Company Prevail Fund opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Bahrain
↔
Overview
- Prevail Fund is a non-profit startup dedicated to sourcing, funding and launching humanity-level social change initiatives. Website launching soon at prevailfund.org
If you are interested, check out the following details:
Vacant Positions:
About the Job:
Prevail Fund is building a recruitment operation to support both our team and partners across the Global South. Our 20-person team is set to double in size within the next two years, and we will assist our partners in building the teams needed to scale their impact.
This is a unique opportunity for a talented recruiter to drive hiring and help establish a world-class Talent Acquisition (TA) function from the ground up. If you're passionate about finding exceptional talent for social change, we'd love to hear from you.
About Prevail Fund:
Prevail is a new organization that helps field implementers and philanthropists pursue ambitious social change. Our first initiative focuses on global education, aiming to improve instruction in government schools for 25 million children across 10 countries in Africa. We've already secured our fundraising target, partnered with 15 organizations across South Asia and Sub-Saharan Africa, hired over 20 team members, and executed 12 projects to strengthen key functions for our partners.
Now, we are ready to scale, and that's where you come in.
The Role:
As Senior Talent Acquisition Partner, you’ll lead the recruitment efforts for Prevail and our partners. We are looking for someone who thrives in fast-paced environments, can drive strategic and operational initiatives, and is passionate about delivering an excellent candidate experience.
You will:
- Source Top Talent: Design and execute sourcing strategies to attract exceptional candidates globally.
- Lead Full-Cycle Recruitment: Manage recruitment processes from start to finish, focusing on delivering outstanding candidate experiences with clear communication, rapid responses, and constructive feedback.
- Support Partners: Help our partners with their recruitment needs, identifying bottlenecks and suggesting process improvements.
- Build Infrastructure: Track metrics, improve processes, and implement tools that help scale operations. You’ll actively spot opportunities for operational improvements.
About You:
You will excel in this role if you have:
- Talent Acquisition Expertise: 5+ years in full-cycle recruitment, with a proven track record of attracting and hiring top talent.
- Operational Excellence: Highly organized and detail-oriented, ensuring that nothing falls through the cracks.
- Problem-Solving Mindset: Proactively solve challenges, identifying and implementing practical operational solutions.
- Effective Communication: Clear, concise communication, both in writing and speaking, with the ability to represent Prevail to potential candidates.
- Service-Oriented: Deep care for the candidate experience, as well as for the needs of hiring managers.
- Growth Mindset: Open to feedback, eager to learn, and adaptable to new challenges.
Why You’ll Love Working at Prevail:
- Drive Real Impact: Your work will directly support social change, helping scale talent recruitment for global organizations making an impact.
- Build Something Meaningful: Be a key player in building a recruitment function that will impact millions of lives.
- Supportive Team: Work with colleagues who value humility, collaboration, and ownership.
- Professional Growth: We invest in your development with career progression frameworks, regular feedback, and a learning budget.
- Flexibility: Enjoy remote work with travel opportunities for in-person connections.
What We Offer:
- Fully remote role with the chance to travel 2-4 times a year.
- Competitive salary based on experience, skills, and location.
- Meaningful benefits: Health insurance, wellness benefits, home workspace or coworking stipend, and a generous L&D budget.
- Growth opportunities: Career support, targeted feedback, and clear pay progression.
- Flexible leave policy: 25 days PTO plus public holidays.
Location & Start Date: This is a remote position, with candidates required to be within four hours of CET and legally eligible to work in their respective countries. We particularly encourage candidates from the Global South. Preferred start date: as soon as possible.
Application Process: Our process is thorough and includes:
- 30-45 minute initial conversation
- Case study (~5-6 hours)
- Hiring manager interview (45-60 minutes)
- Panel interview (90 minutes) and 1on1s to meet the team.
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required informatiشon.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Source: linked in
- Posting Date: 29/1/2025
- Required Nationalities:
- Required Nationalities: All nationalities
شركة بريفيل فاند تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في البحرين
ملخص
- Prevail Fund هي مؤسسة ناشئة غير ربحية مخصصة لتوفير وتمويل وإطلاق مبادرات التغيير الاجتماعي على مستوى الإنسانية. سيتم إطلاق الموقع قريبًا على موقع reignfund.org
إذا كنت مهتمًا، فراجع التفاصيل التالية:
الوظائف الشاغرة:
حول الوظيفة:
تعمل مؤسسة Prevail Fund على بناء عملية توظيف لدعم فريقنا وشركائنا في جميع أنحاء الجنوب العالمي. ومن المقرر أن يتضاعف حجم فريقنا المكون من 20 شخصًا خلال العامين المقبلين، وسنساعد شركاءنا في بناء الفرق اللازمة لتوسيع نطاق تأثيرهم.
هذه فرصة فريدة من نوعها لموظف توظيف موهوب لقيادة عملية التوظيف والمساعدة في إنشاء وظيفة استقطاب المواهب من الطراز العالمي من البداية. إذا كنت متحمسًا للعثور على مواهب استثنائية للتغيير الاجتماعي، فسنكون سعداء بسماع رأيك.
نبذة عن صندوق بريفيل:
"إن بريفيل هي منظمة جديدة تساعد المنفذين الميدانيين والمحسنين في السعي إلى تحقيق تغيير اجتماعي طموح. وتركز مبادرتنا الأولى على التعليم العالمي، بهدف تحسين التعليم في المدارس الحكومية لـ 25 مليون طفل في 10 دول في أفريقيا. وقد نجحنا بالفعل في تأمين هدفنا لجمع التبرعات، وعقدنا شراكات مع 15 منظمة في جميع أنحاء جنوب آسيا وأفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، وقمنا بتوظيف أكثر من 20 عضوًا في الفريق، ونفذنا 12 مشروعًا لتعزيز الوظائف الرئيسية لشركائنا.
الآن، نحن جاهزون للتوسع، وهنا يأتي دورك.
الدور:
بصفتك شريكًا أول في مجال اكتساب المواهب، ستقود جهود التوظيف لشركة Prevail وشركائنا. نحن نبحث عن شخص يزدهر في بيئات سريعة الخطى، وقادر على قيادة المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية، ومتحمس لتقديم تجربة ممتازة للمرشحين.
سوف تفعلها:
- مصدر أفضل المواهب : تصميم وتنفيذ استراتيجيات المصادر لجذب المرشحين الاستثنائيين على مستوى العالم.
- قيادة دورة التوظيف الكاملة : إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تقديم تجارب متميزة للمرشحين من خلال التواصل الواضح والاستجابات السريعة وردود الفعل البناءة.
- شركاء الدعم : مساعدة شركائنا في احتياجاتهم المتعلقة بالتوظيف، وتحديد الاختناقات واقتراح تحسينات على العملية.
- إنشاء البنية الأساسية : تتبع المقاييس وتحسين العمليات وتنفيذ الأدوات التي تساعد في توسيع نطاق العمليات. ستتمكن من تحديد الفرص المتاحة لتحسين العمليات بشكل فعال.
عنك:
سوف تتفوق في هذا الدور إذا كان لديك:
- خبرة في استقطاب المواهب : أكثر من 5 سنوات في دورة التوظيف الكاملة، مع سجل حافل في جذب وتوظيف أفضل المواهب.
- التميز التشغيلي : منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل، مما يضمن عدم سقوط أي شيء من خلال الشقوق.
- عقلية حل المشكلات : حل التحديات بشكل استباقي، وتحديد وتنفيذ الحلول التشغيلية العملية.
- التواصل الفعال : التواصل الواضح والموجز، سواء في الكتابة أو التحدث، مع القدرة على تمثيل المرشحون المحتملون.
- موجه نحو الخدمة : الاهتمام العميق بتجربة المرشح، فضلاً عن احتياجات مديري التوظيف.
- عقلية النمو : منفتحة على ردود الفعل، ومتحمسة للتعلم، وقابلة للتكيف مع التحديات الجديدة.
لماذا ستحب العمل في Prevail:
- تحقيق تأثير حقيقي : سيعمل عملك على دعم التغيير الاجتماعي بشكل مباشر، مما يساعد في توسيع نطاق توظيف المواهب للمنظمات العالمية التي تحدث تأثيرًا.
- بناء شيء ذي معنى : كن لاعباً رئيسياً في بناء وظيفة التوظيف التي من شأنها التأثير على حياة الملايين من الناس.
- الفريق الداعم : العمل مع زملاء يقدرون التواضع والتعاون والملكية.
- النمو المهني : نستثمر في تطويرك من خلال أطر التقدم المهني، والملاحظات المنتظمة، وميزانية التعلم.
- المرونة : استمتع بالعمل عن بعد مع فرص السفر للتواصل الشخصي.
ما نقدمه:
- دور عن بعد بالكامل مع فرصة السفر من 2 إلى 4 مرات في السنة.
- راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمهارات والموقع.
- مزايا مفيدة: تأمين صحي، ومزايا العافية، ومنحة العمل من المنزل أو العمل المشترك، وميزانية سخية للتدريب والتطوير.
- فرص النمو: الدعم المهني، وردود الفعل المستهدفة، والتقدم الواضح في الأجور.
- سياسة الإجازة المرنة: 25 يوم إجازة شخصية بالإضافة إلى العطلات الرسمية.
الموقع وتاريخ البدء: هذا منصب عن بعد، ويشترط أن يكون المرشحون على بعد أربع ساعات من CET وأن يكونوا مؤهلين قانونيًا للعمل في بلدانهم. ونحن نشجع بشكل خاص المرشحين من دول الجنوب العالمي. تاريخ البدء المفضل: في أقرب وقت ممكن.
عملية التقديم: عمليتنا شاملة وتتضمن:
- محادثة أولية مدتها من 30 إلى 45 دقيقة
- دراسة الحالة (~5-6 ساعات)
- مقابلة مدير التوظيف (45-60 دقيقة)
- مقابلات مع الفريق (90 دقيقة) ولقاءات فردية مع الفريق.
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقدم الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- المصدر: linked in
- تاريخ النشر: 29/1/2025
- الجنسيات المطلوبة:
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
.png)
