Job Summary:
Manages sales activities in assigned retail and or mall services departments. Ensures
department s are appropriately stocked attractively displayed and adequately staffed to achieve sales
goals and service standards.
Duties and Responsibilities:
Responsible for department level execution of retail and or assigned mall
services business strategies procedures and policies.
Ensures department is fully stocked and merchandise is attractively displayed to include effective
signing accurate price marking fact tags etc. Adheres to corporate Visual Merchandising standards.
Coordinates stock replenishment with backroom and procurement personnel.
- Acts as stock replenishment expert. Ensures stock replenishment program for responsible departments
is effectively executed. - Establishes and implements an effective customer relations program. Ensures
service provided meets or exceeds NES standards and customer expectations.
Reviews department s merchandise stock structure makes recommendations and provides information
to Store Divisional Managers Buyers etc. regarding merchandise in-stock position stock assortment
product saleability local demand trends and requirements etc.
- Reviews daily sales reports. Recommends initiates markdowns as necessary. Provides input to Store
Divisional Managers Store Managers regarding departmental promotions sales goals and budgets. -
Controls scheduling to ensure staffing levels and payroll expenditures are appropriate to current
business conditions.
- Coordinates and implements departmental promotions and sales events with store operations visual
merchandising and merchandise procurement associates. Provides post-promotion feedback to Buyers
Store Manager etc. - Supervises trains and motivates assigned sales associates. Ensures subordinate
associates are aware of sales goals sales events sales incentive programs store policies etc.
Keeps current regarding industry market trends for assigned departments. Conducts comparisons with
other retailers to benchmark business practices. Implements best practices as feasible.
Carries out policy of courtesy and service recognizing the importance of genuine obvious and active
attention required in a retail organization. Exercises tact good manners and courtesy when serving and
assisting customers and fellow associates in the performance of duties. Actively seeks to become
knowledgeable concerning store policies and services offered in order to effectively carry out the
requirements of this position. Responds to inquiries and provides assistance in a prompt and friendly manner.
Performs independently under the direction of a Store Divisional Manager or Store Manager. Work is
reviewed in terms of achievement of operational goals and objectives.
Performs other related duties as assigned
Unaccompanied (18 month tour); dependents not authorized. Candidates who are no longer interested
due to unaccompanied tour should withdraw their application from considerations. This vacancy will
remain open until filled.
3 YEARS GENERAL EXPERIENCE
Experience which was gained in administrative clerical retail
sales or other related work which enabled the applicant to gain knowledge of selling floor operation
practices and procedures skill in dealing with others in person-to-person work relationships and the
ability to exercise mature judgment.
OR SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE
1 year of academic study above the high
school level may be substituted for each 9 months of experience. Substitution of 1 year for 1 year in
those instances where co-op experience is required of a student as part of the program study.
AND 1 YEAR SPECIALIZED EXPERIENCE
Progressive experience which provided background in
merchandise controls inventory stock record keeping and reports exempt or non-exempt supervisory
experience merchandise display and retail promotions or experience in the area of customer relations in
an effort to improve sales and maintain operating cost efficiencies.
apply now
ملخص العمل:
يدير أنشطة المبيعات في أقسام خدمات البيع بالتجزئة و/أو مراكز التسوق المخصصة. يضمن
يتم تخزين الأقسام بشكل مناسب وعرضها بشكل جذاب وتزويدها بالموظفين المناسبين لتحقيق المبيعات
الأهداف ومعايير الخدمة.
الواجبات والمسؤوليات:
مسؤول عن التنفيذ على مستوى القسم لمراكز البيع بالتجزئة و/أو مراكز التسوق المخصصة
خدمات الأعمال استراتيجيات الإجراءات والسياسات.
يضمن أن القسم مجهز بالكامل وأن البضائع معروضة بشكل جذاب لتشمل الفعالية
التوقيع على علامات حقيقة لعلامات الأسعار الدقيقة وما إلى ذلك. الالتزام بمعايير التجارة المرئية للشركة.
ينسق تجديد المخزون مع موظفي الغرف الخلفية والمشتريات.
- يعمل كخبير تجديد المخزون. يضمن برنامج تجديد المخزون للإدارات المسؤولة
يتم تنفيذه بفعالية. – إنشاء وتنفيذ برنامج علاقات العملاء الفعال. يضمن
الخدمة المقدمة تلبي أو تتجاوز معايير NES وتوقعات العملاء.
يقوم قسم المراجعات بمراجعة هيكل مخزون البضائع وتقديم التوصيات وتوفير المعلومات
لمديري الأقسام والمشترين وما إلى ذلك فيما يتعلق بتشكيلة المخزون الموجود في المخزون
قابلية بيع المنتج واتجاهات ومتطلبات الطلب المحلي وما إلى ذلك.
- مراجعة تقارير المبيعات اليومية. يوصي ببدء عمليات الشطب حسب الضرورة. يوفر المدخلات إلى المتجر
مدراء الأقسام مدراء المتاجر فيما يتعلق بأهداف مبيعات العروض الترويجية وميزانياتهم. -
يتحكم في الجدولة للتأكد من أن مستويات التوظيف ونفقات الرواتب مناسبة للوقت الحالي
ظروف العمل.
- تنسيق وتنفيذ العروض الترويجية للإدارات وأحداث المبيعات مع عمليات المتجر المرئية
شركاء التجارة والمشتريات. يوفر تعليقات ما بعد الترويج للمشترين
مدير المتجر وما إلى ذلك - يشرف على القطارات ويحفز شركاء المبيعات المعينين. يضمن المرؤوس
يدرك الزملاء أهداف المبيعات وأحداث المبيعات وبرامج حوافز المبيعات وسياسات المتجر وما إلى ذلك.
يحافظ على تحديث اتجاهات سوق الصناعة للإدارات المعينة. يجري مقارنات مع
تجار التجزئة الآخرين لقياس الممارسات التجارية. ينفذ أفضل الممارسات قدر الإمكان.
ينفذ سياسة المجاملة والخدمة مع إدراك أهمية التواجد الحقيقي الواضح والنشط
الاهتمام المطلوب في منظمة البيع بالتجزئة. تمارين اللباقة والأخلاق الحميدة والمجاملة عند الخدمة و
مساعدة العملاء والزملاء في أداء واجباتهم. تسعى بنشاط لتصبح
على دراية بسياسات المتجر والخدمات المقدمة من أجل التنفيذ الفعال
متطلبات هذا المنصب. يجيب على الاستفسارات ويقدم المساعدة بطريقة سريعة وودية.
يعمل بشكل مستقل تحت إشراف مدير قسم المتجر أو مدير المتجر. العمل هو
يتم مراجعتها من حيث تحقيق الأهداف والغايات التشغيلية.
يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها
غير مصحوبين (جولة مدتها 18 شهرًا)؛ المعالين غير مصرح لهم. المرشحين الذين لم يعودوا مهتمين
بسبب الجولة غير المصحوبة بذويهم يجب سحب طلبهم من الاعتبارات. هذا الشاغر سوف
تظل مفتوحة حتى تمتلئ.
3 سنوات من الخبرة العامة
الخبرة التي تم اكتسابها في مجال البيع بالتجزئة الكتابي الإداري
المبيعات أو الأعمال الأخرى ذات الصلة التي مكنت مقدم الطلب من اكتساب المعرفة حول عملية البيع
مهارة الممارسات والإجراءات في التعامل مع الآخرين في علاقات العمل الشخصية و
القدرة على ممارسة الحكم الناضج.
أو استبدال التعليم بالخبرة
سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية فوق المستوى العالي
يمكن استبدال المستوى الدراسي لكل 9 أشهر من الخبرة. استبدال سنة واحدة بسنة واحدة في
تلك الحالات التي تكون فيها الخبرة التعاونية مطلوبة من الطالب كجزء من دراسة البرنامج.
وخبرة متخصصة لمدة عام
الخبرة التقدمية التي قدمت خلفية في
تتحكم البضائع في المخزون وحفظ سجلات المخزون والتقارير الإشرافية المعفاة أو غير المعفاة
تجربة عرض البضائع والعروض الترويجية للبيع بالتجزئة أو الخبرة في مجال علاقات العملاء في
محاولة لتحسين المبيعات والحفاظ على كفاءة تكاليف التشغيل.
.png)
