Customer Service Jobs in Bahrain Today 12-8-2025
Job Hiring – Sales Associate / Customer Service Representative
Join Our Team at Cilia Flowers Boutique!
Are you passionate about flowers and excellent customer service? We’re looking for a Sales Associate / Customer Service Representative to join our growing team!
Location: Hidd AreaEmployment Type: Full-timeSalary: Based on experienceJob Responsibilities:
Greet and assist customers in selecting floral arrangements and gifts.
Handle customer inquiries, orders, and payments (in-store, phone, WhatsApp, and Instagram).
Process sales transactions and manage the POS (point-of-sale) system.
Coordinate with florists to ensure orders are prepared on time.
Keep the shop neat, organized, and welcoming for customers.
Provide recommendations based on customer preferences and special occasions.
Assist in packaging and wrapping floral arrangements.
Update inventory and report low-stock items.
Requirements:
Prior experience in retail, customer service, or sales (experience in a flower shop is a plus).
Excellent communication and interpersonal skills (friendly, helpful, and professional).
Fluent in English (Arabic is a plus).
Ability to multi-task and work under pressure during busy times.
Organized and detail-oriented, with basic knowledge of handling sales transactions.
Passion for flowers, creativity, and aesthetics is a bonus.
Female only.
Preferred nationality: Filipino.
What We Offer:
A positive and creative work environment.
Growth opportunities within the shop.
Competitive salary based on experience.
To Apply: Send your CV to:Mobile: +9736604284↚
Recruitment / Resourcing Manager – Male
Job Summary:The Recruitment Operations Manager is responsible for managing the full recruitment lifecycle to attract, screen, and hire qualified candidates for a wide range of roles. This role plays a key part in building strong talent pipelines, maintaining a positive candidate experience, and ensuring timely and effective staffing to meet organizational goals.Key Responsibilities:
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and job requirements
Create and post job advertisements on internal and external platforms
Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidate qualifications
Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers
Manage candidate communications, ensuring a smooth and professional experience
Source potential candidates through databases, job boards, LinkedIn, social media, and employee referrals
Maintain applicant tracking systems and ensure data accuracy
Conduct reference checks, background screening, and assist in offer negotiation
Provide input on hiring strategies and market trends to improve recruitment processes
Support onboarding coordination and handoff to HR operations once hiring is finalized
Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs
Qualifications:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field
5–6 years of experience in recruitment or talent acquisition
Familiarity with various sourcing techniques and recruitment tools (e.g., LinkedIn Recruiter)
Excellent communication, interpersonal, and organizational skills
Ability to manage multiple positions and deadlines simultaneously
Strong judgment and discretion with sensitive candidate information
Strong understanding of labor laws and recruitment best practices
How to Apply:Send your CV to: recruitbh24@gmail.com↚
Join Our Team at Cilia Flowers Boutique!
Are you passionate about flowers and excellent customer service? We’re looking for a Sales Associate / Customer Service Representative to join our growing team!
Job Responsibilities:
Greet and assist customers in selecting floral arrangements and gifts.
Handle customer inquiries, orders, and payments (in-store, phone, WhatsApp, and Instagram).
Process sales transactions and manage the POS (point-of-sale) system.
Coordinate with florists to ensure orders are prepared on time.
Keep the shop neat, organized, and welcoming for customers.
Provide recommendations based on customer preferences and special occasions.
Assist in packaging and wrapping floral arrangements.
Update inventory and report low-stock items.
Requirements:
Prior experience in retail, customer service, or sales (experience in a flower shop is a plus).
Excellent communication and interpersonal skills (friendly, helpful, and professional).
Fluent in English (Arabic is a plus).
Ability to multi-task and work under pressure during busy times.
Organized and detail-oriented, with basic knowledge of handling sales transactions.
Passion for flowers, creativity, and aesthetics is a bonus.
Female only.
Preferred nationality: Filipino.
What We Offer:
A positive and creative work environment.
Growth opportunities within the shop.
Competitive salary based on experience.
↚
Recruitment / Resourcing Manager – Male
Key Responsibilities:
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and job requirements
Create and post job advertisements on internal and external platforms
Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidate qualifications
Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers
Manage candidate communications, ensuring a smooth and professional experience
Source potential candidates through databases, job boards, LinkedIn, social media, and employee referrals
Maintain applicant tracking systems and ensure data accuracy
Conduct reference checks, background screening, and assist in offer negotiation
Provide input on hiring strategies and market trends to improve recruitment processes
Support onboarding coordination and handoff to HR operations once hiring is finalized
Build and maintain a talent pipeline for future hiring needs
Qualifications:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field
5–6 years of experience in recruitment or talent acquisition
Familiarity with various sourcing techniques and recruitment tools (e.g., LinkedIn Recruiter)
Excellent communication, interpersonal, and organizational skills
Ability to manage multiple positions and deadlines simultaneously
Strong judgment and discretion with sensitive candidate information
Strong understanding of labor laws and recruitment best practices
↚
وظائف خدمة العملاء في البحرين بتاريخ اليوم 12-8-2025
مطلوب موظفة مبيعات / خدمة عملاء – بوتيك سيليا للزهور
المهام الوظيفية:
استقبال ومساعدة العملاء في اختيار تنسيقات الزهور والهدايا.
التعامل مع استفسارات وطلبات العملاء والمدفوعات (في المتجر أو عبر الهاتف أو الواتساب أو إنستغرام).
معالجة عمليات البيع وإدارة نظام نقاط البيع (POS).
التنسيق مع منسقي الزهور لضمان تجهيز الطلبات في الوقت المحدد.
الحفاظ على نظافة وتنظيم وجاذبية المتجر.
تقديم توصيات للعملاء بناءً على تفضيلاتهم والمناسبات الخاصة.
المساعدة في تغليف وتعبئة تنسيقات الزهور.
تحديث المخزون والإبلاغ عن النقص.
المتطلبات:
خبرة سابقة في المبيعات أو خدمة العملاء أو التجزئة (ويُفضل في محل زهور).
مهارات تواصل ممتازة مع أسلوب ودود واحترافي.
إجادة اللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).
القدرة على العمل تحت الضغط وأثناء الأوقات المزدحمة.
تنظيم ودقة ومعرفة أساسية بعمليات البيع.
شغف بالزهور والإبداع وحس جمالي.
الوظيفة للإناث فقط.
الأفضلية للجنسية الفلبينية.
المزايا:
بيئة عمل إيجابية وإبداعية.
فرص للنمو داخل المتجر.
راتب تنافسي حسب الخبرة.
↚
مطلوب مدير توظيف / استقطاب موارد – ذكر
ملخص الوظيفة:مدير عمليات التوظيف مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لجذب وفحص وتعيين المرشحين المؤهلين لمجموعة متنوعة من الوظائف. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في بناء قاعدة قوية من المواهب، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين، وضمان التوظيف الفعّال وفي الوقت المناسب لتحقيق أهداف المنظمة.المهام الرئيسية:
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الوظائف ومتطلباتها.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات الداخلية والخارجية.
فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين.
تنظيم وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
إدارة تواصل المرشحين وضمان تجربة مهنية وسلسة لهم.
البحث عن المرشحين المحتملين عبر قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، وترشيحات الموظفين.
إدارة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات.
إجراء فحوصات المراجع والخلفية والمساعدة في التفاوض على العروض.
تقديم اقتراحات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين العمليات.
دعم تنسيق الانضمام ونقل الملف إلى إدارة الموارد البشرية بعد إتمام التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 5 إلى 6 سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
الإلمام بأساليب البحث المختلفة وأدوات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter).
مهارات تواصل وعلاقات وتنظيم ممتازة.
القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آن واحد.
قدرة عالية على الحكم السليم والتعامل مع المعلومات الحساسة للمرشحين بسرية.
فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني: recruitbh24@gmail.com
المهام الرئيسية:
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات الوظائف ومتطلباتها.
إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات الداخلية والخارجية.
فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وتقييم مؤهلات المرشحين.
تنظيم وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
إدارة تواصل المرشحين وضمان تجربة مهنية وسلسة لهم.
البحث عن المرشحين المحتملين عبر قواعد البيانات، ولوحات الوظائف، وLinkedIn، ووسائل التواصل الاجتماعي، وترشيحات الموظفين.
إدارة أنظمة تتبع المتقدمين وضمان دقة البيانات.
إجراء فحوصات المراجع والخلفية والمساعدة في التفاوض على العروض.
تقديم اقتراحات حول استراتيجيات التوظيف واتجاهات السوق لتحسين العمليات.
دعم تنسيق الانضمام ونقل الملف إلى إدارة الموارد البشرية بعد إتمام التوظيف.
بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
المؤهلات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
خبرة من 5 إلى 6 سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
الإلمام بأساليب البحث المختلفة وأدوات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter).
مهارات تواصل وعلاقات وتنظيم ممتازة.
القدرة على إدارة عدة وظائف ومواعيد نهائية في آن واحد.
قدرة عالية على الحكم السليم والتعامل مع المعلومات الحساسة للمرشحين بسرية.
فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
.png)
