Mondelez International announces a job opportunity with a competitive salary in Bahrain - apply now
BIC Plant Manager
About the Job
Job Description
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
As a leader, you will create strong partnerships across the business to ensure the delivery of our Supply Chain strategies in line with our Growth agenda. You will be responsible for leading, coaching, and developing our plant’s multi-functional teams to identify best practices and improvements that will increase our reliability, productivity, efficiency, and effectiveness. Your goal will be to establish an agile and synchronized supply chain.
How You Will Contribute
You will:
- Work cross-functionally to develop and implement a 3-year strategic plan and annual operating plan, proactively identify key opportunities, and link strategy to action to enable safe, reliable, flexible, and cost-efficient manufacturing capability that is a demonstrable competitive advantage to Mondelēz.
- Partner with multi-functional leads to define and meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, and Engagement goals.
- Establish a strong governance structure to review & control operational performance and continuous improvement plans, embedding a zero-loss mindset across the site to deliver best-in-class results both internally and externally.
- Provide coaching towards the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 Sigma ways of working and phase journey as per master plan and self-sufficient teams.
- Role model values and principles through effective coaching, mentoring, and development of the multi-functional team.
- Be accountable for protecting the value of assets through appropriate assessment of needs and planning of spend.
- Lead and ensure that all manufacturing standards, governance, and compliance requirements are in place, understood by all employees at the site, and regularly reviewed and monitored for compliance to policy.
- Lead and be accountable for talent, capabilities, and engagement at the plant – identify and implement critical levers to attract, retain, and develop critical talent and build capabilities at all levels (technical and behavioral) to build a sustainable workforce profile for the future.
- Interface with key stakeholders internally and externally to establish/maintain effective relationships, align priorities, and deliver the company’s objectives, goals, and build the company equity and image.
What You Will Bring
A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:
- Significant experience in leading manufacturing performance in a fast-moving manufacturing environment with exceptional results (FMCG experience), with a career that has seen time at the Front Line and/or Manufacturing Manager level.
- Demonstrable and intuitive knowledge of the fundamentals of good manufacturing practices, process improvement and optimization, reconfiguration, and embedding of new or enhanced technology.
- Experience in managing costs and variance, motivators and engagement levers for shop-floor based performance, and experience in TPM (Total Productive Maintenance), 5S, LEAN, 6 Sigma tools and concepts.
- Excellent communication (verbal & written), coaching, and leadership skills in a team-based environment.
- Demonstrated abilities in analytics, problem-solving, team-building, with a strong financial & business acumen, project management skills, and knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment.
- Experience in interfacing with the broader supply chain and commercial functions and a high level of capability around managing relationships and outcomes with demand planning, supply planning, logistics, customer service, category, and sales.
More About This Role
Education / Certifications:
- Bachelor of Engineering, Master’s Degree is a plus.
Job Specific Requirements:
- Minimum 5-7 years of experience in a manufacturing or production environment, with at least 2-3 years in a leadership or management role.
- Strong knowledge of manufacturing processes, quality control, and safety protocols.
- Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
- Ability to analyze data, identify trends, and make informed decisions.
- Strong problem-solving and troubleshooting skills.
- Familiarity with lean manufacturing principles, Six Sigma, or other process improvement methodologies.
Travel Requirements:
- No
Work Schedule:
- 5 days a week.
No relocation support is available, however, for candidates voluntarily moving internationally, minimal support is offered through our Volunteer International Transfer Policy.
Business Unit Summary
Mondelēz International in the Middle East, North Africa, and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK, and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2,600 employees working across seven plants and six commercial offices. We make, bake, sell, and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands, including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo, belVita biscuits, Barni Cakes, Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum, and Halls candy.
Mondelēz International is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Job Type
- Regular
- Manufacturing support
- Manufacturing
مونديليز الدولية تعلن عن فرصة عمل براتب تنافسى فى البحرين-قدم الان
مدير مصنع BIC
عن الوظيفة
الوصف الوظيفي
هل أنت مستعد لتحقيق ذلك في شركة مونديليز الدولية؟
انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اصنعه بفخر.
بصفتك قائدًا، ستقوم بإنشاء شراكات قوية عبر الأعمال لضمان تنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد بما يتماشى مع أجندة النمو لدينا. ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوجيه وتطوير فرق العمل متعددة الوظائف في المصنع لتحديد أفضل الممارسات والتحسينات التي ستزيد من موثوقيتنا وإنتاجيتنا وكفاءتنا وفعاليتنا. هدفك سيكون إنشاء سلسلة توريد مرنة ومتناسقة.
كيفية المساهمة
ستقوم بـ:
- العمل عبر الوظائف لتطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لمدة 3 سنوات وخطة تشغيل سنوية، مع تحديد الفرص الرئيسية وربط الاستراتيجية بالإجراءات لتمكين القدرة على التصنيع بشكل آمن وموثوق ومرن وفعال من حيث التكلفة التي تمثل ميزة تنافسية لشركة مونديليز.
- التعاون مع قادة متعددين في تحديد وتحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمشاركة.
- إنشاء هيكل حوكمة قوي لمراجعة ومراقبة الأداء التشغيلي وخطط التحسين المستمر، مع تبني عقلية عدم الخسارة عبر الموقع لتحقيق أفضل النتائج داخليًا وخارجيًا.
- تقديم التوجيه نحو تنفيذ IL6S (الطريقة المتكاملة للانتاج الرشيق 6 سيغما) والعمل بها في المراحل كما هو مخطط لها لبناء فرق مستقلة.
- نموذج القيم والمبادئ من خلال التوجيه الفعّال والإرشاد وتطوير الفريق متعدد الوظائف.
- تحمل المسؤولية عن حماية قيمة الأصول من خلال التقييم المناسب للاحتياجات وتخطيط الإنفاق.
- قيادة وضمان أن جميع معايير التصنيع والحوكمة ومتطلبات الامتثال موجودة ومفهومة من قبل جميع الموظفين في الموقع ويتم مراجعتها بانتظام لمراقبة الامتثال للسياسات.
- قيادة المسؤولية عن المواهب والقدرات والمشاركة في المصنع – تحديد وتنفيذ العوامل الرئيسية لجذب والاحتفاظ وتطوير المواهب الحيوية وبناء القدرات على جميع المستويات (التقنية والسلوكية) لبناء ملف عمل مستدام للمستقبل.
- التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا لإقامة وصيانة علاقات فعّالة، وضبط الأولويات لتنفيذ أهداف الشركة وتعزيز صورة الشركة.
ما ستقدمه
رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية بالإضافة إلى الخبرات والمعرفة التالية:
- خبرة كبيرة في قيادة أداء التصنيع في بيئة تصنيع سريعة الحركة مع نتائج استثنائية (خبرة في المنتجات الاستهلاكية السريعة) مع مسيرة شهدت العمل في الخطوط الأمامية أو في منصب مدير تصنيع.
- معرفة متعمقة وفطرية بأساسيات ممارسات التصنيع الجيدة، وتحسين العمليات، وتحقيق الكفاءة، وإعادة التكوين ودمج التكنولوجيا الجديدة أو المحسنة.
- خبرة في إدارة التكاليف والتباين، والمحركات وعوامل المشاركة لأداء الفريق في ورشة العمل، وخبرة في الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM)، 5S، LEAN، وأدوات ومفاهيم 6 سيغما.
- مهارات اتصال ممتازة (شفهية وكتابية)، مهارات التوجيه، والقيادة في بيئة تعتمد على العمل الجماعي.
- قدرات مثبتة في التحليل وحل المشكلات وبناء الفرق مع فطنة مالية وتجارية قوية، مهارات إدارة المشاريع، ومعرفة بالصيانة الصناعية ومعدات التصنيع.
- خبرة في التواصل مع وظائف سلسلة التوريد والتجارة الأوسع وقدرة عالية على إدارة العلاقات والنتائج مع تخطيط الطلب، تخطيط العرض، اللوجستيات، خدمة العملاء، الفئة والمبيعات.
المزيد عن هذه الوظيفة
التعليم / الشهادات:
- درجة بكالوريوس في الهندسة، ودرجة الماجستير تعد ميزة إضافية.
المتطلبات الوظيفية:
- الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في بيئة تصنيع أو إنتاج، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور قيادي أو إداري.
- معرفة قوية بعمليات التصنيع، ومراقبة الجودة، وبروتوكولات السلامة.
- مهارات قيادية ممتازة، مهارات الاتصال، والقدرة على التعامل مع الآخرين.
- القدرة على تحليل البيانات، وتحديد الاتجاهات، واتخاذ القرارات المستنيرة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتصحيح.
- الإلمام بمبادئ التصنيع الرشيق، أو 6 سيغما أو منهجيات تحسين العمليات الأخرى.
متطلبات السفر:
- لا
جدول العمل:
- 5 أيام في الأسبوع.
لا يوجد دعم للنقل، ولكن بالنسبة للمرشحين الذين ينتقلون طواعية دوليًا، يتم تقديم دعم محدود من خلال سياسة النقل الدولي التطوعي.
ملخص وحدة الأعمال
تخدم شركة مونديليز الدولية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا بالإضافة إلى أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ولديها أكثر من 2600 موظف يعملون في سبع مصانع وستة مكاتب تجارية. نقوم بتصنيع وبيع وتوصيل منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية مشهورة مثل شوكولاتة كادبوري دايري ميلك، وميليكا، وأوريو، وبسكويت بلفيتا، وكعك بارني، وشراب تانغ، وعلكة شيكلتس وترایدنت، وحلوى هولز.
شركة مونديليز الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، وسيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
نوع الوظيفة
- منتظم
- دعم التصنيع
- تصنيع
.png)
