Administrative jobs in Bahrain today 22-9-2025
HR & Operations Manager – Indian Male Candidates, Bahrain
Industry: Sales
Key Responsibilities:
Human Resources Management
Develop and implement HR policies aligned with organizational goals
Manage recruitment, selection, and onboarding of sales and support staff
Design training and development programs to enhance employee performance
Oversee performance management, appraisals, and incentive programs
Handle employee relations, conflict resolution, and disciplinary procedures
Ensure compliance with labor laws, health & safety, and company standards
Drive employee engagement and retention initiatives
Operational Management
Streamline day-to-day operations to maximize sales efficiency
Monitor sales operations processes including order management, reporting, and client servicing
Coordinate with sales managers to forecast staffing, resources, and operational needs
Develop and monitor KPIs for HR and operational functions
Implement systems and technologies to optimize workflows
Manage budgets related to HR operations and administration
Ensure smooth coordination between HR, sales, finance, and other departments
Strategic Contribution
Partner with senior leadership to align HR and operational strategies with sales targets
Provide data-driven insights on workforce productivity, turnover, and operational costs
Support organizational change and continuous improvement initiatives
Contribute to strategic planning for expansion, talent pipeline, and organizational structure
Qualifications & Skills
Proven experience (5–7+ years) in HR and operations management, preferably in sales-driven organizations
Strong knowledge of HR policies, labor laws, and best practices
Excellent organizational and process optimization skills
Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities
Proficiency in HRMS/ERP systems and Microsoft Office Suite
Outstanding leadership, communication, and interpersonal skills
Key Competencies
Strategic thinking with a hands-on approach
Ability to manage multiple priorities under pressure
Results-oriented with focus on sales team support
High emotional intelligence and people management skills
Strong collaboration across departments
📲 WhatsApp CV: 97332265186
Restaurant Staff – Bahrain
Positions:
Restaurant Manager
Supervisor
Lady Waitress
Barista
Details:
Candidates with experience in the respective fields are preferred
Salary and benefits discussed during the interview
Local candidates only
📲 WhatsApp Only (No Calls): 36433111
وظائف ادارية في البحرين بتاريخ اليوم 22-9-2025
مطلوب: مدير الموارد البشرية والعمليات – ذكور هنود (HR & Operation – Indian Male Candidates)
الوصف الوظيفي: مدير الموارد البشرية والعمليات – قطاع المبيعات
المسؤوليات الرئيسية:
إدارة الموارد البشرية:
تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
إدارة التوظيف، الاختيار، واستقبال الموظفين الجدد في فرق المبيعات والدعم.
تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز أداء الموظفين.
الإشراف على إدارة الأداء والتقييمات وبرامج الحوافز.
التعامل مع علاقات الموظفين، حل النزاعات، والإجراءات التأديبية.
ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصحة والسلامة ومعايير الشركة.
قيادة مبادرات تعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بالمواهب.
إدارة العمليات:
تحسين سير العمليات اليومية لزيادة كفاءة المبيعات.
مراقبة عمليات المبيعات بما في ذلك إدارة الطلبات، التقارير، وخدمة العملاء.
التنسيق مع مديري المبيعات لتوقع احتياجات الموارد البشرية والتشغيلية.
تطوير ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للوظائف التشغيلية والموارد البشرية.
تنفيذ أنظمة وتقنيات لتحسين سير العمل.
إدارة الميزانيات المتعلقة بالموارد البشرية والإدارة.
ضمان التنسيق السلس بين الموارد البشرية، المبيعات، المالية، وبقية الأقسام.
المساهمة الاستراتيجية:
التعاون مع القيادة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية والعمليات مع أهداف المبيعات.
تقديم تحليلات مستندة للبيانات حول إنتاجية الموظفين، معدل الدوران، وتكاليف العمليات.
دعم التغيير التنظيمي ومبادرات التحسين المستمر.
المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للتوسع وبناء قاعدة مواهب وهيكل المنظمة.
المؤهلات والمهارات:
خبرة مثبتة 5–7 سنوات في إدارة الموارد البشرية والعمليات، ويفضل في منظمات قائمة على المبيعات.
معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية، قوانين العمل، وأفضل الممارسات.
مهارات تنظيمية وتحسين العمليات ممتازة.
قدرات تحليلية، حل المشكلات، واتخاذ القرار قوية.
إجادة نظم إدارة الموارد البشرية/ERP وحزمة Microsoft Office.
مهارات قيادة واتصال وعلاقات شخصية ممتازة.
المهارات الأساسية:
تفكير استراتيجي مع قدرة على التطبيق العملي.
القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط.
التركيز على النتائج ودعم فرق المبيعات.
ذكاء عاطفي عالي ومهارات إدارة الأشخاص.
التعاون الفعال بين الأقسام.
📱 لإرسال السيرة الذاتية عبر واتساب: +97332265186
مطلوب: موظفين مطعم
المسمى الوظيفي:
مدير مطعم (Restaurant Manager)
مشرف (Supervisor)
نادلة (Lady Waitress)
باريستا (Barista)
.png)
