Overview
Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.
↔
Employment Counsel for Labour Relations
What You Will Be Doing:
- Act as a trusted advisor to HR, leaders, and stakeholders on legal employment matters. Provide clear practical guidance on collective employment matters in Europe, including Works Council and trade union consultation, collective bargaining agreements and related compliance.
- Provide expertise on fostering and maintaining constructive relationships with Works Councils in countries such as the Netherlands, Germany, and France, as well as with trade unions and regulatory bodies. Address complex legal issues while balancing business needs and legal risks in line with Elastic’s approach to risk.
- Develop and implement effective strategies to reduce employment-related risks and ensure compliance with laws and regulations, while adhering to recommended approaches for working with employee representative bodies.
- Collaborate with colleagues across teams to ensure alignment and build awareness and understanding of employment laws in various EMEA countries, Works Council requirements, and approaches for handling employee relations.
- Identify and prepare for emerging labour relations challenges, developing proactive strategies or tools to improve employee relations and address potential issues in an evolving business landscape.
- Guide the organization in navigating compliance with labor laws and regulations, supervising legislative changes, and explaining their potential impact.
What You Bring:
- A valid license to practice law.
- At least 5 years of legal experience specializing in employment law. In-house legal experience, particularly in collaboration with HR teams, is a valuable advantage.
- Expertise in providing guidance on European labor and employment law, with hands-on experience working with Works Councils in Europe, particularly in the Netherlands, Germany, and France, and a strong understanding of related legal frameworks and requirements.
- Instinct to be proactive, business focused, ability to exercise independent judgment, and effective approaches working closely with cross-functional teams.
- A commitment to taking ownership of responsibilities and thriving in a dynamic and fast-paced environment.
- The capability to respond swiftly and adapt quickly to deliver impactful outcomes.
- Able to act with speed and decisiveness to achieve the best results.
- Excellent judgment, character, and professional integrity.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels.
- Fluency in English; additional fluency in French, German or Dutch is highly desirable.
Additional Information - We Take Care Of Our People
- Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary
- Health coverage for you and your family in many locations
- Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles
- Generous number of vacation days each year
- Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service
- Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love
- Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave
Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email candidate_accessibility@elastic.co.
To apply, please click here for available vacancies.
نظرة عامة
تتيح شركة Elastic، المتخصصة في الذكاء الاصطناعي للبحث، للجميع العثور على الإجابات التي يحتاجون إليها في الوقت الفعلي، باستخدام جميع بياناتهم، على نطاق واسع — مما يحرر إمكانات الشركات والأفراد. منصة Elastic للذكاء الاصطناعي للبحث، التي تستخدمها أكثر من 50% من شركات فورشن 500، تجمع بين دقة البحث وذكاء الذكاء الاصطناعي لتمكين الجميع من تسريع النتائج المهمة. من خلال الاستفادة من جميع البيانات المهيكلة وغير المهيكلة — وتأمين وحماية المعلومات الخاصة بشكل أكثر فعالية — تساعد حلول Elastic المتكاملة المعتمدة على السحابة في البحث والأمن والمراقبة المنظمات على الوفاء بوعد الذكاء الاصطناعي.
مستشار قانوني للعلاقات العمالية
ما ستقوم به:
- تقديم المشورة الموثوقة لقسم الموارد البشرية والقادة وأصحاب المصلحة حول القضايا القانونية المتعلقة بالتوظيف. تقديم إرشادات عملية واضحة بشأن القضايا الجماعية للتوظيف في أوروبا، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل والنقابات العمالية، واتفاقيات التفاوض الجماعي والامتثال ذات الصلة.
- تقديم الخبرة في تعزيز وصيانة علاقات بناءة مع مجالس العمل في دول مثل هولندا وألمانيا وفرنسا، وكذلك مع النقابات العمالية والهيئات التنظيمية. معالجة القضايا القانونية المعقدة مع التوازن بين احتياجات العمل والمخاطر القانونية وفقًا لمنهج Elastic في التعامل مع المخاطر.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتقليل المخاطر المتعلقة بالتوظيف وضمان الامتثال للقوانين واللوائح، مع الالتزام بالأساليب الموصى بها للعمل مع الهيئات التمثيلية للموظفين.
- التعاون مع الزملاء عبر الفرق لضمان التوافق وبناء الوعي وفهم قوانين العمل في دول مختلفة من منطقة EMEA ومتطلبات مجالس العمل وأسلوب التعامل مع علاقات الموظفين.
- تحديد الاستعداد للتحديات المستقبلية في العلاقات العمالية، وتطوير استراتيجيات أو أدوات استباقية لتحسين علاقات الموظفين ومعالجة القضايا المحتملة في بيئة الأعمال المتغيرة.
- إرشاد المنظمة في التنقل في الامتثال لقوانين العمل واللوائح، ومتابعة التغيرات التشريعية، وشرح تأثيرها المحتمل.
ما تحضره:
- رخصة سارية لممارسة القانون.
- خبرة قانونية لا تقل عن 5 سنوات في قانون العمل. الخبرة القانونية الداخلية، خاصة في التعاون مع فرق الموارد البشرية، تعتبر ميزة كبيرة.
- خبرة في تقديم الإرشادات حول قانون العمل والتوظيف الأوروبي، مع خبرة عملية في العمل مع مجالس العمل في أوروبا، خصوصًا في هولندا وألمانيا وفرنسا، وفهم قوي للأطر القانونية والمتطلبات ذات الصلة.
- قدرة على التفاعل بشكل استباقي وتركيز على الأعمال، والقدرة على ممارسة الحكم المستقل، وطرق فعالة للعمل عن كثب مع الفرق المتعددة الوظائف.
- التزام بتحمل المسؤوليات والازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة.
- القدرة على الاستجابة بسرعة والتكيف بسرعة لتحقيق نتائج مؤثرة.
- القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة لتحقيق أفضل النتائج.
- حكم ممتاز، شخصية، نزاهة مهنية.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ يفضل الطلاقة في الفرنسية أو الألمانية أو الهولندية.
معلومات إضافية - نحن نعتني بأفرادنا
- راتب تنافسي يعتمد على العمل الذي تقوم به هنا وليس راتبك السابق
- تغطية صحية لك ولعائلتك في العديد من المواقع
- القدرة على تنظيم تقويمك مع مواقع وجداول مرنة للعديد من الأدوار
- عدد كبير من أيام الإجازة سنويًا
- زيادة تأثيرك - نحن نطابق ما يصل إلى 2000 دولار (أو ما يعادلها بالعملة المحلية) للتبرعات المالية والخدمة
- ما يصل إلى 40 ساعة سنويًا لاستخدامها في المشاريع التطوعية التي تحبها
- احتضان الأبوة مع الحد الأدنى من 16 أسبوعًا من إجازة الوالدين
Elastic هي صاحب عمل يلتزم بالمساواة في الفرص/إجراءات التأكيد ويعزز التنوع والعدالة والشمول. نحن نرحب بالأفراد ذوي الإعاقات ونسعى إلى إنشاء تجربة شاملة وقابلة للوصول لجميع الأفراد. لتقديم طلب توفير accommodation خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى candidate_accessibility@elastic.co.
.png)
