Bahrain Jobs Today: Zain Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Bahrain? Zain Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Bahrain on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

↚

Required jobs in Zain Company and their details:

1. Zain Youth - Call Center

Main Responsibilities & Duties:

• Answer inbound calls to assist customers who have specific inquiries.
• Build customer's trust in the services and products offered by Zain.
• Provide personalized customer service of the highest level.
• Ability to treat people with respect under all circumstances, instill trust in others beside upon the values of the organization.
• Dependability to follow instructions as well as take responsibility for their actions and also keep commitments.
• Ability to work as part of a team- to achieve performance metrics.
• Assist customers with all issues and escalate them to management appropriately.
• Update job knowledge by studying new product descriptions; participating in educational opportunities.
• Identify areas of improvement in complaints and service requests handling processes applied at all touch points.
• Convey practical feedback on customer experiences for all products and services to product owners for enhancement and development.
• Performs any other related duties as assigned or needed.

2. Digital Performance Trainee

Experience

• Experience is a plus.

Technical Skills

• Application Development & Support
• Data Visualization

3. Digital Development Officer

Main Responsibilities

• Work closely with the Digital Development Lead and team members to design, develop, and deliver responsive, secure, and high-quality mobile and web applications.
• Contribute to the technical architecture and implementation of digital solutions, ensuring alignment with industry best practices and organizational goals.
• Collaborate with designers, business analysts, and stakeholders to gather requirements, set priorities, and deliver digital products that meet user needs.
• Support digital transformation initiatives through the identification of opportunities for automation, process improvement, and the adoption of emerging technologies.
• Participate in code reviews, maintain coding standards, and utilize version control to ensure consistency and quality across all deliverables.
• Translate business and stakeholder needs into user stories, requirements, and functional specifications for project workstreams.
• Assist in communicating progress, challenges, and technical solutions to relevant stakeholders and team members.
• Contribute to the full software development lifecycle—including planning, estimation, development, testing, deployment, and post-launch support.
• Conduct research and provide input on feasibility, cost-benefit analysis, and risk assessment for new projects and enhancements.
• Monitor and help assess key performance indicators (KPIs) to evaluate the success of digital products and inform future development cycles.
• Stay up-to-date with new technologies, trends, and best practices in mobile and web development, sharing insights with the team.
• Promote a culture of innovation, collaboration, and accountability within the development team.
• Troubleshoot application issues, support escalated problems, and contribute to updates and enhancements as needed.
• Ensure compliance with security standards and data privacy regulations in all development and deployment activities.

4. Business Analytics Specialist

Education

• BS in Computer Science, Information Management, Mathematics, Economics or Statistics or any related field of study.

Experience

• Minimum of 3-5 years of experience in the FinTech or Telecom industry or closely related field.
• 3+ years of experience in Business Analytics or a working knowledge of analyzing data from complex business systems. Alternatively, an advanced degree in a relevant field can be considered as an equivalent qualification.

5. Asst. Manager - Acquisition

Technical Skills

• Sales-oriented mindset with a focus on achieving revenue-driving results through marketing initiatives.
• Strong project management and planning skills.
• Familiarity with mobile app marketing and conversion funnel optimization.
• Proficiency in campaign planning, budgeting, and KPI tracking.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Analytical mindset with experience in tools like Tableau or equivalent analytics platforms.
• Ability to align acquisition efforts with business growth and finance targets.

 ↚

Other Vacant jobs :

1. Digital Development Lead

2. Outdoor Sales - Business to Customer (B2C)

3. B2B - Telesales Trainee

4. B2B Operations Specialist

5. Digital, Marketing Communication & Branding Expert

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for Zain Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website 
• Posted Date: 28-7-2025 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

    

وظائف البحرين اليوم: تعلن شركة زين عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في البحرين؟ تعلن شركة زين عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في البحرين ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

↚

الوظائف المطلوبة في شركة زين وتفاصيلها:

1.  زين الشباب - مركز الاتصال

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

• الرد على المكالمات الواردة لمساعدة العملاء الذين لديهم استفسارات محددة.
• بناء ثقة العملاء في الخدمات والمنتجات التي تقدمها زين.
• توفير خدمة عملاء مخصصة بأعلى مستوى.
• القدرة على التعامل مع الناس باحترام في كافة الظروف، وغرس الثقة في الآخرين بالإضافة إلى قيم المنظمة.
• القدرة على إتباع التعليمات وتحمل المسؤولية عن أفعالهم والوفاء بالالتزامات.
• القدرة على العمل كجزء من فريق - لتحقيق مقاييس الأداء.
• مساعدة العملاء في جميع القضايا وتصعيدها إلى الإدارة بشكل مناسب.
• تحديث المعرفة الوظيفية من خلال دراسة أوصاف المنتجات الجديدة؛ والمشاركة في الفرص التعليمية.
• تحديد مجالات التحسين في عمليات معالجة الشكاوى وطلبات الخدمة المطبقة في جميع نقاط الاتصال.
• نقل ردود الفعل العملية حول تجارب العملاء لجميع المنتجات والخدمات إلى أصحاب المنتجات لتحسينها وتطويرها.
• يقوم بأي واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف أو الحاجة.

2.  متدرب الأداء الرقمي

خبرة

• الخبرة تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية

• تطوير التطبيقات والدعم
• تصور البيانات

3.  مسؤول التطوير الرقمي

المسؤوليات الرئيسية

• العمل بشكل وثيق مع مسؤول التطوير الرقمي وأعضاء الفريق لتصميم وتطوير وتسليم تطبيقات الويب والهواتف المحمولة سريعة الاستجابة وآمنة وعالية الجودة.
• المساهمة في البنية التقنية وتنفيذ الحلول الرقمية، وضمان التوافق مع أفضل ممارسات الصناعة وأهداف المنظمة.
• التعاون مع المصممين ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتحديد الأولويات وتقديم المنتجات الرقمية التي تلبي احتياجات المستخدمين.
• دعم مبادرات التحول الرقمي من خلال تحديد فرص الأتمتة وتحسين العمليات وتبني التقنيات الناشئة.
• المشاركة في مراجعات الكود والحفاظ على معايير الترميز والاستفادة من التحكم في الإصدار لضمان الاتساق والجودة في جميع المنتجات المقدمة.
• ترجمة احتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة إلى قصص المستخدم والمتطلبات والمواصفات الوظيفية لتدفقات عمل المشروع.
• المساعدة في توصيل التقدم والتحديات والحلول التقنية إلى أصحاب المصلحة المعنيين وأعضاء الفريق.
• المساهمة في دورة تطوير البرمجيات الكاملة - بما في ذلك التخطيط والتقدير والتطوير والاختبار والنشر والدعم بعد الإطلاق.
• إجراء البحوث وتقديم المدخلات بشأن الجدوى، وتحليل التكلفة والفائدة، وتقييم المخاطر للمشاريع الجديدة والتحسينات.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمساعدة في تقييمها لتقييم نجاح المنتجات الرقمية وإبلاغ دورات التطوير المستقبلية.
• كن على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات وأفضل الممارسات في تطوير الأجهزة المحمولة والويب، وشارك الأفكار مع الفريق.
• تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والمساءلة ضمن فريق التطوير.
• استكشاف مشكلات التطبيق وإصلاحها، ودعم المشكلات المتصاعدة، والمساهمة في التحديثات والتحسينات حسب الحاجة.
• ضمان الامتثال لمعايير الأمن ولوائح خصوصية البيانات في جميع أنشطة التطوير والنشر.

4.  أخصائي تحليلات الأعمال

تعليم

• بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو إدارة المعلومات، أو الرياضيات، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو أي مجال دراسي ذي صلة.

خبرة

• - خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في قطاع التكنولوجيا المالية أو الاتصالات أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في تحليلات الأعمال، أو معرفة عملية بتحليل البيانات من أنظمة أعمال معقدة. ويمكن أيضًا اعتبار شهادة جامعية متقدمة في مجال ذي صلة مؤهلًا معادلًا.

5.  مساعد مدير - الاستحواذ

المهارات التقنية

• عقلية موجهة نحو المبيعات مع التركيز على تحقيق نتائج تؤدي إلى زيادة الإيرادات من خلال مبادرات التسويق.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط.
• المعرفة بتسويق تطبيقات الهاتف المحمول وتحسين مسار التحويل.
• الكفاءة في تخطيط الحملات والميزانية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• عقلية تحليلية مع خبرة في أدوات مثل Tableau أو منصات التحليلات المكافئة.
• القدرة على مواءمة جهود الاستحواذ مع أهداف نمو الأعمال والتمويل.

 ↚

وظائف شاغرة أخرى :

1.  قائد التطوير الرقمي

2.  المبيعات الخارجية - من الشركة إلى العميل (B2C)

3.  متدرب مبيعات عبر الهاتف B2B

4.  أخصائي عمليات B2B

5.  خبير في الاتصالات الرقمية والتسويق والعلامات التجارية

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة  زين )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي 
• تاريخ النشر: 28-7-2025 (  يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال