications with AWS Amplify and Amazon S3.
• Code Contribution: Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices.
• Learning & Development: Continuously improve technical skills by learning from peers, participating in team discussions, and utilizing company-provided resources.
• Testing & Debugging: Perform testing and debugging to ensure software functionality and reliability.
• Documentation: Create and maintain technical documentation for reference and reporting.

Educational, Skills, And Experience

Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field (or equivalent practical experience).

1-2 years of experience in web development (internships and personal projects are acceptable).

Administrative SecretarySecretarial and Receptionist

• Supporting company day-to-day operations
• Act as the point of contact between the manager and internal/external clients
• Screen and direct phone calls and distribute correspondence
• Handle requests and queries appropriately
• Visas, accommodation, travel arrangements for management’s business travels
• Take dictation and minutes

• Source office supplies and supervision of office maintenance & cleaning services
• Produce reports, presentations, and briefs
• Devise and maintain office filing system
• Perform duties assign by the management and liaising with the staffs
• Greeting and meeting visitors at all levels of seniority
• Support management based on the needs of the business
• Handling the petty cash bookkeeping

HR and Admin OfficerKey Responsibilities

• Conduct interviews, reference checks, and negotiate employment offers.
• Oversee the onboarding process for new employees, ensuring a smooth integration into the company.
• Act as a point of contact for employee concerns and grievances, resolving issues promptly and effectively.

• Foster a positive and inclusive work environment.
• Organize employee engagement activities and events.
• Ensures updates on amendments to Labour Laws for Bahrain, Oman, and UAE.
• Draft, update, and communicate HR policies and procedures.
• Handle employment contracts, visa processes, and renewals in coordination with relevant authorities.

• Identify training needs and coordinate employee development programs.
• Maintain records of training sessions and evaluate their effectiveness.
• Assist in preparation and managing of employee benefits, such as health insurance and end-of-service benefits.
• Conduct salary benchmarking and recommend adjustments to remain competitive in the market.
• Coordinate the performance appraisal process
• Provide guidance to managers and employees on performance improvement plans.
• Preparation of monthly payroll for the group.

HR and Admin Officer 

Key Responsibilities

• Conduct interviews, reference checks, and negotiate employment offers.
• Oversee the onboarding process for new employees, ensuring a smooth integration into the company.
• Act as a point of contact for employee concerns and grievances, resolving issues promptly and effectively.
• Foster a positive and inclusive work environment.
• Organize employee engagement activities and events.

• Ensures updates on amendments to Labour Laws for Bahrain, Oman, and UAE.
• Draft, update, and communicate HR policies and procedures.
• Handle employment contracts, visa processes, and renewals in coordination with relevant authorities.
• Identify training needs and coordinate employee development programs.
• Maintain records of training sessions and evaluate their effectiveness.
• Assist in preparation and managing of employee benefits, such as health insurance and end-of-service benefits.

Junior Software Developer 

Key Responsibilities

• Software Development: Assist in building and maintaining applications using Next.js and TypeScript, incorporating Ant Design components.
• Collaboration: Work closely with senior developers and team members to implement features and troubleshoot issues.
• Database Operations: Support the integration and management of data using Redis and MongoDB.
• Cloud Integration: Assist in deploying and managing applications with AWS Amplify and Amazon S3.
• Code Contribution: Write clean, efficient, and maintainable code, following best practices.
• Learning & Development: Continuously improve technical skills by learning from peers, participating in team discussions, and utilizing company-provided resources.
• Testing & Debugging: Perform testing and debugging to ensure software functionality and reliability.

Business Development Officer

Key Responsibilities

• Identify new business opportunities within the motor sector, including car dealerships, fleet management companies, automotive suppliers, and more.
• Build and maintain relationships with key stakeholders, including clients, partners, suppliers, and industry influencers.
• Monitor industry trends and competitor activities to identify new opportunities and stay ahead of market shifts.
• relationship management with our customers (insurance, broker, rental cars, and motor-agencies, others...)

• arranging meeting with potential client (insurance, broker, and motor-agencies, others)
• Handling Braxtone Club Program and expanding the service provider network. 
• Fund collection from the SP and enroll them in the program. 
• helping with management of SP (getting new service providers, helping with discount and reduced rates).
• Conducting market research and being able to analyze collected data.
• Obtaining new product suppliers and marketing the company.
• Negotiate contracts and terms with clients and suppliers to ensure favorable conditions for the business.

Helping with digital media advertisement. 

• working to arrange events and promotions to enhance sales and awareness of the company in Bahrain.
• Marketing and securing new accounts for RSA program and related activities.
• Establish and nurture relationships with key industry players, including manufacturers, distributors, service providers, and other relevant stakeholders.
• Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to build brand awareness and generate leads.
• Identify potential partnerships and joint ventures to expand the company's market reach and service offerings.
• Conduct market research to assess customer needs, market trends, and competitor activity.

Senior Software Developer

Key Responsibilities

•  Project Oversight: Lead and manage software development projects, ensuring alignment with business goals and timely delivery.
• Technical Leadership: Act as the subject matter expert for the mentioned technologies, providing guidance and mentorship to the development team.
• Solution Development: Collaborate with stakeholders to gather requirements and design scalable and efficient software solutions.

• System Architecture: Develop and optimize architecture using Next.js, TypeScript, and other modern tools while ensuring integration with Ant Design components.
• Database Management: Work with Redis and MongoDB to create efficient, scalable data storage and retrieval solutions.
• Cloud Integration: Utilize AWS Amplify and Amazon S3 for hosting, data storage, and CI/CD pipelines, ensuring reliability and scalability.

• Code Review: Conduct thorough code reviews to ensure high-quality standards, performance, and security.
• Team Support: Offer training, troubleshooting, and support to team members for technical challenges.
• Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, tools, and technologies to drive innovation and improve team workflows.

 

•   Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required informatiشon.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

• Source: linked in
• Posting Date: 24/2/2025
• Required Nationalities:
• Required Nationalities: All nationalities 

  

مجموعة براكستون    تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في  البحرين  

ملخص

تقدم مجموعة براكستون حلول تأمينية بمعايير دولية يتم تقديمها بخبرة في السوق المحلية ومعرفة تنظيمية قوية. نسعى إلى بناء شراكات في التأمين والصناعات ذات الصلة من خلال توفير بديل للسوق التجارية. في وقت التأسيس، تم تعيين براكستون كممثل رسمي لمجموعة أمريكان إنترناشونال جروب (AIG)، وتسعى براكستون إلى تقديم خدمات بمعايير دولية يتم تقديمها بمعرفة وتطبيق قويين للسوق المحلية.

 الوظائف الشاغرة:

  المسمى الوظيفي: مصمم جرافيكي

الموقع : البحرين

الجدول الزمني : دوام كامل

المسؤوليات:

• إن إنشاء المفاهيم الرسومية والأفكار والرسوم المتحركة يعد ميزة إضافية.
• إدارة التصاميم الجرافيكية من الفكرة إلى التسليم.
• توليد مفاهيم جديدة.
• تصميم المحتوى الرقمي والرسوم المتحركة وتحرير الفيديو.
• إنشاء أعمال فنية أصلية من خلال استخدام القوالب واقتراح التحسينات عند الحاجة إليها
• ضمان اتساق العلامة التجارية في مختلف مشاريع التسويق.
• قم بتصوير مجموعة واسعة من المنتجات والعناصر، مع ضمان الحصول على صور عالية الجودة وجذابة بصريًا.

• قم بتحرير الصور وتنقيحها حسب الحاجة، مع التأكد من أنها تلبي معاييرنا وإرشاداتنا المرئية.
• إدارة وتنظيم مكتبة رقمية لأصول البائعين وصور المنتجات
• القدرة على إدارة المهام المتعددة في وقت ضيق لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
• مواكبة تطورات الصناعة.
• القدرة على التعامل مع موجز من الصفر - التصور، القصة المصورة، التصميم حتى الناتج النهائي.
• مندوب المبيعات عبر الهاتف تتضمن وظيفة وكيل التسويق عبر الهاتف ما يلي

تقنيات الاتصال البارد مع العملاء المحتملين

• إقناع العملاء المحتملين بشراء منتج أو خدمة
• الحصول على الإحالات والعروض من مجموعة متنوعة من المصادر من خلال أنشطة توليد العملاء المحتملين
• المساهمة في وظيفة القسم المتمثلة في جمع البيانات وتحويلها إلى عملاء مؤهلين ثم إجراء مكالمات المبيعات.

المهام التي يقوم بها هذا المنصب فعليا

•  خدمة العملاء عن طريق بيع المنتجات عبر الهاتف.
• الاتصال بالأفراد عبر الهاتف من أجل طلب مبيعات للسلع أو الخدمات.
• يوصي بالتغييرات في المنتجات والخدمات والسياسات من خلال تقييم النتائج والتطورات التنافسية.
• حل شكاوى العملاء من خلال التحقيق في المشاكل وتطوير الحلول وإعداد التقارير وتقديم التوصيات للإدارة.
• يحافظ على المعرفة المهنية والتقنية من خلال حضور ورش العمل التعليمية، ومراجعة المنشورات المهنية، وإنشاء شبكات شخصية، والمشاركة في الجمعيات المهنية.
• إجراء استطلاعات العملاء أو السوق، وكتابة ملاحظات مفصلة بشأن المبيعات أو الخدمات المقدمة.

المسؤوليات الرئيسية لمطور برامج أول

•  الإشراف على المشروع: قيادة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات، وضمان التوافق مع أهداف العمل والتسليم في الوقت المناسب.
• القيادة الفنية: العمل كخبير في موضوع التقنيات المذكورة، وتقديم التوجيه والإرشاد لفريق التطوير.
• تطوير الحلول: التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتصميم حلول برمجية قابلة للتطوير وفعالة.
• هندسة النظام: تطوير وتحسين الهندسة المعمارية باستخدام Next.js وTypeScript وأدوات حديثة أخرى مع ضمان التكامل مع مكونات Ant Design.
• إدارة قواعد البيانات: العمل مع Redis وMongoDB لإنشاء حلول تخزين واسترجاع البيانات فعالة وقابلة للتطوير.
• التكامل السحابي: استخدم AWS Amplify وAmazon S3 لاستضافة وتخزين البيانات وأنابيب CI/CD، لضمان الموثوقية وقابلية التوسع.
• مراجعة الكود: قم بإجراء مراجعات شاملة للكود لضمان معايير الجودة العالية والأداء والأمان.
• دعم الفريق: تقديم التدريب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم لأعضاء الفريق للتحديات الفنية.
• التحسين المستمر: ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والأدوات والتقنيات لتعزيز الابتكار وتحسين سير عمل الفريق.

المؤهلات

•  التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التطوير الكامل مع التركيز على تقنيات الويب الحديثة.

المهارات الفنية:

• الكفاءة في Ant Design، وNext.js، وTypeScript.
• خبرة قوية مع Redis و MongoDB لإدارة قواعد البيانات.
• مطور برامج مبتدئ المسؤوليات الرئيسية

• تطوير البرمجيات: المساعدة في بناء وصيانة التطبيقات باستخدام Next.js وTypeScript، ودمج مكونات Ant Design.
• التعاون: العمل بشكل وثيق مع كبار المطورين وأعضاء الفريق لتنفيذ الميزات واستكشاف المشكلات وإصلاحها.
• عمليات قاعدة البيانات: دعم تكامل وإدارة البيانات باستخدام Redis و MongoDB.

• التكامل السحابي: المساعدة في نشر التطبيقات وإدارتها باستخدام AWS Amplify وAmazon S3.
• المساهمة في الكود: كتابة كود نظيف وفعال وقابل للصيانة، باتباع أفضل الممارسات.
• التعلم والتطوير: تحسين المهارات التقنية بشكل مستمر من خلال التعلم من الزملاء، والمشاركة في مناقشات الفريق، والاستفادة من الموارد التي توفرها الشركة.
• الاختبار وتصحيح الأخطاء: قم بإجراء الاختبار وتصحيح الأخطاء لضمان وظائف البرنامج وموثوقيته.
• التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق الفنية للرجوع إليها وإعداد التقارير عنها.

التعليم والمهارات والخبرة

- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة).

1-2 سنة خبرة في تطوير الويب (التدريب والمشاريع الشخصية مقبولة).

سكرتيرة إدارية وسكرتارية وموظفة استقبال

• دعم العمليات اليومية للشركة
• العمل كنقطة اتصال بين المدير والعملاء الداخليين / الخارجيين
• فحص وتوجيه المكالمات الهاتفية وتوزيع المراسلات
• التعامل مع الطلبات والاستفسارات بشكل مناسب
• التأشيرات والإقامة وترتيبات السفر لرحلات العمل الخاصة بالإدارة
• أخذ الإملاء والمحاضر

• توفير اللوازم المكتبية والإشراف على خدمات الصيانة والتنظيف للمكاتب
• إنتاج التقارير والعروض التقديمية والملخصات
• تصميم وصيانة نظام الملفات المكتبية
• أداء المهام الموكلة إليه من قبل الإدارة والتنسيق مع الموظفين
• الترحيب واللقاء بالزوار على كافة مستويات الأقدمية
• إدارة الدعم بناءً على احتياجات العمل
• التعامل مع دفاتر النقدية الصغيرة

مسؤول الموارد البشرية والإدارة المسؤوليات الرئيسية

• إجراء المقابلات، والتحقق من المراجع، والتفاوض على عروض العمل.
• الإشراف على عملية دمج الموظفين الجدد، وضمان اندماجهم السلس في الشركة.
• العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين وشكاواهم، وحل المشكلات بسرعة وفعالية.

• تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
• تنظيم أنشطة وفعاليات لإشراك الموظفين.
• ضمان التحديثات المتعلقة بتعديلات قوانين العمل في البحرين وعمان والإمارات العربية المتحدة.
• صياغة وتحديث وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• معالجة عقود العمل وإجراءات التأشيرات والتجديدات بالتنسيق مع الجهات المعنية.

• تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج تطوير الموظفين.
• الاحتفاظ بسجلات جلسات التدريب وتقييم مدى فعاليتها.
• المساعدة في إعداد وإدارة مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي ومزايا نهاية الخدمة.
• إجراء مقارنة بين الرواتب والتوصية بالتعديلات اللازمة للبقاء قادرين على المنافسة في السوق.
• تنسيق عملية تقييم الأداء
• تقديم التوجيهات للمديرين والموظفين بشأن خطط تحسين الأداء.
• إعداد الرواتب الشهرية للمجموعة.

مسؤول الموارد البشرية والشؤون الإدارية 

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء المقابلات، والتحقق من المراجع، والتفاوض على عروض العمل.
• الإشراف على عملية دمج الموظفين الجدد، وضمان اندماجهم السلس في الشركة.
• العمل كنقطة اتصال لمخاوف الموظفين وشكاواهم، وحل المشكلات بسرعة وفعالية.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
• تنظيم أنشطة وفعاليات لإشراك الموظفين.

• ضمان التحديثات المتعلقة بتعديلات قوانين العمل في البحرين وعمان والإمارات العربية المتحدة.
• صياغة وتحديث وتوصيل سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• معالجة عقود العمل وإجراءات التأشيرات والتجديدات بالتنسيق مع الجهات المعنية.
• تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج تطوير الموظفين.
• الاحتفاظ بسجلات جلسات التدريب وتقييم مدى فعاليتها.
• المساعدة في إعداد وإدارة مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي ومزايا نهاية الخدمة.

مطور برمجيات مبتدئ 

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير البرمجيات: المساعدة في بناء وصيانة التطبيقات باستخدام Next.js وTypeScript، ودمج مكونات Ant Design.
• التعاون: العمل بشكل وثيق مع كبار المطورين وأعضاء الفريق لتنفيذ الميزات واستكشاف المشكلات وإصلاحها.
• عمليات قاعدة البيانات: دعم تكامل وإدارة البيانات باستخدام Redis و MongoDB.
• التكامل السحابي: المساعدة في نشر التطبيقات وإدارتها باستخدام AWS Amplify وAmazon S3.
• المساهمة في الكود: كتابة كود نظيف وفعال وقابل للصيانة، باتباع أفضل الممارسات.
• التعلم والتطوير: تحسين المهارات التقنية بشكل مستمر من خلال التعلم من الزملاء، والمشاركة في مناقشات الفريق، والاستفادة من الموارد التي توفرها الشركة.
• الاختبار وتصحيح الأخطاء: قم بإجراء الاختبار وتصحيح الأخطاء لضمان وظائف البرنامج وموثوقيته.

مسؤول تطوير الأعمال

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد فرص الأعمال الجديدة ضمن قطاع السيارات، بما في ذلك وكالات السيارات، وشركات إدارة الأساطيل، وموردي السيارات، والمزيد.
• بناء العلاقات والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والشركاء والموردين والمؤثرين في الصناعة.
• راقب اتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص الجديدة والبقاء في صدارة تحولات السوق.
• إدارة العلاقات مع عملائنا (التأمين، السمسرة، تأجير السيارات، وكالات السيارات، وغيرها ...)

• ترتيب اجتماع مع العميل المحتمل (شركات التأمين والوساطة ووكالات السيارات وغيرها)
• التعامل مع برنامج نادي براكستون وتوسيع شبكة مقدمي الخدمة. 
• جمع التبرعات من المستفيدين وتسجيلهم في البرنامج. 
• المساعدة في إدارة SP (الحصول على مقدمي خدمات جدد، والمساعدة في الخصم والأسعار المخفضة).
• إجراء أبحاث السوق والقدرة على تحليل البيانات التي تم جمعها.
• الحصول على موردين جدد للمنتجات وتسويق الشركة.
• التفاوض على العقود والشروط مع العملاء والموردين لضمان الظروف المواتية للأعمال.

المساعدة في الإعلان عبر الوسائط الرقمية. 

• العمل على تنظيم الفعاليات والعروض الترويجية لتعزيز المبيعات والتعريف بالشركة في البحرين.
• تسويق وتأمين حسابات جديدة لبرنامج RSA والأنشطة ذات الصلة.
• إنشاء وتنمية العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة، بما في ذلك الشركات المصنعة والموزعين ومقدمي الخدمات وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.
• تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض التجارية والمؤتمرات لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.
• تحديد الشراكات المحتملة والمشاريع المشتركة لتوسيع نطاق وصول الشركة إلى السوق وعروض الخدمات.
• إجراء أبحاث السوق لتقييم احتياجات العملاء، واتجاهات السوق، ونشاط المنافسين.

مطور برامج أول

المسؤوليات الرئيسية

•  الإشراف على المشروع: قيادة وإدارة مشاريع تطوير البرمجيات، وضمان التوافق مع أهداف العمل والتسليم في الوقت المناسب.
• القيادة الفنية: العمل كخبير في موضوع التقنيات المذكورة، وتقديم التوجيه والإرشاد لفريق التطوير.
• تطوير الحلول: التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتصميم حلول برمجية قابلة للتطوير وفعالة.

• هندسة النظام: تطوير وتحسين الهندسة المعمارية باستخدام Next.js وTypeScript وأدوات حديثة أخرى مع ضمان التكامل مع مكونات Ant Design.
• إدارة قواعد البيانات: العمل مع Redis وMongoDB لإنشاء حلول تخزين واسترجاع البيانات فعالة وقابلة للتطوير.
• التكامل السحابي: استخدم AWS Amplify وAmazon S3 لاستضافة وتخزين البيانات وأنابيب CI/CD، لضمان الموثوقية وقابلية التوسع.

• مراجعة الكود: قم بإجراء مراجعات شاملة للكود لضمان معايير الجودة العالية والأداء والأمان.
• دعم الفريق: تقديم التدريب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم لأعضاء الفريق للتحديات الفنية.
• التحسين المستمر: ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والأدوات والتقنيات لتعزيز الابتكار وتحسين سير عمل الفريق.

 

•   خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقدم الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

• المصدر:  linked in
• تاريخ النشر:  24/2/2025
• الجنسيات المطلوبة:
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات 

تعديل المقال