Do you want to join a place that places professional success and development at the core of its priorities?
, we are looking for individuals who have a passion for development and growth, and who have the ability to face challenges with innovative thinking and practical solutions. We offer you a professional work environment full of challenges that opens up opportunities for you to achieve your personal and professional goals.
If you want to work in an environment that gives you the opportunity to participate in large projects that contribute to the company’s progress and development, we welcome you to be part of our team. We help you enhance your skills and gain valuable experience that will help you excel in your career.
↔
Ramp Agent
Your Tasks:
-
Conduct daily equipment checks and report faulty and damaged equipment to the Airside Supervisor.
-
Operate GSE in a safe manner in line with the requirements of the AGOM.
-
Conduct all daily activities in accordance with the Airside Ground Operations Manual.
-
Prepare all aprons for all DHL and DHL handled arriving and departing flights in line with the AGOM.
-
Maintain constant communication with Airside Supervisor.
-
Update/report to the Supervisor all issues or problems which could lead to operational delays.
-
Safely operate various types of equipment (GSE) for loading and unloading aircraft in line with the Airside Ground Operations Manual.
-
Ensure that material either entering or leaving the warehouse is placed in the correct destination/container area.
-
Load and offload all aircraft containers and vehicles within the given time frame to ensure that material is available for sort/uplift.
-
Demonstrate safe driving skills when moving material on the ramp and airside areas.
-
Practice good handling techniques at all times when loading and unloading loose shipments from the aircraft in accordance with the AGOM.
HR Employee Engagement & Experience Officer
Your Profile:
-
Bachelor’s degree required, master’s degree preferred in Human Resources.
-
Minimum 5 years’ experience in Human Resources.
-
Minimum 5 years+ generalist HR experience, with specific experience in remuneration, ER, Employee Engagement.
-
Proven experience in employee engagement, HR, or organizational development roles.
-
Cross-functional working knowledge of employee engagement tools and methodologies.
-
Strong communication, interpersonal, and presentation skills.
-
Ability to analyze data and derive actionable insights.
-
Business awareness and acumen.
-
Sound decision making.
-
Working knowledge of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
-
Good oral and written communication skills in both Arabic and English.
-
Self-motivated individual capable of taking ownership and working independently.
-
Tolerance for stress in a fast-paced working environment.
-
Excellent organizational and project management skills.
-
Passion for development of individuals.
B1 B2 Certifying Engineer
Your Profile:
-
Must have a minimum of 5–10 years aircraft maintenance experience on type, excluding apprenticeship or basic training, with experience working on Boeing 767 aircraft.
-
Must be a licensed, certifying, and company-approved engineer on the principal types operated.
-
Valid EASA Part 66 Aircraft Maintenance License or ICAO Type 2 License, with endorsement in Boeing 767 Aircraft.
-
Must be able to communicate assertively, effectively, and diplomatically with flight crew, flight dispatchers, ground handling personnel, and senior management.
Our Offer:
-
Strong career support in an international environment.
-
Great culture and colleagues.
-
Multifarious benefit program.
IT Regional Service Manager
Your Profile:
-
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
-
12+ years in IT infrastructure/workplace roles.
-
5+ years managing end-user services and cloud platforms in multinational environments.
-
Deep expertise in Microsoft technologies (M365, Azure, Windows Server/Client, Identity management & Directory Services).
-
Strong proficiency in VMware virtualization, cloud orchestration (private/public), and ITIL v4 best practices.
-
Financial expertise in budget forecasting, vendor ROI analysis, and CAPEX/OPEX optimization.
-
Proven success in designing cloud-first strategies that minimize downtime and ensure compliance with GDPR, ISO 27001, and industry standards.
-
Executive-level communication translates complex technical issues into clear business value for C-suite stakeholders.
-
Conflict resolution navigates cross-functional priorities to drive innovation while maintaining operational stability.
-
Strategic decision-making aligns IT initiatives with business goals to enhance efficiency, security, and scalability.
-
Crisis management anticipates risks, mitigates disruptions, and ensures business continuity.
Storekeeper
Your Tasks:
-
Maintain the stores and inventory in a neat, logical, and easily identifiable manner.
-
Receive and bring into stores (or any other appropriate location) all incoming parts and materials.
-
Carry out receiving procedures for all airworthy spares as described in company procedures.
-
Assist in stock checking and computer-updating of inventory.
-
Pack, ship, and document all outgoing parts and materials.
-
Coordinate the receiving and shipping of engines, including wrapping and unwrapping.
-
Issue parts in Trax from stock to the correct work order and restock unused parts as required.
-
Ensure all tools checked out and in are properly recorded in Trax.
-
Maintain a record of photographs of all shipments delivered or sent for warranty claims.
-
Help resolve any queries for quarantined items in conjunction with the Senior Stores Supervisor and Logistics Manager.
Head of Customer Insurance MEA
Your Profile:
-
University degree in Business Administration, Insurance, Economics, or a related field.
-
5–10 years of experience leading a Middle East & Africa (MEA) cargo insurance sales or business development organization within a logistics company, insurer, or insurance broker.
-
Strong understanding of global cargo insurance program structures, with experience managing fronting insurance arrangements and regional distribution networks.
-
Solid knowledge of the transport and freight forwarding industry, including the sale and placement of cargo insurance solutions.
-
Proven track record of driving business growth, increasing premium volumes, and expanding market share.
-
Deep technical expertise in marine cargo insurance — including product design, policy clauses, pricing, and claims handling.
-
Demonstrated hands-on sales experience, engaging directly with customers to win business.
To apply, please click here for available vacancies.
عامل مناولة الطائرات (Ramp Agent)
المهام:
-
إجراء فحوصات يومية للمعدات والإبلاغ عن المعدات التالفة أو المعطلة للمشرف على الجانب الجوي.
-
تشغيل معدات الخدمة الأرضية (GSE) بأمان وفق متطلبات دليل عمليات الأرضيات الجوية (AGOM).
-
تنفيذ جميع الأنشطة اليومية وفق دليل عمليات الأرضيات الجوية.
-
تجهيز جميع الأرصفة لجميع رحلات DHL القادمة والمغادرة وفق دليل AGOM.
-
الحفاظ على التواصل المستمر مع المشرف الجوي.
-
تحديث المشرف والإبلاغ عن جميع المشاكل التي قد تؤدي إلى تأخيرات تشغيلية.
-
تشغيل مختلف أنواع المعدات (GSE) لتحميل وتفريغ الطائرات بأمان وفق دليل عمليات الأرضيات الجوية.
-
التأكد من وضع المواد الداخلة أو الخارجة من المخزن في المكان أو الحاوية الصحيحة.
-
تحميل وتفريغ جميع حاويات الطائرات والمركبات ضمن الإطار الزمني المحدد لضمان توافر المواد للفرز والنقل.
-
إظهار مهارات القيادة الآمنة عند نقل المواد في الأرصفة والمناطق الجوية.
-
الالتزام بأساليب التعامل الجيدة عند تحميل وتفريغ الشحنات السائبة من الطائرات وفق دليل AGOM.
مسؤول مشاركة وتجربة الموظفين - الموارد البشرية (HR Employee Engagement & Experience Officer)
المؤهلات والخبرة:
-
درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل درجة الماجستير في الموارد البشرية.
-
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية العامة، مع خبرة محددة في التعويضات، علاقات الموظفين، ومشاركة الموظفين.
-
خبرة مثبتة في مشاركة الموظفين أو تطوير المنظمات.
-
معرفة أدوات وأساليب مشاركة الموظفين.
المهارات والكفاءات:
-
مهارات تواصل وعرض ممتازة وقدرة على بناء العلاقات مع الزملاء والقيادة والمجتمع الخارجي.
-
القدرة على العمل بشكل مستقل ومسؤول مع إدارة عدة مشاريع في نفس الوقت.
-
دقة استثنائية والقدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والسرية والتحديات بتكتيك ودبلوماسية.
-
معرفة جيدة ببرنامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint.
-
مهارات تنظيم وإدارة المشاريع بشكل ممتاز.
-
الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية.
-
قدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة.
-
شغف بتطوير الأفراد.
مهندس B1/B2 معتمد (B1 B2 Certifying Engineer)
المؤهلات والخبرة:
-
خبرة من 5 إلى 10 سنوات في صيانة الطائرات على نوع معين، مع استثناء التدريب الأساسي أو التدريب المهني، مع خبرة على طائرات Boeing 767.
-
أن يكون مهندسًا معتمدًا ومرخصًا ومعتمدًا من الشركة على الأنواع الرئيسية المشغلة.
-
رخصة صيانة الطائرات EASA Part 66 أو رخصة ICAO Type 2، مع اعتماد على طائرة Boeing 767.
-
القدرة على التواصل بحزم وفعالية ودبلوماسية مع الطاقم، ومراقبي الرحلات، وفِرق المناولة الأرضية والإدارة العليا حسب الحاجة.
العرض المقدم:
-
دعم قوي للمسيرة المهنية في بيئة دولية.
-
ثقافة عمل ممتازة وزملاء داعمون.
-
برنامج مزايا متنوع.
مدير خدمات تكنولوجيا المعلومات الإقليمي (IT Regional Service Manager)
المؤهلات والخبرة:
-
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
-
خبرة 12 سنة في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات أو أدوار مكان العمل، منها 5 سنوات في إدارة خدمات المستخدمين والمنصات السحابية في بيئات متعددة الجنسيات.
-
خبرة عميقة في تقنيات Microsoft (M365, Azure, Windows Server/Client, إدارة الهوية وخدمات الدليل).
-
إجادة VMware، وأتمتة السحابة (خاصة/عامة)، ومعايير ITIL v4.
-
خبرة مالية في إعداد الميزانية، وتحليل عائد الاستثمار للموردين، وتحسين CAPEX/OPEX.
-
خبرة مثبتة في تصميم استراتيجيات تعتمد على السحابة لضمان الحد الأدنى من التوقفات والامتثال لمعايير GDPR وISO 27001 والمعايير الصناعية.
-
مهارات اتصال على مستوى تنفيذي لترجمة القضايا التقنية المعقدة إلى قيمة أعمال واضحة للمديرين التنفيذيين.
-
القدرة على إدارة الصراعات وتوازن الأولويات بين الفرق المختلفة لتعزيز الابتكار مع الحفاظ على استقرار العمليات.
-
اتخاذ القرارات الاستراتيجية لمواءمة مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل لتعزيز الكفاءة والأمان والقابلية للتوسع.
-
إدارة الأزمات لتوقع المخاطر وتقليل الانقطاعات وضمان استمرارية الأعمال.
أمين مخزن (Storekeeper)
المهام:
-
الحفاظ على المخازن والمخزون بطريقة مرتبة ومنظمة وسهلة التعرف عليها.
-
استلام ونقل جميع القطع والمواد إلى المخازن أو أي موقع مناسب آخر.
-
تنفيذ إجراءات الاستلام لجميع قطع الغيار الصالحة للطيران وفق إجراءات الشركة.
-
المساعدة في الجرد وتحديث المخزون إلكترونيًا.
-
تعبئة وشحن وتوثيق جميع القطع والمواد الصادرة بعد الحصول على موافقة المشرف على المخازن.
-
تنسيق عمليات استلام وشحن المحركات، بما في ذلك التغليف وفك التغليف.
-
إصدار القطع من المخزون للطلبات الصحيحة وإعادة تخزين القطع غير المستخدمة حسب الحاجة.
-
التأكد من تسجيل جميع الأدوات المستعارة والمعادة في نظام Trax.
-
الاحتفاظ بسجلات الصور لجميع الشحنات المرسلة أو المقدمة للمطالبات بالضمان، بما في ذلك التعبئة والتغليف والمواد والمستندات.
-
المساعدة في حل أي استفسارات حول العناصر المحتجزة بالتعاون مع المشرف على المخازن وكبير موظفي اللوجستيات.
رئيس قسم تأمين العملاء - الشرق الأوسط وأفريقيا (Head of Customer Insurance MEA)
المؤهلات والخبرة:
-
درجة جامعية في إدارة الأعمال، التأمين، الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
-
خبرة من 5 إلى 10 سنوات في قيادة مبيعات التأمين أو تطوير الأعمال في الشرق الأوسط وأفريقيا ضمن شركة لوجستية، أو شركة تأمين، أو وسيط تأمين.
-
فهم قوي لهياكل برامج التأمين على البضائع العالمية، مع خبرة في إدارة الترتيبات التأمينية الأمامية وشبكات التوزيع الإقليمية.
-
معرفة قوية بصناعة النقل والخدمات اللوجستية، بما في ذلك بيع وتقديم حلول التأمين على البضائع.
-
سجل مثبت في تحقيق نمو الأعمال وزيادة حجم الأقساط وتوسيع الحصة السوقية.
-
خبرة تقنية متعمقة في التأمين البحري على البضائع، بما في ذلك تصميم المنتجات، شروط البوليصة، التسعير، وإدارة المطالبات.
-
خبرة عملية في المبيعات والتعامل المباشر مع العملاء للفوز بالأعمال.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
