If you have the initiative, ambition, and desire to develop within professional work environments that include the fields of management, engineering, marketing, and human resources, then this newsletter is for you.↔
Bahrain Job Bulletin No. 1, October 18, for administrative, technical, and engineering specialties
Assistant Manager - Talent Acquisition
Main tasks
- Search and attract candidates through professional platforms and advertisements
- Coordinate with regional recruitment teams to ensure timely completion of recruitment processes.
- Scheduling interviews and following up on the candidate's experience
- Support the Talent Acquisition Manager in managing relationships with candidates and internal teams.
Requirements
- Minimum of three years experience in recruitment or human resources
- Familiarity with the Gulf labor market, especially in the fields of construction, real estate, and infrastructure
- High communication skills and ability to coordinate across multiple teams
Advantages
- Generous salary and comprehensive health insurance
- Professional development opportunities and internal training courses
- Professional regional work environment
Assistant Manager - Talent Acquisition
HR Business Partner
Main tasks
- Providing strategic advice to team leaders on workforce planning and talent development.
- Managing performance processes and promoting a culture of accountability and motivation
- Contribute to the design of organizational structures and administrative succession plans
Requirements
- Bachelor's degree in Business Administration or Human Resources
- At least five years of experience in HR partnership
- Excellent communication and analytical skills
Advantages
- Annual incentives and outstanding performance
- A stimulating and supportive work environment for female leadership and local talent.
- Ongoing leadership development programs
Marketing Executive
Main tasks
- Implementing the annual marketing strategy and developing innovative promotional campaigns
- Monitor campaign performance and analyze ROI indicators.
- Building marketing partnerships with third parties and enhancing corporate identity
Requirements
- Degree in Marketing, Communications or Business Administration
- At least two years of experience in marketing, preferably in the automotive sector.
- High analytical and creative skills
Advantages
- Financial incentives based on performance
- Opportunities to attend international marketing exhibitions and conferences
- Professional development support and accredited certifications
Volunteer State Ambassador - Health, Safety and Environment Institute
Main tasks
- Representing the Institute within the country and enhancing communication with professional institutions
- Supporting the spread of a culture of health and safety through local initiatives
- Contributing to international awareness-raising activities and training courses
Requirements
- Strong interest in health, safety and environment
- Good communication and acting skills
- Readiness to volunteer and cooperate internationally
Advantages
- International membership accredited by the Institute
- An opportunity to expand your professional network globally.
- Certificate of appreciation and professional recommendation from the institute
إذا كنت تمتلك روح المبادرة والطموح والرغبة في التطور داخل بيئات عمل احترافية تشمل مجالات الإدارة والهندسة والتسويق والموارد البشرية، فهذه النشرة لك
نشرة وظائف دولة البحرين رقم 1 يوم 18 أكتوبر للتخصصات الإدارية والفنية والهندسية
مساعد مدير – استقطاب المواهب
المهام الرئيسية
- البحث واستقطاب المرشحين من خلال المنصات المهنية والإعلانات
- التنسيق مع فرق التوظيف الإقليمية لضمان إنجاز عمليات التعيين في الوقت المحدد
- جدولة المقابلات ومتابعة تجربة المرشح
- دعم مدير استقطاب المواهب في إدارة العلاقات مع المرشحين والفرق الداخلية
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية
- إلمام بسوق العمل الخليجي خاصة في مجالات البناء والعقارات والبنية التحتية
- مهارات تواصل عالية وقدرة على التنسيق بين فرق متعددة
المزايا
- راتب مجز وتأمين صحي شامل
- فرص تطوير مهني ودورات تدريبية داخلية
- بيئة عمل إقليمية احترافية
شريك أعمال الموارد البشرية
المهام الرئيسية
- تقديم المشورة الاستراتيجية لقادة الفرق حول تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب
- إدارة عمليات الأداء وتعزيز ثقافة المساءلة والتحفيز
- المساهمة في تصميم الهياكل التنظيمية وخطط التعاقب الإداري
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في شراكة الموارد البشرية
- مهارات تواصل وتحليل ممتازة
المزايا
- حوافز سنوية وأداء متميز
- بيئة عمل محفزة وداعمة للقيادة النسائية والمواهب المحلية
- برامج تطوير قيادي مستمرة
تنفيذي تسويق
المهام الرئيسية
- تنفيذ استراتيجية التسويق السنوية وتطوير حملات ترويجية مبتكرة
- متابعة أداء الحملات وتحليل مؤشرات العائد على الاستثمار
- بناء شراكات تسويقية مع جهات خارجية وتعزيز الهوية المؤسسية
المتطلبات
- شهادة في التسويق أو الاتصال أو إدارة الأعمال
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق ويفضل في قطاع السيارات
- مهارات تحليلية وإبداعية عالية
المزايا
- حوافز مالية حسب الأداء
- فرص حضور معارض ومؤتمرات تسويقية دولية
- دعم للتطوير المهني وشهادات معتمدة
سفير دولة متطوع – معهد الصحة والسلامة والبيئة
المهام الرئيسية
- تمثيل المعهد داخل الدولة وتعزيز التواصل مع المؤسسات المهنية
- دعم نشر ثقافة الصحة والسلامة عبر المبادرات المحلية
- المساهمة في أنشطة التوعية والدورات التدريبية الدولية
المتطلبات
- اهتمام قوي بمجال الصحة والسلامة والبيئة
- مهارات تواصل وتمثيل جيدة
- استعداد للتطوع والتعاون الدولي
المزايا
- عضوية دولية معتمدة من المعهد
- فرصة لتوسيع شبكة العلاقات المهنية عالميا
- شهادة تقدير وتوصية مهنية من المعهد
.png)
