Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Workday Systems Architect 

The Job:

Are you an experienced Workday professional with deep expertise in the Workday Recruiting module? Join our team as a Workday Architect and play a critical role in the top-down review and optimisation of our existing Workday Recruiting deployment, and the transformation of our talent acquisition processes through innovative Workday solutions!

As a Workday Architect specialising in Recruiting, you will lead the design, configuration, and optimisation of the Recruiting module to support our talent acquisition strategy. You will collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration, scalability, and alignment with business objectives.

Key Responsibilities

Workday Recruiting Expertise: Serve as the subject matter expert for the Workday Recruiting module, providing strategic guidance and technical leadership.

Solution Design: Architect and implement Workday Recruiting solutions that enhance candidate experience and streamline hiring processes.

Configuration: Configure and optimise the Recruiting module, including job requisitions, candidate workflows, and interview scheduling.

Integration: Ensure seamless integration of Workday Recruiting with other Workday modules and external systems, such as applicant tracking systems and onboarding platforms.

Stakeholder Collaboration: Partner with HR, Talent Acquisition, and IT teams to understand their needs and deliver tailored solutions.

Troubleshooting: Act as tier 2 support to identify and resolve system issues related to Workday Recruiting, ensuring minimal disruption to hiring operations.

Continuous Improvement: Stay updated on Workday Recruiting advancements and recommend automations and enhancements to improve system performance and user experience.

The Person:

You love to learn and grow and be acknowledged for your valuable contributions. You’re not intimidated by innovation. Wouldn’t it be great if you could do your job and do a world of good? In fact, you embrace it. You also have: 

Experience: Extensive experience as a Workday Architect or similar role, with a proven track record of implementing and optimising global Workday instances with multiple SKUs (e.g. HCM, Recruiting, Learning, Talent and Performance, Benefits, Payroll, etc), with particular expertise and interest in optimising the Recruiting module.

Technical Skills: Deep knowledge of Workday Recruiting business processes, as well as security, reporting and integration capabilities.

Problem-Solving: Ability to analyse complex talent acquisition requirements and translate them into effective technical solutions.

Communication: Excellent interpersonal and communication skills to collaborate with stakeholders and present technical concepts clearly.

Certifications: Workday certifications are highly desirable.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 29/6/2025
• Required Nationalities: All nationalities

                                                          

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مهندس أنظمة Workday 

الوظيفة:

هل أنت خبيرٌ متمرسٌ في Workday وخبرةٌ واسعةٌ في وحدة التوظيف في Workday؟ انضم إلى فريقنا كمهندس معماري في Workday، واضطلع بدورٍ محوريٍّ في المراجعة الشاملة وتحسين نشر التوظيف الحالي في Workday، وتطوير عمليات استقطاب المواهب لدينا من خلال حلول Workday المبتكرة!

بصفتك مهندسًا معماريًا في Workday متخصصًا في التوظيف، ستقود تصميم وحدة التوظيف وتكوينها وتحسينها لدعم استراتيجيتنا لاستقطاب الكفاءات. ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التكامل السلس وقابلية التوسع والتوافق مع أهداف العمل.

المسؤوليات الرئيسية

خبرة في التوظيف لدى Workday: العمل كخبير في موضوع وحدة التوظيف لدى Workday، وتقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة الفنية.

تصميم الحلول: تصميم وتنفيذ حلول Workday Recruiting التي تعمل على تحسين تجربة المرشحين وتبسيط عمليات التوظيف.

التكوين: تكوين وحدة التوظيف وتحسينها، بما في ذلك طلبات الوظائف، وسير عمل المرشحين، وجدولة المقابلات.

التكامل: ضمان التكامل السلس لبرنامج Workday Recruiting مع وحدات Workday الأخرى والأنظمة الخارجية، مثل أنظمة تتبع المتقدمين ومنصات الإدماج.

التعاون مع أصحاب المصلحة: الشراكة مع فرق الموارد البشرية واستقطاب المواهب وتكنولوجيا المعلومات لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.

استكشاف الأخطاء وإصلاحها: العمل كدعم من المستوى 2 لتحديد وحل مشكلات النظام المتعلقة بتوظيف Workday، مما يضمن الحد الأدنى من الانقطاع في عمليات التوظيف.

التحسين المستمر: ابقَ على اطلاع دائم بالتطورات التي تطرأ على Workday Recruiting وأوصي بالأتمتة والتحسينات لتحسين أداء النظام وتجربة المستخدم.

الشخص:

أنت تحب التعلم والنمو، وأن تُقدّر مساهماتك القيّمة. لا تخشى الابتكار. أليس من الرائع لو استطعت القيام بعملك وإحداث تغيير إيجابي كبير؟ في الواقع، أنت تتقبل ذلك. لديك أيضًا: 

الخبرة: خبرة واسعة كمهندس معماري في Workday أو دور مماثل، مع سجل حافل في تنفيذ وتحسين حالات Workday العالمية مع وحدات SKU متعددة (على سبيل المثال HCM، والتجنيد، والتعلم، والمواهب والأداء، والمزايا، وكشوف المرتبات، وما إلى ذلك)، مع خبرة خاصة واهتمام بتحسين وحدة التوظيف.

المهارات الفنية: معرفة عميقة بعمليات الأعمال الخاصة بشركة Workday Recruiting، بالإضافة إلى قدرات الأمان وإعداد التقارير والتكامل.

حل المشكلات: القدرة على تحليل متطلبات استقطاب المواهب المعقدة وترجمتها إلى حلول تقنية فعالة.

التواصل: مهارات شخصية وتواصلية ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم المفاهيم التقنية بوضوح.

الشهادات: تعتبر شهادات Workday مرغوبة للغاية.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  29/6/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال