bahrain Jobs Today: EDB Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in bahrain ? EDB Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in EDB company and their details:
Engineering Manager - PGD
Job Summary
- The EDB engineering team is growing. We need skilled, empathetic people to help grow our team, in number, skills & experience. As the Engineering Manager for our Postgres Distributed (PGD) team, you will focus your time on how to help the team be efficient, how to scale systems and processes as the team grows, identifying areas of friction and helping to smooth them over. You will identify skills gaps in the team, and how to address them through training or hiring. You will be the first point of contact for new hires & ensure they integrate into the team effectively.
Professional Services Delivery Manager
Role Overview
- The Delivery Manager plays a pivotal role in driving the success of customer implementations within our Professional Services team, encompassing Database Consultants, Trainers, and Solution Architects. This role demands effective project coordination, comprehensive team management, and strategic oversight. Key to this role is the ability to engage effectively with all levels of leadership both within our organization and on the customer's side. The Delivery Manager will be responsible for the overall performance and development of the team, aligning with our mission to ensure optimal customer utilization of our products and maximized time-to-value delivery.
Key Responsibilities
- Team Management and Line Management: Oversee the professional development, performance management, and recruitment of Consultants within the Professional Services team. Foster a collaborative and high-performing team environment.
- Project Management: Lead the full project lifecycle, ensuring projects meet scope, budget, time, and quality objectives leveraging standard project management methods and tooling.
- Inter-Team Coordination: Actively coordinate between various internal teams and customer teams to ensure alignment, efficiency, and effective collaboration throughout the project lifecycle.
- Partner Delivery Management: Oversee and coordinate project delivery through partners, ensuring alignment with project goals, quality standards, and timelines.
- Strategic Planning: Develop and implement strategic plans for team development, capacity, resource allocation, and project execution.
- Leadership Engagement: Build and maintain strong relationships with leaders at all levels within our organization and with our customers, ensuring alignment and effective collaboration.
- Stakeholder Communication: Maintain effective communication across all levels, ensuring clear status reporting, stakeholder engagement, and escalation management.
- Risk Management: Identify and mitigate project and team risks, ensuring alignment with business goals.
- Resource and Financial Management: Oversee resource allocation and budgeting, ensuring efficient use of resources and financial health of projects.
- Quality Assurance and Process Improvement: Uphold high standards in project delivery and seek continuous process improvements.
- Coaching and Mentoring: Provide mentorship and career development guidance to team members.
Manager of Total Rewards
What Your Impact Will Be
- Research and develop a global compensation structure.
- Lead EDB’s global compensation initiatives through the annual job market pricing activities, cash and equity budgeting models, the focal cycle, manager training materials and communications, the bonus program, fair pay, pay transparency, and all Workday compensation program builds (in partnership with our HRIS team).
- Analyze market salary data to maintain competitive compensation packages. Review and update salary structures regularly, and administer job evaluations and classifications. Ensure all compensation practices comply with relevant laws and regulations, and work closely with HR and finance teams to address compensation issues.
- Administer health and welfare plans for employees, coordinating with insurance brokers and carriers. Manage retirement plans, such as 401(k) and pension schemes, and assist employees with any benefits-related inquiries and issues.
- Design and implement incentive programs that are performance-based, ensuring they align with business goals and comply with company policies and legal standards. Analyze performance metrics to precisely identify incentive payouts in collaboration with department heads.
- Develop and implement a comprehensive rewards strategy that supports company objectives and promotes employee growth. Evaluate and improve current rewards programs, ensuring they align with diversity, equity, and inclusion initiatives. Collaborate with senior management on reward priorities and budgets, and stay informed on industry trends to maintain best practices.
A Little About Us
- Innovative, collaborative minds wanted. The world loves Postgres. We envision a world where organizations thrive by harnessing the full power of Postgres, the world’s fastest growing and most loved and used open source database. Our mission is to enable data teams everywhere to harness the full power of Postgres, whether on premises or in the cloud, with high availability, reliability, scalability, and security.
- We’re #1 in Postgres. We aspire to become #1 in Postgres AI. We’ve been major contributors to Postgres since the beginning and we are proud to call thousands of boundary-pushing customers our partners. Proud though we are, we are not resting on our laurels. There’s plenty of work to do. The good news is that everything we do will impact Postgres, which is to say that it will impact the world. No pressure.
- EDB empowers organizations to take control of their data. As one of the leading contributors to the vibrant and fast-growing Postgres community, EDB is committed to driving innovation in AI, data and enterprise database technology. Our work is fueled by creative, dedicated people who are committed to help our customers and the community take Postgres everywhere. Join us!
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for EDB Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 22-2-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة EDB عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة EDB عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة EDB وتفاصيلها:
مدير الهندسة-PGD
ملخص العمل
- الفريق الهندسي لمجلس التنمية الاقتصادية ينمو. نحن بحاجة إلى أشخاص ماهرين ومتعاطفين للمساعدة في تنمية فريقنا من حيث العدد والمهارات والخبرة. بصفتك مديرًا هندسيًا لفريق Postgres Distributed (PGD)، ستركز وقتك على كيفية مساعدة الفريق على أن يكون فعالاً، وكيفية توسيع نطاق الأنظمة والعمليات مع نمو الفريق، وتحديد مجالات الاحتكاك والمساعدة في تسهيلها. سوف تحدد فجوات المهارات في الفريق، وكيفية معالجتها من خلال التدريب أو التوظيف. ستكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين الجدد وتضمن اندماجهم في الفريق بشكل فعال.
مدير تقديم الخدمات المهنية
نظرة عامة على الدور
- يلعب مدير التسليم دورًا محوريًا في قيادة نجاح عمليات تنفيذ العملاء ضمن فريق الخدمات الاحترافية لدينا، والذي يشمل مستشاري قواعد البيانات والمدربين ومهندسي الحلول. يتطلب هذا الدور التنسيق الفعال للمشروع، وإدارة الفريق الشاملة، والإشراف الاستراتيجي. مفتاح هذا الدور هو القدرة على المشاركة بفعالية مع جميع مستويات القيادة سواء داخل مؤسستنا أو من جانب العميل. سيكون مدير التسليم مسؤولاً عن الأداء العام وتطوير الفريق، بما يتماشى مع مهمتنا لضمان الاستخدام الأمثل للعملاء لمنتجاتنا وتحقيق أقصى قدر من التسليم في الوقت المناسب للقيمة.
المهام الأساسية
- إدارة الفريق وإدارة الخط: الإشراف على التطوير المهني وإدارة الأداء وتوظيف الاستشاريين ضمن فريق الخدمات المهنية. تعزيز بيئة فريق تعاونية وعالية الأداء.
- إدارة المشروع: قيادة دورة حياة المشروع الكاملة، والتأكد من تلبية المشاريع للنطاق والميزانية والوقت وأهداف الجودة من خلال الاستفادة من أساليب وأدوات إدارة المشروع القياسية.
- التنسيق بين الفريق: التنسيق بنشاط بين مختلف الفرق الداخلية وفرق العملاء لضمان المواءمة والكفاءة والتعاون الفعال طوال دورة حياة المشروع.
- إدارة تسليم الشركاء: الإشراف على تسليم المشروع وتنسيقه من خلال الشركاء، وضمان التوافق مع أهداف المشروع ومعايير الجودة والجداول الزمنية.
- التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ الخطط الإستراتيجية لتطوير الفريق والقدرات وتخصيص الموارد وتنفيذ المشروع.
- مشاركة القيادة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع القادة على جميع المستويات داخل مؤسستنا ومع عملائنا، مما يضمن التوافق والتعاون الفعال.
- التواصل مع أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل الفعال عبر جميع المستويات، وضمان تقديم تقارير واضحة عن الحالة، وإشراك أصحاب المصلحة، وإدارة التصعيد.
- إدارة المخاطر: تحديد وتخفيف مخاطر المشروع والفريق، وضمان التوافق مع أهداف العمل.
- إدارة الموارد والمالية: الإشراف على تخصيص الموارد ووضع الميزانية، وضمان الاستخدام الفعال للموارد والصحة المالية للمشاريع.
- ضمان الجودة وتحسين العمليات: التمسك بالمعايير العالية في تسليم المشروع والسعي إلى تحسينات مستمرة للعملية.
- التدريب والتوجيه: توفير الإرشاد والتوجيه والتطوير الوظيفي لأعضاء الفريق.
مدير إجمالي المكافآت
ماذا سيكون تأثيرك
- بحث وتطوير هيكل التعويضات العالمية.
- قيادة مبادرات التعويضات العالمية لمجلس التنمية الاقتصادية من خلال أنشطة تسعير سوق العمل السنوية، ونماذج الميزانية النقدية والأسهم، والدورة المحورية، ومواد تدريب المديرين والاتصالات، وبرنامج المكافآت، والأجور العادلة، وشفافية الأجور، وجميع برامج تعويضات يوم العمل التي يبنيها (بالشراكة مع شركائنا فريق نظام معلومات الموارد البشرية).
- تحليل بيانات رواتب السوق للحفاظ على حزم التعويضات التنافسية. مراجعة وتحديث هياكل الرواتب بانتظام، وإدارة تقييمات الوظائف وتصنيفاتها. التأكد من أن جميع ممارسات التعويض تتوافق مع القوانين واللوائح ذات الصلة، والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والمالية لمعالجة مشكلات التعويض.
- إدارة خطط الصحة والرعاية الاجتماعية للموظفين، والتنسيق مع وسطاء التأمين وشركات النقل. إدارة خطط التقاعد، مثل 401(ك) وأنظمة التقاعد، ومساعدة الموظفين في أي استفسارات وقضايا متعلقة بالمزايا.
- تصميم وتنفيذ برامج الحوافز التي تعتمد على الأداء، مما يضمن توافقها مع أهداف العمل وامتثالها لسياسات الشركة والمعايير القانونية. تحليل مقاييس الأداء لتحديد دفعات الحوافز بدقة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية مكافآت شاملة تدعم أهداف الشركة وتعزز نمو الموظفين. تقييم وتحسين برامج المكافآت الحالية، والتأكد من أنها تتماشى مع مبادرات التنوع والإنصاف والشمول. التعاون مع الإدارة العليا بشأن أولويات المكافآت والميزانيات، والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة للحفاظ على أفضل الممارسات.
القليل عنا
- مطلوب عقول مبتكرة وتعاونية. العالم يحب Postgres. نحن نتصور عالمًا تزدهر فيه المؤسسات من خلال تسخير القوة الكاملة لـ Postgres، قاعدة البيانات مفتوحة المصدر الأسرع نموًا والأكثر شعبية واستخدامًا في العالم. مهمتنا هي تمكين فرق البيانات في كل مكان من تسخير القوة الكاملة لـ Postgres، سواء في مكان العمل أو في السحابة، مع توفر عالي وموثوقية وقابلية التوسع والأمان.
- نحن رقم 1 في بوستجرس. نطمح إلى أن نصبح رقم 1 في Postgres AI. لقد كنا مساهمين رئيسيين في Postgres منذ البداية، ونحن فخورون بدعوة الآلاف من العملاء الذين يدفعون الحدود إلى شركائنا. وعلى الرغم من فخرنا، إلا أننا لا نرتاح على أمجادنا. هناك الكثير من العمل للقيام به. والخبر السار هو أن كل ما نقوم به سوف يؤثر على Postgres، وهذا يعني أنه سيؤثر على العالم. لا يوجد ضغط.
- يمكّن EDB المؤسسات من التحكم في بياناتها. باعتباره أحد المساهمين الرئيسيين في مجتمع Postgres النابض بالحياة وسريع النمو، يلتزم EDB بقيادة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا قواعد بيانات المؤسسات والبيانات. يتم دعم عملنا بواسطة أشخاص مبدعين ومتفانين وملتزمين بمساعدة عملائنا والمجتمع في استخدام Postgres في كل مكان. انضم إلينا!
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة EDB )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 22-2-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
