.png)
Job Opportunity: Internship Program Manager
↔️
Location: Royal University for Women
Application Deadline: Applications will be reviewed starting March 2024 until filled
Role Overview:
Seeking an experienced Internship Program Manager to develop, coordinate, and manage internship and student development programs. The successful candidate will work closely with students, faculty, and external partners to deliver high-quality support, training, and supervision.
Core Responsibilities:
- Program Development & Management: Design and implement effective internship programs to enhance student career skills
- Stakeholder Coordination: Build and maintain relationships with faculty, students, and industry partners
- Supervision & Evaluation: Guide students through internships and evaluate their progress
- Compliance & Reporting: Ensure all programs meet regulatory requirements and prepare program reports
- Student Support: Provide support and mentorship to students, guiding their development and preparing them for career opportunities
- Resource Management: Oversee the allocation of resources and manage program budgets
Essential Criteria:
- Education: Master’s degree in Education, Business Administration, Human Resources, or related field (PhD preferred)
- Experience: Minimum 5 years in internship management or educational program coordination
- Skills: Strong project management, communication, and organizational skills
- Technical Skills: Proficiency in data management, reporting tools, and office applications (MS Office, SIS, CRM)
- Language: Fluent in English and Arabic
Desired Skills:
- Advanced interpersonal and negotiation skills
- Public speaking and presentation skills
- Ability to multitask and work flexibly within a team environment
- Creative problem-solving and organizational skills
Application Instructions:
All documents must be in PDF format and submitted through the Royal University for Women website under confidential application processing.
Apply: For more details, visit Qureos job board
مدير برنامج التدريب الداخلي
↔️
الموقع: جامعة رويال للنساء
الموعد النهائي للتقديم: بدء مراجعة الطلبات في مارس 2024 وحتى شغل الوظيفة
ملخص الوظيفة:
يبحث عن مدير برنامج التدريب الداخلي ذو خبرة لتطوير، تنسيق، وإدارة برامج التدريب وتطوير الطلاب. سيعمل المرشح المختار عن كثب مع الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والشركاء الخارجيين لتقديم دعم عالي الجودة، والتدريب، والإشراف.
المسؤوليات الأساسية:
- تطوير وإدارة البرامج: تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعّالة لتعزيز مهارات الطلاب المهنية
- تنسيق أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات مع هيئة التدريس، الطلاب، وشركاء الصناعة
- الإشراف والتقييم: إرشاد الطلاب خلال التدريب وتقييم تقدمهم
- الامتثال والتقارير: ضمان امتثال البرامج للمتطلبات التنظيمية وإعداد التقارير اللازمة
- دعم الطلاب: تقديم الدعم والإرشاد للطلاب، وتوجيههم لتحقيق التطور المهني
- إدارة الموارد: الإشراف على توزيع الموارد وإدارة ميزانيات البرامج
المتطلبات الأساسية:
- التعليم: درجة الماجستير في التعليم، إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل الدكتوراه)
- الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في إدارة التدريب أو تنسيق البرامج التعليمية
- المهارات: مهارات إدارة المشاريع، والتواصل، والتنظيم القوية
- المهارات التقنية: إجادة أدوات إدارة البيانات، إعداد التقارير، وتطبيقات المكتب (MS Office، SIS، CRM)
- اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية
المهارات المفضلة:
- مهارات متقدمة في التواصل والتفاوض
- مهارات التحدث أمام الجمهور والعرض التقديمي
- القدرة على تعدد المهام والعمل بمرونة داخل بيئة فريق
- مهارات حل المشكلات الإبداعية والتنظيمية
تعليمات التقديم:
يجب أن تكون جميع المستندات بصيغة PDF ويتم تقديمها عبر موقع جامعة رويال للنساء تحت عملية تقديم سرية.
للتقديم: للمزيد من التفاصيل، قم بزيارة Qureos job board
.png)
