ICT Technician (AK2-ICT091225) – University IT Support
DETAILS
Provide IT support for hardware, software, and network issues across the university. Support audiovisual (AV) equipment and classroom technology systems. Troubleshoot technical issues and ensure smooth daily IT operations. Assist in maintaining academic and administrative technology infrastructure.
REQUIREMENTS
Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Proven experience in IT support and troubleshooting. Ability to work shifts including evenings and weekends. Experience with AV equipment and classroom technologies. Strong teamwork and communication skills.
DESIRED CRITERIA
Familiarity with SharePoint administration and web publishing. Experience in Windows Server management. Knowledge of helpdesk/ticketing systems.
HR Manager (AI4-HR050426) – Higher Education HR Leadership Role
DETAILS
Manage end-to-end HR functions including recruitment, onboarding, payroll, training and development, compensation and benefits, and employee relations. Ensure compliance with labor laws and government regulations. Support HR strategy aligned with institutional goals. Manage HR data for decision-making and reporting. Contribute to policy development and organizational planning.
REQUIREMENTS
Bahraini nationality. Bilingual Arabic and English speaker. Master’s degree in Human Resources, Management, or related field. Minimum 7 years of HR experience. Strong knowledge of labor laws, HR processes, and employee relations. Strong interpersonal and communication skills.
DESIRED CRITERIA
Professional HR certification. Experience in higher education HR. Familiarity with HRMS systems. Analytical skills for HR data analysis. Knowledge of ISO certification and accreditation requirements. Understanding of faculty contracts and academic workload systems.
Senior Manager of Finance (AG1-FIN150326) – Financial Leadership
DETAILS
Oversee financial operations including accounting, budgeting, reporting, and financial planning. Ensure compliance with accounting principles and institutional policies. Manage financial statements, audits, and reporting processes. Apply statistical analysis and financial research methods to support decision-making. Supervise financial teams and ensure operational efficiency.
REQUIREMENTS
Bahraini nationality. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field. Higher degree in Finance or Management. Minimum 6 years of accounting experience, including 3 years in a supervisory role. Strong knowledge of accounting principles and financial procedures. Knowledge of financial systems, office procedures, and financing methods such as bonds and leases.
Manager of International Affairs (RUW) – Higher Education Global Relations Role in Bahrain
Lead international office operations and manage global academic partnerships including MoUs, MoAs, dual degrees, and student/faculty mobility programs. Develop and implement internationalization strategies aligned with institutional goals. Manage student mobility programs and ensure risk mitigation. Translate strategic goals into measurable KPIs and operational plans. Oversee international crisis management and duty of care protocols for travel programs.
REQUIREMENTS
Master’s degree in International Relations, Higher Education Management, or related field. Minimum 7 years of experience in international higher education offices. Strong experience in academic agreements and global partnerships. Knowledge of credit transfer systems (ECTS or equivalent) and quality assurance standards. Experience in crisis management and international mobility operations. Strong strategic planning and leadership skills.Assistant Professor / Associate Professor – Data Science & AI (Bahrain Academic Role)
DETAILS
Teach and conduct research in Artificial Intelligence, Machine Learning, Big Data Analytics, Optimization, and related fields. Publish high-quality research in international journals and conferences. Contribute to curriculum development and academic excellence. Engage in academic supervision and institutional service.
REQUIREMENTS
PhD in Artificial Intelligence, Computer Science, or related field. Minimum 5 years of higher education teaching experience. Strong research record with publications in high-impact journals. Experience in Machine Learning, Big Data, Optimization, and Data Mining.
- Assistant Professor
- Assistant Professor in Digital Media and Interactive Technology
HOW TO APPLY
تُتيح لك الفرصة القادمة الانضمام إلى بيئة أكاديمية مرموقة، حيث تُساهم القيادة والخبرة والابتكار في رسم ملامح مستقبل التعليم العالي. إذا كنت من ذوي الكفاءات العالية وتسعى إلى شغل مناصب مؤثرة في مجالات الإدارة، والمالية، وتقنية المعلومات، والعلاقات الدولية، أو الأوساط الأكاديمية، فإن هذه الوظائف تُوفر لك فرصًا استثنائية للتقدم الوظيفي في البحرين.
فني تقنية المعلومات والاتصالات (AK2-ICT091225) – دعم تقنية المعلومات بالجامعة
التفاصيل:
تقديم الدعم التقني للأجهزة والبرامج والشبكات في جميع أنحاء الجامعة. دعم المعدات السمعية والبصرية وأنظمة تكنولوجيا الفصول الدراسية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وضمان سلاسة العمليات التقنية اليومية. المساعدة في صيانة البنية التحتية التقنية الأكاديمية والإدارية.
المتطلبات:
شهادة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دعم تكنولوجيا المعلومات وحل المشكلات. القدرة على العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع. خبرة في استخدام معدات الصوت والصورة وتقنيات الفصول الدراسية. مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.
المعايير المطلوبة:
الإلمام بإدارة SharePoint ونشر المواقع الإلكترونية. خبرة في إدارة خوادم Windows. معرفة بأنظمة الدعم الفني/نظام التذاكر.
مدير الموارد البشرية (AI4-HR050426) – دور قيادي في مجال الموارد البشرية في التعليم العالي
التفاصيل:
إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والرواتب، والتدريب والتطوير، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين. ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الحكومية. دعم استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. إدارة بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات وإعداد التقارير. المساهمة في تطوير السياسات والتخطيط التنظيمي.
المتطلبات:
الجنسية البحرينية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. شهادة ماجستير في الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية. إلمام واسع بقوانين العمل وإجراءات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين. مهارات تواصل ممتازة.
المعايير المطلوبة:
شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية. خبرة في إدارة الموارد البشرية في التعليم العالي. إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية. مهارات تحليلية لتحليل بيانات الموارد البشرية. معرفة بمتطلبات شهادات ISO والاعتماد. فهم عقود أعضاء هيئة التدريس وأنظمة عبء العمل الأكاديمي.
مدير أول للشؤون المالية (AG1-FIN150326) – القيادة المالية
التفاصيل:
الإشراف على العمليات المالية، بما في ذلك المحاسبة، وإعداد الميزانيات، والتقارير، والتخطيط المالي. ضمان الامتثال لمبادئ المحاسبة والسياسات المؤسسية. إدارة البيانات المالية، وعمليات التدقيق، وإعداد التقارير. تطبيق التحليل الإحصائي وأساليب البحث المالي لدعم عملية اتخاذ القرارات. الإشراف على الفرق المالية وضمان الكفاءة التشغيلية.
المتطلبات:
الجنسية البحرينية. شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. شهادة عليا في المالية أو الإدارة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال المحاسبة، منها 3 سنوات في منصب إشرافي. إلمام قوي بمبادئ المحاسبة والإجراءات المالية. معرفة بالأنظمة المالية وإجراءات العمل وأساليب التمويل كالسندات والتأجير.
مدير الشؤون الدولية (جامعة روتجرز) - دور العلاقات العالمية في التعليم العالي في البحرين
قيادة عمليات المكتب الدولي وإدارة الشراكات الأكاديمية العالمية، بما في ذلك مذكرات التفاهم، ومذكرات الاتفاق، وبرامج الشهادات المزدوجة، وبرامج تنقل الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدويل بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. إدارة برامج تنقل الطلاب وضمان الحد من المخاطر. تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس وخطط تشغيلية. الإشراف على إدارة الأزمات الدولية وبروتوكولات رعاية الطلاب في برامج السفر.
متطلبات
شهادة ماجستير في العلاقات الدولية، أو إدارة التعليم العالي، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سبع سنوات في مكاتب التعليم العالي الدولية. خبرة واسعة في الاتفاقيات الأكاديمية والشراكات العالمية. إلمام بأنظمة تحويل الرصيد (ECTS أو ما يعادلها) ومعايير ضمان الجودة. خبرة في إدارة الأزمات وعمليات التنقل الدولي. مهارات تخطيط استراتيجي وقيادية متميزة.أستاذ مساعد / أستاذ مشارك - علوم البيانات والذكاء الاصطناعي (وظيفة أكاديمية في البحرين)
التفاصيل:
التدريس وإجراء البحوث في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وتحليلات البيانات الضخمة، والتحسين، والمجالات ذات الصلة. نشر بحوث عالية الجودة في المجلات والمؤتمرات الدولية. المساهمة في تطوير المناهج الدراسية والتميز الأكاديمي. المشاركة في الإشراف الأكاديمي والخدمة المؤسسية.
المتطلبات:
شهادة دكتوراه في الذكاء الاصطناعي، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. خبرة تدريسية لا تقل عن خمس سنوات في التعليم العالي. سجل بحثي متميز مع منشورات في مجلات علمية مرموقة. خبرة في التعلم الآلي، والبيانات الضخمة، والتحسين، واستخراج البيانات.
- أستاذ مساعد
- أستاذ مساعد في الإعلام الرقمي والتكنولوجيا التفاعلية
.png)
