ESSENTIAL CRITERIA:
BSc in Business Management or Business Adminstration Degree/Human Resources
Masters degree in Human Resources or related field a plus
CIPD level 5
5-10 years HR experience in HR
DESIRED CRITERIA:
Good understanding of HR strategy and implement high-quality HR practices within the organization
Integrate in Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and implement solutions
Ability to handel Payroll process and manage all related issues such as final settelments, loans, indemnity calculations etc
Provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management,
employee relations and data analytics/reporting, make recommendations, and implement appropriate solutions
Interpersonal communication skills and experience building relationships at all levels of the organization
Demonstrated project management and change management experience and ability to drive programs
independently and implement organizational culture activities
Manage employee disciplinary issues and provide advice to managment on ways to manage each case
All documentation must be in PDF format and should be sent through the Royal University for Women
website - Job Application Form.
Scanning of applications will begin on 26 June 2023 and will continue until the position is filled.
apply now
المعايير الأساسية:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة إدارة الأعمال / الموارد البشرية
درجة الماجستير في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة زائد
سيبد المستوى 5
- خبرة 5-10 سنوات في مجال الموارد البشرية
المعايير المطلوبة:
الفهم الجيد لاستراتيجية الموارد البشرية وتنفيذ ممارسات الموارد البشرية عالية الجودة داخل المنظمة
التكامل في التعلم والتطوير والتعويضات والمزايا وعمليات الموارد البشرية وتنفيذ الحلول
القدرة على التعامل مع عملية كشوف المرتبات وإدارة جميع القضايا ذات الصلة مثل التسويات النهائية والقروض وحسابات التعويضات وما إلى ذلك
تقديم إرشادات الموارد البشرية عند الاقتضاء، بما في ذلك تنمية المواهب، وإدارة الأداء،
علاقات الموظفين وتحليلات البيانات / التقارير وتقديم التوصيات وتنفيذ الحلول المناسبة
مهارات الاتصال بين الأشخاص والخبرة في بناء العلاقات على جميع مستويات المنظمة
أظهرت إدارة المشاريع والخبرة في إدارة التغيير والقدرة على قيادة البرامج
بشكل مستقل وتنفيذ أنشطة الثقافة التنظيمية
إدارة القضايا التأديبية للموظفين وتقديم المشورة للإدارة حول طرق إدارة كل حالة
يجب أن تكون جميع الوثائق بصيغة PDF ويجب إرسالها من خلال الجامعة الملكية للبنات
الموقع الإلكتروني - نموذج طلب وظيفة.
سيبدأ فحص الطلبات في 26 يونيو 2023 وسيستمر حتى يتم شغل المنصب.
.png)
