A Holding Co WLL is a diversified holding company based in the UAE, managing a portfolio of investments across multiple sectors including construction, trading, healthcare, and services. The company focuses on strategic growth, operational efficiency, and sustainable business practices. With experienced management and a commitment to excellence, A Holding Co WLL provides strong support to its subsidiaries and partners to achieve long-term success.

Barista

Job Summary:

We are hiring a Barista to prepare and serve hot and cold beverages, provide excellent customer service, and support daily café operations.

Responsibilities:

• Prepare and serve coffee, espresso drinks, teas, and specialty beverages.

• Take customer orders and ensure accurate and friendly service.

• Operate coffee machines, grinders, blenders, and other equipment safely and efficiently.

• Maintain a clean and organized work environment, including sanitizing equipment and workstations.

• Handle cash transactions and operate the POS system accurately.

• Educate customers about menu items and offer recommendations or upsells.

• Follow food safety and health regulations at all times.

↚

• Assist with inventory management to ensure stock levels and product freshness.

• Collaborate with team members to achieve store goals.

• Adhere to company policies regarding safety and customer service.

Requirements:

• Minimum 1 year of experience as a waiter, barista, or in a similar customer service role preferred.

• Strong communication and interpersonal skills.

• Ability to work in a fast-paced environment.

• Attention to cleanliness and organization.

Job Type: Full-time

نبذة عن الوظيفة:

نحن نبحث عن بارستا لإعداد وتقديم المشروبات الساخنة والباردة، تقديم خدمة عملاء ممتازة، ودعم العمليات اليومية للمقهى.

المسؤوليات:

• إعداد وتقديم القهوة، مشروبات الإسبريسو، الشاي، والمشروبات المتخصصة.

• استقبال طلبات العملاء وضمان تقديم الخدمة بدقة وود.

• تشغيل آلات القهوة والمطاحن والخلاطات والمعدات الأخرى بأمان وكفاءة.

• الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة، بما في ذلك تعقيم المعدات ومحطات العمل.

• التعامل مع النقود وتشغيل نظام نقاط البيع بدقة.

• توعية العملاء بأصناف القائمة وتقديم التوصيات أو الترقيات عند الحاجة.

• الالتزام بلوائح السلامة الغذائية والصحية.

• المساعدة في إدارة المخزون لضمان توفر المنتجات وطزاجتها.

• التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المتجر.

• الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالسلامة وخدمة العملاء.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنة كـ نادل، بارستا، أو في دور خدمة عملاء مشابهة مفضلة.

• مهارات تواصل وقدرة على التعامل مع الآخرين بشكل جيد.

• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.

• الاهتمام بالنظافة والتنظيم.

نوع الوظيفة: دوام كامل

Facility Supervior

Job Summary:

We are seeking an experienced Facilities Manager to oversee the day-to-day operations, maintenance, and administration of our facilities. This role ensures buildings, equipment, systems, and services operate efficiently, safely, and within budget.

↚

Key Responsibilities:

• Oversee daily operations of all facilities, including buildings, equipment, HVAC, electrical, plumbing, pumps, motors, cleaning, security, grounds, and emergency services.

• Implement and monitor preventive and corrective maintenance programs; schedule inspections and ensure timely repairs.

• Manage, supervise, and mentor facility staff and contractors; ensure tasks are completed to standards, on time, and within budget.

• Coordinate with vendors, service contractors, and internal departments to maintain facility performance and service levels.

• Ensure compliance with safety, health, environmental, licensing, and regulatory requirements; conduct inspections and audits.

• Monitor facility operating costs, prepare variance reports, and optimize expenses.

• Manage inventory and procurement of consumables, spare parts, and maintenance supplies.

• Respond promptly to facility emergencies, breakdowns, or unexpected failures.

• Track performance metrics (KPIs), maintenance logs, inspection results, downtime, costs, and SLA performance; report to management.

Required Qualifications / Skills:

• Diploma or Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Facilities Management, Engineering, or a related technical field.

• 3–7 years of experience in facility/maintenance operations and/or supervision.

• Strong technical knowledge of building systems (HVAC, plumbing, electrical, pumps, motors).

• Experience managing vendors, contractors, and third-party service providers.

• Knowledge of health, safety, environmental regulations, local building codes, and emergency response procedures.

• Strong organizational, planning, multitasking, and problem-solving skills.

• Leadership skills with ability to supervise, motivate, and develop a team.

• Excellent written and verbal communication skills for reporting and coordination.

Job Type: Full-time

Application Question:

• What is your expected salary?

نبذة عن الوظيفة:

نحن نبحث عن مدير مرافق ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية، الصيانة، وإدارة المرافق لدينا. يضمن هذا الدور أن تعمل المباني، المعدات، الأنظمة، والخدمات بكفاءة وأمان وضمن الميزانية.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية لجميع المرافق، بما في ذلك المباني، المعدات، التكييف والتدفئة (HVAC)، الكهرباء، السباكة، المضخات، المحركات، التنظيف، الأمن، الحدائق، وخدمات الطوارئ.

• تنفيذ ومتابعة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية؛ جدولة الفحوصات وضمان إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب.

• إدارة والإشراف على موظفي المرافق والمقاولين؛ التأكد من إتمام المهام وفق المعايير وفي الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• التنسيق مع البائعين والمقاولين والأقسام الداخلية للحفاظ على أداء ومستوى خدمة المرافق.

• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والصحة والبيئة والتراخيص واللوائح؛ إجراء الفحوصات والتدقيقات.

• متابعة تكاليف تشغيل المرافق، إعداد تقارير الفروقات، وتحسين النفقات.

• إدارة المخزون وشراء المواد الاستهلاكية وقطع الغيار ومواد الصيانة.

• الاستجابة السريعة للطوارئ أو الأعطال غير المتوقعة في المرافق.

• متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، سجلات الصيانة، نتائج الفحص، فترة التوقف، التكاليف، وأداء اتفاقيات مستوى الخدمة؛ تقديم التقارير للإدارة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، إدارة المرافق، الهندسة، أو مجال تقني ذو صلة.

• خبرة من 3 إلى 7 سنوات في عمليات المرافق/الصيانة و/أو الإشراف.

• معرفة تقنية قوية بأنظمة المباني (HVAC، السباكة، الكهرباء، المضخات، المحركات).

• خبرة في إدارة البائعين والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين.

• فهم جيد للوائح الصحة والسلامة والبيئة، قوانين البناء المحلية، وإجراءات الطوارئ.

• مهارات تنظيمية وتخطيطية متعددة المهام وحل المشكلات.

• مهارات قيادية مع القدرة على الإشراف وتحفيز وتطوير الفريق.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة للتقارير والتنسيق.

نوع الوظيفة: دوام كامل

سؤال التقديم:

• ما هو الراتب المتوقع

↚

HR Generalist

Job Summary:

We are seeking a proactive HR Officer/HR Executive to manage human resources functions within our organization, with a focus on recruitment, employee relations, compliance, and HR administration. The ideal candidate has experience in the hospitality or restaurant industry.

Key Responsibilities:

Recruitment & Onboarding

• Prepare and post job descriptions, source candidates, screen resumes, and schedule/conduct interviews.

• Assist hiring managers in identifying staffing needs.

• Complete onboarding paperwork, provide orientation, tools, access, and training to new hires.

Policy & Procedures

• Develop, update, and implement HR policies, procedures, and employee handbook.

• Ensure policies comply with local labor laws and regulations.

Employee Records & HR Administration

• Maintain accurate employee records (attendance, leave, personal info, contracts, etc.) in both digital and physical formats.

• Process paperwork related to promotions, transfers, and terminations.

Benefits & Leave Management

• Administer employee benefits programs (health insurance, vacations, sick leave, etc.).

• Process leave requests and ensure compliance with company policies and legal requirements.

Performance Management

• Assist in performance appraisal processes, collect feedback, and support managers in coaching or performance discussions.

• Help implement performance improvement plans when necessary.

Employee Relations & Support

• Serve as a point of contact for employee questions, concerns, or grievances.

• Help resolve conflicts, conduct investigations, and promote employee engagement initiatives.

Compliance & Reporting

• Stay updated on local labor laws and employment standards; ensure HR practices comply.

• Prepare HR reports (turnover, recruitment metrics, HR costs, etc.).

Other Duties / Special Projects

• Participate in or lead HR projects (training & development, wellness, employee satisfaction).

• Assist with visa/immigration processes if needed.

• Support or back up payroll functions when required.

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• 2–5 years of HR experience, preferably in restaurants or hospitality.

• Good knowledge of local labor laws.

• Strong communication, interpersonal, and organizational skills.

• Ability to handle sensitive and confidential information.

↚

Job Type: Full-time

نبذة عن الوظيفة:

نبحث عن أخصائي/تنفيذي موارد بشرية نشط لإدارة وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة شؤون الموظفين. يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في قطاع المطاعم أو الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية:

التوظيف والانضمام

• إعداد ونشر الوصف الوظيفي، البحث عن المرشحين، مراجعة السير الذاتية، وجدولة وإجراء المقابلات.

• مساعدة المدراء في تحديد احتياجات التوظيف.

• إتمام أوراق الانضمام، تقديم التوجيه، الأدوات، الوصول، والتدريب للموظفين الجدد.

السياسات والإجراءات

• تطوير وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية ودليل الموظف.

• ضمان امتثال السياسات لقوانين العمل واللوائح المحلية.

سجلات الموظفين وإدارة الموارد البشرية

• الحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين (الحضور، الإجازات، المعلومات الشخصية، العقود، إلخ) بنسخ رقمية وورقية.

• معالجة الأوراق المتعلقة بالترقيات، النقل، وإنهاء الخدمة.

المزايا وإدارة الإجازات

• إدارة برامج مزايا الموظفين (التأمين الصحي، الإجازات، الإجازات المرضية، إلخ).

• معالجة طلبات الإجازة وضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.

إدارة الأداء

• المساعدة في عمليات تقييم الأداء، جمع التعليقات، ودعم المدراء في مناقشات الأداء والتوجيه.

• المساعدة في تنفيذ خطط تحسين الأداء عند الحاجة.

علاقات الموظفين والدعم

• كون نقطة اتصال لأسئلة الموظفين، مخاوفهم، أو شكاواهم.

• المساعدة في حل النزاعات، إجراء التحقيقات، وتعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.

الامتثال وإعداد التقارير

• متابعة تحديثات قوانين العمل المحلية ومعايير التوظيف؛ ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية.

• إعداد تقارير الموارد البشرية (معدل دوران الموظفين، مؤشرات التوظيف، تكاليف الموارد البشرية، إلخ).

مهام أخرى / مشاريع خاصة

• المشاركة أو قيادة مشاريع الموارد البشرية (التدريب والتطوير، الصحة والرفاهية، رضا الموظفين).

• المساعدة في عمليات التأشيرات/الهجرة إذا لزم الأمر.

• دعم أو نسخ احتياطية لوظائف الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.

• خبرة 2–5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع المطاعم أو الضيافة.

• معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية.

• مهارات تواصل، علاقات شخصية، وتنظيمية قوية.

• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية.

نوع الوظيفة: دوام كامل

Senior Accountant

Job Title: Senior Accountant / Financial Analyst

Job Summary:

We are seeking an experienced Senior Accountant to oversee accounting operations, ensure accurate financial reporting, and provide strategic financial insights. The ideal candidate will have strong technical accounting skills, knowledge of GAAP/IFRS, and the ability to supervise junior staff.

Key Responsibilities:

↚

• Prepare, review, and analyze monthly, quarterly, and annual financial statements (income statement, balance sheet, cash flow).

• Maintain and reconcile general ledger accounts; ensure proper recording of all accounting entries.

• Perform account reconciliations, bank reconciliations, fixed assets schedules, accrued liabilities, and other balance sheet account maintenance.

• Assist in planning and executing internal and external audits; respond to auditor inquiries; ensure compliance with accounting standards.

• Develop, implement, and maintain internal controls, policies, and procedures.

• Assist in budgeting, forecasting, and long-range financial planning; conduct variance and trend analysis.

• Supervise, train, and mentor junior accounting staff; review their work for accuracy and compliance.

• Manage accounts payable and receivable processes; ensure timely and accurate processing.

• Lead or support month-end and year-end closing processes.

• Identify, design, and execute process improvements or automation initiatives.

• Provide ad hoc financial analysis and modeling for senior management or stakeholders.

Required Qualifications / Skills:

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field (Master’s preferred).

• Professional certification preferred (CPA, ACCA, CMA).

• 3–5+ years of relevant accounting or finance experience.

• Strong understanding of GAAP/IFRS and technical accounting knowledge.

• Advanced Excel skills (formulas, pivot tables, modeling) and experience with ERP/accounting systems (SAP, Oracle, NetSuite, QuickBooks, etc.).

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills with attention to detail.

• Strong written and verbal communication skills; ability to present financial information to non-financial stakeholders.

• Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet tight deadlines.

• High integrity, confidentiality, and professionalism in handling financial and sensitive data.

• Leadership aptitude: ability to coach, guide, and review junior staff’s work.

Job Type: Full-time

Application Question(s):

• Expected salary?

المسمى الوظيفي: محاسب أول / محلل مالي

نبذة عن الوظيفة:

نبحث عن محاسب أول ذو خبرة لإدارة العمليات المحاسبية، وضمان التقارير المالية الدقيقة، وتقديم رؤى مالية استراتيجية. يجب أن يكون المرشح لديه مهارات محاسبية قوية، معرفة بمعايير GAAP/IFRS، وقدرة على الإشراف على الموظفين الصغار.

المسؤوليات الرئيسية:

• إعداد ومراجعة وتحليل القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية (بيان الدخل، الميزانية العمومية، التدفقات النقدية).

• الحفاظ على سجلات الحسابات العامة والمصالحة؛ التأكد من تسجيل جميع القيود المحاسبية بشكل صحيح.

• أداء المصالحات الحسابية، ومصالحات البنوك، وجداول الأصول الثابتة، والمطلوبات المستحقة، وصيانة حسابات الميزانية العمومية الأخرى.

• المساعدة في التخطيط وتنفيذ التدقيق الداخلي والخارجي؛ الرد على استفسارات المدققين؛ ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة.

• تطوير وتنفيذ وصيانة الضوابط والسياسات والإجراءات الداخلية.

• المساعدة في إعداد الميزانيات، التوقعات، والتخطيط المالي طويل المدى؛ إجراء تحليل الفروق والاتجاهات.

• الإشراف على الموظفين الصغار في المحاسبة، وتدريبهم، ومراجعة أعمالهم لضمان الدقة والامتثال.

• إدارة عمليات الحسابات الدائنة والمدينة؛ ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.

• قيادة أو دعم عمليات إغلاق الشهر والسنة المالية.

• تحديد وتصميم وتنفيذ تحسينات العمليات أو مبادرات الأتمتة.

• تقديم التحليل المالي والنمذجة حسب الطلب للإدارة العليا أو أصحاب المصلحة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة (ويفضل الماجستير).

• يفضل الحصول على شهادة مهنية (CPA، ACCA، CMA).

• خبرة 3–5+ سنوات في المحاسبة أو المالية.

• فهم قوي لمعايير GAAP/IFRS والمعرفة الفنية بالمحاسبة.

• مهارات متقدمة في Excel (الصيغ، الجداول المحورية، النمذجة) وخبرة مع أنظمة ERP/المحاسبة (SAP، Oracle، NetSuite، QuickBooks، إلخ).

• مهارات تحليلية وحل المشكلات وتنظيمية ممتازة مع الانتباه للتفاصيل.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية؛ القدرة على تقديم المعلومات المالية لأصحاب المصلحة غير الماليين.

• القدرة على العمل تحت الضغط، إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.

• مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والمهنية في التعامل مع البيانات المالية والحساسة.

• القدرة على القيادة: توجيه الموظفين الصغار ومراجعة أعمالهم.

نوع الوظيفة: دوام كامل

سؤال التقديم:

• ما هو راتبك المتوقع

Leasing Officer

موظف التأجير

Commi Chef

طاهٍ مشترك

hostess

مضيفة

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

A Holding Co WLL hiring now the following positions Bahrain 7 شركة أ القابضة ذ.م.م. تعلن عن وظائف شاغرة في البحرين 7

تعديل المقال