التوظيف الفوري في البحرين للوظيفة التالية للعمل لدي شركة الكوهجي للخدمات الفنية قدم الان راتب 200- 300 دينار بحرينى Immediate recruitment in Bahrain for the next position to work for Al Kooheji Technical Services Company. Apply now. Salary 200-300 Bahraini dinars.


 

Duty Scheduling and Resource Management Role in Bahrain

↔️

Full Job Description:

  1. Duty Scheduling:

    • Develop and manage daily duty schedules for approximately 300 employees, ensuring optimal manpower allocation across various projects.
    • Monitor attendance and adjust schedules based on workload, employee availability, and project demands.
  2. HR Coordination:

    • Address and resolve manpower grievances, acting as a liaison between employees and management to foster a positive work environment.
    • Assist in the recruitment process, including job postings, screening candidates, and coordinating interviews.
  3. Vehicle and Duty Arrangements:

    • Coordinate transportation logistics, including the arrangement of vehicles for employee commuting and project-related transportation.
    • Collaborate with the garage to ensure timely maintenance and availability of vehicles, minimizing downtime.
  4. Resource Management:

    • Work with the store and procurement teams to ensure the availability of necessary machinery, tools, and equipment for ongoing projects.
    • Monitor inventory levels and coordinate the timely procurement of supplies and equipment.
  5. Communication and Reporting:

    • Maintain clear and effective communication with project managers, team leaders, and employees regarding schedules, grievances, and resource needs.
    • Prepare regular reports on manpower utilization, vehicle status, and equipment inventory for management review.
  6. Compliance and Safety:

    • Ensure compliance with company policies and safety regulations related to manpower, vehicle usage, and equipment handling.
    • Promote a culture of safety and accountability among employees.
  7. Continuous Improvement:

    • Identify opportunities for process improvements related to duty scheduling and resource management to enhance operational efficiency.
    • Implement best practices in HR coordination to improve employee satisfaction and retention.
  8. Training and Development:

    • Assist in organizing training sessions for employees on safety procedures, operational protocols, and other relevant topics.
    • Support the development of employee skills and performance through feedback and coaching.

This role requires a proactive and organized individual with strong communication skills and the ability to multitask effectively in a dynamic environment.

Job Types: Full-time, Contract
Contract Length: 24 months

Pay: BD200.000 - BD300.000 per month

 وظيفة منسق جداول الدوام وإدارة الموارد في البحرين

الوصف الكامل للوظيفة:

  1. جدولة الواجبات:

    • تطوير وإدارة جداول الواجبات اليومية لحوالي 300 موظف، وضمان تخصيص القوى العاملة بشكل مثالي عبر مشاريع مختلفة.
    • مراقبة الحضور وتعديل الجداول بناءً على عبء العمل وتوافر الموظفين ومتطلبات المشاريع.
  2. تنسيق الموارد البشرية:

    • معالجة وحل الشكاوى المتعلقة بالقوى العاملة، والتواصل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
    • المساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات.
  3. تنسيق المركبات والترتيبات:

    • تنسيق اللوجستيات المتعلقة بالنقل، بما في ذلك ترتيب المركبات لنقل الموظفين والنقل المتعلق بالمشاريع.
    • التعاون مع ورشة العمل لضمان صيانة المركبات في الوقت المناسب وتوافرها، مما يقلل من فترة التوقف.
  4. إدارة الموارد:

    • العمل مع فرق المخازن والمشتريات لضمان توفر الآلات والأدوات والمعدات اللازمة للمشاريع الجارية.
    • مراقبة مستويات المخزون وتنسيق الشراء في الوقت المناسب للإمدادات والمعدات.
  5. التواصل والتقارير:

    • الحفاظ على تواصل واضح وفعال مع مديري المشاريع وقادة الفرق والموظفين بشأن الجداول الزمنية والشكاوى واحتياجات الموارد.
    • إعداد تقارير دورية حول استخدام القوى العاملة، وحالة المركبات، ومخزون المعدات لمراجعة الإدارة.
  6. الامتثال والسلامة:

    • ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المتعلقة بالقوى العاملة، واستخدام المركبات، والتعامل مع المعدات.
    • تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة بين الموظفين.
  7. التحسين المستمر:

    • تحديد الفرص لتحسين العمليات المتعلقة بجدولة الواجبات وإدارة الموارد لتعزيز كفاءة التشغيل.
    • تنفيذ أفضل الممارسات في تنسيق الموارد البشرية لتحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.
  8. التدريب والتطوير:

    • المساعدة في تنظيم جلسات تدريب للموظفين حول إجراءات السلامة، وبروتوكولات التشغيل، ومواضيع أخرى ذات صلة.
    • دعم تطوير مهارات الموظفين وأدائهم من خلال الملاحظات والتوجيه.

هذه الوظيفة تتطلب شخصًا نشطًا ومنظمًا يتمتع بمهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام بشكل فعال في بيئة ديناميكية.

نوع الوظيفة: دوام كامل، عقد
مدة العقد: 24 شهرًا

الراتب: 200.000 - 300.000 دينار بحريني في الشهر

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التالي To apply and learn more, visit the following link

تعليقات

اعلان2




حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-