Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're lo    oking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Assistant Manager Talent Acquisition

Job Responsibility

Sourcing and Screening:

 Proactively source potential candidates through various channels, including online job boards, social media, and professional networks. 

 Review resumes and applications to shortlist candidates based on job requirements and company culture fit. 

Team Management

 Regular updates to Manager – Talent Acquisition on current and future recruitment status. 

 Strong Coordination with TA & HR- Operations local & regional team. 

 Oversee operations of bahrain, saudi arabia, kuwait & egypt, and support them to close all positions as per SLA 

Interview Coordination

 Arrange interviews with hiring managers and business partners. 

 Coordinate interview schedules with candidates and ensure a smooth interview process. 

Candidate Management

 Build and maintain strong relationships with candidates. 

 Negotiate offers and effectively convince candidates to join the organization. 

Stakeholder Collaboration

 Collaborate with branch/country heads and other stakeholders to understand their talent needs. 

 Ensure a smooth onboarding process by coordinating with relevant departments. 

Administrative Reporting

 Provide regular updates and reports to the Talent Acquisition Manager on the status of open positions and candidate pipelines for this region. 

Compliance

 Ensure that all recruitment activities comply with local labor laws and regulations. 

Education And Experience

 Bachelor's degree preferability engineering in mechanical or civil discipline. 

 Minimum 7-10 years of experience in Saudi, Bahrain. Kuwait and Egypt countries. 

 Experience in Civil, Testing, Inspection and Certification (TIC), Oil & Gas and Engineering industries would be preferred. 

Specific Skills & Knowledge

 Strong Understanding of GCC market, 

 Excellent communication and negotiation skills. 

 Ability to work independently and as part of a team. 

 Strong experience in using reputed job portals, social media and other talent sources. 

 Proficiency in using HR and recruitment software tools (ATS System). 

 Proficiency in HR analytical reporting. 

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 29/6/2025
• Required Nationalities: All nationalities

                                                          

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن وظيفة وزيادة كفاءته. سواء كنت     تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مساعد مدير اكتساب المواهب

مسؤولية الوظيفة

المصادر والفحص:

 قم بالبحث بشكل استباقي عن المرشحين المحتملين من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية. 

 قم بمراجعة السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة ومدى ملاءمة ثقافة الشركة. 

إدارة الفريق

 تحديثات منتظمة لمدير اكتساب المواهب حول حالة التوظيف الحالية والمستقبلية. 

 التنسيق القوي مع فريق TA و HR- العمليات المحلي والإقليمي. 

 الإشراف على عمليات البحرين والمملكة العربية السعودية والكويت ومصر، ودعمهم لإغلاق جميع المراكز وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة 

تنسيق المقابلات

 ترتيب المقابلات مع مديري التوظيف والشركاء التجاريين. 

 تنسيق جداول المقابلات مع المرشحين وضمان عملية مقابلة سلسة. 

إدارة المرشحين

 بناء علاقات قوية مع المرشحين والحفاظ عليها. 

 التفاوض على العروض وإقناع المرشحين بشكل فعال للانضمام إلى المنظمة. 

التعاون مع أصحاب المصلحة

 التعاون مع رؤساء الفروع/الدول وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم من المواهب. 

 ضمان عملية دمج سلسة من خلال التنسيق مع الإدارات ذات الصلة. 

التقارير الإدارية

 تقديم تحديثات وتقارير منتظمة إلى مدير اكتساب المواهب حول حالة الوظائف المفتوحة وخطوط الأنابيب المرشحة لهذه المنطقة. 

امتثال

 التأكد من أن جميع أنشطة التوظيف تتوافق مع قوانين وأنظمة العمل المحلية. 

التعليم والخبرة

 يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو المدنية. 

 - خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في دول السعودية والبحرين والكويت ومصر. 

 يفضل أن تكون الخبرة في الصناعات المدنية والاختبار والتفتيش والشهادات (TIC) والنفط والغاز والهندسة. 

المهارات والمعرفة المحددة

 فهم قوي لسوق دول مجلس التعاون الخليجي، 

 مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض. 

 القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. 

 خبرة قوية في استخدام بوابات الوظائف المشهورة ووسائل التواصل الاجتماعي ومصادر المواهب الأخرى. 

 الكفاءة في استخدام أدوات برامج الموارد البشرية والتوظيف (نظام ATS). 

 الكفاءة في إعداد التقارير التحليلية للموارد البشرية. 

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  29/6/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال