you looking for job opportunities in Bahrain? Forefront Middle East Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Forefront Middle East company and their details:
Portfolio Manager
- Act as a point of contact for Subsidiary / Affiliate companies, On behalf of Parent Company and representative of COO’s office.
- Address / evaluate issues/problems raised by management of portfolio company and facilitate resolving of issue on hand. On a need basis, escalate key issues to senior management of Parent Company, which may have material impact on the financial position of subsidiary or affiliate.
- Build / Maintain relationship with CEO of the subsidiary or affiliate and act as executive liaison between Leadership Team of Parent Company and Subsidiary or Affiliate respectively.
- Conduct monthly meetings with management of portfolio companies to review the business and financial performance and provide performance update to management of Parent Company. Identify areas of improvement and develop time bound action plan for portfolio companies to act on it.
- Implement and monitor the corporate governance process of Subsidiaries / Affiliates by conducting Board meetings and Board Committee(s) meetings on a periodic basis.
- Prepare minutes of meetings and circulate them to the Board for approval.
- Ensure compliance of governance process by scheduling the required number of board meetings and board committee meetings in a financial year.
- Act in the capacity of Board Secretary and prepare and circulate the agenda and board pack to the Board members by defined timeline.
- Schedule ad hoc meetings between portfolio companies and management of Parent Company on matters of emergency and materiality.
- Extend support in growth / business strategy of portfolio companies and involve in preparation / review of 5-year business plan.
- Review of annual budget of portfolio companies and provide feedback to portfolio company management.
- Collaborate and monitor progress status on new business initiatives / JV / M&A of portfolio companies and update Parent Company accordingly.
- In coordination with portfolio company management, periodically assess the business, operational and financial needs of requirements and facilitate management presentation to portfolio company.
- Coordinate with management of portfolio companies to ensure policies and procedures are in place and reviewed periodically.
- Make periodic visits to offices of portfolio companies or carry out project site visits and interact with various functions of the management to gather ground information.
- Establish channel of communication between support functions of Parent Company with respective portfolio management team to ensure flow of information on a timely basis.
- Support COO’s office in all activities / matters of portfolio companies as required.
- Lead and engage in business development initiatives of Parent Company and coordinate with respective stakeholders in successful completion of transactions.
- Represent portfolio companies in various external forums and contribute to business development initiatives.
Skills:
- Strategic Leadership: The ability to provide strategic direction and aligning business goals with the overall objectives of the Company.
- Communication and Relationship Management: Excellent communication skills and the ability to build and maintain strong relationships with leadership teams.
- Problem Solving Skills
- Meeting facilitation: Experience in conducting board meetings and committee meetings, along with skill in preparing meeting agendas, minutes, and ensuring compliance with scheduling requirements.
- Performance Review and Improvement: Analytical ability to review business and financial performance and identify areas of improvement, and skill in developing time-bound action plans for portfolio companies.
- Strategic Planning: Involvement in growth and business strategy development for portfolio companies, and experience in the preparation and review of long-term business plans.
- Financial Management
- Project Management
- Adaptability and Flexibility
- Collaboration and Teamwork
- Organization and Support: Supporting the COO in matters related to portfolio companies and engaging in activities that contribute to the overall success of the organization. Required Qualifications
- 5+ years of portfolio management experience.
- Bachelor’s degree in business administration or similar area is required.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Forefront Middle East Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
Required Nationalities: All nationalities
وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة فورفرونت الشرق الأوسط عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة فورفرونت الشرق الأوسط عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة Forefront Middle East وتفاصيلها:
مدير المحفظة
- العمل كنقطة اتصال للشركات التابعة/التابعة، نيابة عن الشركة الأم وممثل مكتب مدير العمليات.
- معالجة / تقييم القضايا / المشكلات التي تثيرها إدارة شركة المحفظة وتسهيل حل المشكلات المطروحة. على أساس الحاجة، تصعيد القضايا الرئيسية إلى الإدارة العليا للشركة الأم، والتي قد يكون لها تأثير مادي على المركز المالي للشركة التابعة أو التابعة.
- بناء / الحفاظ على العلاقة مع الرئيس التنفيذي للشركة التابعة أو التابعة والعمل كحلقة وصل تنفيذية بين فريق القيادة للشركة الأم والشركة التابعة أو التابعة على التوالي.
- عقد اجتماعات شهرية مع إدارة شركات المحفظة لمراجعة الأداء التجاري والمالي وتقديم تحديث الأداء لإدارة الشركة الأم. تحديد مجالات التحسين وتطوير خطة عمل محددة زمنياً لشركات المحفظة للعمل عليها.
- تنفيذ ومراقبة عملية حوكمة الشركات التابعة/التابعة من خلال عقد اجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات لجان مجلس الإدارة على أساس دوري.
- إعداد محاضر الاجتماعات وعرضها على المجلس لاعتمادها.
- ضمان الامتثال لعملية الحوكمة من خلال جدولة العدد المطلوب من اجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات لجان مجلس الإدارة في السنة المالية.
- العمل بصفته أمين سر مجلس الإدارة وإعداد وتعميم جدول الأعمال وحزمة مجلس الإدارة على أعضاء مجلس الإدارة من خلال جدول زمني محدد.
- جدولة اجتماعات مخصصة بين شركات المحفظة وإدارة الشركة الأم بشأن المسائل الطارئة والأهمية النسبية.
- تقديم الدعم في استراتيجية النمو/الأعمال لشركات المحفظة والمشاركة في إعداد/مراجعة خطة العمل الخمسية.
- مراجعة الميزانية السنوية لشركات المحفظة وتقديم التغذية الراجعة لإدارة شركة المحفظة.
- التعاون ومراقبة حالة التقدم في مبادرات الأعمال الجديدة / المشروع المشترك / عمليات الاندماج والاستحواذ لشركات المحفظة وتحديث الشركة الأم وفقًا لذلك.
- بالتنسيق مع إدارة شركة المحفظة، قم بإجراء تقييم دوري للاحتياجات التجارية والتشغيلية والمالية للمتطلبات وتسهيل عرض الإدارة لشركة المحفظة.
- التنسيق مع إدارة شركات المحفظة لضمان وضع السياسات والإجراءات ومراجعتها بشكل دوري.
- القيام بزيارات دورية لمكاتب شركات المحفظة أو القيام بزيارات لموقع المشروع والتفاعل مع مختلف وظائف الإدارة لجمع المعلومات الأساسية.
- إنشاء قناة اتصال بين وظائف الدعم للشركة الأم مع فريق إدارة المحفظة المعني لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب.
- دعم مكتب مدير العمليات في جميع الأنشطة/المسائل الخاصة بشركات المحفظة كما هو مطلوب.
- القيادة والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال للشركة الأم والتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين في إتمام المعاملات بنجاح.
- تمثيل شركات المحفظة في مختلف المنتديات الخارجية والمساهمة في مبادرات تطوير الأعمال.
مهارات:
- القيادة الإستراتيجية: القدرة على توفير التوجيه الاستراتيجي ومواءمة أهداف العمل مع الأهداف العامة للشركة.
- إدارة الاتصالات والعلاقات: مهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع فرق القيادة.
- مهارات حل المشاكل
- تيسير الاجتماع: خبرة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات اللجان، إلى جانب المهارة في إعداد جداول أعمال الاجتماعات ومحاضرها وضمان الامتثال لمتطلبات الجدولة.
- مراجعة الأداء وتحسينه: القدرة التحليلية على مراجعة الأداء التجاري والمالي وتحديد مجالات التحسين، والمهارة في تطوير خطط عمل محددة زمنياً لشركات المحفظة.
- التخطيط الاستراتيجي: المشاركة في النمو وتطوير استراتيجية الأعمال لشركات المحفظة، والخبرة في إعداد ومراجعة خطط الأعمال طويلة المدى.
- ادارة مالية
- ادارة مشروع
- القدرة على التكيف والمرونة
- التعاون والعمل الجماعي
- التنظيم والدعم: دعم مدير العمليات في المسائل المتعلقة بشركات المحفظة والمشاركة في الأنشطة التي تساهم في النجاح الشامل للمنظمة. المؤهلات المطلوبة
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة المحافظ الاستثمارية.
- يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال مماثل.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة فورفرونت الشرق الأوسط )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
3/4
.png)
