Bahrain Jobs Today: Velocity Global Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? Velocity Global Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Velocity Global company and their details:
Senior HR Business Partner
Position Summary
- Velocity Global is seeking a Senior HR Business Partner that will operate as a trusted partner in our EMEA region. This role connects business needs to people and organization activity. This role will work closely with centers of expertise across the global HR Team function for successful delivery of people programs and services. We are seeking someone with a client focus and deep understanding of people's practices in an international environment. The successful candidate thrives in a highly complex and fast-moving environment while maintaining a sense of humor and perspective.
- The Senior HR Business Partner serves as a consultant to management on people-related issues, acts as an employee champion and a change agent. The successful candidate maintains an effective level of business literacy about the company’s financial position, its midrange plans, its culture, and its competition.
- Reporting to Vice President, People & Culture, this role collaborates with a team of HR Business Partners covering 52+ countries. We are looking to fill the position in The Netherlands (Amsterdam), United Kingdom (London) or Ireland (Dublin)
- Responsibilities
- Coaches leaders on key people topics such as organization design, change management, people development and leadership capability
- Works closely with the business to instill a high-performance culture, effectively use metrics, analytics and insights and tailored interventions to drive people performance
- Partners closely with management to improve work relationships, builds morale, and increases productivity and retention
- Manages and resolves complex employee relations issues timely and discreetly. Conducts effective, thorough and objective investigations while balancing advocacy for employees with business priorities
- Collaborates with Centers of Expertise and within the HR Business Partnering Team to deliver both people and business programs and initiatives across leadership, people development, performance management, change management, talent management, talent acquisition and total rewards
- Contributes to the wider HR function and client groups by executing best practices that drive employee engagement and a high-performing team that drives business performance
- The above statements are intended to describe the general nature and level of work performed by people assigned to this classification. They are not construed to be an exhaustive list of all job duties performed by the personnel so classified.
Qualifications
- To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
- 7+ years of experience and proven success in an EMEA team-focused people business partner role
- Bachelor's Degree in a related field or equivalent work experience required
- CIPD / SHRM Certification or equivalent ideal
- Highly effective communicator with strong coaching skills who relishes the opportunity to be at the forefront of change and continuously adapts accordingly
- Proven track record of highly effective partnership with stakeholders across the business – HR Team included
- Deep understanding and empathy for the global diversity of a fully remote and distributed workforce with a People-First philosophy
- Ability to demonstrate critical thinking skills and initiative through individual research and drive
- Ability to maintain a strict level of confidentiality and exercise extreme discretion, sound judgment, and diplomacy
- Personal effectiveness, credibility, flexibility, and change-management skills
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Velocity Global Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة فيلوسيتي العالمية عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة فيلوسيتي العالمية عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة Velocity Global وتفاصيلها:
شريك أعمال أول للموارد البشرية
ملخص الموقف
- تبحث شركة Velocity Global عن شريك أعمال أول للموارد البشرية يعمل كشريك موثوق به في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. يربط هذا الدور احتياجات العمل بالأشخاص ونشاط المنظمة. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مراكز الخبرة عبر وظيفة فريق الموارد البشرية العالمية لتحقيق النجاح في تقديم برامج وخدمات الأشخاص. نحن نبحث عن شخص يركز على العميل وفهم عميق لممارسات الأشخاص في بيئة دولية. يزدهر المرشح الناجح في بيئة معقدة للغاية وسريعة الحركة مع الحفاظ على روح الدعابة والمنظور.
- يعمل شريك أعمال الموارد البشرية الأول كمستشار للإدارة في القضايا المتعلقة بالأشخاص، ويعمل كبطل للموظفين وعامل تغيير. يحافظ المرشح الناجح على مستوى فعال من المعرفة التجارية حول الوضع المالي للشركة وخططها متوسطة المدى وثقافتها ومنافستها.
- تقديم التقارير إلى نائب الرئيس لشؤون الأفراد والثقافة، ويتعاون هذا الدور مع فريق من شركاء أعمال الموارد البشرية الذين يغطون أكثر من 52 دولة. نحن نتطلع لملء هذا المنصب في هولندا (أمستردام)، المملكة المتحدة (لندن) أو أيرلندا (دبلن)
- المسؤوليات
- يقوم بتدريب القادة على موضوعات الأشخاص الرئيسية مثل تصميم المنظمة وإدارة التغيير وتنمية الأفراد والقدرة القيادية
- يعمل بشكل وثيق مع رجال الأعمال لغرس ثقافة عالية الأداء، واستخدام المقاييس والتحليلات والرؤى بشكل فعال والتدخلات المخصصة لدفع أداء الأفراد
- شركاء وثيقون مع الإدارة لتحسين علاقات العمل، وبناء الروح المعنوية، وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ
- يدير ويحل قضايا علاقات الموظفين المعقدة في الوقت المناسب وسرية. يجري تحقيقات فعالة وشاملة وموضوعية مع الموازنة بين الدفاع عن الموظفين وأولويات العمل
- يتعاون مع مراكز الخبرة وضمن فريق شراكة أعمال الموارد البشرية لتقديم برامج ومبادرات الأفراد والأعمال عبر القيادة وتنمية الأفراد وإدارة الأداء وإدارة التغيير وإدارة المواهب واكتساب المواهب والمكافآت الإجمالية.
- يساهم في وظيفة الموارد البشرية الأوسع ومجموعات العملاء من خلال تنفيذ أفضل الممارسات التي تدفع مشاركة الموظفين وفريق عالي الأداء يقود أداء الأعمال
- تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يؤديه الأشخاص المعينون في هذا التصنيف. ولا يتم تفسيرها على أنها قائمة شاملة لجميع الواجبات الوظيفية التي يؤديها الموظفون المصنفون على هذا النحو.
مؤهلات
- ولأداء هذه المهمة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرض. المتطلبات المذكورة أدناه تمثل المعرفة والمهارة و/أو القدرة المطلوبة.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة والنجاح المؤكد في دور شريك الأعمال الذي يركز على الفريق في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا
- يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو خبرة عمل معادلة
- شهادة CIPD / SHRM أو ما يعادلها
- متواصل فعال للغاية يتمتع بمهارات تدريب قوية ويستمتع بفرصة أن يكون في طليعة التغيير ويتكيف باستمرار وفقًا لذلك
- سجل حافل من الشراكة الفعالة للغاية مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء الأعمال - بما في ذلك فريق الموارد البشرية
- الفهم العميق والتعاطف مع التنوع العالمي للقوى العاملة البعيدة والموزعة بالكامل مع فلسفة "الناس أولاً".
- القدرة على إظهار مهارات التفكير النقدي والمبادرة من خلال البحث الفردي والقيادة
- القدرة على الحفاظ على مستوى صارم من السرية وممارسة التقدير الشديد والحكم السليم والدبلوماسية
- الفعالية الشخصية والمصداقية والمرونة ومهارات إدارة التغيير
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة فيلوسيتي العالمية )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
.png)
