Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain 

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

Payroll Lead

Job Description:

As a Payroll Lead, you will oversee the payroll function for our group of companies. Your responsibilities will include:

Managing the end-to-end payroll process, ensuring timely and accurate payroll disbursements.

Supervising and training payroll staff to ensure compliance with company policies and procedures.

Reviewing payroll reports and resolving any discrepancies or issues.

Ensuring compliance with local regulations related to payroll.

Collaborating with HR to maintain employee records and manage payroll data.

Implementing and improving payroll procedures and systems for efficiency.

Preparing and submitting payroll-related reports to management and regulatory agencies.

Responding to employee inquiries regarding payroll and benefits.

Identify areas for improvement within the current HRMS (Human Resource Management System) and collaborate with IT to implement enhancements.

Working closely with the HR team to streamline processes related to time and attendance, leave management, and employee data integration.

Providing insights and recommendations for automating payroll processes and reducing manual interventions.

Conducting training sessions for staff on new HRMS features and payroll processes to ensure smooth transitions and user adoption..

Qualifications:

Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field.

Minimum 3-5 years of payroll experience, with supervisory experience preferred.

Strong knowledge of payroll regulations and compliance.

Proficient in payroll software and Microsoft Excel.

Excellent attention to detail and problem-solving skills.

Strong communication and interpersonal skills.

↚

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

Additional Details:

•  Posting Date: 28/6/2025
• Required Nationalities: All nationalities

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين 

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، ​​تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

مسؤول الرواتب

المسمى الوظيفي:

بصفتك مسؤولاً عن الرواتب، ستشرف على إدارة الرواتب لمجموعة شركاتنا. تشمل مسؤولياتك ما يلي:

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان صرف الرواتب في الوقت المناسب وبدقة.

الإشراف على موظفي الرواتب وتدريبهم لضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها.

مراجعة تقارير الرواتب وحل أي اختلافات أو مشاكل.

ضمان الامتثال للوائح المحلية المتعلقة بالرواتب.

التعاون مع الموارد البشرية للحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة بيانات الرواتب.

تنفيذ وتحسين إجراءات وأنظمة الرواتب لتحقيق الكفاءة.

إعداد التقارير المتعلقة بالرواتب وتقديمها إلى الإدارة والهيئات التنظيمية.

الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بالرواتب والمزايا.

تحديد مجالات التحسين ضمن نظام إدارة الموارد البشرية الحالي والتعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ التحسينات.

العمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية لتبسيط العمليات المتعلقة بالوقت والحضور وإدارة الإجازات ودمج بيانات الموظفين.

تقديم رؤى وتوصيات لأتمتة عمليات الرواتب والحد من التدخلات اليدوية.

إجراء جلسات تدريبية للموظفين حول ميزات نظام إدارة الموارد البشرية الجديدة وعمليات الرواتب لضمان انتقالات سلسة واعتماد المستخدم.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.

خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مجال الرواتب، مع تفضيل الخبرة الإشرافية.

معرفة قوية بلوائح الرواتب والامتثال لها.

إجادة برامج الرواتب وبرنامج مايكروسوفت إكسل.

اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات.

مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.

↚

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

تفاصيل إضافية:

•  تاريخ النشر:  28/6/2025
• الجنسيات المطلوبة:  جميع الجنسيات

 

 

تعديل المقال