Company Triac Solutions opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Bahrain
If you are interested, check out the following details:
↔
Vacant Positions:
Sr. Success Factor
About the Job
🚀 We’re Hiring: Sr. Success Factor 🚀
📍 Location: Bahrain - Onsite
⏳ Experience Required: 7+ Years
🕒 Notice Period: Immediate
◾ Budget: BD 2,200/- BD 2,250/month
⭐ Experience in EC and ECP and certified together along with RCM and Succession - Mandatory
⭐ Certifications in Employee Central, EC Payroll, Recruiting (THR83), and Succession are mandatory
Qualifications and Experience
◾ Minimum 7 years of experience in SuccessFactors implementation and configuration.
◾ Expertise in Employee Central, EC Payroll, Recruitment, and Succession modules.
◾ Certifications in Employee Central, EC Payroll, Recruiting (THR83), and Succession are mandatory.
◾ Proven experience in at least two end-to-end SuccessFactors implementation projects.
◾ Knowledge of EC Time Off, workflows, Position Management, global benefits, and payroll integrations.
◾ Strong troubleshooting skills with a proactive approach to issue resolution.
◾ Exceptional communication and stakeholder management skills.
Key Responsibilities
◾ Provide day-to-day support for SuccessFactors systems, including configuration, testing, migrations, and audits.
◾ Lead the implementation and configuration of Employee Central, EC Payroll, Recruitment, and Succession modules.
◾ Manage workflows, Position Management, MDF objects, RBP, alerts, rules, and foundational objects in Employee Central.
◾ Ensure effective EC Payroll processing, including Payroll Control Center, schemas, wage types, integrations, and off-cycle processing.
◾ Configure and manage RCM features like job requisitions, route maps, XML templates, Job Profile Builder, and position integration.
◾ Troubleshoot and resolve system issues promptly to minimize disruptions to business processes.
◾ Document system changes, prepare user manuals, and share updates across organizational levels.
◾ Stay updated with SuccessFactors releases, conduct workshops, and configure new features as per client requirements.
◾ Work closely with stakeholders to identify and implement configuration changes aligned with business needs.
◾ Ensure all support and configuration changes go through proper approval, testing, and deployment processes.
◾ Maintain system backups and generate detailed reports as required by clients.
How to Apply:
📧 Interested candidates who match the exact JD criteria can share their updated resume to athira.vinod@triacitsolutions.com
🔴 Strictly no calls.
شركة ترياك سوليوشنز تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في البحرين
إذا كنت مهتمًا، فراجع التفاصيل التالية:
↔
الوظائف الشاغرة:
عامل النجاح الكبير
حول الوظيفة
🚀 نحن نوظف: عامل نجاح كبير 🚀
📍 الموقع: البحرين - في الموقع
⏳ الخبرة المطلوبة: 7+ سنوات
🕒 فترة الإخطار: فورية
◾ الميزانية: 2200 دينار بحريني 2250 دينار بحريني/الشهر
⭐ خبرة في EC وECP والحصول على شهادة مع RCM وSuccession - إلزامي
⭐ الشهادات في Employee Central وEC Payroll وRecruiting (THR83) وSuccession إلزامية
المؤهلات والخبرة
◾ خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تنفيذ وتكوين SuccessFactors.
◾ خبرة في وحدات Employee Central وEC Payroll وRecruitment وSuccession.
◾ الشهادات في Employee Central وEC Payroll وRecruiting (THR83) وSuccession إلزامية.
◾ خبرة مثبتة في مشروعين على الأقل من مشاريع تنفيذ SuccessFactors الشاملة.
◾ معرفة EC Time Off وسير العمل وإدارة المناصب والمزايا العالمية وتكامل الرواتب.
◾ مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها مع نهج استباقي لحل المشكلات.
◾ مهارات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الرئيسية
◾ تقديم الدعم اليومي لأنظمة SuccessFactors، بما في ذلك التكوين والاختبار والهجرات والمراجعة.
◾ قيادة تنفيذ وتكوين وحدات Employee Central وEC Payroll والتوظيف والخلافة.
◾ إدارة سير العمل وإدارة المناصب وكائنات MDF وRBP والتنبيهات والقواعد والكائنات الأساسية في Employee Central.
◾ ضمان معالجة رواتب EC الفعالة، بما في ذلك مركز التحكم في الرواتب والمخططات وأنواع الأجور والتكاملات والمعالجة خارج الدورة.
◾ تكوين وإدارة ميزات RCM مثل طلبات الوظائف وخرائط الطرق وقوالب XML ومنشئ ملف تعريف الوظيفة وتكامل الوظيفة.
◾ استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات النظام على الفور لتقليل الانقطاعات في العمليات التجارية.
◾ توثيق تغييرات النظام وإعداد أدلة المستخدم ومشاركة التحديثات عبر المستويات التنظيمية.
◾ البقاء على اطلاع بإصدارات SuccessFactors وإجراء ورش العمل وتكوين ميزات جديدة وفقًا لمتطلبات العميل.
◾ العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحديد وتنفيذ تغييرات التكوين المتوافقة مع احتياجات العمل.
◾ التأكد من أن جميع تغييرات الدعم والتكوين تمر عبر عمليات الموافقة والاختبار والنشر المناسبة.
◾ الحفاظ على نسخ احتياطية للنظام وإنشاء تقارير مفصلة حسب متطلبات العملاء.
كيفية التقديم:
📧 يمكن للمرشحين المهتمين الذين يطابقون معايير JD الدقيقة مشاركة سيرتهم الذاتية المحدثة إلى athira .vinod @triacitsolutions .com
🔴 لا توجد مكالمات على الإطلاق.
.png)
