Overview
At Gulf University, we are committed to providing exceptional educational experiences that empower students and shape the leaders of tomorrow. We offer an inclusive, dynamic, and progressive environment for both students and staff. As an institution, we value research, collaboration, and the development of professional skills across a wide range of disciplines. Joining Gulf University means becoming part of an esteemed team dedicated to academic excellence and innovation. We offer exciting career opportunities to individuals passionate about teaching, research, and making a difference in higher education.
↔
Assistant Professor in Digital Marketing
Department: Marketing and Media Technology
Program: Bachelor in Advertising and Digital Marketing
College: Communication and Media Technologies
- Develop and deliver high-quality lectures on digital marketing concepts and practices.
- Guide students through practical projects and case studies in digital marketing.
- Stay updated with the latest trends and innovations in digital marketing and integrate them into teaching materials.
- Conduct research in relevant areas of digital marketing and publish findings in academic journals.
- Collaborate with industry professionals to bring real-world marketing experiences into the classroom.
Research Fellow
Job Description:
- Conduct independent and collaborative research to the highest ethical standards.
- Manage research projects and work with external funding sources.
- Prepare grant proposals and assess research findings for commercialization.
- Engage in scholarly activities, contributing to the university's research profile.
- Participate in internal and external networks to foster research collaborations.
Key Responsibilities:
- Conduct research and contribute to publications in relevant fields.
- Assist with the administration of research projects and provide administrative support.
- Identify and pursue external funding opportunities.
- Participate in university activities and promote research outcomes.
Administrative Coordinator at the College of Law
Required Qualifications:
- Fluency in English (reading, writing, speaking).
- Proficiency in Microsoft Office programs.
- At least two years of administrative experience.
- Proficiency in handling social media platforms.
Skills:
- Strong organizational skills and time management.
- Excellent communication and teamwork abilities.
- Problem-solving and quick decision-making capabilities.
Responsibilities:
- Coordinate administrative tasks within the College of Law.
- Organize meetings, academic events, and prepare meeting minutes.
- Manage internal and external correspondence.
- Assist faculty, staff, and students with administrative support.
Chief Operating Officer
Responsibilities:
- Advise and report to the President of the University.
- Oversee departments such as Finance, HR, IT, and Facilities.
- Manage financial operations, including salaries and budgeting.
- Supervise recruitment, contracts, and staff development.
- Lead strategic academic planning and support university initiatives.
Student Recruitment Officer
Qualifications and Experience:
- Bachelor's or Master's degree in marketing.
- At least 2 years of marketing experience, including 1 year in digital marketing.
Skills:
- Ability to develop marketing campaigns and deliver presentations.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Proficiency in preparing reports and using database programs.
Roles and Responsibilities:
- Coordinate and deliver outreach programs for student recruitment.
- Maintain partnerships with local schools and community groups.
- Organize recruitment fairs and events to promote the university.
Public Relations Manager
Responsibilities:
- Develop and execute PR strategies to enhance the university's reputation.
- Engage with media outlets to promote Gulf University.
- Manage internal and external communications.
- Monitor the implementation of the university's brand and visual identity.
Internship and Career Development Officer
Responsibilities:
- Provide career advice and guidance to students.
- Organize internship placements and maintain partnerships with companies.
- Coordinate career-related workshops and events.
- Contribute to policy development and assist with student service activities.
Lecturer in Mechanical Engineering
Qualifications Required:
- Master’s degree in mechanical engineering.
- A minimum of three years teaching experience.
- Industrial experience is preferred.
Skills:
- Strong computational and problem-solving skills.
- Ability to work independently and in teams.
Assistant Professor in Electronic and Computer Engineering
Responsibilities:
- Develop and deliver lectures in electronic and computer engineering.
- Supervise lab sessions and student projects.
- Conduct and publish research in top-tier journals.
- Participate in professional development and departmental activities.
Qualifications:
- PhD/Master's in Electronic and Computer Engineering.
- Proven research excellence and prior teaching experience.
Associate Professor in Electronics Engineering
Qualifications Required:
- PhD in Electronics Engineering from an accredited university.
- Relevant professional certifications and memberships.
Responsibilities:
- Teach and develop courses in Electronics Engineering.
- Contribute to research activities and academic development.
Lecturer in Graphic Design
Qualifications Required:
- Master’s degree in graphic design.
- Adobe certification and professional body membership preferred.
Responsibilities:
- Teach and develop courses related to graphic design.
- Supervise student projects and promote innovative design techniques.
Associate Professor in Mechanical Engineering (Thermal Energy/Fluid Mechanics)
Qualifications Required:
- PhD in Mechanical Engineering.
- Relevant industrial and teaching experience.
- Membership in professional engineering bodies.
Responsibilities:
- Teach and conduct research in thermal energy and fluid mechanics.
- Develop course materials and engage in academic initiatives.
Associate Professor in Human Resource Management
Qualifications Required:
- PhD in Human Resource Management or related field.
- At least five years of teaching experience in HR.
- Experience with HR software and industry knowledge.
Responsibilities:
- Teach and research in HR topics such as talent planning and recruitment.
- Contribute to course development and industry partnerships.
To apply, please click here for available vacancies.
Overview
تلتزم جامعة الخليج بتوفير تجارب تعليمية استثنائية تمكّن الطلاب وتشكّل قادة المستقبل. نحن نؤمن بأهمية تقديم بيئة تعليمية شاملة وديناميكية تدعم البحث والتطوير المهني عبر مجموعة واسعة من التخصصات. انضمامك إلى جامعة الخليج يعني أن تصبح جزءًا من فريق متميز مكرس للتميز الأكاديمي والابتكار. نقدم فرصًا مهنية مثيرة للأفراد الذين لديهم شغف بالتدريس والبحث وإحداث تأثير إيجابي في مجال التعليم العالي.
أستاذ مساعد في التسويق الرقمي
القسم: التسويق وتكنولوجيا الإعلام
البرنامج: بكالوريوس في الإعلان والتسويق الرقمي
الكلية: تكنولوجيا الاتصال والإعلام
- تطوير وتقديم محاضرات عالية الجودة حول مفاهيم وأسس التسويق الرقمي.
- توجيه الطلاب في مشاريع عملية ودراسات حالة في التسويق الرقمي.
- متابعة أحدث الاتجاهات والابتكارات في التسويق الرقمي ودمجها في المواد التعليمية.
- إجراء أبحاث في مجالات التسويق الرقمي ونشر النتائج في المجلات الأكاديمية.
- التعاون مع المتخصصين في الصناعة لإدخال تجارب التسويق الحقيقية في الفصول الدراسية.
زميل بحث
وصف الوظيفة:
- إجراء أبحاث مستقلة وتعاونية بأعلى المعايير الأخلاقية.
- إدارة مشاريع البحث والعمل مع مصادر تمويل خارجية.
- إعداد مقترحات المنح وتقييم نتائج البحث من أجل الاستفادة التجارية.
- المشاركة في الأنشطة الأكاديمية وتعزيز السمعة البحثية للجامعة.
- الانخراط في الشبكات الأكاديمية المحلية والدولية لتعزيز التعاون في البحث.
المسؤوليات الرئيسية:
- إجراء أبحاث والمشاركة في نشر نتائجها في المجالات ذات الصلة.
- تقديم الدعم الإداري لإدارة مشاريع البحث.
- تحديد الفرص التمويلية الخارجية.
- المشاركة في الأنشطة الجامعية وتعزيز نتائج البحث.
منسق إداري في كلية الحقوق
المؤهلات المطلوبة:
- إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).
- إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
- خبرة إدارية لا تقل عن عامين.
- إتقان استخدام منصات التواصل الاجتماعي.
المهارات:
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
- قدرة على حل المشكلات واتخاذ قرارات بسرعة.
المسؤوليات:
- تنسيق المهام الإدارية في كلية الحقوق.
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات الأكاديمية.
- إدارة المراسلات الداخلية والخارجية.
- توفير الدعم الإداري للأساتذة والطلاب.
رئيس العمليات
المسؤوليات:
- تقديم المشورة والتقارير لرئيس الجامعة.
- الإشراف على الأقسام المختلفة مثل المالية، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، والمرافق.
- إدارة العمليات المالية بما في ذلك الرواتب والميزانية.
- قيادة عمليات التخطيط الأكاديمي الاستراتيجي ودعم المبادرات الجامعية.
مسؤول توظيف الطلاب
المؤهلات والخبرة:
- درجة بكالوريوس أو ماجستير في التسويق.
- خبرة في مجال التسويق لا تقل عن عامين، مع عام واحد في التسويق الرقمي.
المهارات:
- قدرة على تطوير حملات تسويقية وتقديم العروض التقديمية.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التواصل الفعال.
- إتقان إعداد التقارير واستخدام برامج قواعد البيانات.
المسؤوليات:
- تنسيق وتنفيذ برامج التوعية الخاصة بتوظيف الطلاب.
- تطوير الشراكات مع المدارس المحلية والمجموعات المجتمعية.
- تنظيم معارض التوظيف والفعاليات للترويج للجامعة.
مدير العلاقات العامة
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة لتحسين سمعة الجامعة.
- التواصل مع وسائل الإعلام المحلية والدولية للترويج للجامعة.
- إدارة الاتصالات الداخلية والخارجية.
- مراقبة تنفيذ الهوية البصرية للجامعة في قنوات التواصل المختلفة.
مدير التدريب المهني والتطوير الوظيفي
**المسؤوليات
:**
- تقديم المشورة المهنية والإرشاد للطلاب.
- تنظيم برامج التدريب الداخلي والحفاظ على شراكات مع الشركات.
- تنظيم ورش عمل وفعاليات متعلقة بالتوظيف.
- المساهمة في تطوير السياسات وتقديم الدعم لأنشطة خدمات الطلاب.
محاضر في الهندسة الميكانيكية
المؤهلات المطلوبة:
- درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية.
- خبرة تدريس لا تقل عن ثلاث سنوات.
- يفضل الخبرة الصناعية.
المهارات:
- مهارات حسابية وحل المشكلات.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق.
أستاذ مساعد في الهندسة الإلكترونية وعلوم الكمبيوتر
المسؤوليات:
- تطوير وتقديم محاضرات في الهندسة الإلكترونية وعلوم الكمبيوتر.
- الإشراف على جلسات المختبر والمشاريع الطلابية.
- إجراء أبحاث ونشر نتائجها في مجلات علمية مرموقة.
- المشاركة في الأنشطة المهنية وتطوير القسم الأكاديمي.
المؤهلات:
- درجة الدكتوراه أو الماجستير في الهندسة الإلكترونية وعلوم الكمبيوتر.
- سجل متميز في البحث الأكاديمي.
أستاذ مشارك في الهندسة الإلكترونية
المؤهلات المطلوبة:
- درجة دكتوراه في الهندسة الإلكترونية من جامعة معترف بها.
- شهادات ومؤهلات مهنية ذات صلة.
المسؤوليات:
- تدريس وتطوير برامج دراسات الهندسة الإلكترونية.
- المشاركة في الأنشطة البحثية وتنمية المشاريع الأكاديمية.
محاضر في التصميم الجرافيكي
المؤهلات المطلوبة:
- درجة الماجستير في التصميم الجرافيكي.
- يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة أدوبي وعضوية في المؤسسات المهنية.
المسؤوليات:
- تدريس وتطوير دورات متعلقة بالتصميم الجرافيكي.
- الإشراف على مشاريع الطلاب وتعزيز تقنيات التصميم المبتكرة.
أستاذ مشارك في الهندسة الميكانيكية (الطاقة الحرارية/ميكانيكا الموائع)
المؤهلات المطلوبة:
- درجة دكتوراه في الهندسة الميكانيكية.
- خبرة أكاديمية وصناعية ذات صلة.
- عضوية في هيئات هندسية معترف بها.
المسؤوليات:
- تدريس وإجراء أبحاث في مجالات الطاقة الحرارية وميكانيكا الموائع.
- تطوير محتوى الدورات والمشاركة في المبادرات الأكاديمية.
أستاذ مشارك في إدارة الموارد البشرية
المؤهلات المطلوبة:
- درجة دكتوراه في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.
- خبرة تدريس لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الموارد البشرية.
- إلمام بالبرمجيات الخاصة بالموارد البشرية ومعرفة بالصناعة.
المسؤوليات:
- تدريس وإجراء أبحاث في موضوعات مثل التخطيط وتنظيم الموارد البشرية.
- المساهمة في تطوير المناهج الأكاديمية وبناء شراكات مع الصناعة.
.png)
