.png)
Job Title: Senior Executive - Legal Department
↔️
About the Role
We are currently seeking an experienced Senior Executive to initiate the operations of a legal department. The ideal candidate will possess a robust background in setting overall strategies, policies, procedures, managing budgets, leading teams, and overseeing the daily operations of the department. You will be responsible for maintaining work standards, as well as onboarding and hiring new team members.
Responsibilities
- Setting the strategy and long-term vision for the organization.
- Provide leadership and direction to a team of professionals.
- Overseeing the budget and managing the financial operations of the business.
- Drive business development initiatives.
- Recruit and train new hires on business practices and procedures.
- Foster development and growth within the organization.
- Ensure quality of internal processes and external representation.
- Establish strategies, policies, and procedures, ensuring systematic approaches are in place.
Qualifications
- Minimum of a Bachelor's degree in Business Management or a relevant qualification.
- Minimum of 10 years of managerial experience.
- Preferably experienced in managing legal or consultancy teams.
- Strong administrative and leadership skills.
- Demonstrated ability to lead effectively.
- Comfortable working with budgets, business development, revenue, and forecasting.
- Strong communication skills.
Job Type
- Full-time, Permanent
Education
- Bachelor's (Required)
Experience
- Management: 9 years (Preferred)
Language
- English (Required)
مدير تنفيذي أول - قسم الشؤون القانونية
عن الدور
نحن نبحث حاليًا عن مدير تنفيذي أول ذو خبرة لبدء عمليات قسم الشؤون القانونية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في وضع الاستراتيجيات العامة والسياسات والإجراءات وإدارة الميزانيات وقيادة الفرق والإشراف على العمليات اليومية للقسم. ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على معايير العمل، بالإضافة إلى onboarding وتوظيف أعضاء جدد في الفريق.
المسؤوليات
- وضع الاستراتيجية والرؤية طويلة المدى للمنظمة.
- توفير القيادة والتوجيه لفريق من المحترفين.
- الإشراف على الميزانية وإدارة العمليات المالية للأعمال.
- دفع مبادرات تطوير الأعمال.
- توظيف وتدريب الموظفين الجدد على ممارسات وإجراءات العمل.
- تعزيز التنمية والنمو داخل المنظمة.
- ضمان جودة العمليات الداخلية والتمثيل الخارجي.
- وضع الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات، وضمان وجود نهج منهجي.
المؤهلات
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مؤهل ذي صلة.
- الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية.
- يفضل أن تكون لديك خبرة في إدارة فرق قانونية أو استشارية.
- مهارات إدارية وقيادية قوية.
- القدرة المثبتة على القيادة بفعالية.
- القدرة على العمل مع الميزانيات وتطوير الأعمال والإيرادات والتوقعات.
- مهارات تواصل قوية.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
التعليم
- بكاليوس (مطلوب)
الخبرة
- الإدارة: 9 سنوات (مفضل)
اللغة
- الإنجليزية (مطلوب)
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
SOP Specialist
About the Role
We are currently recruiting a SOP Specialist to join our SME. The incumbent will be responsible for developing the standard operating procedures, roles and responsibilities register, quality manuals, and maintaining the overall document management system.
Responsibilities
- Develop standard operating procedures in line with the Operations Manager.
- Create job descriptions and maintain a roles register for all positions within the organization.
- Ensure the accuracy of the document management system in accordance with ISO requirements.
- Develop and monitor the quality manual, ensuring it aligns with the company's operations.
- Manage the overall admin register and handover register.
Qualifications
- Bachelor's degree from a recognized university.
- Minimum of 1 year of experience in a similar role.
- Highly organized individual with excellent communication skills.
- Strong written communication skills.
Job Type
- Full-time
Education
- Bachelor's (Required)
أخصائي إجراءات تشغيل قياسية (SOP)
عن الدور
نحن نبحث حاليًا عن أخصائي إجراءات تشغيل قياسية (SOP) للانضمام إلى شركتنا الصغيرة والمتوسطة (SME). سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية، وتسجيل الأدوار والمسؤوليات، وتطوير كتيبات الجودة، وصيانة نظام إدارة الوثائق الشامل.
المسؤوليات
- تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية بالتوافق مع مدير العمليات.
- إنشاء أوصاف الوظائف وصيانة سجل الأدوار لجميع الوظائف داخل المنظمة.
- ضمان دقة نظام إدارة الوثائق وفقًا لمتطلبات ISO.
- تطوير ومراقبة كتيب الجودة، وضمان توافقه مع عمليات الشركة.
- إدارة السجل الإداري الشامل وسجل التسليم.
المؤهلات
- درجة بكاليوس من جامعة معترف بها.
- الحد الأدنى من سنة واحدة من الخبرة في دور مشابه.
- فرد منظم للغاية يمتلك مهارات تواصل ممتازة.
- مهارات كتابة قوية.
نوع الوظيفة
- دوام كامل
التعليم
- بكاليوس (مطلوب)
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
Operations and Strategic Management Leader
About the Role
We are currently recruiting a dynamic and visionary leader to take over the Operations and Strategic Management of a holding company. The incumbent will be responsible for the overall operations and P&L of the company, reporting to the Board of Directors and Chairman of the group.
Responsibilities
- Develop and implement corporate strategies that align with the organization's long-term goals.
- Provide leadership and direction to teams.
- Lead and manage the company's daily operations, ensuring effective coordination and cooperation among various departments.
- Oversee financial budgets and reports to ensure the financial health and sustainability of the company.
- Handle critical internal and external matters, resolve issues, and make decisions.
- Recruit, train, and manage employees, build efficient teams, and promote employee development.
- Expand business and seek new growth opportunities, establishing good relationships with clients, suppliers, and partners.
- Ensure quality of internal processes and external representation.
- Establish strategies, policies, procedures, and ensure systematic approaches are in place.
- Prepare and present necessary reports to the Board of Directors and other stakeholders.
- Ensure the company's compliance with regulations.
Qualifications
- Minimum of a Bachelor's degree from a recognized university.
- Minimum of 10 years in an executive or management role.
- Excellent communication skills, attention to detail, and overall management skills.
Job Type
- Full-time, Permanent
Pay
- BD1,000.000 - BD3,000.000 per month
Experience
- Management: 8 years (Required)
قائد العمليات والإدارة الاستراتيجية
عن الدور
نحن نبحث حاليًا عن قائد ديناميكي ورؤيوي لتولي إدارة العمليات والإدارة الاستراتيجية لشركة قابضة. سيكون المرشح مسؤولاً عن العمليات العامة والأرباح والخسائر للشركة، حيث يتعين عليه تقديم التقارير إلى مجلس الإدارة ورئيس المجموعة.
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركات التي تتماشى مع الأهداف طويلة المدى للمنظمة.
- توفير القيادة والتوجيه للفرق.
- قيادة وإدارة العمليات اليومية للشركة، وضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام المختلفة.
- الإشراف على الميزانيات المالية والتقارير لضمان الصحة المالية واستدامة الشركة.
- معالجة الأمور الداخلية والخارجية الحرجة، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.
- توظيف وتدريب وإدارة الموظفين، وبناء فرق فعالة، وتعزيز تطوير الموظفين.
- توسيع الأعمال والبحث عن فرص نمو جديدة، وتأسيس علاقات جيدة مع العملاء والموردين والشركاء.
- ضمان جودة العمليات الداخلية والتمثيل الخارجي.
- إنشاء استراتيجيات وسياسات وإجراءات وضمان وجود نهج منهجي.
- إعداد وتقديم التقارير اللازمة إلى مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الآخرين.
- ضمان التزام الشركة باللوائح.
المؤهلات
- الحد الأدنى من درجة البكاليوس من جامعة معترف بها.
- الحد الأدنى من 10 سنوات في دور تنفيذي أو إداري.
- مهارات اتصال ممتازة، اهتمام بالتفاصيل، ومهارات إدارية شاملة.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
الراتب
- BD1,000.000 - BD3,000.000 شهريًا
الخبرة
- إدارة: 8 سنوات (مطلوبة)
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
Retail Sales Manager
About the Role
We are seeking a Retail Sales Manager to identify market potential for establishing new accounts, achieve retail sales targets, and ensure profitability. The ideal candidate will monitor pricing and contracts to deliver high-quality products and services efficiently.
Basic Functions & Scope
- Identifying market potential for establishing new accounts.
- Achieving retail sales targets and ensuring profitability.
- Monitoring pricing and contracts for efficient service delivery.
Responsibilities
- Developing and implementing sales budgets and market expansion plans.
- Meeting retail sales objectives.
- Creating forecasts and strategies for profitable sales.
- Leading and managing the sales team for optimal performance.
- Planning sales processes, including customer mix, product positioning, pricing, and payment schedules.
- Overseeing retail activities and analyzing sales and operational data.
- Maintaining existing business and developing new opportunities.
- Collaborating with key departments to enhance business capabilities.
- Managing product pricing and distribution accounts.
- Conducting sales analysis and forecasting stock requirements.
- Appraising departmental staff performance.
- Monitoring competitors and implementing counter strategies.
- Ensuring timely payment collection and adherence to company policies.
- Implementing proactive inventory planning to maintain stock levels.
- Visiting customers regularly to foster relationships and identify growth opportunities.
- Supervising the merchandising team to enhance product visibility.
- Setting KPIs for team members and ensuring goal achievement.
- Monitoring stock rotation and shelf presence in supermarkets.
- Enhancing product market visibility and participation in promotions.
- Driving retail sales growth and profitability.
Minimum Requirements
- Education: Bachelor's degree in business administration, Marketing, or related field.
- Skills: Strong leadership, communication, analytical, retail management software, and MS Office skills.
- Experience: Minimum 5 years in retail sales management in the food industry in GCC or Bahrain with a proven sales track record.
Job Type
- Full-time, Permanent
Pay
- From BD800.000 per month
مدير مبيعات التجزئة
عن الدور
نحن نبحث عن مدير مبيعات التجزئة لتحديد إمكانيات السوق لإنشاء حسابات جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان الربحية. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على مراقبة الأسعار والعقود لتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة بكفاءة.
الوظائف الأساسية والنطاق
- تحديد إمكانيات السوق لإنشاء حسابات جديدة.
- تحقيق أهداف مبيعات التجزئة وضمان الربحية.
- مراقبة الأسعار والعقود لضمان تقديم الخدمات بكفاءة.
المسؤوليات
- تطوير وتنفيذ ميزانيات المبيعات وخطط توسيع السوق.
- تحقيق أهداف مبيعات التجزئة.
- إنشاء توقعات واستراتيجيات لمبيعات مربحة.
- قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق الأداء الأمثل.
- تخطيط عمليات المبيعات بما في ذلك مزيج العملاء، وتحديد موضع المنتج، والأسعار، وجدولة الدفع.
- الإشراف على الأنشطة التجارية وتحليل بيانات المبيعات والعمليات.
- الحفاظ على الأعمال الحالية وتطوير فرص جديدة.
- التعاون مع الإدارات الرئيسية لتعزيز قدرات العمل.
- إدارة تسعير المنتجات وحسابات التوزيع.
- إجراء تحليل المبيعات وتوقع احتياجات المخزون.
- تقييم أداء موظفي القسم.
- مراقبة المنافسين وتنفيذ استراتيجيات مضادة.
- ضمان جمع المدفوعات في الوقت المناسب والامتثال لسياسات الشركة.
- تنفيذ تخطيط استباقي للمخزون للحفاظ على مستويات المخزون.
- زيارة العملاء بانتظام لتعزيز العلاقات وتحديد فرص النمو.
- الإشراف على فريق العرض لتعزيز رؤية المنتج.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لأعضاء الفريق وضمان تحقيق الأهداف.
- مراقبة دوران المخزون ووجوده على الرفوف في السوبرماركت.
- تعزيز رؤية المنتج في السوق والمشاركة في الترويج.
- دفع نمو المبيعات بالتجزئة والربحية.
المتطلبات الدنيا
- التعليم: درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
- المهارات: مهارات قيادية قوية، ومهارات التواصل، والتحليل، وبرامج إدارة التجزئة، ومهارات MS Office.
- الخبرة: حد أدنى 5 سنوات في إدارة مبيعات التجزئة في صناعة المواد الغذائية في دول مجلس التعاون الخليجي أو البحرين مع سجل مثبت في المبيعات.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
الراتب
- بدءًا من BD800.000 شهريًا
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
Senior Executive - Consultancy Firm
About the Role
We are currently seeking an experienced Senior Executive to initiate operations for a Consultancy firm. The ideal candidate will possess experience in setting overall strategies, policies, procedures, managing budgets, leading teams, and overseeing daily operations. This role is critical in maintaining the standard of work and onboarding new team members.
Responsibilities
- Setting the strategy and long-term vision for the organization.
- Providing leadership and direction to a team of professionals.
- Overseeing the budget to ensure financial health.
- Managing operations and finances of the business.
- Leading business development initiatives.
- Recruiting and training new hires on business practices.
- Driving development and growth of the organization.
- Ensuring quality of internal processes and external representation.
- Establishing strategies, policies, and procedures, ensuring systematic approaches are in place.
Qualifications
- Minimum of a Bachelor's degree in Business Management or a relevant qualification.
- Minimum of 10 years of managerial experience.
- Preferably experienced in managing consultancy teams.
- Strong administrative and leadership skills.
- Demonstrated ability to lead effectively.
- Comfort with budgets, business development, revenue, and forecasting.
- Strong communication skills.
Job Type
- Full-time, Permanent
Education
- Bachelor's (Required)
Experience
- Management: 9 years (Preferred)
Language
- English (Required)
تنفيذي أول - شركة استشارية
عن الدور
نحن نبحث حاليًا عن تنفيذي أول ذو خبرة لبدء العمليات في شركة استشارية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في وضع الاستراتيجيات العامة، والسياسات، والإجراءات، وإدارة الميزانيات، وقيادة الفرق، والإشراف على العمليات اليومية. هذه الوظيفة حيوية للحفاظ على مستوى العمل وتوظيف أعضاء فريق جدد.
المسؤوليات
- وضع الاستراتيجية والرؤية طويلة المدى للمنظمة.
- تقديم القيادة والتوجيه لفريق من المحترفين.
- الإشراف على الميزانية لضمان الصحة المالية.
- إدارة العمليات والمالية للشركة.
- قيادة مبادرات تطوير الأعمال.
- توظيف وتدريب الموظفين الجدد على الممارسات التجارية.
- دفع تطوير ونمو المنظمة.
- ضمان جودة العمليات الداخلية والتمثيل الخارجي.
- وضع الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات، وضمان وجود نهج منهجي.
المؤهلات
- الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مؤهل ذي صلة.
- الحد الأدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية.
- يفضل أن يكون لديه خبرة في إدارة الفرق الاستشارية.
- مهارات إدارية وقيادية قوية.
- القدرة المثبتة على القيادة بفعالية.
- الراحة في التعامل مع الميزانيات، وتطوير الأعمال، والإيرادات، والتوقعات.
- مهارات تواصل قوية.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
التعليم
- بكاليوس (مطلوب)
الخبرة
- إدارة: 9 سنوات (مفضل)
اللغة
- الإنجليزية (مطلوبة)
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
Internal Auditor - Quality Assurance
About the Role
We are seeking a skilled Internal Auditor to evaluate the effectiveness of procedures and controls within the organization. The ideal candidate will assess compliance with company policies and industry regulations, identify areas for improvement, and provide recommendations for corrective actions.
Responsibilities
- Conduct internal audits to evaluate the effectiveness of procedures and controls.
- Assess compliance with company policies, industry regulations, and quality standards.
- Identify areas for improvement and provide recommendations for corrective actions.
- Develop and implement audit plans and programs to address identified risks and areas of concern.
- Review and evaluate internal controls to ensure adequacy and effectiveness.
- Collaborate with departmental managers to address audit findings and implement solutions.
- Document audit findings, observations, and recommendations in audit reports.
- Monitor and track the implementation of corrective actions to ensure resolution of identified issues.
- Stay abreast of changes in regulations, standards, and best practices related to quality assurance and internal auditing.
- Provide training and support to staff on quality assurance principles and audit procedures.
Requirements
- Bachelor's degree in a relevant field such as Business Administration, Quality Management, or Internal Auditing.
- Proven experience in internal auditing, quality assurance, or a related field.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent attention to detail and ability to work independently.
- Knowledge of quality management systems and audit methodologies.
- Familiarity with industry standards and regulatory requirements.
- Effective communication and interpersonal skills.
Job Type
- Full-time, Permanent
Pay
- From BD750.000 per month
مدقق داخلي - ضمان الجودة
عن الدور
نحن نبحث عن مدقق داخلي ذو مهارة لتقييم فعالية الإجراءات والضوابط داخل المنظمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في تقييم الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية، وتحديد مجالات التحسين، وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية.
المسؤوليات
- إجراء التدقيق الداخلي لتقييم فعالية الإجراءات والضوابط.
- تقييم الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية، ومعايير الجودة.
- تحديد مجالات التحسين وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية.
- تطوير وتنفيذ خطط وبرامج التدقيق لمعالجة المخاطر والمجالات التي تتطلب اهتمامًا.
- مراجعة وتقييم الضوابط الداخلية لضمان adequacy والفعالية.
- التعاون مع مديري الأقسام لمعالجة نتائج التدقيق وتنفيذ الحلول.
- توثيق نتائج التدقيق والملاحظات والتوصيات في تقارير التدقيق.
- مراقبة وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان حل القضايا المحددة.
- متابعة التغييرات في اللوائح والمعايير وأفضل الممارسات المتعلقة بضمان الجودة والتدقيق الداخلي.
- تقديم التدريب والدعم للموظفين حول مبادئ ضمان الجودة وإجراءات التدقيق.
المتطلبات
- درجة بكاليوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال أو إدارة الجودة أو التدقيق الداخلي.
- خبرة مثبتة في التدقيق الداخلي أو ضمان الجودة أو مجال ذي صلة.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على العمل بشكل مستقل.
- معرفة أنظمة إدارة الجودة ومنهجيات التدقيق.
- إلمام بالمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية.
- مهارات اتصال وتواصل فعالة.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
الراتب
- من BD750.000 في الشهر
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
General Legal Counsel
About the Role
We are seeking an experienced General Legal Counsel to oversee our Legal department. This position will play a critical role in managing litigation strategies, providing legal advice, and ensuring compliance with all relevant laws and regulations.
Responsibilities
Strategy Development
- Collaborate with litigators, project administrators, and stakeholders to develop and refine litigation strategies.
- Provide guidance on the development of project plans for litigation.
Case Management
- Gather evidence to formulate defenses or initiate legal actions.
- Advise, interpret laws, and share legal opinions with individual clients, corporate entities, and internal stakeholders on all types of litigation matters in the region, including commercial, criminal, employment, inheritance, real estate, construction, and investments.
- Draft and review legal documents such as legal notices, claim statements, appeals, court memorandums, wills, deeds, and powers of attorney.
- Draft and review submissions for arbitration cases.
- Manage legal matters for large retained business groups.
- Oversee the management of multiple cases along with deadlines.
Team Management
- Undertake the final review of legal documents such as legal notices, claim statements, court memorandums, wills, deeds, and other litigation-related documents.
- Oversee and communicate effectively with a team.
- Provide professional advice and guidance to the team on litigation matters.
- Ensure the implementation of the firm’s existing policies and guidance for litigation, revising or developing new standards where appropriate.
Business Development
- Support building the business and onboarding new clients.
- Draft articles and publications.
Reporting
- Prepare reports as requested by management.
Qualification Requirements
- 15+ years of experience in the legal field in Bahrain, with a strong background in managing disputes, litigation, and arbitration.
- Minimum of a Master's in Law.
- Must have experience in Bahrain litigation processes and courts.
- Bilingual (Arabic & English) written and communication skills.
- Good relationship management skills.
Job Type
- Full-time, Permanent
Pay
- From BD1,000.000 per month
المستشار القانوني العام
عن الدور
نبحث عن مستشار قانوني عام ذو خبرة للإشراف على قسم الشؤون القانونية لدينا. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حاسمًا في إدارة استراتيجيات التقاضي، وتقديم المشورة القانونية، وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.
المسؤوليات
تطوير الاستراتيجيات
- التعاون مع المحامين ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتطوير وتنقيح استراتيجيات التقاضي.
- تقديم الإرشادات حول تطوير خطط المشاريع للتقاضي.
إدارة القضايا
- جمع الأدلة لوضع دفاعات أو بدء إجراءات قانونية.
- تقديم المشورة وتفسير القوانين ومشاركة الآراء القانونية مع العملاء الأفراد والكيانات التجارية وأصحاب المصلحة الداخليين حول جميع أنواع القضايا القانونية في المنطقة، بما في ذلك التجارية، والجنائية، والتوظيف، والميراث، والعقارات، والبناء، والاستثمارات.
- صياغة ومراجعة المستندات القانونية مثل الإشعارات القانونية، وبيانات المطالبات، والاستئنافات، ومذكرات المحكمة، والوصايا، والسندات، والوكالات.
- صياغة ومراجعة التقديمات لقضايا التحكيم.
- إدارة الأمور القانونية لمجموعات الأعمال الكبيرة المحتفظ بها.
- الإشراف على إدارة عدة قضايا مع المواعيد النهائية.
إدارة الفريق
- إجراء المراجعة النهائية للمستندات القانونية مثل الإشعارات القانونية، وبيانات المطالبات، ومذكرات المحكمة، والوصايا، والسندات، وغيرها من الوثائق.
- الإشراف والتواصل بفعالية مع الفريق.
- تقديم المشورة والتوجيه المهني للفريق بشأن القضايا القانونية.
- ضمان تنفيذ السياسات والإرشادات الحالية للشركة فيما يتعلق بالتقاضي، مع مراجعة أو تطوير معايير جديدة عند الاقتضاء.
تطوير الأعمال
- دعم بناء الأعمال واستقطاب عملاء جدد.
- صياغة المقالات والمنشورات.
التقارير
- إعداد التقارير حسب الطلب من الإدارة.
متطلبات التأهيل
- 15+ سنة من الخبرة في المجال القانوني في البحرين، مع خلفية قوية في إدارة المنازعات، والتقاضي، والتحكيم.
- الحد الأدنى من الماجستير في القانون.
- يجب أن يكون لديه خبرة في عمليات التقاضي والمحاكم في البحرين.
- ثنائية اللغة (العربية والإنجليزية) مهارات كتابة وتواصل.
- مهارات جيدة في إدارة العلاقات.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
الراتب
- من BD1,000.000 في الشهر
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
المسمى الوظيفي: رئيس قسم التقاضي
عن الدور
نبحث عن رئيس قسم تقاضي ذو خبرة لقيادة فريق التقاضي لدينا والإشراف على جميع جوانب إدارة التقاضي. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن تطوير استراتيجيات قانونية، وتنسيق العمليات، وتحليل المخاطر، وضمان تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.
المسؤوليات
1. إدارة التقاضي
- قيادة الفرق: قيادة فرق المحامين خلال جميع مراحل التقاضي، بدءًا من التحضير إلى المرافعات النهائية، وكسب القضايا، والمتابعة مع محكمة التنفيذ.
- تطوير الاستراتيجيات القانونية: النظر في الاستراتيجيات القانونية للقضايا، مع التركيز على أفضل السبل لتحقيق نتائج إيجابية للموكلين.
- المراجعة والتحليل: مراجعة الملفات القانونية والتقارير لضمان دقة التفاصيل ومساعدتها في تحقيق الأهداف.
2. تنسيق العمليات
- إدارة الملفات: إدارة الفريق المسؤول لضمان تنظيم الملفات القانونية وتحديثها بانتظام لتسهيل الوصول إليها.
- تسهيل التواصل: تنسيق التواصل بين المحامين، والإداريين، والعملاء لضمان سير العمل بشكل سلس.
- جدولة الاجتماعات: تنظيم الاجتماعات الدورية لمتابعة تقدم القضايا ومناقشة التحديات.
3. تحليل المخاطر
- تقييم المخاطر القانونية: إجراء تقييم شامل للمخاطر المحتملة المرتبطة بكل قضية وتقديم نصائح حول كيفية إدارة هذه المخاطر.
- توقع التحديات: استخدام الخبرة القانونية والتجريبية لتوقع التحديات المحتملة وتطوير استراتيجيات استباقية.
4. التواصل مع الموكلين والعملاء
- بناء علاقات: تطوير علاقات وثيقة مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.
- تقديم المشورة القانونية: تزويد الموكلين بمعلومات واضحة حول خياراتهم القانونية والمخاطر المحتملة.
- تحقيق رضا الموكلين: متابعة ملاحظات العملاء والعمل على تحسين الخدمة بناءً على تلك الملاحظات.
5. تطوير الأعمال
- استراتيجيات التسويق: المساهمة في تطوير استراتيجيات التسويق لجذب موكلين جدد وتوسيع نطاق خدمات المكتب.
- المشاركة في الفعاليات: تمثيل المكتب في الفعاليات القانونية والمؤتمرات لبناء شبكة من العلاقات المهنية.
- توسيع قاعدة العملاء: البحث عن فرص جديدة لتعزيز أعمال المكتب من خلال شراكات أو خدمات جديدة.
6. الإشراف على الأبحاث القانونية
- توجيه الأبحاث: توجيه المحامين في إجراء الأبحاث القانونية اللازمة لدعم القضايا والتأكد من دقتها.
- تحديث المعلومات: التأكد من أن الأبحاث متعلقة بالقوانين الحالية والقرارات القضائية الأخيرة.
7. إدارة ميزانية القضايا
- تحديد الميزانية: وضع ميزانيات مفصلة لكل قضية تتضمن التكاليف المتوقعة والمصروفات.
- مراقبة الإنفاق: متابعة التكاليف الفعلية والتأكد من أنها ضمن الميزانية المقررة، واتخاذ الإجراءات اللازمة إذا ظهرت تجاوزات.
8. تطوير السياسات والإجراءات
- إنشاء السياسات: وضع سياسات وإجراءات فعالة لإدارة القضايا وتعزيز الكفاءة.
- مراجعة الإجراءات: إجراء مراجعات دورية للسياسات لضمان التوافق مع أفضل الممارسات القانونية.
9. التدريب والتطوير المهني
- تعزيز التعلم المستمر: تشجيع الفريق على المشاركة في برامج التعليم المستمر والحصول على شهادات مهنية.
10. تقديم التقارير لمجلس الإدارة
- تقارير الأداء: إعداد تقارير دورية توضح أداء المكتب في القضايا، بما في ذلك الإنجازات والتحديات.
- تحليل الاتجاهات: تقديم تحليلات حول الاتجاهات القانونية والتغيرات في السوق وأثرها على استراتيجيات المكتب.
11. تسوية المنازعات
- استراتيجيات التسوية: تطوير استراتيجيات فعالة لحل المنازعات قبل اللجوء للتقاضي، مما يوفر الوقت والموارد.
- توجيه الفريق: توجيه المحامين خلال مراحل التفاوض لضمان تحقيق أفضل نتائج للعملاء.
12. ضمان جودة الخدمات القانونية
- مراجعة الأعمال: إجراء مراجعات دورية للأعمال القانونية المقدمة لضمان التزامها بالمعايير المهنية.
- تحسين الخدمات: العمل على تحسين جودة الخدمات بناءً على الملاحظات الواردة من العملاء ونتائج المراجعات الداخلية.
المؤهلات والمهارات
- درجة قانونية (البكالوريوس كحد أدنى).
- خبرة في التقاضي، ويفضل أن تكون في قضايا الشركات.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
- تواصل فعال ومهارات تفاوض.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.
- معرفة عميقة بالقوانين واللوائح ذات الصلة.
نوع الوظيفة
- دوام كامل، دائم
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
.png)
