Are you looking for an opportunity to develop your skills and contribute to achieving tangible successes?
, we offer you the chance to work in an environment characterized by continuous collaboration and initiative.
We are looking for individuals with high ambitions and innovative ideas who contribute to providing strategic solutions that impact the industry. If you are capable of working under pressure and following an analytical approach to problem-solving, we offer you an environment that provides challenges and opportunities for growth. Join our team, where effort and innovation are valued, and you will find yourself surrounded by people who support you in achieving your best performance.
↔
Admissions Officer (Maternity Cover)
Key Responsibilities
-
Works towards achieving admissions targets as set by the Head of Admissions
-
Answers application and enrolment enquiries for the Admission Office
-
Discusses school programmes in depth with enquiring families or potential partners
-
Maintains online admissions calendar, coordinates applicant tours, assessments, and open days
-
Assists families to navigate the admission process following tours and open days
-
Tracks progress of incoming applications/enrolments from new students and requests missing information
-
Invigilates entrance assessments under examination conditions
-
Follows up with families, addresses questions, and facilitates completion of documents
-
Coordinates and delivers orientation for new parents
-
Facilitates leavers’ documentation such as clearance and transfer certificates
-
Organises, manages, and inputs information into databases
-
Composes and manages correspondence
-
Coordinates, organises, and prepares for Admission Office events
Admin Assistant
Teacher of Chemistry
The Ideal Candidate Will Have
-
A degree and PGCE or B.Ed or equivalent, with a minimum of two years post-qualification teaching experience
-
Experience teaching the specialist subject from key stage 3–5
-
Experience teaching the British curriculum up to GCSE and A-Level students is highly desirable
-
Confidence with the use of ICT in teaching
-
Enhanced disclosure from the DBS or equivalent
-
Commitment to the welfare of all children
-
High expectations and aspirations for all students
-
Commitment to overall development of young people
-
Open-minded approach to work and willingness to learn and develop
-
Demonstrable love for teaching and proven track record
Benefits
-
Competitive expatriate remuneration package including tax-free salary, housing allowance, health insurance, annual flight and relocation assistance, and 2 free places for children
Teacher of Biology
Key Responsibilities
-
Creating Engaging Lessons: Plan and deliver lessons that inspire and challenge students in line with school curriculum, policies, and external assessments
-
Supporting and Assessing Progress: Regularly assess students' learning, provide targeted feedback, and ensure students reach their potential
-
Building a Positive Learning Environment: Establish a classroom where students feel valued, supported, and ready to take risks in learning
-
Collaborating and Sharing Best Practices: Work closely with colleagues, share best practices, and engage in professional development
-
Contributing to School Life: Play an active role in co-curricular programs, clubs, and whole school initiatives
School Nurse / Head of Medical
Key Responsibilities
-
Provide direct healthcare to students and staff, including emergency care for injuries or acute illnesses
-
Follow procedures for contacting parents, administering medication, and notifying teachers and management
-
Lead provision of health services and ensure school policies comply with legal and ethical standards
-
Assist in developing school emergency response plans and staff training
-
Provide screening, referral, and support for health conditions affecting learning
-
Promote health awareness through education, fairs, and staff wellness programs
-
Serve as liaison between school personnel, families, community, and healthcare providers
To apply, please click here for available vacancies.
موظف قبول الطلبات (Admissions Officer – تغطية إجازة الأمومة)
المسؤوليات الرئيسية:
-
العمل على تحقيق أهداف القبول كما يحددها رئيس قسم القبول.
-
الرد على استفسارات التقديم والتسجيل لمكتب القبول.
-
مناقشة برامج المدرسة بعمق مع الأسر المهتمة أو الشركاء المحتملين.
-
الحفاظ على جدول القبول الإلكتروني، تنسيق جولات التقديم، التقييمات وأيام التعريف المفتوحة.
-
مساعدة الأسر في اجتياز عملية القبول بعد الجولات وأيام التعريف المفتوحة.
-
متابعة تقدم الطلبات/التسجيلات للطلاب الجدد وطلب المعلومات الناقصة.
-
الإشراف على تقييمات القبول تحت ظروف الامتحان.
-
المتابعة مع الأسر، معالجة الاستفسارات، وتسهيل إكمال الوثائق.
-
تنسيق وتقديم جلسات تعريفية للآباء الجدد.
-
تسهيل وثائق مغادرة الطلاب مثل شهادات الخروج والتحويل.
-
تنظيم وإدارة وإدخال المعلومات في قواعد البيانات.
-
إعداد وإدارة المراسلات.
-
تنسيق وتنظيم وتحضير فعاليات مكتب القبول.
مساعد إداري (Admin Assistant)
تأسست المجموعة في 2013 على يد ناديم م. نصولي، وتحظى بدعم مستثمرين مثل Stonepeak، GIC، TA Associates، وعائلات Oppenheimer وMansour. تشهد المجموعة نمواً سنوياً بنسبة 20% عبر الاستحواذ، وتوسيع المشاريع الجديدة، وتطوير المدارس الحالية ضمن المحفظة. في 2023، تم تصنيف Inspired كواحدة من أعلى 10 شركات خاصة قيمة في المملكة المتحدة حسب Beauhurst.
معلم الكيمياء (Teacher of Chemistry)
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
-
شهادة جامعية وPGCE أو B.Ed أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين بعد التأهيل.
-
يجب أن تكون الدرجة الجامعية في المادة التي يتم تدريسها أو مادة ذات صلة وثيقة.
-
خبرة في تدريس المادة من المرحلة 3–5.
-
خبرة في تدريس المنهج البريطاني حتى GCSE وA-Level مرغوبة بشدة.
-
إجادة استخدام تكنولوجيا المعلومات في التدريس.
-
إفصاح معزز من DBS أو ما يعادله، والالتزام برعاية الأطفال.
-
توقعات وطموحات عالية لجميع الطلاب، والالتزام بالتطوير الشامل للشباب.
-
الانفتاح على التعلم والتطوير المهني، وحب واضح للتدريس وسجل مثبت من الإنجازات.
المزايا:
-
راتب مغترب جذاب، يشمل راتباً معفى من الضرائب، بدل سكن، تأمين صحي، تذاكر سفر سنوية، دعم الانتقال، ومكانين مجانيين للأطفال.
معلم الأحياء (Teacher of Biology)
المسؤوليات الرئيسية:
-
إعداد وتقديم دروس محفزة وتحديات لجميع الطلاب، متوافقة مع منهج المدرسة وسياسات التقييم الخارجي.
-
التفصيل في تعليم الطلاب وتخصيص التعلم حسب مستوى كل طالب لضمان تحقيق أفضل تقدم ممكن.
-
تقييم الطلاب بانتظام، وتقديم التغذية الراجعة لدعم التعلم وتحدي الطلاب للوصول إلى إمكاناتهم.
-
إنشاء بيئة تعليمية إيجابية، تشجع الطلاب على التفاعل، الإحساس بالقيمة والدعم، والاستعداد للمخاطرة في التعلم.
-
التعاون ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء، والمشاركة الفعالة في المجتمع التعليمي للمدرسة.
-
المساهمة في الأنشطة اللامنهجية، بما في ذلك قيادة الأندية والمبادرات المدرسية، لتعزيز تجربة تعليمية متكاملة.
ممرضة/رئيس قسم الخدمات الطبية بالمدرسة (School Nurse / Head of Medical)
المسؤوليات الرئيسية:
-
تقديم الرعاية الصحية المباشرة للطلاب والموظفين، بما في ذلك الحالات الطارئة والإصابات أو الأمراض الحادة.
-
اتباع الإجراءات لاتخاذ القرار بشأن الاتصال بالآباء، وإعطاء الأدوية عند الحاجة بعد مراجعة الملفات الطبية، وإبلاغ المعلمين والإدارة حسب الضرورة.
-
قيادة خدمات الصحة المدرسية وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات القانونية والتنظيمية والمعايير الأخلاقية لمهنة التمريض.
-
المساعدة في تطوير خطط الطوارئ المدرسية، وتدريب الموظفين على الاستجابة المناسبة وفق القوانين السارية.
-
تقديم الفحص والإحالة للحالات الصحية، ومعالجة المشاكل الصحية التي تعيق التعلم أو التي تشير إلى حالات طبية كامنة.
-
تعزيز الصحة والتوعية الصحية للطلاب والموظفين، بما في ذلك الأنشطة التعليمية والفعاليات، والتنسيق مع الأسرة والمجتمع ومقدمي الرعاية الصحية.
-
تقديم المعلومات التثقيفية الصحية للطلاب فردياً أو جماعياً، والإرشاد بشأن منهج التثقيف الصحي.
-
دعم المبادرات لتعزيز الصحة العامة للموظفين والأسرة، والتعاون مع فرق المدرسة الأخرى لضمان نمط حياة صحي.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
