Superbeat announces many job opportunities in various fields in Bahrain with lucrative salaries - apply now
Head of Payments Partnerships
Location: Flexible across Europe
About the Job:
Superbet is growing rapidly, expanding into new markets and developing innovative technologies to provide exciting experiences worldwide. As part of this growth, we are looking for a new colleague to partner with our team to bring these initiatives to life. The Payments
Partnerships Leader will be responsible for spearheading the development and execution of partnership strategies focused on cost-effective, market-relevant payments, KYC (Know Your Customer), and anti-fraud solutions across various regions.Job Overview:
In collaboration with product leadership and market teams, the Payments Partnerships Leader will focus on delivering high-impact solutions to develop the most trusted, user-friendly, safe, and resilient payments platforms for customers globally.
Key Responsibilities:
1. Payments Partnerships Plan Development and Execution:
- Collaborate with product leadership to create and drive a strategic roadmap for payment partnerships, aligning with company objectives and addressing both global scalability and local market requirements.
- Innovate in the payments space by identifying and leveraging emerging trends, technologies, and partnership models to enhance transactional efficiency and user trust in each market.
2. Local Market Relevance and Optimization:
- Work with regional market leaders to tailor payment partnerships to local preferences, regulatory standards, and user expectations, optimizing for cost-effectiveness and customer satisfaction.
- Cultivate relationships with trusted local providers to deliver market-adapted payment solutions, drive adoption, and deepen local connections.
3. Deal Excellence and Relationship Management:
- Lead end-to-end negotiations, contract management, and performance metrics for payment partnerships to ensure commercial value and alignment with financial goals.
- Act as the primary point of contact for key payment partners, fostering long-term relationships, managing high-impact escalations, and maintaining productive strategic alliances.
4. Cross-Functional and Cross-Domain Collaboration:
- Work with commercial and product teams to integrate payment solutions that enhance the user experience across app and online products, ensuring seamless integration and alignment with product goals.
- Engage with other domain partnership leaders (e.g., gaming, sports) to share best practices, identify synergies, and promote consistent standards in partnership management.
5. Market Intelligence and Competitor Analysis:
- Stay informed on competitor strategies, industry trends, and regulatory developments in payments to keep the partnership approach innovative and adaptable.
- Use competitive insights to refine partnership strategies and maintain leadership in providing trusted, cost-effective payment options.
6. KPI Tracking and Executive Reporting:
- Define and track key performance indicators (KPIs) to measure the success and efficiency of payment partnerships, ensuring alignment with business objectives.
- Provide regular performance updates, strategic shifts, and insights to senior leadership, ensuring alignment on the impact and direction of payment partnerships.
Requirements:
Experience:
- 10+ years of experience in payments partnerships, financial services, or a related field, with a proven record of managing strategic partnerships and driving business outcomes.
Expertise:
- In-depth knowledge of global and local payment solutions, including emerging trends, regulatory standards, and cost-optimization strategies.
Leadership:
- Proven ability to lead and inspire cross-functional teams while fostering a culture of innovation and accountability.
Analytical and Structuring Skills:
- Strong analytical skills, with the ability to structure processes that enhance partnership performance, providing a solid foundation for data-driven decision-making.
Negotiation Skills:
- Proven experience in leading high-stakes negotiations, contract management, and performance management to ensure mutually beneficial partnerships.
Strategic Thinking:
- Ability to think strategically and develop long-term partnership roadmaps that align with commercial and product goals.
Relationship Management:
- Strong interpersonal skills with the ability to build and sustain long-term partnerships with key stakeholders and external providers.
Cross-Functional Collaboration:
- Experience working with product, commercial, and regional teams to deliver seamless and integrated payment solutions.
About Us:
Superbet is a tech and entertainment company founded in 2008, with the mission to deliver exciting, technology-powered entertainment in sports and gaming to millions of customers worldwide.
- Present in 12 countries, including Romania, Poland, Belgium, Serbia, and Brazil.
- In 2019, received a €175 million strategic investment from Blackstone Inc., the world's largest private equity fund, to support business growth and scalability.
- A leader in compliance and best practices, Superbet Group is a member of the International Betting Integrity Association (IBIA) and has won the "Best Sports Betting Operator in CEE" award four times at the Central and Eastern European Gaming Conference (CEEGC).
If you have the passion and expertise to lead the development of innovative payment partnerships and thrive in a dynamic, fast-paced environment, we would love to hear from you. Join us as we continue to shape the future of sports and gaming entertainment.
VP, Commercial Partnerships
About the Job:
It’s an exciting time to join Superbet, we’re entering new markets, developing new technologies, and moving step by step towards our goal of exciting the world. As our business grows, the number of exciting people initiatives grows with it, and we’re looking for a new colleague
to partner with our team to bring these to life.
Location: Flexible across Europe.
Job Overview:
The Commercial Partnerships Leader is a senior strategic role, reporting to the Group COO, responsible for developing, implementing, and optimising the company’s partnership strategies across Sports, Gaming and Payments.
This leader will oversee cross-functional alignment, drive partnership innovation, and ensure that relationships with key partners yield both financial value and strategic advantage. By staying attuned to market trends and competitor activities, the Commercial Partnerships Leader will continuously elevate the organisation’s approach to partnerships. This role requires a forward-thinking leader who can navigate complex negotiations, foster talent within the partnerships team, and represent the company as an industry thought leader.
Key Responsibilities:
Strategic Leadership and Innovation:
- Develop and execute a cohesive commercial partnerships strategy aligned with corporate objectives and product roadmaps, fostering innovation through new partnership models and approaches.
- Drive process improvements in partnership development and management, ensuring operational efficiency and scalability.
Market Intelligence and Competitive Benchmarking:
- Regularly assess competitor and industry trends, incorporating insights and best practices from comparable companies to enhance the company’s partnership strategies and maintain a competitive edge.
Cross-Functional Collaboration:
- Cultivate strong, collaborative relationships with internal teams, including product, commercial, and procurement, to streamline strategy, planning, and processes that enhance partnership outcomes.
Partner Relationship Management and Expansion:
- Act as the executive point of contact for major partners, building deep, long-term relationships that drive mutual growth and align with the organization’s goals.
- Regularly engage with partners to ensure alignment, satisfaction, and mutual benefit, adapting strategies to strengthen alliances over time.
High-Impact Escalations and Risk Management:
- Lead efforts to address high-stakes escalations, diplomatically navigating conflicts to preserve strong relationships in the interest of the Group.
Revenue Optimisation and Commercial Insight:
- Guide strategic deal-making and negotiations to secure financially beneficial and strategically sound partnerships, identifying and capitalising on opportunities associated with scale.
Executive Reporting and Communication:
- Provide regular updates to executive leadership and board members on partnership performance, market insights, and strategic shifts, ensuring alignment and support for major initiatives.
- Establish and monitor KPIs to evaluate partnership success, ensuring initiatives are data-driven and aligned with organizational goals.
Talent Development and High-Performance Culture:
- Foster a high-performance culture within the commercial partnerships team, hiring, mentoring and coaching team members and promoting leadership development to support long-term organizational growth.
Thought Leadership and Industry Influence:
- Represent the organisation externally at industry events and forums, positioning the company as a leader in the sports betting, entertainment and gaming space.
Requirements:
Experience:
- A minimum of 10 years in commercial partnerships or strategic business development, with at least 5 years in a leadership capacity.
- Proven track record of successfully managing large-scale partnerships, driving growth, and optimising revenue within the Sports, Gaming, and Payments sectors.
- Experience in high-level negotiations and managing complex, multi-stakeholder relationships.
Skills:
- Exceptional strategic thinking, with the ability to develop and execute long-term partnership strategies aligned with company goals.
- Strong market intelligence and competitive analysis skills, with a deep understanding of industry trends, competitor activities, and market dynamics.
- Expertise in partnership innovation and deal structuring, including the ability to create new partnership models that drive financial and strategic value.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships with both internal and external stakeholders at the executive level.
- Demonstrated success in managing cross-functional teams and aligning diverse internal functions (e.g., product, commercial, procurement) toward shared partnership objectives.
- High-level financial acumen, with a solid understanding of revenue optimisation, deal structuring, and commercial metrics.
Leadership & People Management:
- Proven ability to lead, mentor, and develop high-performing teams, fostering a culture of excellence and continuous improvement.
- Experience in managing talent development and creating a high-performance culture within a commercial partnerships team.
Risk Management & Escalation Handling:
- Strong conflict resolution skills, with the ability to manage high-stakes escalations and maintain strong partner relationships during challenging situations.
سوبربيت تعلن عن العديد من فرص العمل فى مجالات مختلفة فى البحرين برواتب مجزية-قدم الان
رئيس شراكات الدفع
الموقع: مرن عبر أوروبا
عن الوظيفة:
تتوسع شركة سوبر بيت بسرعة، وتدخل أسواق جديدة وتطور تقنيات مبتكرة لتوفير تجارب مثيرة على مستوى العالم. كجزء من هذا النمو، نبحث عن زميل جديد للتعاون مع فريقنا لتحقيق هذه المبادرات. سيكون قائد شراكات الدفع مسؤولاً عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراكة التي تركز على حلول الدفع ذات التكلفة الفعالة، ومتطلبات الامتثال (اعرف عميلك)، وحلول مكافحة الاحتيال عبر مناطق مختلفة.
نظرة عامة على الوظيفة:
بالتعاون مع القيادة في المنتج وفرق السوق، سيركز قائد شراكات الدفع على توفير حلول ذات تأثير كبير لتطوير منصات الدفع الأكثر موثوقية وسهولة وأماناً ومرونة لعملائنا في جميع أنحاء العالم.
المسؤوليات الرئيسية:
1. تطوير وتنفيذ خطة شراكات الدفع:
- التعاون مع القيادة في المنتج لإنشاء ودفع خارطة طريق استراتيجية لشراكات الدفع، مع التوافق مع أهداف الشركة ومعالجة متطلبات السوق المحلية والعالمية.
- الابتكار في مجال الدفع من خلال تحديد واستغلال الاتجاهات التكنولوجية الناشئة ونماذج الشراكة لتعزيز الكفاءة المعاملات وثقة المستخدم في كل سوق.
2. الملاءمة المحلية وتحسين الشراكات:
- العمل مع قادة السوق الإقليميين لتخصيص شراكات الدفع وفقاً لتفضيلات السوق المحلية والمعايير التنظيمية وتوقعات المستخدمين، مع تحسين التكلفة ورضا العملاء.
- بناء علاقات مع مقدمي الخدمات المحليين الموثوقين لتقديم حلول دفع متوافقة مع السوق، وتعزيز التبني، وتعميق العلاقات المحلية.
3. التميز في الصفقات وإدارة العلاقات:
- قيادة المفاوضات من البداية إلى النهاية، إدارة العقود، وتحديد مؤشرات الأداء لشراكات الدفع لضمان تحقيق القيمة التجارية والتوافق مع الأهداف المالية.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع شركاء الدفع الرئيسيين، مع تعزيز العلاقات طويلة الأمد، وإدارة التصعيدات ذات التأثير الكبير، والحفاظ على تحالفات استراتيجية منتجة.
4. التعاون عبر الوظائف والمجالات:
- العمل مع الفرق التجارية والمنتجات لدمج حلول الدفع التي تعزز تجربة المستخدم عبر التطبيقات والمنتجات الإلكترونية، مع ضمان التكامل السلس مع أهداف المنتج.
- التواصل مع قادة شراكات المجالات الأخرى (مثل الألعاب والرياضة) لمشاركة أفضل الممارسات، والتعرف على التآزر، وتعزيز المعايير الموحدة في إدارة الشراكات عبر المجالات.
5. الذكاء السوقي وتحليل المنافسة:
- البقاء على اطلاع دائم باستراتيجيات المنافسين، واتجاهات الصناعة، والتطورات التنظيمية في مجال الدفع للحفاظ على مرونة الشراكة وقدرتها على التكيف.
- استخدام رؤى المنافسة لتحسين استراتيجيات الشراكة والحفاظ على القيادة في تقديم حلول دفع موثوقة وفعالة من حيث التكلفة.
6. تتبع مؤشرات الأداء والإبلاغ التنفيذي:
- تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس نجاح وكفاءة شراكات الدفع، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية.
- تقديم التحديثات المنتظمة حول الأداء، والتغييرات الاستراتيجية، والرؤى للإدارة العليا، وضمان التوافق حول تأثير واتجاه شراكات الدفع.
المتطلبات:
الخبرة:
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في شراكات الدفع، والخدمات المالية، أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في إدارة الشراكات الاستراتيجية وتحقيق النتائج التجارية.
الخبرة الفنية:
- معرفة عميقة بحلول الدفع المحلية والعالمية، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة، والمعايير التنظيمية، واستراتيجيات تحسين التكلفة.
القيادة:
- قدرة مثبتة على قيادة وإلهام الفرق متعددة الوظائف مع تعزيز ثقافة الابتكار والمساءلة.
المهارات التحليلية والتنظيمية:
- مهارات تحليل قوية، مع القدرة على هيكلة العمليات التي تعزز أداء الشراكة، مما يوفر أساسًا قويًا لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
مهارات التفاوض:
- خبرة مثبتة في قيادة المفاوضات عالية المخاطر، إدارة العقود، وإدارة الأداء لضمان الشراكات المفيدة للطرفين.
التفكير الاستراتيجي:
- القدرة على التفكير الاستراتيجي وصياغة خرائط الطريق طويلة المدى للشراكات التي تتماشى مع الأهداف التجارية والمنتجات.
إدارة العلاقات:
- مهارات تواصل وبناء علاقات قوية مع القدرة على بناء والحفاظ على شراكات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمزودين الخارجيين.
التعاون عبر الوظائف:
- خبرة في العمل مع فرق المنتجات، والتجارة، والأسواق لتقديم حلول دفع متكاملة وسلسة.
عنّا:
سوبر بيت هي شركة تكنولوجيا وترفيه تأسست في عام 2008، مع مهمة تقديم الترفيه المثير المدعوم بالتكنولوجيا في الرياضة والألعاب لملايين العملاء حول العالم.
- موجودة في 12 دولة، بما في ذلك رومانيا، وبولندا، وبلجيكا، وصربيا، والبرازيل.
- في عام 2019، حصلت على استثمار استراتيجي بقيمة 175 مليون يورو من شركة بلاكستون، أكبر صندوق استثماري خاص في العالم، لدعم نمو الأعمال وقابليتها للتوسع.
- رائدة في الامتثال وأفضل الممارسات، مجموعة سوبر بيت هي عضو في رابطة نزاهة المراهنات الدولية (IBIA) وهي الشركة الوحيدة التي فازت بجائزة "أفضل مشغل مراهنات رياضية في وسط وشرق أوروبا" أربع مرات في مؤتمر ألعاب وسط وشرق أوروبا (CEEGC).
إذا كنت تمتلك الشغف والخبرة لقيادة تطوير شراكات الدفع المبتكرة وتزدهر في بيئة ديناميكية وسريعة، نود أن نسمع منك. انضم إلينا بينما نواصل تشكيل مستقبل الترفيه الرياضي والألعاب.
نائب الرئيس، شراكات الأعمال
عن الوظيفة:
إنه وقت مثير للانضمام إلى Superbet. نحن ندخل أسواقًا جديدة، ونطور تقنيات جديدة، ونتقدم خطوة بخطوة نحو هدفنا في إثارة العالم. مع نمو أعمالنا، تنمو أيضًا عدد المبادرات المثيرة المتعلقة بالناس، ونحن نبحث عن زميل جديد للعمل مع فريقنا لتحقيق هذه المبادرات.
الموقع: مرن عبر أوروبا.
نظرة عامة عن الوظيفة:
قائد الشراكات التجارية هو دور استراتيجي رفيع المستوى، يتبع مباشرة لرئيس العمليات في المجموعة، ويكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وتحسين استراتيجيات الشراكة للشركة عبر الرياضة والألعاب والمدفوعات.
سوف يشرف هذا القائد على التنسيق بين الوظائف المختلفة، ويقود الابتكار في الشراكات، ويضمن أن العلاقات مع الشركاء الرئيسيين تحقق قيمة مالية وميزة استراتيجية. من خلال متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين، سيقوم قائد الشراكات التجارية برفع مستوى نهج المنظمة في الشراكات. يتطلب هذا الدور قائدًا ذا تفكير مستقبلي يمكنه التنقل في المفاوضات المعقدة، وتنمية المواهب ضمن فريق الشراكات، وتمثيل الشركة كقائد فكري في الصناعة.
المسؤوليات الرئيسية:
القيادة الاستراتيجية والابتكار:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية شراكات تجارية متكاملة تتماشى مع الأهداف المؤسسية وخطط المنتجات، وتعزيز الابتكار من خلال نماذج جديدة للشراكات.
- قيادة تحسينات العمليات في تطوير وإدارة الشراكات، لضمان الكفاءة التشغيلية وقابلية التوسع.
المعرفة السوقية ومقارنة الأداء مع المنافسين:
- تقييم اتجاهات المنافسين والصناعة بشكل دوري، مع دمج الرؤى وأفضل الممارسات من الشركات المماثلة لتعزيز استراتيجيات الشراكة للشركة والحفاظ على ميزة تنافسية.
التعاون بين الوظائف المختلفة:
- بناء علاقات قوية ومتعاونة مع الفرق الداخلية، بما في ذلك فرق المنتجات والتجارية والمشتريات، لتبسيط الاستراتيجيات والتخطيط والعمليات التي تعزز نتائج الشراكات.
إدارة وتوسيع علاقات الشركاء:
- العمل كنقطة الاتصال التنفيذية مع الشركاء الرئيسيين، وبناء علاقات طويلة الأمد تعزز النمو المتبادل وتتوافق مع أهداف المنظمة.
- التفاعل الدوري مع الشركاء لضمان التوافق والرضا والفائدة المتبادلة، وتكييف الاستراتيجيات لتعزيز التحالفات مع مرور الوقت.
التصعيدات عالية التأثير وإدارة المخاطر:
- قيادة الجهود لمعالجة التصعيدات ذات الأهمية الكبيرة، مع التنقل الدبلوماسي عبر النزاعات للحفاظ على علاقات قوية لمصلحة المجموعة.
تحقيق الإيرادات والرؤى التجارية:
- توجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية والمفاوضات لتأمين شراكات مالية مفيدة واستراتيجية، مع تحديد واستثمار الفرص المرتبطة بالتوسع.
التقارير التنفيذية والتواصل:
- تقديم تحديثات منتظمة للقيادة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة حول أداء الشراكات، والرؤى السوقية، والتحولات الاستراتيجية، لضمان التوافق والدعم للمبادرات الرئيسية.
- إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم نجاح الشراكات، وضمان توافق المبادرات مع الأهداف التنظيمية.
تنمية المواهب وثقافة الأداء العالي:
- تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل فريق الشراكات التجارية، من خلال توظيف وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق وتعزيز تطوير القيادة لدعم النمو التنظيمي على المدى الطويل.
القيادة الفكرية والتأثير في الصناعة:
- تمثيل المنظمة خارجيًا في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية، مما يعزز مكانة الشركة كقائد في مجال المراهنات الرياضية والترفيه والألعاب.
المتطلبات:
الخبرة:
- ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في شراكات الأعمال أو تطوير الأعمال الاستراتيجية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي.
- سجل حافل من إدارة الشراكات واسعة النطاق، ودفع النمو، وتحقيق الإيرادات في قطاعات الرياضة والألعاب والمدفوعات.
- خبرة في المفاوضات عالية المستوى وإدارة العلاقات المعقدة مع عدة أطراف معنية.
المهارات:
- تفكير استراتيجي استثنائي، مع القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراكة طويلة الأجل تتماشى مع أهداف الشركة.
- مهارات قوية في معرفة السوق وتحليل المنافسة، مع فهم عميق لاتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين وديناميكيات السوق.
- خبرة في ابتكار الشراكات وهيكلة الصفقات، بما في ذلك القدرة على إنشاء نماذج شراكة جديدة تحقق قيمة مالية واستراتيجية.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع الأطراف الداخلية والخارجية على مستوى القيادة التنفيذية.
- نجاح مثبت في إدارة الفرق متعددة الوظائف وتنسيق الوظائف الداخلية المتنوعة (مثل المنتجات، والتجارة، والمشتريات) نحو أهداف شراكة مشتركة.
- فهم مالي متقدم، مع معرفة قوية بتحقيق الإيرادات وهيكلة الصفقات والمؤشرات التجارية.
القيادة وإدارة الأفراد:
- قدرة مثبتة على القيادة والإرشاد وتطوير الفرق عالية الأداء، وتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر.
- خبرة في إدارة تطوير المواهب وإنشاء ثقافة أداء عالي داخل فريق الشراكات التجارية.
إدارة المخاطر والتعامل مع التصعيدات:
- مهارات قوية في حل النزاعات، مع القدرة على إدارة التصعيدات ذات الأهمية الكبيرة والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء في المواقف الصعبة.
.png)
