Qualifications:
Education: Graduate of Business Administration or equivalent
Experience: 10 years and above experience in Retail Management, Operations & Sales on Kitchenware,
Homeware, and Lifestyle Industry
·Training: Various trainings in Customer Service; Retail Sales; Business Development; Staff Management
Hard Skills:
Retail Management
Strategic Planning and Budgeting
Leadership and Staffing
Ability to Motivate Others
Delegation and Team Player
Customer Focus
Organizational & Time Management Skills
Market Knowledge and results driven
Sales Experience
Organization
Verbal and Written Communication
Soft Skills:
Needs to have excellent:
Communication Skills
Interpersonal & Team Building Skills
Trustworthiness & Reliability
Ethics & Respectfulness
Visionary Leadership Skills (transforming their vision to reality by thinking ahead)
Conflict Management Skills
Duties and Responsibilities
Oversee day-to-day operations for every department
Design strategies and set goals for growth
Maintain budgets and optimize expenses
Set policies and procedures to improve work efficiency
Ensure employees work productively and maintain a high performance for every department
Evaluate and improve operations and financial performance
Provides solutions to issues such as business competitors, profit decline, or employee conflict
Creates excitement and shows passion for the products by communicating relevant market information
Partners with Human Resources to hire, develop, and retain top talent
Delivers growth and achieves targets while in line with annual retail budget and stategic plan
Implements newly developed retail strategies to the highest standards and in line with sales projections to ensure accurate forecasting
Maintains an efficient organizational structure to maximize sales & productivity
Ability to work a flexible schedule based on the needs of the business (including opening/closing shifts, weekends, and holidays)
Ensures showroom operations is of exceptional standard
Managing multiple department heads and supervisors
Overseeing, delegating and accomplishing multiple projects
Takes ownership of his/her own learning agenda by identifying development needs in consultation with
the supervisor/manager and agreeing on the individual development plan which goes beyond just
training and development
Keeps abreast of professional developments, new techniques and current issues through continued
education and professional growth
Managing both retail & wholesale company divisions
Job Type: Full-time
Ability to commute/relocate:
Manama: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required)
Education:
Bachelor's (Required)
Experience:
General Manager: 10 years (Required)
Retail on Kitchenware, Homeware and Lifestyle: 10 years (Required)
Language:
English (Required)
مؤهلات:
التعليم: خريج إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الخبرة: 10 سنوات فما فوق في إدارة البيع بالتجزئة والعمليات والمبيعات على أدوات المطبخ،
الأدوات المنزلية وصناعة نمط الحياة
· التدريب: دورات تدريبية مختلفة في خدمة العملاء. البيع بالتجزئة؛ تطوير الاعمال؛ إدارة الموظفين
مهارات صعبة:
إدارة البيع بالتجزئة
التخطيط الاستراتيجي والميزانية
القيادة والتوظيف
القدرة على تحفيز الآخرين
الوفد ولاعب الفريق
التركيز على العملاء
المهارات التنظيمية وإدارة الوقت
المعرفة بالسوق والنتائج مدفوعة
مبيعات خبرة
منظمة
التواصل اللفظي والكتابي
المهارات الناعمة:
يحتاج إلى ممتاز:
مهارات التواصل
مهارات التعامل مع الآخرين وبناء الفريق
الجدارة بالثقة والموثوقية
الأخلاق والاحترام
مهارات القيادة الحكيمة (تحويل رؤيتهم إلى واقع من خلال التفكير في المستقبل)
مهارات إدارة الصراع
الواجبات والمسؤوليات
الإشراف على العمليات اليومية لكل قسم
تصميم الاستراتيجيات وتحديد الأهداف للنمو
الحفاظ على الميزانيات وتحسين النفقات
وضع السياسات والإجراءات لتحسين كفاءة العمل
التأكد من أن الموظفين يعملون بشكل منتج ويحافظون على الأداء العالي لكل قسم
تقييم وتحسين العمليات والأداء المالي
يوفر حلولاً لقضايا مثل المنافسين التجاريين أو انخفاض الأرباح أو صراع الموظفين
يخلق الإثارة ويظهر الشغف بالمنتجات من خلال توصيل معلومات السوق ذات الصلة
شركاء مع الموارد البشرية لتوظيف أفضل المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها
يحقق النمو ويحقق الأهداف بما يتماشى مع ميزانية التجزئة السنوية والخطة الإستراتيجية
ينفذ استراتيجيات البيع بالتجزئة المطورة حديثًا وفقًا لأعلى المعايير وبما يتماشى مع توقعات المبيعات لضمان التنبؤ الدقيق
يحافظ على هيكل تنظيمي فعال لتعظيم المبيعات والإنتاجية
القدرة على العمل بجدول زمني مرن بناءً على احتياجات العمل (بما في ذلك نوبات الافتتاح/الإغلاق وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية)
يضمن أن عمليات صالة العرض ذات مستوى استثنائي
إدارة العديد من رؤساء الأقسام والمشرفين
الإشراف على وتفويض وإنجاز مشاريع متعددة
يأخذ ملكية أجندة التعلم الخاصة به من خلال تحديد احتياجات التطوير بالتشاور معه
المشرف / المدير والموافقة على خطة التطوير الفردية التي تتجاوز مجرد
التدريب والتطوير
يواكب التطورات المهنية والتقنيات الجديدة والقضايا الحالية من خلال الاستمرار
التعليم والنمو المهني
إدارة أقسام شركات البيع بالتجزئة والجملة
نوع الوظيفة: دوام كامل
القدرة على التنقل/الانتقال:
المنامة: التنقل بشكل موثوق أو التخطيط للانتقال قبل بدء العمل (مطلوب)
تعليم:
البكالوريوس (مطلوب)
خبرة:
المدير العام: 10 سنوات (مطلوب)
البيع بالتجزئة لأدوات المطبخ والأدوات المنزلية وأسلوب الحياة: 10 سنوات (مطلوب)
لغة:
اللغة الإنجليزية (مطلوب)
.png)
