Overview:
provide legal support and represent the Company in certain Civil litigation and perform certain
corporate duties
Key Objectives:
1. Technical understanding of the Company's business and operations and attention to details.
2. Excellent interpersonal communication at all levels (verbal and written).
3. Problem solving and analytical skills.
4. Ability to multi-task and meet deadlines.
5. Ability to cope with high levels of responsibility and with confidential matters.
6. Ability to work well within the team.
7. A high level of professionalism which is required on the job at all times.
8. Computer Literacy.
Accountabilities & Responsibilities:
1. Initiate and pursue legal proceedings as required by the Company i.e., prepare writs, defences,
submissions and other pleadings in civil cases both “for and against” the Company.
2. Prepare, file and plead cases in Commercial Court in pursuit of amounts owed to the Company.
3. Advise on civil matters that should be directed to external counsel.
4. Liaise with and assist external Counsel in the discharge of their obligation to GPL.
5. File oppositions in matters where title is being passed or property is being encumbered and there are
arrears due and payable to the Company.
6. Advise on statutory compliances.
7. Research and prepare legal opinions on various civil matters including claims for compensation
against the Company.
8. Draft and/or review legal letters, contracts and agreements and monitor legal obligations under agreements to ensure compliance, as requested.
9. Submit all judgments to the Legal Officer supporting the Loss Reduction Division diligently.
10. Submit quarterly work reports to Management and the Board of Directors.
11. Submit quarterly reports on targets achieved together with an appraisal report to the Chief Executive Officer.
12. Cause to be maintained, a database of the status of all court matters involving the Company.
13. Represent the Company at Arbitration and Public Utilities Commission hearings. 14. Assist in the
formulation, implementation and/or amendment of Company policies.
15. Draft, amend, review and/or recommend modifications to the electricity sector or related laws and regulations governing the Company.
16. Perform duties as Secretary to Management Committee, Management Tender Board and all Sub-Committees of Management Committee.
17. Provide sound legal advice to the Company and make recommendations to Management as
necessary. 18. Attend special committee meetings and offer advice as required.
Job Type: Full-time
Application Question(s):
are you Bahraini??
Experience:
corporate law: 2 years (Required)
Language:
Arabic & English (Required)
APPLY NOW
http://www.jawad.com/
ملخص:
تقديم الدعم القانوني وتمثيل الشركة في بعض الدعاوى المدنية وأداء بعض الدعاوى
واجبات الشركات
الأهداف الرئيسية:
1. الفهم الفني لأعمال الشركة وعملياتها والاهتمام بالتفاصيل.
2. تواصل ممتاز بين الأشخاص على جميع المستويات (شفهيًا وكتابيًا).
3. حل المشكلات والمهارات التحليلية.
4. القدرة على القيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
5. القدرة على التعامل مع مستويات عالية من المسؤولية ومع الأمور السرية.
6. القدرة على العمل بشكل جيد ضمن الفريق.
7.المستوى العالي من الاحترافية المطلوبة في العمل في جميع الأوقات.
8. محو الأمية الحاسوبية.
المسؤوليات والمسؤوليات:
1. بدء ومتابعة الإجراءات القانونية كما هو مطلوب من قبل الشركة، أي إعداد الأوامر والدفوع،
المذكرات والمرافعات الأخرى في القضايا المدنية "لصالح وضد" الشركة.
2. إعداد ورفع الدعاوى والمرافعة أمام المحكمة التجارية للمطالبة بالمبالغ المستحقة للشركة.
3. تقديم المشورة في المسائل المدنية التي ينبغي توجيهها إلى مستشار خارجي.
4. الاتصال بالمستشار الخارجي ومساعدته في الوفاء بالتزاماته تجاه GPL.
5. تقديم الاعتراضات في المسائل التي يتم فيها نقل الملكية أو رهن الملكية ويوجد
المتأخرات المستحقة والمستحقة الدفع للشركة.
6. تقديم المشورة بشأن الامتثال القانوني.
7. بحث وإعداد الآراء القانونية في مختلف المسائل المدنية بما في ذلك دعاوى التعويض
ضد الشركة.
8. صياغة و/أو مراجعة الخطابات القانونية والعقود والاتفاقيات ومراقبة الالتزامات القانونية بموجب الاتفاقيات لضمان الامتثال، حسب الطلب.
9. تقديم جميع الأحكام إلى المسؤول القانوني المساند لقسم تقليل الخسائر بجدية.
10. تقديم تقارير العمل الربع سنوية إلى الإدارة ومجلس الإدارة.
11. تقديم تقارير ربع سنوية عن الأهداف المحققة مع تقرير تقييمي إلى الرئيس التنفيذي.
12. السبب الذي يجب الحفاظ عليه، قاعدة بيانات لحالة جميع المسائل القضائية المتعلقة بالشركة.
13. تمثيل الشركة في جلسات استماع هيئة التحكيم والمرافق العامة. 14. المساعدة في
صياغة وتنفيذ و/أو تعديل سياسات الشركة.
15. صياغة وتعديل ومراجعة و/أو التوصية بإدخال تعديلات على قطاع الكهرباء أو القوانين واللوائح ذات الصلة التي تحكم الشركة.
16-أداء واجبات أمين سر لجنة الإدارة ومجلس إدارة المناقصات وجميع اللجان الفرعية التابعة للجنة الإدارة.
17-تقديم المشورة القانونية السليمة للشركة وتقديم توصيات إلى الإدارة
ضروري. 18-حضور اجتماعات اللجنة الخاصة وتقديم المشورة كما هو مطلوب.
نوع الوظيفة: دوام كامل
أسئلة/أسئلة التقديم:
هل انت بحريني؟؟
خبرة:
قانون الشركات: سنتان (مطلوب)
لغة:
العربية والإنجليزية (مطلوب)
قدم الآن
.png)
