HR Employee Engagement & Experience Officer
Details
The Employee Engagement & Experience Specialist is responsible for designing, implementing, and managing initiatives that enhance employee engagement, satisfaction, and overall experience within all business entities in Bahrain.
Key Responsibilities
- Develop and implement strategies and programs to enhance employee engagement and promote a positive workplace culture
- Conduct regular employee surveys and feedback sessions to assess engagement levels and identify areas for improvement
- Support HR operations and projects as needed to ensure smooth HR service delivery
- Foster strong employee relations and act as a point of contact for engagement initiatives
Eligibility
Applicants should have:
- Relevant HR experience or qualifications
- Strong interpersonal and communication skills
- Ability to develop and implement programs that enhance employee experience
- Analytical skills to assess survey results and provide actionable insights
Digital Marketing Performance Manager
Details
The Digital Marketing Performance Manager is a strategic leadership role responsible for driving digital growth through data-driven optimization of all digital channels. This performance-focused position owns the digital revenue pipeline, from acquisition through conversion, by implementing scalable strategies that maximize ROI, enhance customer lifetime value, and accelerate business growth. The ideal candidate is a hybrid strategist, analyst, and tactician who thrives on experimentation and measurable outcomes.
Key Responsibilities
- Manage and optimize the digital marketing budget, allocating resources efficiently across channels (Paid Social, SEM, Display, Programmatic, Affiliate, Email) based on performance data and growth potential
- Establish and monitor KPIs and OKRs for all digital initiatives
- Lead cross-functional collaboration with Product, Sales, Creative, and Tech teams to ensure a seamless, high-converting customer journey
- Implement strategies that maximize ROI, enhance customer lifetime value, and drive measurable business growth
How to Apply
مسؤول مشاركة الموظفين وتجربتهم في قسم الموارد البشرية
التفاصيل:
يتولى أخصائي مشاركة الموظفين وتجربتهم مسؤولية تصميم وتنفيذ وإدارة المبادرات التي تعزز مشاركة الموظفين ورضاهم وتجربتهم الشاملة داخل جميع الكيانات التجارية في البحرين.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج لتعزيز مشاركة الموظفين وتشجيع ثقافة عمل إيجابية
- إجراء استطلاعات رأي منتظمة للموظفين وجلسات لتقديم الملاحظات لتقييم مستويات المشاركة وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين
- تقديم الدعم لعمليات ومشاريع الموارد البشرية حسب الحاجة لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بسلاسة
- تعزيز علاقات قوية مع الموظفين والعمل كنقطة اتصال لمبادرات المشاركة.
شروط الأهلية
: يجب أن تتوفر لدى المتقدمين الشروط التالية:
- خبرة أو مؤهلات ذات صلة في مجال الموارد البشرية
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين
- القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تعزز تجربة الموظفين
- مهارات تحليلية لتقييم نتائج الاستطلاع وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ
مدير أداء التسويق الرقمي
تفاصيل الوظيفة:
مدير أداء التسويق الرقمي هو منصب قيادي استراتيجي مسؤول عن دفع النمو الرقمي من خلال تحسين جميع القنوات الرقمية استنادًا إلى البيانات. يتولى شاغل هذه الوظيفة، التي تركز على الأداء، مسؤولية إدارة مسار الإيرادات الرقمية، بدءًا من اكتساب العملاء وحتى تحويلهم إلى عملاء فعليين، وذلك من خلال تطبيق استراتيجيات قابلة للتطوير تزيد من عائد الاستثمار، وتعزز قيمة العميل على المدى الطويل، وتسرّع نمو الأعمال. المرشح المثالي هو شخص يجمع بين مهارات التخطيط والتحليل والتنفيذ، ويزدهر في بيئة تجريبية ويسعى لتحقيق نتائج قابلة للقياس.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة ميزانية التسويق الرقمي وتحسينها، وتخصيص الموارد بكفاءة عبر القنوات (الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر محركات البحث، والإعلانات المصوّرة، والإعلانات المبرمجة، والتسويق بالعمولة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني) بناءً على بيانات الأداء وإمكانات النمو.
- وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات النتائج الرئيسية لجميع المبادرات الرقمية
- قيادة التعاون متعدد الوظائف مع فرق المنتج والمبيعات والإبداع والتكنولوجيا لضمان تجربة عملاء سلسة وعالية التحويل
- تطبيق استراتيجيات تزيد من عائد الاستثمار، وتعزز قيمة العميل على المدى الطويل، وتدفع نمو الأعمال القابل للقياس
كيفية التقديم
.png)
