About the job
- Are you passionate about technology sectors with experience in the development, management and strategic approach of a powerful rewards and loyalty programme?
- Do you have the ability to think critically about market trends, competitive landscapes, and incentives to drive customer behaviour?
- Can you work independently and as part of a team in a fast-paced, dynamic environment?
- If so, well, this might just be the job for you!
ABOUT US
- Africa has an untapped talent pool that is increasing exponentially, with a projected workforce that will exceed India and China by 2035. Fuelled by this, our mission is to create work opportunities for millions of Africa’s youth and solve the world’s shortage of technology talent.
- Our company SAND has 450+ staff members from 48+ countries with plans to acquire several companies around the world to become a multi-billion dollar global technology services provider that employs over 100K employees across the globe.
We have 2 brands represented in our ecosystem:
- With ALX, we are building the fastest-growing pool of technology talent in the world, training young talent across Software Engineering, Cloud Computing, Data Science and Salesforce. We are shaping the next generation of software engineers in over 60 countries.
- Through Sand Technologies we support enterprises and scale-ups around the world to develop world class technology products, build great technology teams, generate more revenue, and deliver outstanding customer experience. Our clients include one of the largest cloud computing providers in the world as well as Bestseller A/S (Denmark), Create Prime (New Zealand), Stanbic Bank (Kenya), and Tamara (Dubai).
- With varying levels of expertise in software development, data, cloud, machine learning, artificial intelligence, UX design, web development, etc, we provide unparalleled opportunities to technology talent worldwide while reshaping industries, disrupting traditional business models, and creating new opportunities for innovation and growth.
We do hard things!
ABOUT THE COMMUNITY EXPERIENCE TEAM
- Join a talented and motivated team of professionals dedicated to creating a vibrant and engaging community for our members. The role of this team is to build a highly engaged tech-focused community that enables career acceleration and drives revenue. Our objectives include activating a self-mobilized thriving community that aims to provide significant value through community engagement, enhancing the self-actualization of all members. We encourage autonomy, creativity, collaboration and experimentation. We seek those who have a beginner’s mindset, are lifelong learners, thrive in uncertain circumstances and uncharted territory, and have a deep passion for building meaningful experiences. If you're excited about working in a hyper-growth, hard-working but fun and collaborative environment, you are in the right place.
REQUIREMENTS:
- Hold at least a postgraduate degree or equivalent in data analysis or related disciplines. A background in business administration is a bonus.
- Additional professional qualification/certification in behavioural economics (advantageous).
- Minimum of seven (7) years of relevant experience in building and managing rewards or behavioural programmes, or related areas with insight into financial service products
- Significant experience working in African markets with deep understanding of the market landscape.
- Proven leadership skills, including performance supervision, development, and resource management.
- Experience in innovating and designing initiatives, standalone or within a broader organizational structure.
- Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and manage integrated teams.
- Strong problem-solving skills, organization, and the ability to handle pressured work environments effectively.
- Excellent communication skills (written and oral) in English.
- Ability to build effective relationships, promote collaboration, and handle conflict constructively.
- Understanding of financial business and strong financial acumen.
- Sound analytical skills, data structuring, analysis, and reporting capabilities.
- Client-centric approach and business partnering skills.
- Ability to work in a multicultural environment with respect for diversity.
To communicate and apply for the job, click on the link below
عن العمل
- هل أنت متحمس لقطاعات التكنولوجيا ولديك خبرة في التطوير والإدارة والنهج الاستراتيجي لبرنامج المكافآت والولاء القوي؟ هل لديك القدرة على التفكير النقدي حول اتجاهات السوق والمناظر الطبيعية التنافسية والحوافز لدفع سلوك العملاء؟
- هل يمكنك العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة ديناميكية سريعة الخطى؟
- إذا كان الأمر كذلك، حسنًا، فقد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك!
معلومات عنا
- تتمتع أفريقيا بمجموعة من المواهب غير المستغلة والتي تتزايد بشكل كبير، مع قوة عاملة من المتوقع أن تتجاوز الهند والصين بحلول عام 2035. وبدعم من هذا، تتمثل مهمتنا في خلق فرص عمل للملايين من شباب أفريقيا وحل النقص في العالم في المواهب التكنولوجية.
- تضم شركتنا SAND أكثر من 450 موظفًا من أكثر من 48 دولة مع خطط للاستحواذ على العديد من الشركات حول العالم لتصبح مزودًا لخدمات التكنولوجيا العالمية بمليارات الدولارات وتوظف أكثر من 100 ألف موظف في جميع أنحاء العالم.
لدينا علامتان تجاريتان ممثلتان في نظامنا البيئي:
- مع ALX، نقوم ببناء مجموعة المواهب التكنولوجية الأسرع نموًا في العالم، وتدريب المواهب الشابة عبر هندسة البرمجيات والحوسبة السحابية وعلوم البيانات وSalesforce. نحن نعمل على تشكيل الجيل القادم من مهندسي البرمجيات في أكثر من 60 دولة.
- من خلال Sand Technologies، ندعم المؤسسات والشركات الناشئة حول العالم لتطوير منتجات تقنية عالمية المستوى، وبناء فرق تقنية رائعة، وتحقيق المزيد من الإيرادات، وتقديم تجربة متميزة للعملاء. يشمل عملاؤنا أحد أكبر موفري خدمات الحوسبة السحابية في العالم بالإضافة إلى Bestseller A/S (الدنمارك)، وCreate Prime (نيوزيلندا)، وStanbic Bank (كينيا)، وTamara (دبي).
- مع مستويات مختلفة من الخبرة في تطوير البرمجيات، والبيانات، والسحابة، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وتصميم تجربة المستخدم، وتطوير الويب، وما إلى ذلك، فإننا نقدم فرصًا لا مثيل لها للمواهب التقنية في جميع أنحاء العالم مع إعادة تشكيل الصناعات، وتعطيل نماذج الأعمال التقليدية، وخلق فرص جديدة للابتكار. والنمو.
نحن نفعل أشياء صعبة!
حول فريق الخبرة المجتمعية
- انضم إلى فريق موهوب ومتحمس من المحترفين المكرسين لإنشاء مجتمع حيوي وجذاب لأعضائنا. يتمثل دور هذا الفريق في بناء مجتمع شديد التفاعل يركز على التكنولوجيا ويتيح تسريع وتيرة الحياة وزيادة الإيرادات. تشمل أهدافنا تفعيل مجتمع مزدهر ذاتي التعبئة يهدف إلى توفير قيمة كبيرة من خلال المشاركة المجتمعية، وتعزيز تحقيق الذات لجميع الأعضاء. نحن نشجع الاستقلالية والإبداع والتعاون والتجريب. نحن نبحث عن أولئك الذين لديهم عقلية المبتدئين، والذين يتعلمون مدى الحياة، ويزدهرون في ظروف غير مؤكدة ومناطق مجهولة، ولديهم شغف عميق لبناء تجارب ذات معنى. إذا كنت متحمسًا للعمل في بيئة سريعة النمو ومجتهدة ولكنها ممتعة وتعاونية، فأنت في المكان الصحيح.
متطلبات:
- حاصل على درجة الدراسات العليا على الأقل أو ما يعادلها في تحليل البيانات أو التخصصات ذات الصلة. تعتبر الخلفية في إدارة الأعمال بمثابة مكافأة.
- مؤهل / شهادة مهنية إضافية في الاقتصاد السلوكي (مفيدة).
- ما لا يقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة ذات الصلة في بناء وإدارة المكافآت أو البرامج السلوكية، أو المجالات ذات الصلة مع نظرة ثاقبة لمنتجات الخدمات المالية
- خبرة كبيرة في العمل في الأسواق الأفريقية مع فهم عميق لمشهد السوق.
- مهارات قيادية مثبتة، بما في ذلك الإشراف على الأداء والتطوير وإدارة الموارد.
- خبرة في ابتكار وتصميم المبادرات، بشكل مستقل أو ضمن هيكل تنظيمي أوسع.
- عقلية ريادة الأعمال مع القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرق متكاملة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والقدرة على التعامل مع بيئات العمل المضغوطة بفعالية.
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) باللغة الإنجليزية.
- القدرة على بناء علاقات فعالة وتعزيز التعاون والتعامل مع الصراع بشكل بناء.
- فهم الأعمال المالية والفطنة المالية القوية.
- المهارات التحليلية السليمة وهيكلة البيانات والتحليل وقدرات إعداد التقارير.
- النهج الذي يركز على العميل ومهارات الشراكة التجارية.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات مع احترام التنوع.
للتواصل والتقدم للوظيفة اضغط على الرابط أدناه
14/2
.png)
