Bahrain Jobs Today: D.Haus Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? D.Haus Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in D.Haus company and their details:
Senior Manager Sales Training
- Develop Training Programs: Design, develop, and implement sales training programs tailored to the needs of the furniture industry, covering product knowledge, sales techniques, customer service, and market trends.
- Onboarding and Orientation: Lead the onboarding process for new sales hires, ensuring they receive comprehensive training on company policies, products, sales processes, and customer interaction strategies.
- Sales Skills Enhancement: Identify skill gaps and areas for improvement among sales teams through performance analysis and feedback. Develop strategies to enhance sales skills, objection handling, negotiation techniques, and closing tactics.
- Product Knowledge Training: Collaborate with product management and marketing teams to ensure sales representatives have in-depth knowledge of furniture products, features, benefits, and competitive advantages.
- Sales Methodologies: Introduce and reinforce effective sales methodologies such as consultative selling, solution selling, or relationship-based selling, tailored to the unique requirements of the furniture industry.
- Training Delivery: Deliver engaging and interactive training sessions through various channels, including in-person workshops, webinars, online modules, and training manuals. Utilize multimedia tools and technology to enhance learning experiences.
- Sales Tools and Resources: Provide guidance on the effective use of sales tools, CRM systems, and other resources to streamline sales processes, manage customer relationships, and maximize sales opportunities.
- Performance Evaluation: Establish metrics and key performance indicators (KPIs) to assess the impact of sales training initiatives on individual and team performance. Conduct regular evaluations and adjust training programs accordingly.
- Continuous Improvement: Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies in sales training and development. Continuously refine training materials and methodologies to ensure relevance and effectiveness.
- Leadership and Collaboration: Lead a team of sales trainers and collaborate with cross-functional teams including sales leadership, HR, product management, and marketing to align training initiatives with organizational goals and objectives.
- Travel Requirement: The successful candidate will be expected to travel extensively across the Middle East to conduct training sessions and provide support to sales teams in various showrooms. Flexibility and willingness to travel frequently is essential for this role.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or related field. Master’s degree is a plus.
- Proven experience (10+ years) in sales training and development, preferably within the furniture industry.10
- Comprehensive understanding of furniture products, manufacturing processes, materials, and design trends.
- Strong knowledge of sales methodologies, techniques, and best practices.
- Exceptional presentation, communication, and facilitation skills.
- Proficiency in utilizing training delivery platforms, learning management systems (LMS), and multimedia tools.
- Analytical mindset with the ability to assess training effectiveness and drive continuous improvement.
- Leadership qualities with the ability to inspire, mentor, and motivate sales teams.
- Certification in training and development (e.g., CPLP, ATD) is advantageous.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for D.Haus Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة دي هاوس عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة دي هاوس عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة D.Haus وتفاصيلها:
تدريب كبار مديري المبيعات
- تطوير برامج التدريب: تصميم وتطوير وتنفيذ برامج التدريب على المبيعات المصممة خصيصًا لتلبية احتياجات صناعة الأثاث، والتي تغطي المعرفة بالمنتج وتقنيات البيع وخدمة العملاء واتجاهات السوق.
- الإعداد والتوجيه: قيادة عملية الإعداد لموظفي المبيعات الجدد، والتأكد من حصولهم على تدريب شامل حول سياسات الشركة ومنتجاتها وعمليات المبيعات واستراتيجيات التفاعل مع العملاء.
- تعزيز مهارات المبيعات: تحديد الفجوات في المهارات ومجالات التحسين بين فرق المبيعات من خلال تحليل الأداء والتغذية الراجعة. تطوير استراتيجيات لتعزيز مهارات البيع، والتعامل مع الاعتراضات، وأساليب التفاوض، وأساليب الإغلاق.
- التدريب على المعرفة بالمنتج: تعاون مع فرق إدارة المنتج والتسويق للتأكد من أن مندوبي المبيعات لديهم معرفة متعمقة بمنتجات الأثاث والميزات والفوائد والمزايا التنافسية.
- منهجيات المبيعات: تقديم وتعزيز منهجيات المبيعات الفعالة مثل البيع الاستشاري، أو بيع الحلول، أو البيع القائم على العلاقات، والمصممة خصيصًا لتلبية المتطلبات الفريدة لصناعة الأثاث.
- تقديم التدريب: تقديم جلسات تدريبية جذابة وتفاعلية من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك ورش العمل الشخصية والندوات عبر الإنترنت والوحدات عبر الإنترنت وأدلة التدريب. استخدام أدوات الوسائط المتعددة والتكنولوجيا لتعزيز خبرات التعلم.
- أدوات وموارد المبيعات: تقديم إرشادات حول الاستخدام الفعال لأدوات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء والموارد الأخرى لتبسيط عمليات المبيعات وإدارة علاقات العملاء وزيادة فرص المبيعات.
- تقييم الأداء: إنشاء مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم تأثير مبادرات التدريب على المبيعات على أداء الأفراد والفريق. إجراء تقييمات منتظمة وتعديل البرامج التدريبية وفقًا لذلك.
- التحسين المستمر: ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتقنيات الناشئة في التدريب والتطوير على المبيعات. - التحسين المستمر للمواد والمنهجيات التدريبية لضمان الملاءمة والفعالية.
- القيادة والتعاون: قيادة فريق من مدربي المبيعات والتعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك قيادة المبيعات والموارد البشرية وإدارة المنتجات والتسويق لمواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف والغايات التنظيمية.
- متطلبات السفر: من المتوقع أن يسافر المرشح الناجح على نطاق واسع عبر الشرق الأوسط لإجراء دورات تدريبية وتقديم الدعم لفرق المبيعات في صالات العرض المختلفة. تعد المرونة والرغبة في السفر بشكل متكرر أمرًا ضروريًا لهذا الدور.
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، أو المجال ذي الصلة. درجة الماجستير هي ميزة إضافية.
- أثبتت الخبرة (10+ سنوات) في التدريب على المبيعات والتطوير، ويفضل أن يكون ذلك في مجال صناعة الأثاث.10
- فهم شامل لمنتجات الأثاث وعمليات التصنيع والمواد واتجاهات التصميم.
- معرفة قوية بمنهجيات وتقنيات البيع وأفضل الممارسات.
- مهارات العرض والتواصل والتيسير استثنائية.
- الكفاءة في استخدام منصات تقديم التدريب وأنظمة إدارة التعلم (LMS) وأدوات الوسائط المتعددة.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم فعالية التدريب ودفع التحسين المستمر.
- الصفات القيادية مع القدرة على إلهام وتوجيه وتحفيز فرق المبيعات.
- تعتبر الشهادة في مجال التدريب والتطوير (على سبيل المثال، CPLP، ATD) مفيدة.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة دي هاوس )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
.png)
