About the job
- We're looking for an innovative Senior Justice, Equity, Diversity and Inclusion (JEDI) Lead with a unique combination of skills who wants to play a role in deepening/strengthening climate justice.
- We aim for JEDI to be a way of working that is a core part of our DNA, flowing from our values and linking to our culture, leadership, strategic priorities, structure, processes, policies and talent and performance management.
- This role will help enable and guide this work across Meliore and its programmes, creating safe spaces for conversations, integrating JEDI into our policies, daily work and strategies, ensuring JEDI learning and development opportunities, and operating as the point person for JEDI alignment on internal and external objectives.
- The Senior JEDI Lead will report to the People & Culture Director. You will work closely with all our teams – including leadership, operations, crosscutting, thematic and country communications teams – to integrate and facilitate JEDI in our daily internal ways of working in order to support and enable our outward facing strategic communications work.
- This is a new position with scope to shape the role as Meliore expands its operations.
- If this sounds like you, we'd love for you to apply.
How you'll contribute
- Partner with key internal stakeholders and JEDI champions, including convening our JEDI Working Group;
- Provide guidance to our teams on how JEDI can be integrated into our daily work, in line with our strategic priorities;
- Work with our teams to develop metrics and approaches that support slower build pieces of work to “measure success beyond the headlines”;
- Develop and build knowledge management of JEDI initiatives by partnering with our teams to develop and share case studies and best practices;
- Build external relationships with partners and communities in the JEDI sector to continually gather best practices to enhance our internal JEDI offering;
- Facilitate internal safe spaces for conversations, learnings and insights;
- Work with the Learning & Development Manager to offer network-wide JEDI workshops and hold leadership accountable to apply JEDI principles into their workstreams;
- Liaise between our teams and our global leadership and operations team on JEDI alignment and initiatives;
- Partner with other leaders and subject matter experts to help embed inclusive practice into all aspects of the Meliore Foundation’s work
- Host inductions for new joiners and existing colleagues on our JEDI offering.
- Prepare and present quarterly, semi-annual and annual reports on JEDI initiatives to leadership.
- Our ideal candidate has
- Prior experience developing and delivering JEDI programming and workshops in a complex, international context.
- Extensive experience with mainstreaming JEDI into organisational development and the empowerment of critical voices.
- Excellent capacity building skills, with demonstrated experience in training, coaching and facilitating.
- Strong relationship building skills, political acumen and diplomacy skills in cross-cultural contexts.
- Fluency in written and spoken English, our working language; additional languages are an asset, particularly Spanish and French.
- Ability to work independently and as part of a small team committed to using initiative and sound judgement in the supervision and guidance of colleagues.
- Excellent analytical, organisational and negotiation skills, applied effectively in a fluid and complex international context.
- A genuine interest in and passion for addressing climate change.
- The disposition to work generously with colleagues in a high-trust global community of peers.
- The versatile and adaptable skills necessary to flourish in a fast-paced and wide-ranging work environment and work across time zones using tools such as Zoom, Slack and email (Google Workspace).
- A commitment to an inclusive and empowering approach to facing climate change.
To communicate and send your CV
عن العمل
- نحن نبحث عن قائد مبتكر للعدالة والإنصاف والتنوع والشمول (JEDI) يتمتع بمزيج فريد من المهارات الذي يريد أن يلعب دورًا في تعميق / تعزيز العدالة المناخية.
- نحن نهدف إلى أن تكون JEDI طريقة عمل تمثل جزءًا أساسيًا من حمضنا النووي، تتدفق من قيمنا وترتبط بثقافتنا وقيادتنا وأولوياتنا الإستراتيجية وهيكلنا وعملياتنا وسياساتنا ومواهبنا وإدارة الأداء.
- سيساعد هذا الدور في تمكين هذا العمل وتوجيهه عبر Meliore وبرامجها، وإنشاء مساحات آمنة للمحادثات، ودمج JEDI في سياساتنا وعملنا واستراتيجياتنا اليومية، وضمان فرص التعلم والتطوير في JEDI، والعمل كشخص نقطة لمواءمة JEDI على المستوى الداخلي. والأهداف الخارجية.
- سيقدم قائد JEDI الأول تقاريره إلى مدير الأفراد والثقافة. ستعمل بشكل وثيق مع جميع فرقنا - بما في ذلك فرق القيادة والعمليات والقطاعات الشاملة والاتصالات المواضيعية والقطرية - لدمج وتسهيل JEDI في طرق عملنا الداخلية اليومية من أجل دعم وتمكين عمل الاتصالات الاستراتيجية المواجه للخارج.
- هذا منصب جديد له مجال لتشكيل الدور مع قيام Meliore بتوسيع عملياتها.
- إذا كان هذا يبدو مثلك، فنحن نحب أن تقوم بالتقديم.
كيف ستساهم
- الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين وأبطال JEDI، بما في ذلك عقد مجموعة عمل JEDI الخاصة بنا؛
- تقديم التوجيه لفرقنا حول كيفية دمج JEDI في عملنا اليومي، بما يتماشى مع أولوياتنا الإستراتيجية؛
- العمل مع فرقنا لتطوير المقاييس والأساليب التي تدعم أجزاء العمل الأبطأ "لقياس النجاح بما يتجاوز العناوين الرئيسية"؛
- تطوير وبناء إدارة المعرفة لمبادرات JEDI من خلال الشراكة مع فرقنا لتطوير ومشاركة دراسات الحالة وأفضل الممارسات؛
- بناء علاقات خارجية مع الشركاء والمجتمعات في قطاع JEDI لجمع أفضل الممارسات باستمرار لتعزيز عروض JEDI الداخلية لدينا؛
- تسهيل المساحات الداخلية الآمنة للمحادثات والتعلم والرؤى؛
- العمل مع مدير التعلم والتطوير لتقديم ورش عمل JEDI على مستوى الشبكة ومساءلة القيادة عن تطبيق مبادئ JEDI في مسارات عملهم؛
- الاتصال بين فرقنا وفريق القيادة والعمليات العالمي لدينا بشأن محاذاة ومبادرات JEDI؛
- الشراكة مع القادة الآخرين والخبراء المتخصصين للمساعدة في تضمين الممارسة الشاملة في جميع جوانب عمل مؤسسة Meliore
- قم باستضافة عروض تعريفية للمنضمين الجدد والزملاء الحاليين في عرض JEDI الخاص بنا.
- إعداد وتقديم تقارير ربع سنوية ونصف سنوية وسنوية عن مبادرات JEDI للقيادة.
- مرشحنا المثالي لديه
- خبرة سابقة في تطوير وتقديم برامج وورش عمل JEDI في سياق دولي معقد.
- خبرة واسعة في تعميم JEDI في التطوير التنظيمي وتمكين الأصوات الناقدة.
- مهارات ممتازة في بناء القدرات، مع خبرة مثبتة في التدريب والتيسير.
- مهارات بناء العلاقات القوية والفطنة السياسية والمهارات الدبلوماسية في سياقات متعددة الثقافات.
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، وهي لغة العمل لدينا؛ تعتبر اللغات الإضافية أحد الأصول، خاصة الإسبانية والفرنسية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق صغير ملتزم باستخدام المبادرة والحكم السليم في الإشراف وتوجيه الزملاء.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وتفاوضية ممتازة، يتم تطبيقها بفعالية في سياق دولي سلس ومعقد.
- اهتمام حقيقي وشغف بمعالجة تغير المناخ.
- الاستعداد للعمل بسخاء مع الزملاء في مجتمع عالمي عالي الثقة من الأقران.
- المهارات المتنوعة والقابلة للتكيف اللازمة للازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى وواسعة النطاق والعمل عبر المناطق الزمنية باستخدام أدوات مثل Zoom وSlack والبريد الإلكتروني (Google Workspace).
- الالتزام بنهج شامل وتمكيني لمواجهة تغير المناخ.
للتواصل وإرسال السيرة الذاتية
.png)
