Jbeil announces a job opportunity with a competitive salary and other benefits in Bahrain - apply now
Senior Recruiter (Relocation to Croatia)
About the Job
At Jabil, we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast
Jabil has established a new manufacturing facility in Osijek, Croatia. The new facility will serve as a hub for Jabil's continued commitment to innovation, sustainability, and delivering comprehensive manufacturing solutions to our customers.
To find out more about Jabil in Osijek, click HERE.
If you’re ready to embrace unlimited possibilities and help world-class clients succeed, then you’ve come to the right place.
Job Summary:
The Senior Recruiter will focus on candidate search and placement, process improvement, and strategy development. The best candidates will draw on extensive knowledge of Talent Acquisition and functional areas of the business, forging dynamic relationships with business leaders, hiring managers, and HR partners. They will have a reputation for being exceptional at candidate generation, client/account management, possess strong verbal and written communication skills, have an ability to prioritize their time, utilize a consultative approach, possess a sense of urgency, and understand the value of providing amazing customer service.
Key Responsibilities:
- Must be able to understand how to recruit passive candidates, attracting highly qualified candidates, moving them through our talent acquisition process, resulting in hires of the highest caliber.
- Build and maintain a network of potential candidates through proactive market research and ongoing relationship management. Conduct in-depth interviews of potential candidates and partner with business units to understand and meet business talent acquisition needs.
- Participate in special projects/recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging internal sources of talent, and identification of top performers for senior-level openings.
- Manage the presentation, selection, offer, negotiation, and closing involved in full lifecycle recruiting.
- Leverage online recruiting resources, including job boards, niche sites, and social networking sites to identify and recruit the very best candidates.
- Work closely with hiring managers and business leaders to determine the human capital needs of the departments and positions identified to ensure efficient and effective hiring.
Job Qualifications:
- Full proficiency in both Croatian and English.
- Ability to manage competing demands in a fast-paced environment.
- Excellent communication skills.
- Ability to recruit for a wide range of positions nationally and internationally.
- Handle sensitive and confidential information appropriately.
- Strong initiative and judgment skills.
- Quickly learn systems, processes, and procedures.
- Strong client focus and commitment to continuous improvement.
- Self-sufficient and able to work with little supervision.
- Proficiency in Microsoft Office and email.
Education & Experience:
- Bachelor’s Degree required.
- Minimum of 5 years in full lifecycle recruiting.
- Experience in senior leadership recruiting is strongly preferred.
- Heavily networked and knowledgeable of leading search practices.
- Expert in all full lifecycle recruiting components.
- Or an equivalent combination of education, training, or experience.
Senior Pulp Thermoforming Engineer (Relocation to Spain)
About the Job
JOB SUMMARY
Develops and implements production/processing methods and controls to meet quality standards in the most efficient manner for new and existing assembly/molding processes. Monitors the assembly/molding process, troubleshooting problem processes, and assisting in resolving quality issues. Is the technical expert on
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Lead the startup of new/existing projects/production jobs, optimizing cost, efficiency, and quality.
- Lead the process control and maintain appropriate documentation.
- Monitor the assembly/molding process running in production; troubleshoot problems associated with processes, and assist in resolving quality issues.
- Establish detailed processes for new product lines; document product development and changes; evaluate new product performance; and monitor new tool design.
- Debug significant complex problems in new systems, tooling, and automation.
- Design major experiments to enhance processes as well as improve yields and utilization through reduced cycle and efficient set-up.
- Lead and implement major maintenance changes in process improvements; propose or specify repair alterations of automation while ensuring adequate documentation is maintained.
- Provide functional and technical mentoring to process technicians and other process engineers.
- Maintain a clean and safe work environment; supporting all company safety programs and initiatives.
- Support all company safety and quality programs and initiatives.
- Apply and support Lean Manufacturing principles.
- May perform other duties and responsibilities as assigned.
Job Requirements
Jabil is looking for a senior pulp process engineer for the new Pulp Factory installed in Tortosa (Spain) at the end of 2024.
The new hire needs to have experience in:
- Managing thermoforming machines (pulp products).
- Basic knowledge of stock preparation systems (wet end technology, with virgin fibers).
- Good background in pulp concepts to be ready to guide the startup of the factory, establish detailed processes for the new thermoforming lines, apply improvements when needed, guide during maintenance, reduce scrap, etc.
جبيل تعلن عن فرصة عمل براتب تنافسى ومزايا اخرى فى البحريبن-قدم الان
مسؤول التوظيف الأول (الانتقال إلى كرواتيا)
عن الوظيفة
في شركة جابيل، نسعى لتحقيق "أي شيء ممكن" و"جعل كل شيء أفضل". نحن فخورون بأننا شريك موثوق لأهم العلامات التجارية في العالم، حيث نقدم حلولاً شاملة في مجالات الهندسة، التصنيع، وسلسلة التوريد. مع أكثر من 50 عامًا من الخبرة عبر الصناعات وشبكة واسعة تضم أكثر من 100 موقع حول العالم، تجمع جابيل بين الوصول العالمي والخبرة المحلية لتقديم حلول قابلة للتوسع ومخصصة. التزامنا يتجاوز النجاح التجاري حيث نسعى لبناء عمليات مستدامة تقلل من التأثير البيئي وتدعم المجتمعات المتنوعة والمزدهرة حول العالم.
أنشأت جابيل منشأة تصنيع جديدة في مدينة أوسييك، كرواتيا. ستعمل المنشأة الجديدة كمركز لاستمرار التزام جابيل بالابتكار والاستدامة وتقديم حلول التصنيع الشاملة لعملائنا.
لمعرفة المزيد عن جابيل في أوسييك، انقر هنا.
إذا كنت مستعدًا لاستكشاف إمكانيات غير محدودة ومساعدة العملاء من الطراز العالمي على النجاح، فقد أتيت إلى المكان الصحيح.
ملخص الوظيفة:
سيتركز دور مسؤول التوظيف الأول على البحث عن المرشحين وتعيينهم، وتحسين العمليات، وتطوير الاستراتيجيات. يجب أن يعتمد المرشحون المثاليون على المعرفة الواسعة في اكتساب المواهب والمجالات الوظيفية في العمل، ويعملون على بناء علاقات ديناميكية مع قادة الأعمال ومديري التوظيف والشركاء في قسم الموارد البشرية. يجب أن يكون لديهم سمعة في التميز في توليد المرشحين، وإدارة الحسابات/العملاء، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، والقدرة على تحديد الأولويات في وقتهم، واستخدام نهج استشاري، وامتلاك إحساس بالعجلة، وفهم قيمة تقديم خدمة عملاء رائعة.
المسؤوليات الرئيسية:
- يجب أن يكون قادرًا على فهم كيفية التوظيف للمرشحين الساكنين، وجذب المرشحين المؤهلين للغاية، وتحريكهم خلال عملية اكتساب المواهب، مما يؤدي إلى توظيف المرشحين من أعلى مستوى.
- بناء وصيانة شبكة من المرشحين المحتملين من خلال البحث الاستباقي في السوق وإدارة العلاقات المستمرة. إجراء مقابلات متعمقة مع المرشحين المحتملين والتعاون مع وحدات الأعمال لفهم وتلبية احتياجات التوظيف.
- المشاركة في المشاريع والمبادرات الخاصة بالتوظيف، بما في ذلك تقييم أفضل الممارسات في تقنيات المقابلات، والاستفادة من المصادر الداخلية للمواهب، وتحديد أفضل الأداء للوظائف العليا.
- إدارة العرض والاختيار والمفاوضات والإغلاق في عملية التوظيف الكاملة.
- الاستفادة من موارد التوظيف عبر الإنترنت، بما في ذلك لوحات الوظائف، والمواقع المتخصصة، ومواقع التواصل الاجتماعي لتحديد أفضل المرشحين وتوظيفهم.
- العمل عن كثب مع مديري التوظيف وقادة الأعمال لتحديد احتياجات رأس المال البشري للأقسام والوظائف المحددة لضمان التوظيف الفعال والكفء.
مؤهلات الوظيفة:
- إجادة تامة للغتين الكرواتية والإنجليزية.
- القدرة على إدارة المطالب المتنافسة في بيئة سريعة.
- مهارات تواصل ممتازة.
- القدرة على التوظيف لعدد كبير من المناصب على المستوى الوطني والدولي.
- التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بشكل مناسب.
- مهارات قوية في المبادرة والحكم.
- القدرة على تعلم الأنظمة والعمليات والإجراءات بسرعة.
- تركيز قوي على العملاء والالتزام بالتحسين المستمر.
- القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
- إجادة استخدام برامج Microsoft Office والبريد الإلكتروني.
التعليم والخبرة:
- درجة البكالوريوس مطلوبة.
- الحد الأدنى من 5 سنوات في عملية التوظيف الكاملة.
- يفضل الخبرة في توظيف القيادات العليا.
- شبكة واسعة ومعرفة بممارسات البحث الرائدة.
- خبرة في جميع مكونات عملية التوظيف الكاملة.
- أو مزيج معادل من التعليم أو التدريب أو الخبرة.
مهندس تشكيل حراري من اللب (الانتقال إلى إسبانيا)
عن الوظيفة
الملخص الوظيفي
يقوم بتطوير وتنفيذ طرق الإنتاج/المعالجة والتحكمات اللازمة لتحقيق معايير الجودة بأكثر الطرق كفاءة للعمليات الجديدة والقديمة في التجميع/التشكيل. يراقب عملية التجميع/التشكيل ويقوم بحل المشكلات المتعلقة بالعمليات والمساعدة في حل مشكلات الجودة. هو الخبير الفني في العديد من المشاريع/وظائف الإنتاج والعمليات حسب الحاجة.
الواجبات والمسؤوليات الأساسية
- قيادة بدء المشاريع/وظائف الإنتاج الجديدة/القديمة، مع تحسين التكلفة والكفاءة والجودة.
- قيادة التحكم في العمليات والحفاظ على الوثائق المناسبة.
- مراقبة عملية التجميع/التشكيل أثناء الإنتاج؛ حل المشكلات المرتبطة بالعمليات، والمساعدة في حل مشكلات الجودة.
- إنشاء عمليات مفصلة لخطوط الإنتاج الجديدة؛ توثيق تطوير المنتجات والتغييرات؛ تقييم أداء المنتجات الجديدة؛ ومراقبة تصميم الأدوات الجديدة.
- تصحيح المشكلات المعقدة بشكل كبير في الأنظمة والأدوات والأتمتة الجديدة.
- تصميم تجارب رئيسية لتحسين العمليات وكذلك تحسين العوائد والاستخدام من خلال تقليل الدورة وتحسين الإعداد.
- قيادة وتنفيذ تغييرات الصيانة الكبرى في تحسين العمليات؛ اقتراح أو تحديد إصلاحات أو تعديلات للأتمتة مع ضمان الحفاظ على الوثائق اللازمة.
- تقديم التوجيه الفني والتدريب للمتخصصين في العمليات والمهندسين الآخرين.
- الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة؛ دعم جميع برامج ومبادرات السلامة في الشركة.
- دعم جميع برامج ومبادرات السلامة والجودة في الشركة.
- تطبيق ودعم مبادئ التصنيع الرشيق.
- قد يتم تكليفك بمهام ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة.
متطلبات الوظيفة
تبحث شركة جابيل عن مهندس عمليات لب رئيسي للمصنع الجديد لللب في تورتوسا (إسبانيا) في نهاية عام 2024.
يحتاج الموظف الجديد إلى خبرة في:
- إدارة آلات التشكيل الحراري (منتجات اللب).
- معرفة أساسية بأنظمة تحضير المخزون (تكنولوجيا النهاية الرطبة، مع الألياف الجديدة).
- خلفية جيدة في مفاهيم اللب ليكون جاهزًا لقيادة بدء المصنع، وإنشاء عمليات مفصلة لخطوط التشكيل الحراري الجديدة، وكذلك تطبيق التحسينات عند الحاجة، والإرشاد أثناء الصيانة، وتقليل الفاقد، إلخ.
.png)
