About
About
Launched in Bahrain in November 2019, Calo is on a mission to make health easy. We’re a team of dedicated people driving this mission by providing better, faster, and cheaper ways to access food through technology.
Role overview
- We are looking for a Talent Development Specialist to structure talent development strategies that will help us develop all our employees’ individual growth plans while aligning with business needs.
- The ideal candidate is someone who is driven by the continuous performance management school of thought and cares deeply about bridging great performance, employee experience, and personal growth together.
Main Responsibilities
- Creating training needs assessment cycles (TNAs) for both tech office and kitchen
- Developing training calendars for our organizations that involve technical learning and general learning, with internal speakers and external speakers
- Developing managers-specific training materials and touchpoints
- Developing Calo’s version of the “High Potential Leaders” program and launching it with proper systems for maintenance
- Supporting employees in self-reflection processes and building PDPs (Personal Development Plans)
- Developing training content and training branding templates to assist managers in developing their own materials
- Full owner of training workshops organizing and supporting the training team in delivering the content
General employee experience duties
- Supporting other team members as needed with employee experience projects
- Working on ad-hoc performance and growth projects as needed based on the company-wide OKRs
Ideal Candidate
- 2-4 years of experience in a Talent Development, Learning & Development, Organizational Development oriented role
- Has general HR experience and understanding
- Excellent communication skills, able to communicate effectively with all stakeholders regardless of hierarchy
- Ability to plan, multi-task, manage time effectively, and run multiple projects at the same time
To contact and send your CV, click on the link below
عن
تم إطلاق Calo في البحرين في نوفمبر 2019، وهو في مهمة لجعل الصحة سهلة. نحن فريق من الأشخاص المتفانين الذين يقودون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الغذاء من خلال التكنولوجيا.
نظرة عامة على الدور
- نحن نبحث عن أخصائي تنمية المواهب لتنظيم استراتيجيات تنمية المواهب التي ستساعدنا على تطوير خطط النمو الفردية لجميع موظفينا مع التوافق مع احتياجات العمل.
- المرشح المثالي هو الشخص الذي تحركه المدرسة الفكرية لإدارة الأداء المستمر ويهتم بشدة بالربط بين الأداء الرائع وخبرة الموظف والنمو الشخصي معًا.
المسؤوليات الرئيسية
- إنشاء دورات تقييم احتياجات التدريب (TNAs) لكل من المكاتب التقنية والمطبخ
- تطوير تقاويم التدريب لمؤسساتنا التي تتضمن التعلم الفني والتعلم العام، مع متحدثين داخليين ومتحدثين خارجيين
- تطوير المواد التدريبية ونقاط الاتصال الخاصة بالمديرين
- تطوير نسخة كالو من برنامج “القادة ذوي الإمكانات العالية” وإطلاقها بأنظمة الصيانة المناسبة
- دعم الموظفين في عمليات التأمل الذاتي وبناء PDPs (خطط التنمية الشخصية)
- تطوير محتوى التدريب ونماذج العلامات التجارية التدريبية لمساعدة المديرين في تطوير المواد الخاصة بهم
- المالك الكامل للورش التدريبية تنظيم ودعم فريق التدريب في تقديم المحتوى
واجبات الخبرة العامة للموظفين
- دعم أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة بمشاريع تجربة الموظف
- العمل على مشاريع الأداء والنمو المخصصة حسب الحاجة بناءً على الأهداف والأهداف والأهداف على مستوى الشركة
المرشح المثالي
- 2-4 سنوات من الخبرة في مجال تنمية المواهب والتعلم والتطوير والدور الموجه نحو التطوير التنظيمي
- لديه خبرة عامة وفهم في مجال الموارد البشرية
- مهارات اتصال ممتازة، قادرة على التواصل بشكل فعال مع جميع أصحاب المصلحة بغض النظر عن التسلسل الهرمي
- القدرة على التخطيط وتعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية وتشغيل مشاريع متعددة في نفس الوقت
للتواصل وإرسال السيرة الذاتية اضغط على الرابط أدناه
15/2
.png)
