Ebrahim Khalil Kanoo B.S.C (c) hiring now the 4 following positions in Bahrainشركة إبراهيم خليل كانو ش.م.ب (م) توظف الآن الوظائف الأربعة التالية في البحرين

 

Do you want to join a team that pushes boundaries and challenges the status quo?

 we are looking for individuals who share our passion for creativity and continuous development. 

We offer you the opportunity to work in an environment full of challenges where you can contribute your ideas and take part in strategic decisions that affect the company's growth. If you want to engage in innovative projects and continuously develop your practical skills, we provide you with the chance to build a successful career path based on collaboration and initiative. Join us to achieve your career aspirations in a place that values your abilities and contributes to your integrated development.

↔️

HR Officer

Job Purpose

To manage and support all human resources functions across Umami Projects’ operations, ensuring proper recruitment, employee relations, documentation, and compliance with Bahraini labor laws. The HR Officer will coordinate HR processes for multiple restaurants and business units, contributing to a positive and efficient workplace.

Key Responsibilities

• Handle end-to-end recruitment: job postings, candidate screening, scheduling interviews, and onboarding.

• Prepare employment offers, contracts, and renewals.

• Manage staff registration and renewals with LMRA, SIO, and MOH systems.

• Track visa expirations, medical checkups, and renewals.

• Maintain employee records, attendance, leave, and overtime reports.

• Support payroll preparation by providing attendance and overtime data to accounting.

• Ensure compliance with Bahraini labor laws and company policies.

• Assist in drafting and updating HR policies and procedures.

• Coordinate employee performance evaluations and appraisals.

• Handle disciplinary actions and confidentiality cases professionally.

• Support training and development initiatives across projects.

• Provide regular HR reports and updates to management.

Requirements

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Minimum 2–3 years of HR experience in the F&B or service industry in Bahrain.

• Knowledge of LMRA, SIO, MOH, and Bahraini labor law procedures.

• Strong communication and organizational skills.

• Proficient in MS Office and HR software (Zoho People, Odoo HR, or similar is a plus).

• Discreet, ethical, and able to handle sensitive information.

• Ability to manage multiple projects and prioritize tasks effectively.

Job Type: Full-time

Pay: BD150.000 – BD350.000 per month

To apply, please click here for available vacancies.

مسؤول الموارد البشرية (HR Officer)

الغرض من الوظيفة:

إدارة ودعم جميع وظائف الموارد البشرية عبر عمليات مشاريع Umami، بما يضمن التوظيف السليم، إدارة شؤون الموظفين، توثيق الملفات، والالتزام بقوانين العمل البحرينية. يتولى مسؤول الموارد البشرية تنسيق عمليات الموارد البشرية لعدة مطاعم ووحدات أعمال، والمساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وفعّالة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية: نشر الإعلانات الوظيفية، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، وإجراءات التعيين.

• إعداد عروض التوظيف، عقود العمل، وتجديدها.

• إدارة تسجيل الموظفين وتجديداتهم لدى LMRA وSIO وMOH.

• متابعة تواريخ انتهاء التأشيرات، الفحوصات الطبية، والتجديدات.

• حفظ سجلات الموظفين، الحضور، الإجازات، وساعات العمل الإضافية.

• دعم إعداد الرواتب من خلال تزويد قسم المحاسبة ببيانات الحضور والعمل الإضافي.

• ضمان الالتزام بقوانين العمل البحرينية وسياسات الشركة.

• المساعدة في إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• تنسيق تقييمات الأداء والتقارير السنوية للموظفين.

• التعامل باحترافية مع الإجراءات التأديبية وحالات السرية.

• دعم مبادرات التدريب والتطوير عبر المشاريع المختلفة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديم التحديثات الدورية للإدارة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في مجال الموارد البشرية في قطاع الأغذية والمشروبات أو الخدمات داخل البحرين.

• معرفة جيدة بإجراءات LMRA وSIO وMOH وقانون العمل البحريني.

• مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (مثل Zoho People أو Odoo HR أو ما شابه).

• الالتزام بالسرية والأخلاقيات المهنية والقدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة.

• القدرة على إدارة عدة مشاريع وتحديد الأولويات بفعالية.

نوع الوظيفة: دوام كامل

الراتب: من 150 إلى 350 دينار بحريني شهريًا

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال