Overview
At Postman, we are the world’s leading API platform, empowering over 35 million developers and 500,000 organizations, including 98% of the Fortune 500, to build and collaborate on APIs more effectively. With our headquarters in San Francisco and a growing presence in Bangalore, Postman simplifies every step of the API lifecycle, helping users create better APIs faster. If you're passionate about shaping the future of API-first development and thrive in dynamic environments, Postman is the place for you.
↔
Senior GTM Recruiter
Key Responsibilities:
- Partner closely with hiring managers across EMEA to understand hiring needs and create tailored recruitment strategies.
- Own the full recruitment process for GTM roles in Sales, Customer Success, and Marketing, with an emphasis on expanding the regional sales presence.
- Source, identify, and engage top-tier talent using proactive, creative methods that align with the regional talent market.
- Ensure an exceptional candidate experience by providing guidance throughout the recruitment process.
- Drive operational excellence by maintaining efficient workflows and ensuring high data integrity in our ATS.
- Analyze hiring metrics and use insights to optimize recruitment strategies and inform decisions.
- Stay informed on market trends in EMEA, especially in SaaS and GTM functions, to ensure competitive hiring practices.
Who You Are:
- Experience: 8+ years of recruiting experience, particularly in hiring for sales roles in EMEA, with a preference for SaaS companies.
- Regional Expertise: Deep understanding of the EMEA talent market and familiarity with regional hiring practices.
- Candidate-Centric: Proven ability to deliver excellent candidate experiences and build trust throughout the hiring process.
- Results-Driven: Skilled in filling roles quickly while maintaining high-quality standards.
- Collaborative: Strong cross-functional collaboration abilities, working effectively with hiring managers and stakeholders across time zones.
- Strategic: Ability to design and execute innovative hiring strategies aligned with Postman’s growth.
- Adaptable: Thrives in fast-paced, ambiguous environments and excels at prioritizing tasks and pivoting as necessary.
This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the growth of Postman, one of the leading companies shaping the future of the API-first world.
To apply, please click here for available vacancies.
نظرة عامة
في Postman، نحن منصة واجهات برمجة التطبيقات الرائدة عالميًا، نخدم أكثر من 35 مليون مطور و500,000 منظمة، بما في ذلك 98% من شركات فورتشن 500. نقوم بتبسيط كل خطوة من دورة حياة API، مما يساعد المستخدمين على إنشاء APIs أفضل بشكل أسرع. إذا كنت شغوفًا بتشكيل مستقبل تطوير APIs وإذا كنت تبحث عن بيئة ديناميكية، فإن Postman هو المكان المناسب لك.
مسؤول توظيف GTM الأول
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف في EMEA لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء استراتيجيات توظيف مخصصة.
- تحمل المسؤولية الكاملة لعملية التوظيف لأدوار GTM في المبيعات، النجاح مع العملاء، والتسويق، مع التركيز على توسيع وجود المبيعات الإقليمي.
- البحث، التعرف، وجذب أفضل المواهب باستخدام أساليب إبداعية واستباقية تتماشى مع سوق المواهب الإقليمي.
- ضمان تجربة مرشح استثنائية من خلال تقديم الإرشاد طوال عملية التوظيف.
- تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال الحفاظ على سير العمل الفعّال وضمان دقة البيانات في نظام تتبع المتقدمين.
- تحليل مقاييس التوظيف واستخدام الرؤى لتحسين استراتيجيات التوظيف ودعم اتخاذ القرارات.
- متابعة أحدث الاتجاهات في سوق EMEA، خاصة في وظائف SaaS وGTM، لضمان ممارسات توظيف تنافسية.
من أنت:
- الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التوظيف، مع التركيز على توظيف أدوار المبيعات في EMEA، ويفضل في شركات SaaS.
- الخبرة الإقليمية: فهم عميق لسوق المواهب في EMEA والإلمام بممارسات التوظيف الإقليمية.
- مركّز على المرشحين: سجل مثبت في تقديم تجارب مرشح استثنائية وبناء الثقة طوال عملية التوظيف.
- مدفوع بالنتائج: مهارات في ملء الأدوار بسرعة وفعالية مع الحفاظ على معايير عالية للجودة.
- متعاون: قدرات قوية في التعاون عبر الوظائف المختلفة، والعمل بشكل فعال مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة عبر المناطق الزمنية المختلفة.
- استراتيجي: القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة تتماشى مع أهداف النمو في Postman.
- قابل للتكيف: يزدهر في بيئات سريعة التغيير وغير محددة ويبرع في تحديد الأولويات والتكيف حسب الحاجة.
هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير كبير والمساهمة في نمو Postman، إحدى الشركات الرائدة في تشكيل مستقبل عالم API-first.
.png)
