Summary
- You will serve as a SUPERVISORY SUPPLY MANAGEMENT SPECIALIST in the HAZMAT Division, Regional Services Department, NAVSUP Fleet Logistics Center (FLC) Bahrain ofNAVSUP FLEET LOGISTICS CENTER BAHRAIN . The current workweek is Sunday through Thursday. Employees hired from continental U.S. will receive Sunday Premium Pay (computed at 25% of basic hourly rate, eight hours per week).
Requirements
Qualifications
- Your resume must demonstrate at least one year of specialized experience at or equivalent to the GS-12 grade level or pay band in the Federal service or equivalent experience in the private or public sector. Specialized experience must demonstrate the following: 1) Applying skill and knowledge to solve complex problems involving HAZMAT, Navy Enterprise Resource Planning (ERP), and CHRIMP (Consolidated Hazardous Material Reutilization and Inventory Management Program) by modifying, improving, evaluating or developing new methods to meet program requirements; 2) Utilizing knowledge of federal and local HAZMAT laws, regulations, and CHRIMP instructions to provide technical guidance or assistance to operations and/or activities; 3) Developing program timelines to measure performance, improve processes and to manage complex programs and/or projects and updating higher authorities on current issues; 4) Preparing and delivering briefings at conferences to issue approved directives, procedural guides, manuals and other guidelines for implementation within the region; 5) Managing, developing, and executing policies and procedures for work involving the daily operations of HAZMAT Management, Procurement, Warehousing and Inventory Management programs. Note: This information must be supported in your resume to be considered for this position. Additional qualification information can be found from the following Office of Personnel Management website: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=List-by-Occupational-Series Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment.
- The Navy and Marine Corps team offers innovative, exciting and meaningful work linking military and civilian talents to achieve our mission and safeguard our freedoms. Department of the Navy provides competitive salaries, comprehensive benefits, and extensive professional development and training. From pipefitters to accountants, scientists to engineers, doctors to nurses-the careers and opportunities to make a difference are endless. Civilian careers-where purpose and patriotism unite! The Office of the Secretary of Defense (Personnel and Readiness) limits the number of Bahrain based DoD personnel accompanied tours. Dependent entry approval from Commander, U.S. Naval Forces Central Command is required for all accompanied tours prior to extending the final job offer and prior to issuing Permanent Change of Station (PCS) orders. Accompanied tours are not guaranteed.
ملخص
- ستعمل كأخصائي إدارة الإمدادات الإشرافية في قسم المواد الخطرة، قسم الخدمات الإقليمية، مركز NAVSUP للوجستيات الأسطول (FLC) البحرين التابع لـ NAVSUP FLEET LOGIST ICS CENTER BAHRAIN. أسبوع العمل الحالي هو من الأحد إلى الخميس. سيحصل الموظفون المعينون من الولايات المتحدة القارية على أجر مميز يوم الأحد (يتم حسابه بنسبة 25٪ من الأجر الأساسي للساعة، ثماني ساعات في الأسبوع).
متطلبات
مؤهلات
- يجب أن تثبت سيرتك الذاتية سنة واحدة على الأقل من الخبرة المتخصصة في مستوى الصف GS-12 أو ما يعادله أو نطاق الراتب في الخدمة الفيدرالية أو خبرة معادلة في القطاع الخاص أو العام. يجب أن تثبت الخبرة المتخصصة ما يلي: 1) تطبيق المهارات والمعرفة لحل المشكلات المعقدة التي تشمل HAZMAT، وتخطيط موارد المؤسسات البحرية (ERP)، وCHRIMP (برنامج إعادة استخدام المواد الخطرة الموحد وإدارة المخزون) عن طريق تعديل أو تحسين أو تقييم أو تطوير أساليب جديدة لتلبية متطلبات البرنامج؛ 2) الاستفادة من المعرفة بقوانين ولوائح HAZMAT الفيدرالية والمحلية وتعليمات CHRIMP لتقديم التوجيه الفني أو المساعدة للعمليات و/أو الأنشطة؛ 3) تطوير الجداول الزمنية للبرنامج لقياس الأداء وتحسين العمليات وإدارة البرامج و/أو المشاريع المعقدة وإطلاع السلطات العليا على القضايا الحالية. 4) إعداد وتقديم الإحاطات في المؤتمرات لإصدار التوجيهات المعتمدة والأدلة الإجرائية والأدلة والمبادئ التوجيهية الأخرى للتنفيذ داخل المنطقة؛ 5) إدارة وتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات للعمل الذي يتضمن العمليات اليومية لبرامج إدارة المخاطر والمشتريات والتخزين وإدارة المخزون. ملحوظة: يجب دعم هذه المعلومات في سيرتك الذاتية حتى يتم أخذها في الاعتبار لهذا المنصب. يمكن العثور على معلومات التأهيل الإضافية من الموقع الإلكتروني التالي لمكتب إدارة شؤون الموظفين: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/classification-qualifications/general-schedule-qualification-standards/#url=List-by- تشير تجربة السلسلة المهنية إلى الخبرة المدفوعة وغير المدفوعة، بما في ذلك العمل التطوعي الذي يتم من خلال برامج الخدمة الوطنية (على سبيل المثال، المهنية، الخيرية، الدينية، الروحية، المجتمعية، الطلابية، الاجتماعية). يساعد العمل التطوعي على بناء الكفاءات والمعرفة والمهارات المهمة ويمكن أن يوفر تدريبًا وخبرة قيمة تترجم مباشرة إلى عمل مدفوع الأجر.
- يقدم فريق سلاح البحرية ومشاة البحرية عملاً مبتكرًا ومثيرًا وهادفًا يربط بين المواهب العسكرية والمدنية لتحقيق مهمتنا وحماية حرياتنا. توفر وزارة البحرية رواتب تنافسية ومزايا شاملة وتطويرًا وتدريبًا مهنيًا مكثفًا. من عمال تركيب الأنابيب إلى المحاسبين، ومن العلماء إلى المهندسين، ومن الأطباء إلى الممرضات، فإن المهن والفرص لإحداث فرق لا حصر لها. المهن المدنية - حيث يتحد الهدف والوطنية! يقوم مكتب وزير الدفاع (الموظفون والاستعداد) بتحديد عدد الجولات المصاحبة لموظفي وزارة الدفاع في البحرين. مطلوب موافقة دخول المُعال من القائد، القيادة المركزية للقوات البحرية الأمريكية لجميع الجولات المصاحبة قبل تمديد عرض العمل النهائي وقبل إصدار أوامر التغيير الدائم للمحطة (PCS). الجولات المصاحبة ليست مضمونة.
.png)
