About the job
The role of a Software Engineer - Talent Science at Canonical
- We are seeking a software engineer, passionate about improving the hiring process by delivering productivity initiatives using analytics and data science. In this role, you will have the opportunity to make significant contributions through high-quality code while exhibiting technical leadership, exceptional design, and intuitive project documentation.
- As a Software Engineer focused on recruitment, you will be responsible for designing and maintaining a variety of web architecture, system integration and data science products. Building new hiring tools, dashboards and supporting analytics to enrich the hiring pipeline, enabling everyone at Canonical to make better decisions and deliver better work. You will work closely with the best and brightest developers within our company, ensuring that the solutions we build are well crafted, easy to use and scale to production workloads.
Location: This is a globally remote role.
- What your day will look like
- Write high-quality, well-designed software
- Enable new processes and improve existing workflows
- Collaborate proactively with a globally distributed team
- Consistently provide high-quality code reviews to other engineers
- Display technical leadership internally and within our external communities
- Debug issues and produce high-quality code to fix them
- Discuss ideas and collaborate on finding good solutions
- Connect to many data sources and provide insightful visualisations
- Database design and architecture for connected systems
- Providing tooling to support optimised processes
- Work remotely from home with global travel for 2 to 4 weeks for internal and external events
What we are looking for in you
- Experience writing backend programming in Python and Node.JS
- Experience with Application Tracking Systems (ideally Greenhouse) or HR IT products.
- Passion, thoughtfulness, and self-motivation
Excellent interpersonal skills, curiosity, flexibility, and accountability
- Additional Skills That You Might Also Bring
- Experience with Data analytics and statistical analysis
- Experience with Natural language processing, sentiment analysis, machine learning
- Experience with Data visualisation
- Understanding of build systems and toolchains, including system design
- Experience integrating with system APIs
- Strong database design and architecture experience
- The ideal candidate will use their passion for experimentation and analytics to build tomorrow’s tech organisation. This team will help us gain insights into the practice of recruitment and our talent pool, and use those insights to improve the experience of joining Canonical.
What we offer you
- Remote first: 100% remote working with the opportunity to travel to Sprints. We meet a couple of times a year in interesting places all around the world to come together to collaborate. These Sprints see circa 300 people come together. This year we have travelled to Frankfurt, Copenhagen, Montreal and Prague!
- Personal development: Annual budget allowance of 2,000 USD per annum and time to focus on areas you want to improve.
Compensation: eligibility for annual pay review including bonuses.
Recognition: The ability to be rewarded and recognised by others for the work you do.
Travel: Opportunity to travel to new locations to meet colleagues. Priority Pass for lounge access when flying to sprints. International SOS membership to support you whilst travelling.
apply now
عن العمل
دور مهندس البرمجيات - علم المواهب في Canonical
- نحن نبحث عن مهندس برمجيات متحمس لتحسين عملية التوظيف من خلال تقديم مبادرات الإنتاجية باستخدام التحليلات وعلوم البيانات. في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتقديم مساهمات كبيرة من خلال تعليمات برمجية عالية الجودة مع إظهار القيادة الفنية والتصميم الاستثنائي ووثائق المشروع البديهية.
- باعتبارك مهندس برمجيات يركز على التوظيف، ستكون مسؤولاً عن تصميم وصيانة مجموعة متنوعة من بنية الويب وتكامل الأنظمة ومنتجات علوم البيانات. إنشاء أدوات توظيف جديدة ولوحات معلومات وتحليلات داعمة لإثراء مسار التوظيف، وتمكين الجميع في Canonical من اتخاذ قرارات أفضل وتقديم عمل أفضل. ستعمل بشكل وثيق مع أفضل وألمع المطورين داخل شركتنا، مما يضمن أن الحلول التي نبنيها مصممة بشكل جيد وسهلة الاستخدام وقابلة للتوسع لتناسب أعباء عمل الإنتاج.
الموقع: هذا دور بعيد عالميًا.
- كيف سيبدو يومك
- كتابة برامج عالية الجودة ومصممة بشكل جيد
- تمكين العمليات الجديدة وتحسين سير العمل الحالي
- التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع عالميًا
- تقديم مراجعات أكواد عالية الجودة للمهندسين الآخرين باستمرار
- إظهار القيادة الفنية داخليًا وداخل مجتمعاتنا الخارجية
- تصحيح المشكلات وإنتاج تعليمات برمجية عالية الجودة لإصلاحها
- مناقشة الأفكار والتعاون في إيجاد حلول جيدة
- اتصل بالعديد من مصادر البيانات وقدم تصورات ثاقبة
- تصميم قواعد البيانات وهندستها للأنظمة المتصلة
- توفير الأدوات لدعم العمليات المحسنة
- اعمل عن بعد من المنزل مع السفر العالمي لمدة تتراوح من 2 إلى 4 أسابيع للمناسبات الداخلية والخارجية
ما نبحث عنه فيك
- خبرة في كتابة برمجة الواجهة الخلفية في Python وNode.JS
- خبرة في أنظمة تتبع التطبيقات (من الناحية المثالية Greenhouse) أو منتجات تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية.
- العاطفة والتفكير والتحفيز الذاتي
مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والفضول، والمرونة، والمساءلة
- المهارات الإضافية التي قد تكتسبها أيضًا
- خبرة في تحليل البيانات والتحليل الإحصائي
- خبرة في معالجة اللغة الطبيعية وتحليل المشاعر والتعلم الآلي
- خبرة في تصور البيانات
- فهم أنظمة البناء وسلاسل الأدوات، بما في ذلك تصميم النظام
- خبرة في التكامل مع واجهات برمجة تطبيقات النظام
- خبرة قوية في تصميم قواعد البيانات والهندسة المعمارية
- سيستخدم المرشح المثالي شغفه بالتجريب والتحليلات لبناء مؤسسة تقنية الغد. سيساعدنا هذا الفريق في الحصول على رؤى حول ممارسة التوظيف ومجموعة المواهب لدينا، واستخدام تلك الرؤى لتحسين تجربة الانضمام إلى Canonical.
ما نقدمه لك
- عن بعد أولاً: العمل عن بعد بنسبة 100% مع فرصة السفر إلى Sprints. نلتقي عدة مرات سنويًا في أماكن مهمة في جميع أنحاء العالم لنجتمع معًا ونتعاون. تشهد سباقات السرعة هذه تجمع حوالي 300 شخص معًا. لقد سافرنا هذا العام إلى فرانكفورت وكوبنهاجن ومونتريال وبراغ!
- التطوير الشخصي: بدل ميزانية سنوي قدره 2000 دولار أمريكي سنويًا ووقت للتركيز على المجالات التي ترغب في تحسينها.
التعويض: الأهلية لمراجعة الأجور السنوية بما في ذلك المكافآت.
التقدير: القدرة على الحصول على المكافأة والاعتراف من قبل الآخرين للعمل الذي تقوم به.
السفر: فرصة للسفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء. بطاقة الأولوية للدخول إلى الصالة عند السفر لسباقات السرعة. عضوية SOS الدولية لدعمك أثناء السفر.
.png)
