Job opportunities in Bahrain companies on 17/7/2025 (collection of jobs from 160 companies in Bahrain for more than 300 jobs) فرص عمل في شركات البحرين بتاريخ 17-7-2025 ( تجميع وظائف 160 شركة في البحرين لاكثر من 300 وظيفة )

 

Are you looking for an opportunity to develop your skills and contribute to achieving tangible successes?

, we offer you the chance to work in an environment characterized by continuous collaboration and initiative.

 We are looking for individuals with high ambitions and innovative ideas who contribute to providing strategic solutions that impact the industry. If you are capable of working under pressure and following an analytical approach to problem-solving, we offer you an environment that provides challenges and opportunities for growth. Join our team, where effort and innovation are valued, and you will find yourself surrounded by people who support you in achieving your best performance.

↔️

Maintenance Manager

Job Description:

The Maintenance Manager is responsible for all administrative, financial, and operating aspects of the hotel as they directly relate to the engineering division. He/she ensures the safe and profitable operation of the hotel and is responsible for the safety and security of all guests, team members, contractors, and visitors.

Main Tasks:

• Establish standard policies and procedures for recruitment of security personnel

• Be aware of the fire and emergency procedures, and your department’s responsibility in an emergency

• Be aware of the security policies and procedures of the hotel, ensuring strict adherence in all areas

---

HR Coordinator

Responsibilities:

• Manage and update applications received, maintaining current data from recruitment channels

• Schedule candidates for interviews as advised by the DOHR

• Conduct interviews for non-management positions as required

• Contact unsuccessful candidates via telephone, letter, or email to offer regrets

• Maintain accurate files of all employment applications, clearing out monthly

• Prepare and send "Reference Check" requests and actively follow up

• Prepare offer letters based on candidates’ grading status and package details, maintaining soft copies until the employee commences employment

• Open "New Starters File" for each recruit and coordinate with the Immigration Liaison Officer regarding work permit and visa requirements

---

Housekeeping Supervisor

Key Competencies:

• Team management skills

• Excellent communication and interpersonal abilities

• Attention to detail

• Problem-solving skills

• Ability to multitask and manage time efficiently

• Reliability and a “can-do” attitude

• Ability to work in a fast-paced, multi-tasking environment

• Strong teamwork and communication skills

---

Food & Beverage Manager

Background & Qualifications:

• Minimum 3 years’ experience as an Assistant F&B Manager within a 5-star hotel or F&B outlets

• Bachelor’s degree in hospitality management, culinary arts, or related field

• Proficiency in Micros POS system

• Arabic speaker preferred

Required Skills:

• Microsoft Office

• Customer service and CRM skills

• Effective communication

• Strong soft skills: integrity, honesty, trust, accountability, customer focus, teamwork, adaptability, efficiency, respect

Benefits:

• Staff accommodation

• Learning & development programs

• Career development opportunities

• Employee rates in all Wyndham hotels globally

---

Food & Beverage Associate

Key Responsibilities:

• Greet and seat guests as they enter the restaurant

• Present menus, answer questions, and offer recommendations

• Take accurate food and drink orders using POS (Micros)

• Communicate clearly with the kitchen regarding guest orders and special requests

• Ensure timely delivery of meals and drinks

• Check in with guests to ensure satisfaction and provide additional assistance

• Process payments, issue receipts, and handle cash or card transactions

• Maintain cleanliness of tables and dining area

• Monitor stock and supplies, reporting shortages (e.g., linen, glassware)

• Support opening and closure procedures

• Handle reservations in coordination with supervisor and hostess/host when necessary

Assistant Director of Sales

Spa Manager

Mason

Jr. Sous Chef – International Cuisine

Jr. Sous Chef – Catering

Commis I – Filipino Cuisine

Commis I – Brazilian Cuisine – Churrascaria Concept

Junior Sous Chef – Filipino Cuisine

Sous Chef – Oriental Cuisine

To apply, please click here for available vacancies.

مدير الصيانة (Maintenance Manager)

الغرض من الوظيفة:

مسؤول عن جميع الجوانب الإدارية والمالية والتشغيلية للفندق فيما يتعلق بقسم الهندسة. مسؤول عن التشغيل الآمن والمربح للفندق، وضمان سلامة جميع النزلاء وأعضاء الفريق والمقاولين والزوار داخل الفندق، وكذلك سلامة وأمن مباني الفندق.

المهام الرئيسية:

• وضع سياسات وإجراءات قياسية لتوظيف موظفي الأمن.

• الإلمام بإجراءات الحرائق والطوارئ ومسؤوليات القسم في حالات الطوارئ.

• الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن للفندق وضمان تطبيقها في جميع الأوقات وجميع المناطق.

---

منسق الموارد البشرية (HR Coordinator)

المسؤوليات:

• إدارة وتحديث طلبات التوظيف المستلمة ومواكبة البيانات الحالية وفق قنوات التوظيف.

• جدولة المقابلات للمرشحين كما ينصح مدير الموارد البشرية.

• إجراء المقابلات عند الحاجة للوظائف غير الإدارية.

• التواصل مع المرشحين غير الناجحين عبر الهاتف أو البريد لتقديم "اعتذار".

• الحفاظ على ملفات دقيقة لجميع الطلبات المستلمة وتنظيفها شهريًا.

• إعداد وإرسال طلبات "التحقق من المراجع" والمتابعة لضمان استلامها في الوقت المناسب.

• إعداد عروض العمل بناءً على تصنيف المرشح وتفاصيل الحزمة، والاحتفاظ بنسخ إلكترونية حتى بدء الموظف للعمل.

• فتح ملف "الموظف الجديد" لكل موظف والتنسيق مع مسؤول الهجرة بخصوص متطلبات تصاريح العمل والتأشيرات، وضمان توافرها قبل تاريخ البدء.

---

مشرف قسم التدبير المنزلي (Housekeeping Supervisor)

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• مهارات إدارة الفريق.

• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.

• الانتباه للتفاصيل.

• مهارات حل المشكلات.

• القدرة على إدارة مهام متعددة وتنظيم الوقت بفعالية.

• القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتعددة المهام.

• الاعتمادية وروح المبادرة.

---

مدير قسم الطعام والشراب (Food & Beverage Manager)

المتطلبات والخلفية:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمساعد مدير قسم طعام وشراب في فندق 5 نجوم أو مطاعم فاخرة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، الفنون الطهوية أو مجال مشابه.

• إتقان نظام Micros.

• يفضل متحدث باللغة العربية.

المهارات المطلوبة:

• Microsoft Office

• إدارة خدمة العملاء والعلاقات مع النزلاء المميزين.

• مهارات الاتصال الفعّال.

• قيم: النزاهة، الأمانة، الثقة، المسؤولية، التركيز على العملاء، المرح، التنوع، الابتكار، العمل الجماعي، التكيف، الكفاءة، العدالة، الأداء، الاحترام.

المزايا:

• سكن للموظفين، برامج التعلم والتطوير، تطوير مسار وظيفي، خصومات للموظفين في جميع فنادق Wyndham عالميًا.

---

موظف قسم الطعام والشراب (Food & Beverage Associate)

المسؤوليات:

• استقبال وترتيب جلوس الضيوف عند دخولهم المطعم.

• تقديم القوائم، الإجابة عن استفسارات الضيوف، وتقديم التوصيات.

• تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة باستخدام نظام POS (Micros).

• التواصل مع المطبخ بخصوص الطلبات والتأكد من تلبية الطلبات الخاصة للضيوف.

• ضمان تقديم الوجبات والمشروبات في الوقت المناسب.

• متابعة رضا الضيوف عن وجباتهم وتقديم المساعدة الإضافية عند الحاجة.

• معالجة المدفوعات وإصدار الإيصالات والتعامل مع النقد أو بطاقات الدفع.

• الحفاظ على نظافة الطاولات وترتيب منطقة الطعام باستمرار.

• اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة، وسلامة الغذاء والنظافة، وإجراءات الفندق.

• متابعة المخزون والإمدادات والإبلاغ عند وجود نقص مثل المناشف أو الأواني الزجاجية.

• دعم إجراءات الفتح والإغلاق للمطعم.

• إدارة الحجوزات بالتنسيق مع المشرف والمضيف/المضيفة عند الحاجة.

مساعد مدير المبيعات

مدير السبا

بناء/نجار حجر (Mason)

مساعد شيف (Jr. Sous Chef) – المطبخ الدولي

مساعد شيف (Jr. Sous Chef) – خدمات التموين

طاهي مبتدئ I (Commis I) – المطبخ الفلبيني

طاهي مبتدئ I (Commis I) – المطبخ البرازيلي – مفهوم الشوراسكاريا

مساعد شيف مبتدئ – المطبخ الفلبيني

شيف مساعد (Sous Chef) – المطبخ الشرقي

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال