Human Resource Administrator - Male Job Opportunity in Bahrain
↔️
We are looking for a dedicated Human Resource Administrator to join our team and support the creation of a positive and healthy work environment. As an HR Administrator, you will play a key role in managing HR functions such as recruitment, employee relations, benefits administration, and performance management.
Details
Job Title: Human Resource Administrator (Male)
Location: Bahrain
Main Responsibilities:
- Onboard new employees and conduct new hire orientation.
- Assist with daily HR operations and ensure employee records are up to date.
- Manage administrative work related to onboarding and offboarding employees.
- Implement HR policies across the organization.
- Address employee queries in a timely manner.
- Stay updated on labor legislation and ensure compliance.
- Inform employees about additional benefits they are eligible for and ensure job satisfaction.
- Develop HR solutions by collecting data and recommending actions.
- Update employee records with new hire information and changes in employment status.
- Support leadership in creating a positive work environment.
- Monitor the attendance system and prepare monthly reports.
- Maintain and support HR calendar activities.
Requirements:
- Minimum 5 years of experience in HR systems and processes.
- Bachelor's degree in HR or a related field.
- Strong understanding of labor legislation and payroll processes.
- View HR as a customer experience center for employees.
- Knowledge of industry best practices.
How to Apply:
Interested candidates can share their CVs at excelrecruitsbh@gmail.com أرسل عبر البريد.
فرصة عمل في البحرين: مسؤول إدارة الموارد البشرية - ذكور فقط
نبحث عن مسؤول إدارة موارد بشرية مخلص للانضمام إلى فريقنا ودعم بيئة عمل إيجابية وصحية. كمسؤول إدارة الموارد البشرية، ستلعب دورًا أساسيًا في إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الفوائد، وإدارة الأداء.
تفاصيل
المسمى الوظيفي: مسؤول إدارة الموارد البشرية (ذكور فقط)
الموقع: البحرين
المسؤوليات الرئيسية:
- استكمال إجراءات التوظيف للموظفين الجدد وتنظيم التوجيه الخاص بهم.
- المساعدة في العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان تحديث سجلات الموظفين.
- إدارة الأعمال الإدارية المتعلقة بالتوظيف وإنهاء خدمة الموظفين.
- تنفيذ سياسات الموارد البشرية عبر المنظمة.
- معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب.
- متابعة التغييرات في التشريعات العمالية وضمان الامتثال.
- إبلاغ الموظفين بالفوائد الإضافية التي هم مؤهلون لها وضمان رضاهم في بيئة العمل.
- تطوير حلول الموارد البشرية من خلال جمع البيانات وتحليلها وتوصية بالخطوات المناسبة.
- تحديث سجلات الموظفين بمعلومات التوظيف والتغييرات في حالة التوظيف.
- دعم القيادة في إنشاء بيئة عمل إيجابية.
- متابعة النظام الحضور وإعداد التقارير الشهرية.
- الحفاظ على وتنظيم الأنشطة في تقويم الموارد البشرية.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة وعمليات الموارد البشرية.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- فهم قوي للتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
- التعامل مع الموارد البشرية كمنصة خدمة عملاء للموظفين.
- معرفة بأفضل ممارسات الصناعة.
طريقة التقديم:
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية إلى excelrecruitsbh@gmail.com أرسل عبر البريد.
.png)
