Ebrahim Khalil Kanoo B.S.C (c) hiring now the 4 following positions in Bahrainشركة إبراهيم خليل كانو ش.م.ب (م) توظف الآن الوظائف الأربعة التالية في البحرين

 Job Overview:

• We are seeking a highly organized and detail-oriented professional to fill the role of Accountant cum HR in our Bahrain office. The ideal candidate will be responsible for managing financial transactions, ensuring compliance with accounting standards, and overseeing human resources functions. This position requires a versatile individual who can efficiently handle both accounting and HR responsibilities.

Key Responsibilities:

1. Accounting:

• Maintain accurate and up-to-date financial records using accounting software.
• Prepare and analyze financial reports, including income statements, balance sheets, and cash flow statements.
• Ensure compliance with local financial regulations and accounting standards.
• Process invoices, receipts, payments, and other financial transactions.
• Reconcile bank statements and monitor cash flow.
• Assist in the preparation of budgets and financial forecasts.
• Collaborate with external auditors during audits.

2. Human Resources:

1. Oversee the recruitment and onboarding process for new employees.
2. Manage employee records and ensure compliance with HR policies and regulations.
3. Administer payroll, benefits, and leave programs.
4. Address employee inquiries and concerns related to HR matters.
5. Develop and implement HR policies and procedures.
6. Facilitate training and development programs for staff.
7. Handle employee relations and resolve conflicts in collaboration with management.

3. Compliance and Documentation:

• Ensure compliance with local labor laws and regulations.
• Maintain accurate and confidential employee records.
• Prepare and submit required reports to regulatory authorities.
• Keep abreast of changes in labor laws and update policies accordingly.

4. General Administration:

1. Support general administrative tasks related to office management.
2. Coordinate with vendors and service providers.
3. Manage office supplies and equipment.

Qualifications:

1. Bachelor's degree in accounting, Finance, Human Resources, or a related field.
2. Proven experience in accounting and human resources roles.
3. Familiarity with Bahrain labor laws and financial regulations.
4. Strong analytical and problem-solving skills.
5. Excellent organizational and time-management abilities.
6. Proficient in using accounting software and MS Office applications.
7. Effective communication and interpersonal skills.

Job Type: Full-time

apply now

 نظرة عامة على الوظيفة:

• نحن نبحث عن محترف منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل لشغل دور محاسب نائب الرئيس للموارد البشرية في مكتبنا في البحرين.
•  سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة المعاملات المالية، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية، والإشراف على وظائف الموارد البشرية. 
• يتطلب هذا المنصب فردًا متعدد الاستخدامات يمكنه التعامل بكفاءة مع مسؤوليات المحاسبة والموارد البشرية.

المهام الأساسية:

1. المحاسبة:

• الاحتفاظ بسجلات مالية دقيقة وحديثة باستخدام برامج المحاسبة.
• إعداد وتحليل التقارير المالية، بما في ذلك بيانات الدخل والميزانية العمومية وبيانات التدفق النقدي.
• - ضمان الامتثال للوائح المالية المحلية والمعايير المحاسبية.
• معالجة الفواتير والإيصالات والمدفوعات والمعاملات المالية الأخرى.
• التوفيق بين البيانات المصرفية ومراقبة التدفق النقدي.
• المساعدة في إعداد الميزانيات والتنبؤات المالية.
• التعاون مع المراجعين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق.

2. الموارد البشرية:

1. الإشراف على عملية التوظيف والتأهيل للموظفين الجدد.
2. إدارة سجلات الموظفين والتأكد من الامتثال لسياسات ولوائح الموارد البشرية.
3. إدارة الرواتب والمزايا وبرامج الإجازات.
4. معالجة استفسارات الموظفين والمخاوف المتعلقة بمسائل الموارد البشرية.
5. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
6. تسهيل برامج التدريب والتطوير للموظفين.
7. التعامل مع علاقات الموظفين وحل النزاعات بالتعاون مع الإدارة.

3. الالتزام والتوثيق:

• ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المحلية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية.
• إعداد وتقديم التقارير المطلوبة إلى الجهات التنظيمية.
• مواكبة التغييرات في قوانين العمل وتحديث السياسات وفقًا لذلك.

4. الإدارة العامة:

1. دعم المهام الإدارية العامة المتعلقة بإدارة المكاتب.
2. التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات.
3. إدارة اللوازم والمعدات المكتبية.

مؤهلات:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
2. خبرة مثبتة في أدوار المحاسبة والموارد البشرية.
3. - الإلمام بقوانين العمل البحرينية واللوائح المالية.
4. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
5. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.
6. - يتقن استخدام البرامج المحاسبية وتطبيقات MS Office.
7. التواصل الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين.

نوع الوظيفة: دوام كامل

قدم الآن

   2 يناير 2024

تعديل المقال