Head of Local Shops
About the Role:
As Head of Local Shops, you will lead and expand Talabat’s local commerce vertical in Bahrain. You’ll shape strategic priorities, optimize operations, and ensure a world-class experience for our customers and partners.
Key Responsibilities:
- Define and implement strategic goals, roadmaps, and financial plans for the vertical.
- Lead the commercial strategy, business development, and partner growth initiatives.
- Establish and monitor KPIs to ensure operational excellence and customer satisfaction.
- Streamline and improve business processes for scalability and efficiency.
- Manage partnerships and cross-functional collaboration with marketing, logistics, and product teams.
Qualifications:
- 6–10 years of experience in retail, e-commerce, or operations management.
- Strong leadership, financial acumen, and strategic thinking.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Senior Specialist – People Operations
About the Role:
As Sr. Specialist, People Operations, you will deliver 360° HR support, ensuring Talabat’s people-first culture thrives. You’ll drive employee experience initiatives and enable business success through strategic HR delivery.
Key Responsibilities:
- Partner with business leaders to execute HR strategy across talent, performance, and rewards.
- Ensure compliance with labor laws and internal policies.
- Lead employee engagement and experience programs.
- Coordinate with Centers of Excellence for HR initiatives, learning, and compensation.
- Manage high-impact HR projects and transformation efforts.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in HR, Business, or related field.
- 5+ years of HR experience in a fast-paced or tech-driven company.
- Strong understanding of local labor law and HR best practices.
Head of Communications, Public Affairs & Corporate Responsibility
About the Role:
This senior leadership role shapes Talabat’s communications, media relations, and public affairs strategy in Bahrain. You’ll work closely with the regional team and local leadership to enhance brand reputation and stakeholder engagement.
Key Responsibilities:
- Develop and execute local PR, communications, and CSR strategies.
- Build strong relationships with media, government entities, and community partners.
- Identify newsworthy stories to generate positive coverage.
- Support crisis communication and public affairs initiatives.
- Align Bahrain’s communications strategy with regional corporate objectives.
Qualifications:
- 8+ years in PR, communications, or corporate affairs.
- Strong network with local media and public sector stakeholders.
- Excellent writing, storytelling, and presentation skills.
Senior Coordinator – Quality Control (tMart)
About the Role:
Ensure tMart’s warehouse and logistics operations maintain the highest standards of quality, accuracy, and safety from inbound to dispatch.
Key Responsibilities:
- Oversee inbound goods receipt, quality checks, and FIFO/FEFO processes.
- Manage picking, packing, and dispatch workflows using RF scanners.
- Conduct daily cycle counts and inventory reconciliations.
- Maintain hygiene, temperature logs, pest control, and HACCP/ISO compliance.
- Operate warehouse management systems (WMS) and prepare shift reports.
Qualifications:
- Diploma or Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, or related field.
- 3–5 years in warehouse or quality control operations.
- Strong attention to detail and process discipline.
Team Lead
About the Role:
Lead and optimize Talabat’s rider network operations, ensuring top-notch performance, compliance, and customer satisfaction.
Key Responsibilities:
- Manage daily rider operations, performance, and scheduling.
- Lead recruitment, onboarding, and continuous coaching for riders.
- Handle rider escalations and implement performance improvement plans.
- Monitor compliance, appearance, and professionalism.
- Identify and prevent rider-related fraud or operational issues.
Qualifications:
- 3–6 years of experience in field operations or logistics.
- Excellent communication and people management skills.
- Strong data-driven mindset with operational agility.
- Account Manager
- Team Lead Account Management
- Sr. Manager Marketing
- Sr. Specialist Fleet Partner
- Manager Logistics Operations
- Associate Demand Planning
- Sr. Specialist Retail Media Ad Operations
- Marketing Growth Manager
- Manager Demand Planning
Ready to Apply?
رئيس المتاجر المحلية
نبذة عن الوظيفة:
بصفتك رئيسًا للمتاجر المحلية، ستقود وتوسّع نطاق التجارة المحلية لشركة طلبات في البحرين. ستُحدّد أولوياتك الاستراتيجية، وتُحسّن العمليات، وتضمن تجربة عالمية المستوى لعملائنا وشركائنا.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحديد وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية وخرائط الطريق والخطط المالية للقطاع.
- قيادة الاستراتيجية التجارية وتطوير الأعمال ومبادرات نمو الشركاء.
- إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبتها لضمان التميز التشغيلي ورضا العملاء.
- تبسيط وتحسين العمليات التجارية لتحقيق قابلية التوسع والكفاءة.
- إدارة الشراكات والتعاون بين مختلف الوظائف مع فرق التسويق والخدمات اللوجستية والمنتجات.
المؤهلات:
- - من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو إدارة العمليات.
- القيادة القوية، والذكاء المالي، والتفكير الاستراتيجي.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
أخصائي أول - عمليات الأفراد
نبذة عن الوظيفة:
بصفتك أخصائيًا أول في عمليات الموارد البشرية، ستقدم دعمًا شاملًا للموارد البشرية، مما يضمن ازدهار ثقافة طلبات التي تضع الموظفين في المقام الأول. ستقود مبادرات تحسين تجربة الموظفين، وتمكّن نجاح الأعمال من خلال إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية عبر المواهب والأداء والمكافآت.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.
- قيادة برامج تعزيز مشاركة الموظفين وتجربتهم.
- التنسيق مع مراكز التميز فيما يتعلق بمبادرات الموارد البشرية والتعلم والتعويضات.
- إدارة مشاريع الموارد البشرية ذات التأثير العالي وجهود التحول.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في شركة سريعة الخطى أو تعتمد على التكنولوجيا.
- فهم قوي لقانون العمل المحلي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
رئيس الاتصالات والشؤون العامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات
نبذة عن الوظيفة:
يُسهم هذا المنصب القيادي الرفيع في صياغة استراتيجية اتصالات "طلبات" وعلاقاتها الإعلامية والشؤون العامة في البحرين. ستعمل عن كثب مع الفريق الإقليمي والقيادة المحلية لتعزيز سمعة العلامة التجارية وزيادة تفاعل أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات والمسؤولية الاجتماعية للشركات المحلية.
- بناء علاقات قوية مع وسائل الإعلام والهيئات الحكومية والشركاء المجتمعيين.
- حدد القصص الإخبارية الجديرة بالاهتمام لتوليد تغطية إيجابية.
- دعم مبادرات التواصل في حالات الأزمات والشؤون العامة.
- مواءمة استراتيجية الاتصالات في البحرين مع الأهداف المؤسسية الإقليمية.
المؤهلات:
- أكثر من 8 سنوات في العلاقات العامة أو الاتصالات أو الشؤون المؤسسية.
- شبكة قوية مع وسائل الإعلام المحلية وأصحاب المصلحة في القطاع العام.
- مهارات ممتازة في الكتابة وسرد القصص والعرض.
منسق أول – مراقبة الجودة (tMart)
حول الدور:
التأكد من أن عمليات المستودعات والخدمات اللوجستية الخاصة بشركة tMart تحافظ على أعلى معايير الجودة والدقة والسلامة من الوارد إلى الإرسال.
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على استلام البضائع الواردة، وفحوصات الجودة، وعمليات FIFO/FEFO.
- إدارة عمليات الالتقاط والتعبئة والإرسال باستخدام ماسحات RF.
- إجراء إحصاءات الدورة اليومية ومقارنات المخزون.
- الحفاظ على النظافة، وسجلات درجة الحرارة، ومكافحة الآفات، والامتثال لمعايير HACCP/ISO.
- تشغيل أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وإعداد تقارير التحول.
المؤهلات:
- دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد أو الخدمات اللوجستية أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات في عمليات المستودعات أو مراقبة الجودة.
- اهتمام قوي بالتفاصيل وانضباط العملية.
قائد الفريق
حول الدور:
قيادة وتحسين عمليات شبكة راكبي طلبات، وضمان الأداء المتميز والامتثال ورضا العملاء.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة عمليات الراكب اليومية والأداء والجدولة.
- قيادة عملية التوظيف والتدريب والتدريب المستمر للفرسان.
- التعامل مع تصعيدات الراكب وتنفيذ خطط تحسين الأداء.
- مراقبة الامتثال والمظهر والاحترافية.
- تحديد ومنع الاحتيال أو المشكلات التشغيلية المتعلقة بالراكب.
المؤهلات:
- 3-6 سنوات من الخبرة في العمليات الميدانية أو الخدمات اللوجستية.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة الأشخاص.
- عقلية قوية تعتمد على البيانات مع المرونة التشغيلية.
- مدير الحسابات
- رئيس فريق إدارة الحسابات
- مدير أول التسويق
- شريك أسطول متخصص أول
- مدير العمليات اللوجستية
- تخطيط الطلب المساعد
- أخصائي أول في عمليات إعلانات وسائل الإعلام بالتجزئة
- مدير نمو التسويق
- تخطيط الطلب الإداري
.png)
