Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in Bahrain
Financial Director
Job Summary: To lead and elevate the financial governance and strategic financial direction of a high-performing healthcare organization. The Finance Director will partner closely with the CEO and executive leadership team to shape the group’s financial health, ensure robust compliance in a regulated environment, and support sustainable business growth in Bahrain.
Key Responsibilities:
1. Strategic Financial Leadership
Lead the development and execution of the organization’s 5–10 year financial strategy, aligned with corporate goals and shareholder expectations.
Deliver financial insights to support long-term business planning, market expansion, portfolio diversification, and healthcare delivery transformation.
Provide strategic support on M&A, capital investments, and strategic partnerships, including financial due diligence and post-merger integration.
2. Board & Shareholder Engagement
Serve as the finance lead in Board and Shareholder meetings, preparing detailed reporting packs, dashboards, and risk-adjusted forecasts.
Communicate complex financial scenarios with clarity and transparency, aligning stakeholders on key risks, opportunities, and outcomes.
Ensure full alignment between financial reporting, dividend policies, and shareholder return strategies.
3. Financial Governance & Risk
Implement and monitor a robust system of internal controls, ensuring compliance with IFRS, Bahrain VAT regulations, and National Health Regulatory Authority (NHRA) financial policies.
Manage the external audit process and liaise with the Audit Committee and internal audit function to ensure effective risk oversight.
Establish a group-wide enterprise risk management framework that integrates clinical, operational, and financial risks.
4. Capital Management & Treasury
Optimize capital structure and oversee debt, equity, and working capital strategies to support business continuity and growth.
Manage relationships with banks, lenders, investors, and government financing institutions.
Lead treasury functions, including cash flow forecasting, investment planning, and foreign exchange risk mitigation.
5. Operational Finance & Performance Management
Oversee group budgeting, financial forecasting, and cost center performance tracking across all business units.
Partner with clinical and operations leadership to optimize unit economics (cost per patient, occupancy rates, ARPU, etc.) and drive productivity.
Drive efficiency initiatives, including procurement cost optimization, revenue cycle enhancement, and lean financial processes.
6. Team Leadership & Development
Lead, mentor, and upskill a high-performance finance team, embedding a strong culture of accountability, ethical governance, and continuous improvement.
Build succession pipelines and talent frameworks aligned with organizational growth.
Foster cross-functional collaboration between finance, legal, compliance, operations, and IT.
↚
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Posting Date: 29/6/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين
- Posting Date: 29/6/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في البحرين
المدير المالي
ملخص الوظيفة: قيادة وتعزيز الحوكمة المالية والتوجيه المالي الاستراتيجي لمؤسسة رعاية صحية عالية الأداء. سيتعاون مدير المالية بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية لصياغة الوضع المالي للمجموعة، وضمان الامتثال الصارم في بيئة منظمة، ودعم نمو الأعمال المستدام في البحرين.
ملخص الوظيفة: قيادة وتعزيز الحوكمة المالية والتوجيه المالي الاستراتيجي لمؤسسة رعاية صحية عالية الأداء. سيتعاون مدير المالية بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة التنفيذية لصياغة الوضع المالي للمجموعة، وضمان الامتثال الصارم في بيئة منظمة، ودعم نمو الأعمال المستدام في البحرين.
المسؤوليات الرئيسية:
1. القيادة المالية الاستراتيجية
قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمنظمة لمدة 5 إلى 10 سنوات، بما يتماشى مع أهداف الشركة وتوقعات المساهمين.تقديم رؤى مالية لدعم التخطيط التجاري طويل الأجل، وتوسيع السوق، وتنويع المحفظة، وتحويل تقديم الرعاية الصحية.تقديم الدعم الاستراتيجي في عمليات الدمج والاستحواذ، والاستثمارات الرأسمالية، والشراكات الاستراتيجية، بما في ذلك العناية الواجبة المالية والتكامل بعد الاندماج.
2. مشاركة مجلس الإدارة والمساهمين
العمل كمسؤول مالي في اجتماعات مجلس الإدارة والمساهمين، وإعداد حزم التقارير التفصيلية ولوحات المعلومات والتوقعات المعدلة حسب المخاطر.التواصل بشأن السيناريوهات المالية المعقدة بوضوح وشفافية، ومواءمة أصحاب المصلحة بشأن المخاطر والفرص والنتائج الرئيسية.ضمان التوافق الكامل بين التقارير المالية وسياسات توزيع الأرباح واستراتيجيات عائد المساهمين.
3. الحوكمة المالية والمخاطر
تنفيذ ومراقبة نظام قوي للضوابط الداخلية، وضمان الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وأنظمة ضريبة القيمة المضافة في البحرين، والسياسات المالية للهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية.إدارة عملية التدقيق الخارجي والتنسيق مع لجنة التدقيق ووظيفة التدقيق الداخلي لضمان الرقابة الفعالة على المخاطر.إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر المؤسسية على مستوى المجموعة والذي يدمج المخاطر السريرية والتشغيلية والمالية.
4. إدارة رأس المال والخزانة
تحسين هيكل رأس المال والإشراف على استراتيجيات الديون والأسهم ورأس المال العامل لدعم استمرارية الأعمال والنمو.إدارة العلاقات مع البنوك والمقرضين والمستثمرين ومؤسسات التمويل الحكومية.قيادة وظائف الخزانة، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي، وتخطيط الاستثمار، والتخفيف من مخاطر الصرف الأجنبي.
1. القيادة المالية الاستراتيجية
قيادة تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للمنظمة لمدة 5 إلى 10 سنوات، بما يتماشى مع أهداف الشركة وتوقعات المساهمين.
تقديم رؤى مالية لدعم التخطيط التجاري طويل الأجل، وتوسيع السوق، وتنويع المحفظة، وتحويل تقديم الرعاية الصحية.
تقديم الدعم الاستراتيجي في عمليات الدمج والاستحواذ، والاستثمارات الرأسمالية، والشراكات الاستراتيجية، بما في ذلك العناية الواجبة المالية والتكامل بعد الاندماج.
2. مشاركة مجلس الإدارة والمساهمين
العمل كمسؤول مالي في اجتماعات مجلس الإدارة والمساهمين، وإعداد حزم التقارير التفصيلية ولوحات المعلومات والتوقعات المعدلة حسب المخاطر.
التواصل بشأن السيناريوهات المالية المعقدة بوضوح وشفافية، ومواءمة أصحاب المصلحة بشأن المخاطر والفرص والنتائج الرئيسية.
ضمان التوافق الكامل بين التقارير المالية وسياسات توزيع الأرباح واستراتيجيات عائد المساهمين.
3. الحوكمة المالية والمخاطر
تنفيذ ومراقبة نظام قوي للضوابط الداخلية، وضمان الامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وأنظمة ضريبة القيمة المضافة في البحرين، والسياسات المالية للهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات الصحية.
إدارة عملية التدقيق الخارجي والتنسيق مع لجنة التدقيق ووظيفة التدقيق الداخلي لضمان الرقابة الفعالة على المخاطر.
إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر المؤسسية على مستوى المجموعة والذي يدمج المخاطر السريرية والتشغيلية والمالية.
4. إدارة رأس المال والخزانة
تحسين هيكل رأس المال والإشراف على استراتيجيات الديون والأسهم ورأس المال العامل لدعم استمرارية الأعمال والنمو.
إدارة العلاقات مع البنوك والمقرضين والمستثمرين ومؤسسات التمويل الحكومية.
قيادة وظائف الخزانة، بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي، وتخطيط الاستثمار، والتخفيف من مخاطر الصرف الأجنبي.
5. التمويل التشغيلي وإدارة الأداء
الإشراف على ميزانية المجموعة والتوقعات المالية وتتبع أداء مركز التكلفة عبر جميع وحدات الأعمال.الشراكة مع القيادة السريرية والتشغيلية لتحسين اقتصاديات الوحدة (التكلفة لكل مريض، معدلات الإشغال، ARPU، وما إلى ذلك) وتعزيز الإنتاجية.تعزيز مبادرات الكفاءة، بما في ذلك تحسين تكاليف المشتريات، وتعزيز دورة الإيرادات، والعمليات المالية الهزيلة.
الإشراف على ميزانية المجموعة والتوقعات المالية وتتبع أداء مركز التكلفة عبر جميع وحدات الأعمال.
الشراكة مع القيادة السريرية والتشغيلية لتحسين اقتصاديات الوحدة (التكلفة لكل مريض، معدلات الإشغال، ARPU، وما إلى ذلك) وتعزيز الإنتاجية.
تعزيز مبادرات الكفاءة، بما في ذلك تحسين تكاليف المشتريات، وتعزيز دورة الإيرادات، والعمليات المالية الهزيلة.
6. قيادة الفريق وتطويره
قيادة وتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء، وتضمين ثقافة قوية من المساءلة والحوكمة الأخلاقية والتحسين المستمر.بناء خطوط أنابيب الخلافة وأطر المواهب المتوافقة مع النمو التنظيمي.تعزيز التعاون بين الأقسام المالية والقانونية والامتثال والعمليات وتكنولوجيا المعلومات.
↚
خطوات التقديم:
قيادة وتوجيه وتطوير فريق مالي عالي الأداء، وتضمين ثقافة قوية من المساءلة والحوكمة الأخلاقية والتحسين المستمر.
بناء خطوط أنابيب الخلافة وأطر المواهب المتوافقة مع النمو التنظيمي.
تعزيز التعاون بين الأقسام المالية والقانونية والامتثال والعمليات وتكنولوجيا المعلومات.
↚
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- تاريخ النشر: 29/6/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- تاريخ النشر: 29/6/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات