PURPOSE
Shape and implement an HSE strategy, fully integrated into all business and operation processes. This
will involve building strong, effective relationships with both internal and external stakeholders at senior levels.
Advise the Managing Director and Senior Management teams on the implications of current and
emerging HSE legislation
Provide assurance that risk is effectively managed through delivery of operations with an equally
excellent approach to safety, reliability and quality.
Be the Terminal change agent (“change anchor”) for the Operational Excellence programme.
Inspire and lead the HSE Team.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
HSE LEADERSHIP
Interpret the Corporate APM Terminals HSE strategy to co-create a site-specific HSE vision and
strategy with the Senior Management Team, considering the regulatory framework, risk profile, and
business drivers.
Empower and enable Operational team members with day-to-day responsibility to implement HSE
related activities (management/implementation/assessment/training) whilst understanding and
managing the implications of change to HSE risk.
Assure all HSE improvement activities reflect latest legislation & practice and are effectively embedded within the organisation.
Develop and implement assurance programs, including deep dives; audits and inspections to assure the level of HSE engagement, compliance and senior management commitment.
Manage internal and external relationship and create and maintain a stakeholder map.
Enable risk management and incident management process and assure critical controls are in place.
Assure critical controls are identified and a control effectiveness and maintenance plan is developed and implemented.
Define the HSE requirements of contractors and vendors and assure provision in contracts, and
conformance of contractors at their place of work.
Evaluate and ensure emergency response preparedness through regular emergency mock drills and
upkeep of the emergency response plan and procedures.
Ensures that all HSE issues and emergencies are managed fulfilling the requirements of the regulations
applicable by National laws.
Ensure strict adherence to safety induction training process for all employees, contractors and visitors
to maintain high standards of safety performance.
Plan and conduct HSE audits to detect existing or potential accident and health hazards, determine
corrective & preventive measures where indicated, and follow-up to ensure implementation of recommendations.
Responsible for setting and achieving the budget for the HSE department.
STRATEGIC LEADERSHIP
Create a communication plan based on your stakeholder map and continuously monitor its reach, content and effectiveness.
Influence, engage and support Senior Managers and personnel in developing the HSE culture.
Implement best practices by embedding strategic HSE elements in business unit operating and resourcing plans.
Provide technical expertise, strategic leadership, and support across the Senior Management Team.
HIGH PERFORMING TEAM
Inspire and lead the HSE Improvement team to deliver the HSE vision and strategy through a business partnering model.
Lead monthly HSE committee meetings to measure the HSE performance and appraise the management on the improvements required to achieve operational efficiency.
Role-model a values-led HSE risk management approach.
REGULATORY LEADERSHIP
Actively lead the relationships between the Business Unit and APMT HSSE HQ to:
Represent and protect business interests through negotiation, challenge and influence.
Advise the business in a timely manner on all HSE legislative and best practice developments.
WORK/BUSINESS CONTACTS AND AUTHORITY
Internal: Management team, all terminal staff, Regional and Global HSSE Team, other relevant internal stakeholders, other Terminals to share and implement best practices, Stakeholder management structures within the Operational Excellence Programme organization.
External: Service providers, Inspection bodies, Civil defence, Fire & Emergency services, other Government Agencies and Officials.
The position has both internal & external contacts where it is required to influence behaviour & acceptance. While with internal contacts this can be a shared outcome, often the position may require influencing and bringing about agreement in conflicting situations.
REPORTING AND SCOPE
Direct Reports to this position:
Safety Compliance Manager, Safety Officers, Safety Admin Assistant, Business Partner.
The position reports direct to the Terminal Managing Director.
The geographical scope of the position is primarily local/domestic.
CRITICAL KNOWLEDGE AND EXPERIENCE
BSc/MSc in Health, Safety, security or environment discipline or related studies.
At least 3-5 years of experience in health and safety at a senior level with a proven track record in the delivery of business objectives, in the public/private sector, preferably from port operations and/or similar industrial environment.
Preferably operational / managerial experience at a terminal
Solid understanding of modern terminal operations and terminal management systems.
Solid knowledge of APM Terminals Operating System
NEBOSH general certificate with distinction grade.
Chartered member or working towards chartered membership of IOSH (CMIOSH).
Kelvin TOP-SET Senior Investigator certificate.
Proven track-record leading and developing teams.
Proven track-record of being a key decision maker.
A demonstration of continued professional development within HSE.
Environmental Qualification (desirable).
Risk Management qualification (desirable).
Port Facility Security Officer International Certificate _ ISPS Code (desirable).
Quality qualification (desirable).
CRITICAL SKILLS
Ability to track & trace and drive a project to completion.
Ability to juggle multiple timelines and overcome barriers to achieve what is needed.
Ability to work and influence at most levels of the organization.
Strong change management and interpersonal skills, able to focus on business impact and change in behavior for the new ways of working and thinking.
Ability to drive implementation of new processes and support the organizational changes.
Effective negotiation and conflict resolution skills.
Good workshop facilitation skills, with the ability to adapt to local cultural differences.
Results driven with a strong analytical and problem-solving skill set.
Open minded, positive attitude and high drive to succeed and break through barriers.
Ability to perceive situations from different perspectives.
Clear, persuasive and collaborative communication & influencing skills.
Travel will be required occasionally.
Proactively addressing problems jointly with stakeholders before they grow acute.
Experience with working in virtual project team and working with external consultants is also preferred.
LEARNING & CAREER OPPORTUNITIES
In this position, the incumbent will have an opportunity to acquire skills and broaden knowledge in the following areas:
Personal and professional growth in a dynamic environment
Terminal operations and all functional areas within the Terminal
Global polices, standards, procedures and overall operating requirements.
Operational Excellence program, lean techniques and operational processes
Driving implementation and change within a strategic important initiative.
Relevant next career steps might be:
Regional HSSE Role
Corporate HSSE Role
غاية
صياغة وتنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة، ودمجها بالكامل في جميع العمليات التجارية والتشغيلية. هذا
سيتضمن بناء علاقات قوية وفعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على المستويات العليا.
تقديم المشورة للمدير العام وفرق الإدارة العليا بشأن الآثار المترتبة على الإجراءات الحالية و
تشريعات الصحة والسلامة والبيئة الناشئة
توفير ضمان بأن المخاطر تتم إدارتها بشكل فعال من خلال تسليم العمليات على قدم المساواة
نهج ممتاز للسلامة والموثوقية والجودة.
كن وكيل التغيير النهائي ("مرساة التغيير") لبرنامج التميز التشغيلي.
إلهام وقيادة فريق الصحة والسلامة والبيئة.
المحاسبات الرئيسية
قيادة الصحة والسلامة والبيئة
قم بتفسير استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بشركة APM Terminals للمشاركة في إنشاء رؤية خاصة بالصحة والسلامة والبيئة و
الاستراتيجية مع فريق الإدارة العليا، مع الأخذ في الاعتبار الإطار التنظيمي، وملف المخاطر، و
سائقي عمل.
تمكين وتمكين أعضاء الفريق التشغيلي من تحمل المسؤولية اليومية لتنفيذ الصحة والسلامة والبيئة
الأنشطة ذات الصلة (الإدارة / التنفيذ / التقييم / التدريب) أثناء الفهم و
إدارة الآثار المترتبة على التغيير في مخاطر الصحة والسلامة والبيئة.
التأكد من أن جميع أنشطة تحسين الصحة والسلامة والبيئة تعكس أحدث التشريعات والممارسات ومدمجة بشكل فعال داخل المنظمة.
تطوير وتنفيذ برامج الضمان، بما في ذلك الغوص العميق؛ عمليات التدقيق والتفتيش لضمان مستوى المشاركة في الصحة والسلامة والبيئة والامتثال والتزام الإدارة العليا.
إدارة العلاقات الداخلية والخارجية وإنشاء خريطة أصحاب المصلحة والحفاظ عليها.
تمكين عملية إدارة المخاطر وإدارة الحوادث والتأكد من وجود الضوابط الحاسمة.
التأكد من تحديد الضوابط الهامة وتطوير وتنفيذ خطة فعالية التحكم والصيانة.
تحديد متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين والبائعين وضمان توفيرها في العقود
مطابقة المقاولين لأماكن عملهم.
تقييم وضمان الاستعداد للاستجابة لحالات الطوارئ من خلال تدريبات وهمية منتظمة لحالات الطوارئ
- صيانة خطة وإجراءات الاستجابة للطوارئ.
يضمن إدارة جميع قضايا الصحة والسلامة والبيئة وحالات الطوارئ بما يتوافق مع متطلبات اللوائح
المعمول بها بموجب القوانين الوطنية.
ضمان الالتزام الصارم بعملية التدريب التعريفي بالسلامة لجميع الموظفين والمقاولين والزوار
للحفاظ على مستويات عالية من أداء السلامة.
تخطيط وإجراء عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة للكشف عن المخاطر الصحية والحوادث الحالية أو المحتملة وتحديدها
التدابير التصحيحية والوقائية عند الإشارة إليها، والمتابعة لضمان تنفيذ التوصيات.
- مسؤول عن وضع وتحقيق الميزانية لقسم الصحة والسلامة والبيئة.
القيادة الاستراتيجية
أنشئ خطة اتصال بناءً على خريطة أصحاب المصلحة لديك وراقب بشكل مستمر مدى وصولها ومحتواها وفعاليتها.
التأثير وإشراك ودعم كبار المديرين والموظفين في تطوير ثقافة الصحة والسلامة والبيئة.
تنفيذ أفضل الممارسات من خلال دمج عناصر الصحة والسلامة والبيئة الإستراتيجية في خطط تشغيل وحدة الأعمال وتوفير الموارد.
توفير الخبرة الفنية والقيادة الإستراتيجية والدعم عبر فريق الإدارة العليا.
فريق عالي الأداء
إلهام وقيادة فريق تحسين الصحة والسلامة والبيئة لتقديم رؤية واستراتيجية الصحة والسلامة والبيئة من خلال نموذج الشراكة التجارية.
قيادة اجتماعات لجنة الصحة والسلامة والبيئة الشهرية لقياس أداء الصحة والسلامة والبيئة وتقييم الإدارة بشأن التحسينات المطلوبة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.
قدوة لنهج إدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة القائم على القيم.
القيادة التنظيمية
قيادة العلاقات بين وحدة الأعمال والمقر الرئيسي لشركة APMT HSSE من أجل:
تمثيل وحماية المصالح التجارية من خلال التفاوض والتحدي والتأثير.
تقديم المشورة للأعمال في الوقت المناسب بشأن جميع التطورات التشريعية وأفضل الممارسات في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
اتصالات العمل/الأعمال والسلطة
داخليًا: فريق الإدارة، وجميع موظفي المحطة، وفريق الصحة والسلامة والبيئة الإقليمي والعالمي، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين ذوي الصلة، والمحطات الأخرى لمشاركة أفضل الممارسات وتنفيذها، وهياكل إدارة أصحاب المصلحة داخل منظمة برنامج التميز التشغيلي.
خارجيًا: مقدمو الخدمات، وهيئات التفتيش، والدفاع المدني، وخدمات الإطفاء والطوارئ، والوكالات الحكومية الأخرى والمسؤولون.
يحتوي المنصب على جهات اتصال داخلية وخارجية حيث يكون مطلوبًا للتأثير على السلوك والقبول. في حين أن هذا يمكن أن يكون نتيجة مشتركة مع الاتصالات الداخلية، فقد يتطلب الموقف في كثير من الأحيان التأثير والتوصل إلى اتفاق في المواقف المتضاربة.
إعداد التقارير والنطاق
تقارير مباشرة لهذا المنصب:
مدير الامتثال للسلامة، مسؤولي السلامة، مساعد مسؤول السلامة، شريك الأعمال.
الموقف يقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام للمحطة.
النطاق الجغرافي للوظيفة محلي / محلي في المقام الأول.
المعرفة والخبرة النقدية
بكالوريوس / ماجستير في الصحة والسلامة والأمن أو الانضباط البيئي أو الدراسات ذات الصلة.
- ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة على مستوى رفيع مع سجل حافل في تحقيق أهداف العمل، في القطاع العام / الخاص، ويفضل أن يكون ذلك من عمليات الموانئ و / أو بيئة صناعية مماثلة.
يفضل أن يكون لديه خبرة تشغيلية/إدارية في المحطة
فهم قوي للعمليات الطرفية الحديثة وأنظمة إدارة المحطات الطرفية.
معرفة قوية بنظام تشغيل APM Terminals
شهادة NEBOSH العامة بدرجة امتياز.
عضو معتمد أو يعمل على الحصول على عضوية معتمدة في IOSH (CMIOSH).
شهادة محقق أول كلفن TOP-SET.
ثبت سجل حافل في قيادة وتطوير الفرق.
سجل حافل بكونك صانع قرار رئيسي.
دليل على التطوير المهني المستمر داخل الصحة والسلامة والبيئة.
المؤهل البيئي (مرغوب فيه).
مؤهل إدارة المخاطر (مرغوب فيه).
الشهادة الدولية لمسؤول أمن مرافق الميناء _ رمز ISPS (مرغوب فيه).
مؤهل الجودة (مرغوب فيه).
المهارات الحرجة
القدرة على تتبع وتتبع ودفع المشروع حتى الاكتمال.
القدرة على التوفيق بين الجداول الزمنية المتعددة والتغلب على العوائق لتحقيق ما هو مطلوب.
القدرة على العمل والتأثير على معظم مستويات المنظمة.
إدارة التغيير القوية ومهارات التعامل مع الآخرين، والقدرة على التركيز على تأثير الأعمال وتغيير السلوك من أجل طرق جديدة للعمل والتفكير.
القدرة على قيادة تنفيذ العمليات الجديدة ودعم التغييرات التنظيمية.
مهارات التفاوض الفعال وحل النزاعات.
مهارات جيدة في تيسير ورشة العمل، مع القدرة على التكيف مع الاختلافات الثقافية المحلية.
النتائج مدفوعة بمجموعة مهارات تحليلية وحل المشكلات القوية.
منفتح الذهن وموقف إيجابي ودافع كبير للنجاح واختراق الحواجز.
القدرة على إدراك المواقف من وجهات نظر مختلفة.
مهارات الاتصال والتأثير الواضحة والمقنعة والتعاونية.
سوف تكون هناك حاجة للسفر في بعض الأحيان.
معالجة المشكلات بشكل استباقي بالاشتراك مع أصحاب المصلحة قبل أن تتفاقم.
يفضل أيضًا خبرة في العمل في فريق المشروع الافتراضي والعمل مع مستشارين خارجيين.
فرص التعلم والعمل
في هذا المنصب، سيكون لدى شاغل الوظيفة فرصة لاكتساب المهارات وتوسيع المعرفة في المجالات التالية:
النمو الشخصي والمهني في بيئة ديناميكية
عمليات المحطة وجميع المجالات الوظيفية داخل المحطة
السياسات والمعايير والإجراءات العالمية ومتطلبات التشغيل الشاملة.
برنامج التميز التشغيلي والتقنيات الهزيلة والعمليات التشغيلية
قيادة التنفيذ والتغيير ضمن مبادرة استراتيجية مهمة.
قد تكون الخطوات المهنية التالية ذات الصلة هي:
الأدوار الإقليمية للصحة والسلامة والبيئة
دور الصحة والسلامة والبيئة للشركات
.png)
