We deliver individual, customized services and solutions by actively advising, implementing and managing on behalf of landlords, tenants and investors.↔
JUNIOR HR
Job Responsibilities:
- Coordinate onboarding activities for new hires, ensuring all paperwork is completed and orientation sessions are scheduled.
- Prepare and update job descriptions.
- Maintain accurate employee records, including personal information, employment history, and performance evaluations.
- Manage HR databases and systems, ensuring data integrity and confidentiality.
- Process employee status changes such as promotions, transfers, and terminations.
- Handle all visa applications and related payments.
- Register new employees and terminate leaving staff with the Social Insurance Organization (SIO) promptly.
IT SPECIALIST
Key Responsibilities:
- Provide daily IT support for hardware, software, networks, and user systems.
- Install, configure, maintain, and troubleshoot computers, servers, printers, and network devices.
- Manage user accounts, email systems, backups, and access permissions.
- Monitor system performance, security, and infrastructure reliability.
- Support company applications, ERP systems, and licensed software.
- Maintain IT documentation, asset registers, and system procedures.
- Coordinate with external vendors and service providers when required.
- Ensure data security, antivirus protection, and compliance with IT policies.
- Provide IT support for offices, project sites, and remote users as needed.
QA-QC ENGINEER – Building Construction
Key Responsibilities:
- Oversee and monitor the implementation of QA/QC procedures on behalf of the client/developer.
- Ensure construction activities comply with approved drawings, specifications, and standards.
- Review and approve Quality Plans, Inspection & Test Plans (ITPs), Method Statements, and material submittals.
- Conduct regular site inspections, audits, and surveillance to verify workmanship quality.
- Ensure contractors and subcontractors implement approved QA/QC procedures effectively.
- Identify quality issues, raise NCRs (Non-Conformance Reports), and ensure timely corrective actions.
- Coordinate with consultants, contractors, and client representatives to resolve quality-related issues.
HR EXECUTIVE
Job Responsibilities:
- Coordinate onboarding activities for new hires and ensure all paperwork and orientation sessions are completed.
- Prepare and update job descriptions.
- Maintain accurate employee records including personal information, employment history, and performance evaluations.
- Manage HR databases and systems, ensuring data integrity and confidentiality.
- Process employee status changes such as promotions, transfers, and terminations.
- Handle all visa applications and related payments.
- Register new employees and terminate leaving staff with the Social Insurance Organization (SIO) promptly.
- Manage expatriate visa processes with the Labor Market Regulatory Authority (LMRA), including new work permits, renewals, updates, and cancellations.
- Ensure all visa documentation is completed accurately and submitted on time to minimize processing delays.
- HR Executive - Real Estate Industry
- Interior Designer - High Rise Apartments
- QA/QC Supervisor
- QA/QC Engineer
- Draftsman
- HSE Engineer - Construction
- Project Manager - High Rise Projects
- Project Engineer - Tower Projects
- Senior Project Engineer - High Rise Project
- HR Recruiter
- HR Recruiter - Talent Acquisition
- Civil Finishing Supervisor
- MEP Supervisor Construction
- Land Surveyor - Building Construction
- MEP Supervisor Construction - HVAC and Plumbing
- Diesel Mechanic
نقدم خدمات وحلولاً فردية ومخصصة من خلال تقديم المشورة والتنفيذ والإدارة الفعالة نيابة عن الملاك والمستأجرين والمستثمرين.
مسؤول موارد بشرية مبتدئ
المسؤوليات الوظيفية:
- تنسيق أنشطة التوظيف للموظفين الجدد، والتأكد من استكمال جميع الأوراق المطلوبة وجدولة جلسات التوجيه.
- إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.
- الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين، بما في ذلك المعلومات الشخصية، وتاريخ التوظيف، وتقييمات الأداء.
- إدارة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات وسريتها.
- معالجة تغييرات حالة الموظفين مثل الترقيات والنقل وإنهاء الخدمة.
- التعامل مع جميع طلبات التأشيرة والمدفوعات المتعلقة بها.
- قم بتسجيل الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين المغادرين لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية (SIO) على الفور.
أخصائي تكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم الدعم التقني اليومي للأجهزة والبرامج والشبكات وأنظمة المستخدمين.
- تثبيت وتكوين وصيانة واستكشاف أخطاء أجهزة الكمبيوتر والخوادم والطابعات وأجهزة الشبكة وإصلاحها.
- إدارة حسابات المستخدمين، وأنظمة البريد الإلكتروني، والنسخ الاحتياطية، وأذونات الوصول.
- مراقبة أداء النظام وأمنه وموثوقية بنيته التحتية.
- دعم تطبيقات الشركة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات والبرامج المرخصة.
- صيانة وثائق تكنولوجيا المعلومات، وسجلات الأصول، وإجراءات النظام.
- التنسيق مع البائعين الخارجيين ومقدمي الخدمات عند الحاجة.
- ضمان أمن البيانات، والحماية من الفيروسات، والامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات.
- تقديم الدعم التقني للمكاتب ومواقع المشاريع والمستخدمين عن بعد حسب الحاجة.
مهندس ضمان الجودة ومراقبة الجودة - بناء المباني
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على تنفيذ إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة ومراقبتها نيابة عن العميل/المطور.
- ضمان امتثال أنشطة البناء للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة.
- مراجعة واعتماد خطط الجودة، وخطط الفحص والاختبار، وبيانات الأساليب، ومستندات المواد المقدمة.
- إجراء عمليات تفتيش وتدقيق ومراقبة منتظمة للموقع للتحقق من جودة العمل.
- ضمان قيام المقاولين والمقاولين من الباطن بتنفيذ إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة المعتمدة بشكل فعال.
- تحديد مشكلات الجودة، ورفع تقارير عدم المطابقة، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
- التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وممثلي العملاء لحل المشكلات المتعلقة بالجودة.
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
المسؤوليات الوظيفية:
- تنسيق أنشطة تعريف الموظفين الجدد بالشركة والتأكد من استكمال جميع الأوراق وجلسات التوجيه.
- إعداد وتحديث توصيفات الوظائف.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين تشمل المعلومات الشخصية، وتاريخ التوظيف، وتقييمات الأداء.
- إدارة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات وسريتها.
- معالجة تغييرات حالة الموظفين مثل الترقيات والنقل وإنهاء الخدمة.
- التعامل مع جميع طلبات التأشيرة والمدفوعات المتعلقة بها.
- قم بتسجيل الموظفين الجدد وإنهاء خدمات الموظفين المغادرين لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية (SIO) على الفور.
- إدارة إجراءات تأشيرات المغتربين مع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA)، بما في ذلك تصاريح العمل الجديدة والتجديدات والتحديثات والإلغاءات.
- تأكد من استكمال جميع وثائق التأشيرة بدقة وتقديمها في الوقت المحدد لتقليل التأخير في المعالجة.
- مسؤول تنفيذي للموارد البشرية - قطاع العقارات
- مصمم داخلي - شقق سكنية شاهقة
- مشرف ضمان الجودة/مراقبة الجودة
- مهندس ضمان الجودة/مراقبة الجودة
- رسام
- مهندس الصحة والسلامة والبيئة - الإنشاءات
- مدير مشروع - مشاريع المباني الشاهقة
- مهندس مشاريع - مشاريع الأبراج
- مهندس مشاريع أول - مشروع ناطحات السحاب
- مسؤول توظيف الموارد البشرية
- مسؤول توظيف الموارد البشرية - اكتساب المواهب
- مشرف تشطيبات الأعمال المدنية
- مشرف أعمال الإنشاءات الميكانيكية والكهربائية والصحية
- مساح أراضي - بناء المباني
- مشرف أعمال الإنشاءات الميكانيكية والكهربائية والصحية - التكييف والتهوية والسباكة
- ميكانيكي ديزل
.png)
