Bahrain Jobs Today: Right Balance Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? Right Balance Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Right Balance company and their details:
Senior Frontend Engineer
Overview
- We're looking for a Senior Frontend Engineer. Headquartered in Los Angeles, California, Right Balance provides top-tier technology talent for innovative companies in the US. We’re in the top 50 companies to watch in LA.
Engagement Details
- We're a Series A well-funded US start-up. Currently, in a product market fit stage, meaning we rapidly prototype different features for our new customers and try to adapt to their needs, we're not focusing on technical excellency at this moment.
Our Produce Is An All-in-one Recruiting Platform That Provides
- Database of 100M US professionals.
- Email and phone number lookup.
- Email outreach and sequencing.
- Applicant tracking system.
- Recruiting well can set a company up for long term success, while poor recruiting can set up a company for failure. We are working on a bold mission to replace the current jumble of multiple expensive and confusing systems all into a single platform at an affordable price.
- We have a remote global engineering team of 8 at the moment. Company leadership is based in Los Angeles. We are a fast moving startup that takes pride in a fast iteration style and transparency. We want to work with high-energy do-ers with heavy bias for action.
- Work with the latest JavaScript stack in a fast-paced startup environment. Our stack is React.js on the frontend, Nest.js + Node.js on the backend, using Typescript across the stack.
Culture (Values)
- Work Hard & Act Mature - Baseline minimum 40/h a week. The hours are not definitive of your performance, but of your discipline and dedication. This doesn't mean you have to work overtime everyday and push 60-80/h a week. It means every individual is mature enough to understand when to apply pressure to their team and project and when to keep it paced or take a rest.
- Get Sh*t Done - Complementary to the first value, we expect everyone to deliver what they took responsibility over - end to end, meaning, it's only considered done when it's usable by all customers on production.
- Ship It - Don't overthink what you are building today, don't over-engineer the solution or prepare for years in advance. Don't build/refactor what wasn't requested/approved. We will have a chance to improve anything if necessary by flagging a problem first.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - We didn't gather to play games or mess around, we're a group of professionals with friendly relationships who want to build cool stuff. We're not in a high school, so we should tell if someone is messing around and not consider it a "snitching" and hold each other accountable by communicating and sharing honest feedback.
- Be Empowered - You are the product. Everything online is built by you. You are trusted and expected to make moderate product and design decisions in the face of ambiguity. You become the feature expert during development and very likely know the best solution. Even if we have to redo 20% of these decisions ... we still come out wildly ahead.
- Team Cohesion & Culture - Help each other. Ask questions. Answer questions. Review PRs. Propose help. Check on your teammates. Help them test their solution. Help Leads with epics. Help people who are off/sick to finish their tasks. Give feedback if someone is falling behind. This will dramatically improve your sense of belonging, help you feel safer and more appreciated, and most importantly - you will build bonds with people you spend so much time with.
- Trust for Transparency - You all work remotely and have the luxury of choosing your working hours (apart from intersection hours) unlike office people. Provide the needed transparency on what you do during the standup, when you are stuck - ask for help instead of trying not to look bad ("Student fallacy") and waste time.
- What we want to know as a bottom line is - when you are going to finish what you've started and commit to that date if possible, or adjust the estimations and expectations often and vocally.
- Build Value to Make Money - We truly want to build something that people want to use, that will help them overcome the abysmal state of recruitment in the world, both for B2B and B2C.
- Having said that, we also want to make money as a company. If you have skin in the game, you should treat the product as your own, your action or inaction directly impact its success.
What’s in it for you
- Learn and evolve your skills using the latest and greatest technology tools in a rapidly growing company.
- Learn from the best people around you. We constantly challenge the status quo and invent new ways of building a great product.
- 100% remote. Work anywhere, whether it is remotely in the comfort of your home, in a shared co-working space, in an RV on the beach, or while being a nomad in another country.
- Work on challenging problems, innovate, and positively impact many people's lives while having fun doing it.
Required Qualifications
- Upper-intermediate to fluent speaking and writing English. Able to have a real-time conversation.
- 7+ years of full-time hands-on Frontend Engineering experience.
- 4+ years of full-time hands-on React experience.
- Experience building complex, data-driven websites.
- Experience with our FE stack: Next.js, Typescript, GraphQL, Tailwind CSS.
- Experience with FE testing packages like Cypress and React Testing Library.
- Enthusiastic about solving difficult problems as we find product market fit.
- Ability to work autonomously.
- Bias towards action and desire to work in a fast-paced environment.
Senior Back-end Engineer
Overview
- We're looking for a Senior Back-end Engineer. Headquartered in Los Angeles, California, Right Balance provides top-tier technology talent for innovative companies in the US. We’re in the top 50 companies to watch in LA.
Engagement Details
- We're a Series A well-funded US start-up. Currently, in a product market fit stage, meaning we rapidly prototype different features for our new customers and try to adapt to their needs, we're not focusing on technical excellency at this moment.
Our Produce Is An All-in-one Recruiting Platform That Provides
- Database of 100M US professionals.
- Email and phone number lookup.
- Email outreach and sequencing.
- Applicant tracking system.
- Recruiting well can set a company up for long term success, while poor recruiting can set up a company for failure. We are working on a bold mission to replace the current jumble of multiple expensive and confusing systems all into a single platform at an affordable price.
- We have a remote global engineering team of 8 at the moment. Company leadership is based in Los Angeles. We are a fast moving startup that takes pride in a fast iteration style and transparency. We want to work with high-energy do-ers with heavy bias for action.
- Work with the latest JavaScript stack in a fast-paced startup environment. Our stack is React.js on the frontend, Nest.js + Node.js on the backend, using Typescript across the stack.
Culture (Values)
- Work Hard & Act Mature - Baseline minimum 40/h a week. The hours are not definitive of your performance, but of your discipline and dedication. This doesn't mean you have to work overtime everyday and push 60-80/h a week. It means every individual is mature enough to understand when to apply pressure to their team and project and when to keep it paced or take a rest.
- Get Sh*t Done - Complementary to the first value, we expect everyone to deliver what they took responsibility over - end to end, meaning, it's only considered done when it's usable by all customers on production.
- Ship It - Don't overthink what you are building today, don't over-engineer the solution or prepare for years in advance. Don't build/refactor what wasn't requested/approved. We will have a chance to improve anything if necessary by flagging a problem first.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - We didn't gather to play games or mess around, we're a group of professionals with friendly relationships who want to build cool stuff. We're not in a high school, so we should tell if someone is messing around and not consider it a "snitching" and hold each other accountable by communicating and sharing honest feedback.
- Be Empowered - You are the product. Everything online is built by you. You are trusted and expected to make moderate product and design decisions in the face of ambiguity. You become the feature expert during development and very likely know the best solution. Even if we have to redo 20% of these decisions ... we still come out wildly ahead.
- Team Cohesion & Culture - Help each other. Ask questions. Answer questions. Review PRs. Propose help. Check on your teammates. Help them test their solution. Help Leads with epics. Help people who are off/sick to finish their tasks. Give feedback if someone is falling behind. This will dramatically improve your sense of belonging, help you feel safer and more appreciated, and most importantly - you will build bonds with people you spend so much time with.
- Trust for Transparency - You all work remotely and have the luxury of choosing your working hours (apart from intersection hours) unlike office people. Provide the needed transparency on what you do during the standup, when you are stuck - ask for help instead of trying not to look bad ("Student fallacy") and waste time.
- What we want to know as a bottom line is - when you are going to finish what you've started and commit to that date if possible, or adjust the estimations and expectations often and vocally.
- Build Value to Make Money - We truly want to build something that people want to use, that will help them overcome the abysmal state of recruitment in the world, both for B2B and B2C.
- Having said that, we also want to make money as a company. If you have skin in the game, you should treat the product as your own, your action or inaction directly impact its success.
What’s in it for you
- Learn and evolve your skills using the latest and greatest technology tools in a rapidly growing company.
- Learn from the best people around you. We constantly challenge the status quo and invent new ways of building a great product.
- 100% remote. Work anywhere, whether it is remotely in the comfort of your home, in a shared co-working space, in an RV on the beach, or while being a nomad in another country.
- Work on challenging problems, innovate, and positively impact many people's lives while having fun doing it.
Required Qualifications
- Upper-intermediate to fluent speaking and writing English. Able to have a real-time conversation.
- 7+ years of full-time hands-on Backend Engineering experience.
- 3+ years of full-time hands-on Nest.js backend experience.
- 4+ years of full-time hands-on Typescript experience.
- 3+ years of full-time hands-on PostgreSQL experience.
- 1+ years of full-time hands-on GraphQL experience.
- 1+ years of full-time hands-on Elastic Search / Sphynx / Open Search experience.
- Experience building scalable, consumer-grade APIs.
- Previous experience working in a team with more than 2 people.
- Collaborative with focus on iterative approach to problem-solving.
- Caching experience.
- Experience as a tech lead or high ownership ability.
- Experience working in startups.
Nice to haves
- Automated testing.
- Experience with TDD and/or Integration testing (API level).
- Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent demonstrated ability.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Right Balance Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date17-2-2023 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة رايت بالانس عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة رايت بالانس عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة Right Balance وتفاصيلها:
كبير مهندسي الواجهة الأمامية
ملخص
- نحن نبحث عن مهندس أول للواجهة الأمامية. يقع المقر الرئيسي لشركة Right Balance في لوس أنجلوس، كاليفورنيا، وتوفر المواهب التكنولوجية من الدرجة الأولى للشركات المبتكرة في الولايات المتحدة. نحن من بين أفضل 50 شركة تستحق المشاهدة في لوس أنجلوس.
تفاصيل الخطوبة
- نحن شركة ناشئة في الولايات المتحدة ذات تمويل جيد. في الوقت الحالي، في مرحلة ملائمة سوق المنتج، مما يعني أننا نصنع نماذج أولية سريعة لميزات مختلفة لعملائنا الجدد ونحاول التكيف مع احتياجاتهم، ونحن لا نركز على التميز التقني في هذه اللحظة.
منتجاتنا عبارة عن منصة توظيف شاملة توفر
- قاعدة بيانات لـ 100 مليون محترف أمريكي.
- البحث عن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف.
- التواصل عبر البريد الإلكتروني وتسلسله.
- نظام تتبع مقدم الطلب.
- التوظيف الجيد يمكن أن يهيئ الشركة لتحقيق النجاح على المدى الطويل، في حين أن التوظيف السيئ يمكن أن يؤدي إلى فشل الشركة. نحن نعمل على مهمة جريئة لاستبدال الخليط الحالي من الأنظمة المتعددة باهظة الثمن والمربكة، جميعها في منصة واحدة وبسعر مناسب.
- لدينا فريق هندسي عالمي عن بعد مكون من 8 أفراد في الوقت الحالي. يقع مقر قيادة الشركة في لوس أنجلوس. نحن شركة ناشئة سريعة الحركة وتفتخر بأسلوب التكرار السريع والشفافية. نريد أن نعمل مع الفاعلين ذوي الطاقة العالية والتحيز الشديد للعمل.
- اعمل باستخدام أحدث حزمة JavaScript في بيئة بدء تشغيل سريعة الخطى. مكدسنا هو React.js على الواجهة الأمامية، وNest.js + Node.js على الواجهة الخلفية، باستخدام Typescript عبر المكدس.
الثقافة (القيم)
- اعمل بجد وتصرف بشكل ناضج - الحد الأدنى لخط الأساس 40 هكتارًا في الأسبوع. إن الساعات ليست حاسمة في أدائك، بل في انضباطك وتفانيك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك العمل لوقت إضافي كل يوم ودفع 60-80 هكتارًا في الأسبوع. هذا يعني أن كل فرد ناضج بما يكفي لفهم متى يمارس الضغط على فريقه ومشروعه ومتى يحافظ على وتيرة العمل أو يأخذ قسطًا من الراحة.
- قم بإنجاز المهمة - استكمالًا للقيمة الأولى، نتوقع من الجميع تسليم ما تولى مسؤوليته - من البداية إلى النهاية، مما يعني أنه لا يتم اعتباره منجزًا إلا عندما يكون قابلاً للاستخدام من قبل جميع العملاء في الإنتاج.
- اشحنها - لا تفرط في التفكير فيما تقوم ببنائه اليوم، ولا تبالغ في هندسة الحل أو الاستعداد لسنوات مقدمًا. لا تقم ببناء/إعادة بناء ما لم يتم طلبه/الموافقة عليه. ستكون لدينا فرصة لتحسين أي شيء إذا لزم الأمر عن طريق الإبلاغ عن المشكلة أولاً.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - لم نجتمع لممارسة الألعاب أو العبث، نحن مجموعة من المحترفين الذين يتمتعون بعلاقات ودية ويريدون بناء أشياء رائعة. نحن لسنا في مدرسة ثانوية، لذا يجب علينا معرفة ما إذا كان شخص ما يعبث ولا نعتبر ذلك "وشاية" ومحاسبة بعضنا البعض من خلال التواصل وتبادل التعليقات الصادقة.
- كن متمكنًا – أنت المنتج. كل شيء على الإنترنت تم بناؤه بواسطتك. أنت موثوق به ويتوقع منك اتخاذ قرارات معتدلة بشأن المنتج والتصميم في مواجهة الغموض. لقد أصبحت خبيرًا في الميزات أثناء التطوير ومن المحتمل جدًا أن تعرف الحل الأفضل. وحتى لو اضطررنا إلى إعادة 20% من هذه القرارات... فإننا مازلنا نتقدم بفارق كبير.
- تماسك الفريق وثقافته - ساعدوا بعضكم البعض. اسال اسئلة. أجب عن الأسئلة. مراجعة العلاقات العامة. أقترح المساعدة. تحقق من زملائك في الفريق. ساعدهم في اختبار حلهم. مساعدة العملاء المتوقعين مع الملاحم. ساعد الأشخاص الذين هم خارج الخدمة/المرضى على إنهاء مهامهم. تقديم ملاحظات إذا كان شخص ما يتخلف عن الركب. سيؤدي هذا إلى تحسين شعورك بالانتماء بشكل كبير، ويساعدك على الشعور بالأمان والتقدير، والأهم من ذلك - أنك ستبني روابط مع الأشخاص الذين تقضي معهم الكثير من الوقت.
- الثقة من أجل الشفافية - أنتم جميعًا تعملون عن بُعد وتتمتعون برفاهية اختيار ساعات العمل الخاصة بكم (باستثناء ساعات التقاطع) على عكس العاملين في المكاتب. قم بتوفير الشفافية اللازمة بشأن ما تفعله أثناء الوقوف، عندما تكون عالقًا - اطلب المساعدة بدلاً من محاولة عدم الظهور بمظهر سيئ ("مغالطة الطالب") وإضاعة الوقت.
- ما نريد معرفته كخلاصة هو - متى ستنتهي مما بدأته وتلتزم بهذا التاريخ إن أمكن، أو تعدل التقديرات والتوقعات كثيرًا وبصوت عالٍ.
- بناء القيمة لكسب المال - نريد حقًا بناء شيء يرغب الناس في استخدامه، والذي سيساعدهم على التغلب على حالة التوظيف السيئة في العالم، سواء بالنسبة إلى B2B أو B2C.
- بعد قولي هذا، نريد أيضًا كسب المال كشركة. إذا كان لديك مظهر في اللعبة، فيجب عليك التعامل مع المنتج على أنه منتج خاص بك، حيث يؤثر تصرفك أو عدم تصرفك بشكل مباشر على نجاحه.
ما في ذلك بالنسبة لك
- تعلم وتطوير مهاراتك باستخدام أحدث وأكبر أدوات التكنولوجيا في شركة سريعة النمو.
- تعلم من أفضل الأشخاص من حولك. نحن نتحدى الوضع الراهن باستمرار ونبتكر طرقًا جديدة لبناء منتج رائع.
- عن بعد 100%. اعمل في أي مكان، سواء كان ذلك عن بعد وأنت مرتاح في منزلك، أو في مساحة عمل مشتركة، أو في عربة سكن متنقلة على الشاطئ، أو أثناء كونك بدويًا في بلد آخر.
- اعمل على حل المشكلات الصعبة والابتكار والتأثير بشكل إيجابي على حياة العديد من الأشخاص مع الاستمتاع بالقيام بذلك.
المؤهلات المطلوبة
- - فوق المتوسط إلى إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. قادرة على إجراء محادثة في الوقت الحقيقي.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل في هندسة الواجهة الأمامية.
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية في React بدوام كامل.
- خبرة في بناء مواقع ويب معقدة تعتمد على البيانات.
- تجربة مع مكدس FE الخاص بنا: Next.js وTypescript وGraphQL وTailwind CSS.
- تجربة مع حزم اختبار FE مثل Cypress ومكتبة اختبار React.
- متحمس لحل المشكلات الصعبة حيث نجد المنتج مناسبًا للسوق.
- القدرة على العمل بشكل مستقل.
- التحيز تجاه العمل والرغبة في العمل في بيئة سريعة الخطى.
كبير مهندسي الواجهة الخلفية
ملخص
- نحن الأفضل بالنسبة لمهندس الواجهة الخلفية الأول. يقع المقر الرئيسي لشركة Right Balance في لوس أنجلوس، كاليفورنيا، وتوفر المواهب التكنولوجية من الدرجة الأولى للشركات المبتكرة في الولايات المتحدة. نحن من بين أفضل 50 شركة تستحق المشاهدة في لوس أنجلوس.
تفاصيل الخطوبة
- نحن شركة أمريكية ناشئة ذات تمويل جيد. في الوقت الحالي، في مرحلة ملائمة سوق المنتج، مما يعني أننا نصنع نماذج أولية سريعة لميزات مختلفة لعملائنا الجدد ونحاول التكيف مع احتياجاتهم، ونحن لا نركز على التميز التقني في هذه اللحظة.
منتجاتنا عبارة عن منصة توظيف شاملة توفر
- قاعدة بيانات لـ 100 مليون محترف أمريكي.
- البحث عن البريد الإلكتروني ورقم الهاتف.
- التواصل عبر البريد الإلكتروني وتسلسله.
- نظام تتبع مقدم الطلب.
- التوظيف الجيد يمكن أن يهيئ الشركة لتحقيق النجاح على المدى الطويل، في حين أن التوظيف السيئ يمكن أن يؤدي إلى فشل الشركة. نحن نعمل على مهمة جريئة لاستبدال الخليط الحالي من الأنظمة المتعددة باهظة الثمن والمربكة، جميعها في منصة واحدة وبسعر مناسب.
- لدينا فريق هندسي عالمي عن بعد مكون من 8 أفراد في الوقت الحالي. يقع مقر قيادة الشركة في لوس أنجلوس. نحن شركة ناشئة سريعة الحركة وتفتخر بأسلوب التكرار السريع والشفافية. نريد أن نعمل مع الفاعلين ذوي الطاقة العالية والتحيز الشديد للعمل.
- اعمل باستخدام أحدث حزمة JavaScript في بيئة بدء تشغيل سريعة الخطى. مكدسنا هو React.js على الواجهة الأمامية، وNest.js + Node.js على الواجهة الخلفية، باستخدام Typescript عبر المكدس.
الثقافة (القيم)
- اعمل بجد وتصرف بشكل ناضج - الحد الأدنى لخط الأساس 40 هكتارًا في الأسبوع. إن الساعات ليست حاسمة في أدائك، بل في انضباطك وتفانيك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك العمل لوقت إضافي كل يوم ودفع 60-80 هكتارًا في الأسبوع. هذا يعني أن كل فرد ناضج بما يكفي لفهم متى يمارس الضغط على فريقه ومشروعه ومتى يحافظ على وتيرة العمل أو يأخذ قسطًا من الراحة.
- قم بإنجاز المهمة - استكمالًا للقيمة الأولى، نتوقع من الجميع تسليم ما تولى مسؤوليته - من البداية إلى النهاية، مما يعني أنه لا يتم اعتباره منجزًا إلا عندما يكون قابلاً للاستخدام من قبل جميع العملاء في الإنتاج.
- اشحنها - لا تفرط في التفكير فيما تقوم ببنائه اليوم، ولا تبالغ في هندسة الحل أو الاستعداد لسنوات مقدمًا. لا تقم ببناء/إعادة بناء ما لم يتم طلبه/الموافقة عليه. ستكون لدينا فرصة لتحسين أي شيء إذا لزم الأمر عن طريق الإبلاغ عن المشكلة أولاً.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - لم نجتمع لممارسة الألعاب أو العبث، نحن مجموعة من المحترفين الذين يتمتعون بعلاقات ودية ويريدون بناء أشياء رائعة. نحن لسنا في مدرسة ثانوية، لذا يجب علينا معرفة ما إذا كان شخص ما يعبث ولا نعتبر ذلك "وشاية" ومحاسبة بعضنا البعض من خلال التواصل وتبادل التعليقات الصادقة.
- كن متمكنًا – أنت المنتج. كل شيء على الإنترنت تم بناؤه بواسطتك. أنت موثوق به ويتوقع منك اتخاذ قرارات معتدلة بشأن المنتج والتصميم في مواجهة الغموض. لقد أصبحت خبيرًا في الميزات أثناء التطوير ومن المحتمل جدًا أن تعرف الحل الأفضل. وحتى لو اضطررنا إلى إعادة 20% من هذه القرارات... فإننا مازلنا نتقدم بفارق كبير.
- تماسك الفريق وثقافته - ساعدوا بعضكم البعض. اسال اسئلة. أجب عن الأسئلة. مراجعة العلاقات العامة. أقترح المساعدة. تحقق من زملائك في الفريق. ساعدهم في اختبار حلهم. مساعدة العملاء المتوقعين مع الملاحم. ساعد الأشخاص الذين هم خارج الخدمة/المرضى على إنهاء مهامهم. تقديم ملاحظات إذا كان شخص ما يتخلف عن الركب. سيؤدي هذا إلى تحسين شعورك بالانتماء بشكل كبير، ويساعدك على الشعور بالأمان والتقدير، والأهم من ذلك - أنك ستبني روابط مع الأشخاص الذين تقضي معهم الكثير من الوقت.
- الثقة من أجل الشفافية - أنتم جميعًا تعملون عن بُعد وتتمتعون برفاهية اختيار ساعات العمل الخاصة بكم (باستثناء ساعات التقاطع) على عكس العاملين في المكاتب. قم بتوفير الشفافية اللازمة بشأن ما تفعله أثناء الوقوف، عندما تكون عالقًا - اطلب المساعدة بدلاً من محاولة عدم الظهور بمظهر سيئ ("مغالطة الطالب") وإضاعة الوقت.
- ما نريد معرفته كخلاصة هو - متى ستنتهي مما بدأته وتلتزم بهذا التاريخ إن أمكن، أو تعدل التقديرات والتوقعات كثيرًا وبصوت عالٍ.
- بناء القيمة لكسب المال - نريد حقًا بناء شيء يرغب الناس في استخدامه، والذي سيساعدهم على التغلب على حالة التوظيف السيئة في العالم، سواء بالنسبة إلى B2B أو B2C.
- بعد قولي هذا، نريد أيضًا كسب المال كشركة. إذا كان لديك مظهر في اللعبة، فيجب عليك التعامل مع المنتج على أنه منتج خاص بك، حيث يؤثر تصرفك أو عدم تصرفك بشكل مباشر على نجاحه.
ما في ذلك بالنسبة لك
- تعلم وتطوير مهاراتك باستخدام أحدث وأكبر أدوات التكنولوجيا في شركة سريعة النمو.
- تعلم من أفضل الأشخاص من حولك. نحن نتحدى الوضع الراهن باستمرار ونبتكر طرقًا جديدة لبناء منتج رائع.
- عن بعد 100%. اعمل في أي مكان، سواء كان ذلك عن بعد وأنت مرتاح في منزلك، أو في مساحة عمل مشتركة، أو في عربة سكن متنقلة على الشاطئ، أو أثناء كونك بدويًا في بلد آخر.
- اعمل على حل المشكلات الصعبة والابتكار والتأثير بشكل إيجابي على حياة العديد من الأشخاص مع الاستمتاع بالقيام بذلك.
المؤهلات المطلوبة
- - فوق المتوسط إلى إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. قادرة على إجراء محادثة في الوقت الحقيقي.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في هندسة الواجهة الخلفية بدوام كامل.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية في الواجهة الخلفية لـ Nest.js بدوام كامل.
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل في Typescript.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل في PostgreSQL.
- أكثر من سنة من الخبرة العملية بدوام كامل في GraphQL.
- أكثر من عام من الخبرة العملية في البحث المرن / Sphynx / البحث المفتوح بدوام كامل.
- تجربة بناء واجهات برمجة تطبيقات قابلة للتطوير على مستوى المستهلك.
- خبرة سابقة في العمل ضمن فريق يضم أكثر من شخصين.
- تعاوني مع التركيز على النهج التكراري لحل المشكلات.
- تجربة التخزين المؤقت.
- الخبرة كقائد تقني أو قدرة ملكية عالية.
- خبرة في العمل في الشركات الناشئة.
جميل أن يملك
- الاختبار الآلي.
- خبرة في TDD و/أو اختبار التكامل (مستوى واجهة برمجة التطبيقات).
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها من القدرة المثبتة.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة Right Balance )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر 17-2-2023 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
17/2
.png)
