Company EY opens its doors to those interested in obtaining exceptional job opportunities in Bahrain
If you are interested, check out the following details:
↔
Vacant Positions:
Transaction Strategy & Execution - Manager / Senior Manager - Bahrain
To qualify for the role you must have- A bachelor’s degree in Business, Accounting, Finance, Engineering, or Information Technology and a minimum of 5 years of relevant work experience; or a post-graduate degree and a minimum of 4 years of relevant work experience.
- Excellent analytical skills and the confidence to translate complex data into meaningful insights.
- Experience in business integrations, divestitures, and/or carve-outs with a demonstrated aptitude for quantitative and qualitative analysis.
- Experience leading and managing teams in complex business environments.
- The ability to make detailed assessments of technology, operations or manufacturing infrastructure.
- The ability to synthesize approaches to complex integration/divestiture conflicts.
- The ability to prioritize effectively on projects and the skills to adapt quickly to new challenges and concepts.
- Excellent negotiation and influencing skills, and the ability to develop long-lasting relationships both internally and externally.
- Must be willing and able to travel up to 80% on short notice
International Tax Advisory - Manager / Senior Manager - Bahrain
- Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
- Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
- Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
- Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
Valuation and Business Modelling (Energy Sector) Professionals - Bahrain
You’ll also must have- Hunger to grow and develop
- Previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm
- Time spent working in a consulting environment
- Enjoy working in a fast-paced environment with large clients
- Achievement of or significant progress towards a CFA, CA or another professional qualification
MENA Region Mobility Lead
Team Management - Oversee and manage a team of Mobility Consultants, and VTH team members, ensuring Mobility delivers to the required globally consistent standards
- Act as the point of escalation for the team to assist with resolving issues raised
- Allocate SL and case responsibilities across the team, revising as necessary to ensure appropriate level of support is available
- Regularly review the VTH scope of service to ensure the team is effectively supporting the Mobility Consultants. Allocate additional processes and tasks as necessary, providing the necessary training
- Coach, direct and motivate team members to ensure high level, consistent quality service delivery
- Act as counsellor to one or more Mobility Consultants
- Responsible for the development of others by providing feedback, recognizing accomplishments, assigning challenging work and providing opportunities for further development
- Oversee Mobility operations ensuring the team is following global processes and driving implementation through effective change management. Ensure effective performance by identifying additional opportunities for improvement within the Region and obtaining appropriate buy-in
- Monitoring and managing Mobility Consultants KPI’s
- Strategically align with operational stakeholders in the various Regional CBS functions such as Talent and Finance to ensure they are equipped to successfully support Mobility
To qualify for the role you must have
- A bachelor’s degree in Business, Accounting, Finance, Engineering, or Information Technology and a minimum of 5 years of relevant work experience; or a post-graduate degree and a minimum of 4 years of relevant work experience.
- Excellent analytical skills and the confidence to translate complex data into meaningful insights.
- Experience in business integrations, divestitures, and/or carve-outs with a demonstrated aptitude for quantitative and qualitative analysis.
- Experience leading and managing teams in complex business environments.
- The ability to make detailed assessments of technology, operations or manufacturing infrastructure.
- The ability to synthesize approaches to complex integration/divestiture conflicts.
- The ability to prioritize effectively on projects and the skills to adapt quickly to new challenges and concepts.
- Excellent negotiation and influencing skills, and the ability to develop long-lasting relationships both internally and externally.
- Must be willing and able to travel up to 80% on short notice
International Tax Advisory - Manager / Senior Manager - Bahrain
- Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
- Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
- Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
- Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
Valuation and Business Modelling (Energy Sector) Professionals - Bahrain
You’ll also must have
- Hunger to grow and develop
- Previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm
- Time spent working in a consulting environment
- Enjoy working in a fast-paced environment with large clients
- Achievement of or significant progress towards a CFA, CA or another professional qualification
MENA Region Mobility Lead
Team Management
- Oversee and manage a team of Mobility Consultants, and VTH team members, ensuring Mobility delivers to the required globally consistent standards
- Act as the point of escalation for the team to assist with resolving issues raised
- Allocate SL and case responsibilities across the team, revising as necessary to ensure appropriate level of support is available
- Regularly review the VTH scope of service to ensure the team is effectively supporting the Mobility Consultants. Allocate additional processes and tasks as necessary, providing the necessary training
- Coach, direct and motivate team members to ensure high level, consistent quality service delivery
- Act as counsellor to one or more Mobility Consultants
- Responsible for the development of others by providing feedback, recognizing accomplishments, assigning challenging work and providing opportunities for further development
- Oversee Mobility operations ensuring the team is following global processes and driving implementation through effective change management. Ensure effective performance by identifying additional opportunities for improvement within the Region and obtaining appropriate buy-in
- Monitoring and managing Mobility Consultants KPI’s
- Strategically align with operational stakeholders in the various Regional CBS functions such as Talent and Finance to ensure they are equipped to successfully support Mobility
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Source: linked in
- Posting Date: 15/10/2024
- Required Nationalities:
- Required Nationalities: All nationalities
شركة EY تفتح أبوابها للراغبين في الحصول على فرص عمل مميزة في البحرين
إذا كنت مهتمًا، فراجع التفاصيل التالية:
↔
الوظائف الشاغرة:
استراتيجية المعاملات وتنفيذها - مدير / مدير أول - البحرين
لكي تتأهل لهذا الدور يجب أن يكون لديك- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة؛ أو درجة الدراسات العليا مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- مهارات تحليلية ممتازة والثقة في ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى ذات معنى.
- خبرة في عمليات دمج الأعمال والتخارج و/أو التقسيم مع القدرة الواضحة على التحليل الكمي والنوعي.
- خبرة في قيادة وإدارة الفرق في بيئات الأعمال المعقدة.
- القدرة على إجراء تقييمات مفصلة للتكنولوجيا أو العمليات أو البنية التحتية للتصنيع.
- القدرة على تجميع الأساليب لحل صراعات التكامل/التخلص المعقدة.
- القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال للمشاريع والمهارات اللازمة للتكيف بسرعة مع التحديات والمفاهيم الجديدة.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتأثير، والقدرة على تطوير علاقات طويلة الأمد داخليا وخارجيا.
- يجب أن يكون على استعداد وقادر على السفر بنسبة تصل إلى 80٪ في غضون مهلة قصيرة
لكي تتأهل لهذا الدور يجب أن يكون لديك
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات مع ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة؛ أو درجة الدراسات العليا مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.
- مهارات تحليلية ممتازة والثقة في ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى ذات معنى.
- خبرة في عمليات دمج الأعمال والتخارج و/أو التقسيم مع القدرة الواضحة على التحليل الكمي والنوعي.
- خبرة في قيادة وإدارة الفرق في بيئات الأعمال المعقدة.
- القدرة على إجراء تقييمات مفصلة للتكنولوجيا أو العمليات أو البنية التحتية للتصنيع.
- القدرة على تجميع الأساليب لحل صراعات التكامل/التخلص المعقدة.
- القدرة على تحديد الأولويات بشكل فعال للمشاريع والمهارات اللازمة للتكيف بسرعة مع التحديات والمفاهيم الجديدة.
- مهارات ممتازة في التفاوض والتأثير، والقدرة على تطوير علاقات طويلة الأمد داخليا وخارجيا.
- يجب أن يكون على استعداد وقادر على السفر بنسبة تصل إلى 80٪ في غضون مهلة قصيرة
الاستشارات الضريبية الدولية - مدير / مدير أول - البحرين
- التعلم المستمر: سوف تقوم بتطوير العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع أي شيء يأتي بعد ذلك.
- النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير مفيد، بطريقتك الخاصة.
- القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى والتدريب والثقة اللازمة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
- ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم قبولك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.
- التعلم المستمر: سوف تقوم بتطوير العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع أي شيء يأتي بعد ذلك.
- النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير مفيد، بطريقتك الخاصة.
- القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى والتدريب والثقة اللازمة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
- ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم قبولك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.
متخصصون في التقييم ونمذجة الأعمال (قطاع الطاقة) - البحرين
يجب عليك أيضا أن يكون لديك- الجوع للنمو والتطور
- خبرة تقييم سابقة في الخدمات المهنية / شركات Big 4
- الوقت الذي يقضيه في العمل في بيئة استشارية
- استمتع بالعمل في بيئة سريعة الخطى مع عملاء كبار
- تحقيق أو إحراز تقدم كبير نحو الحصول على شهادة CFA أو CA أو مؤهل مهني آخر
يجب عليك أيضا أن يكون لديك
- الجوع للنمو والتطور
- خبرة تقييم سابقة في الخدمات المهنية / شركات Big 4
- الوقت الذي يقضيه في العمل في بيئة استشارية
- استمتع بالعمل في بيئة سريعة الخطى مع عملاء كبار
- تحقيق أو إحراز تقدم كبير نحو الحصول على شهادة CFA أو CA أو مؤهل مهني آخر
مسؤول التنقل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
إدارة الفريق - الإشراف على فريق من مستشاري التنقل وأعضاء فريق VTH وإدارتهم، والتأكد من أن Mobility تقدم المعايير العالمية المتسقة المطلوبة
- العمل كنقطة تصعيد للفريق للمساعدة في حل المشكلات التي أثيرت
- توزيع مسؤوليات SL والحالة على الفريق بأكمله، ومراجعتها حسب الضرورة لضمان توفر المستوى المناسب من الدعم
- مراجعة نطاق خدمة VTH بشكل منتظم للتأكد من أن الفريق يدعم مستشاري التنقل بشكل فعال. تخصيص عمليات ومهام إضافية حسب الضرورة، وتوفير التدريب اللازم
إدارة الفريق
- الإشراف على فريق من مستشاري التنقل وأعضاء فريق VTH وإدارتهم، والتأكد من أن Mobility تقدم المعايير العالمية المتسقة المطلوبة
- العمل كنقطة تصعيد للفريق للمساعدة في حل المشكلات التي أثيرت
- توزيع مسؤوليات SL والحالة على الفريق بأكمله، ومراجعتها حسب الضرورة لضمان توفر المستوى المناسب من الدعم
- مراجعة نطاق خدمة VTH بشكل منتظم للتأكد من أن الفريق يدعم مستشاري التنقل بشكل فعال. تخصيص عمليات ومهام إضافية حسب الضرورة، وتوفير التدريب اللازم
- تدريب وتوجيه وتحفيز أعضاء الفريق لضمان تقديم خدمات عالية الجودة ومتسقة المستوى
- العمل كمستشار لواحد أو أكثر من مستشاري التنقل
- المسؤول عن تطوير الآخرين من خلال تقديم الملاحظات والاعتراف بالإنجازات وتكليف العمل الصعب وتوفير الفرص لمزيد من التطوير
- تدريب وتوجيه وتحفيز أعضاء الفريق لضمان تقديم خدمات عالية الجودة ومتسقة المستوى
- العمل كمستشار لواحد أو أكثر من مستشاري التنقل
- المسؤول عن تطوير الآخرين من خلال تقديم الملاحظات والاعتراف بالإنجازات وتكليف العمل الصعب وتوفير الفرص لمزيد من التطوير
- الإشراف على عمليات التنقل والتأكد من أن الفريق يتبع العمليات العالمية ويقود التنفيذ من خلال إدارة التغيير الفعالة. ضمان الأداء الفعال من خلال تحديد فرص إضافية للتحسين داخل المنطقة والحصول على الدعم المناسب
- مراقبة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لمستشاري التنقل
- التنسيق استراتيجيًا مع أصحاب المصلحة التشغيليين في وظائف CBS الإقليمية المختلفة مثل المواهب والمالية لضمان تجهيزهم لدعم التنقل بنجاح
- الإشراف على عمليات التنقل والتأكد من أن الفريق يتبع العمليات العالمية ويقود التنفيذ من خلال إدارة التغيير الفعالة. ضمان الأداء الفعال من خلال تحديد فرص إضافية للتحسين داخل المنطقة والحصول على الدعم المناسب
- مراقبة وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لمستشاري التنقل
- التنسيق استراتيجيًا مع أصحاب المصلحة التشغيليين في وظائف CBS الإقليمية المختلفة مثل المواهب والمالية لضمان تجهيزهم لدعم التنقل بنجاح
